Dones, Talentos y Misterios

Servir a Dios es un privilegio
MINISTERIO DE ENSEÑANZA. “CASTILLO DEL GRAN REY” EDICIONES.

PANUCO, VERACRUZ. MEXICO.
DONES,
TALENTOS Y
MINISTERIOS
BÍBLICOS
ELABORADO POR: NOE MARQUEZ OSORIO MINISTRO CONFERENCISTA

marquez_music@hotmail.com Facebook Noé Master
Índice
I. DONES
1.- Breve explicación de cada uno de los dones.
II. TALENTOS
1.- ¿Qué es un don y un talento?
2.- Existen 3 tipos de talentos
3.- ¿Cómo descubrir tu talento?
4.- ¿Cómo potenciar el talento?
5.- Ejemplos de talentos
III. MINISTERIOS
1.- Objetivos
2.- Introducción
3.- Ministerio
4.- El ministerio quintuple
5.- Los 5 ministerios y su descripción

CUADRO DE DONES, TALENTOS Y MINISTERIOS BIBLICOS

DONES DEL ESPIRITU SANTO TALENTOS MINISTERIOS
ROMANOS 12: 6-8 MATEO 25: 14-30 EFESIOS 4:11
PROFECIA TALENTO MUSICAL APOSTOLES
SERVICIO TALENTO DEPORTIVO PROFETAS
ENSEÑANZA TALENTO CREATIVO EVANGELISTAS
EXORTACION LIDERAZGO PASTORES
DADIVOSIDAD ACTUAR EN SITUACIONES DIFICILES MAESTROS
LIDERAZGO PARA ORGANIZAR
MISERICORDIA PARA LA PINTURA O EXPRESIONES ARTISTICAS
1ª DE CORINTIOS 12: 4-11 ASTRONOMIA
PALABRA DE SABIDURIA PARA VENDER
PALABRA DE CONOCIMIENTO PARA CONVENCER
FE EMPRENDEDOR
SANIDAD MANEJO DEL DINERO
PODERES MILAGROSOS PARA LAS INVERSIONES O NEGOCIOS
PROFECÍA PARA LAS MATEMATICAS
DISCERNIMIENTO DE ESPIRITUS PARA LOS IDIOMAS
HABLAR EN LENGUAS PARA LA DOCENCIA
INTERPRETACION DE LENGUAS ESCRITURA
1ª DE CORINTIOS 12:28 DANZA
SANIDADES PARA HABLAR EN PUBLICO
AYUDAS PARA LA COMUNICACIÓN
ADMINISTRACIONES ACTUACION
DIVERSAS CLASES DE LENGUAS
I. DONES
En realidad, hay tres listas bíblicas de los “dones del Espíritu,” también conocida como dones
espirituales. Los tres pasajes principales que describen los dones espirituales son Romanos 12:6-8; 1
Corintios 12:4-11; y 1 Corintios 12:28. Los dones espirituales identificados en Romanos 12 son
profecía, servicio, enseñanza, exhortación, dadivosidad, liderazgo y misericordia. La lista en 1 Corintios
12:4-11 incluye la palabra de sabiduría, palabra de conocimiento, fe, sanidad, poderes milagrosos,
profecía, discernimiento de espíritus, hablar en lenguas e interpretación de lenguas. La lista en 1
Corintios 12:28 incluye sanidades, ayudas, administraciones, y diversas clases de lenguas.

1.- Breve descripción de cada uno de los dones:

Profecía – La palabra griega traducida como “profetizar” o “profecía” en ambos pasajes significa
propiamente “hablar” o declarar la voluntad divina, para interpretar los propósitos de Dios, o para
hacer saber de cualquier manera la verdad de Dios que está designada para influir en la gente. La idea
de predecir el futuro fue añadida en algún momento en la Edad Media y está en directa contradicción
con otros pasajes de la Escritura que condenan tal adivinación o predicción del futuro (Hechos 16:16-
18).
Servicio – También conocido como “ministrar,” la palabra griega diakonian de donde

obtenemos la palabra “diácono,” que significa algún tipo de servicio, dentro de la amplia
aplicación de la ayuda práctica a quienes están en necesidad.
Enseñanza – El don implica el análisis y la proclamación de la Palabra de Dios, explicando su

significado, contexto y aplicación para la vida del oyente. El maestro dotado es alguien que
tiene la habilidad única para instruir con claridad y comunicar el conocimiento,
específicamente las doctrinas de la fe.
Aliento – También llamado “exhortación” es un don que es evidente en aquellos que

consistentemente llaman a otros para atenderlos y darles seguimiento en la verdad de Dios,
lo que puede incluir su corrección o edificación, a través de fortalecer a los débiles en la fe y
el confortarlos en sus pruebas.
Dadivosidad – Quienes tienen este don, son aquellos que gustosamente comparten lo que
poseen con los demás, ya sea en lo financiero, material u ofreciendo su atención y tiempo
personal. El dador se preocupa por las necesidades de los demás y busca oportunidades para
compartir sus bienes, dinero y tiempo con ellos cuando surge la necesidad.
Liderazgo – El líder dotado es aquel que dirige, preside o administra sobre otras personas en
la iglesia. La palabra literalmente significa “guiar” y conlleva la idea de alguien que dirige un
barco. Alguien con el don de liderazgo gobierna con sabiduría y gracia y exhibe el fruto del
Espíritu en su vida al dirigir con el ejemplo.
Misericordia - Íntimamente ligado con el don de la exhortación, el don de la misericordia es

evidente en aquellos que muestran compasión por los que están en desgracia, mostrando
empatía y sensibilidad junto con el deseo y los recursos para aliviar su sufrimiento de manera
gozosa y bondadosa.

Palabra de sabiduría – El hecho de que este don sea descrito como “palabra” de sabiduría,
indica que es uno de los dones del uso de la palabra. El don describe a alguien que puede
entender y declarar verdades bíblicas, de tal manera, que puedan hábilmente ser aplicadas a
las situaciones de la vida con todo discernimiento.
Palabra de conocimiento – Este es otro don de la palabra, que implica entender la verdad
con una visión que solo puede venir por revelación de Dios. Aquellos con el don del
conocimiento, comprenden las cosas profundas de Dios y los misterios de Su Palabra.
Fe – Todos los creyentes tienen fe en alguna medida, porque es uno de los dones que
concede el Espíritu a todos los que vienen a Cristo en fe (Gálatas 5:22-23). El don espiritual
de la fe es manifestado por alguien con una fuerte e inquebrantable confianza en Dios, Su
Palabra, Sus promesas, y el poder de la oración que efectúa milagros.
Sanidad – Aunque Dios aún sana en la actualidad, la habilidad del hombre para producir
curaciones milagrosas perteneció a los apóstoles de la iglesia del primer siglo, con el fin de
confirmar que su mensaje procedía de Dios. Los cristianos de ahora no tienen el poder de
sanar a los enfermos o resucitar a los muertos. Si ellos lo hicieran, los hospitales y las
morgues estarían llenos de estas personas “dotadas” desocupando camas y féretros por
todas partes.
Poderes milagrosos – También conocidos como el don de hacer milagros, es otro don de
señal temporal, que implicaba realizar eventos sobrenaturales que pudieran ser atribuidos
únicamente al poder de Dios (Hechos 2:22). Este don fue manifiesto en Pablo (Hechos 19:11-
12), Pedro (Hechos 3:6), Esteban (Hechos 6:8), y Felipe (Hechos 8:6-7), entre otros.
Discernimiento (identificación) de espíritus – Ciertos individuos poseen la habilidad única

de distinguir entre el verdadero mensaje de Dios y el del engañador, Satanás, cuyos métodos
incluyen sembrar doctrina errónea y engañosa. Jesús dijo que muchos vendrían en Su
nombre y engañarían a muchos (Mateo 24:4-5), pero el don de discernimiento de espíritus es
dado a la Iglesia para protegerla de engaños como estos.
Hablar en lenguas – El don de las lenguas es uno de los “dones de señal” temporales dado a
la iglesia primitiva para permitir que el Evangelio pudiera se predicado a través del mundo
por todas las naciones y en todos los lenguajes conocidos. Implicaba la habilidad divina de
hablar un lenguaje nunca aprendido por el hablante. El don autentificaba que tanto el
mensaje del Evangelio como quienes lo predicaban procedían de Dios.

Interpretación de lenguas – Una persona con el don de interpretación de lenguas podía
entender lo que el que hablaba en lenguas estaba diciendo, aunque él no conociera el
lenguaje que se había usado. El intérprete de lenguas podía entonces comunicar el mensaje
del que hablaba en lenguas a todos los demás, para que pudieran comprenderlo.
Ayudas – Este don está íntimamente ligado con el don de la misericordia. Aquellos con este
don de ayudas, son quienes pueden auxiliar o prestar asistencia a otros en la iglesia con
gracia y compasión. Este don tiene una amplia gama de posibilidades para su aplicación. Lo
más importante, es que éste tiene la habilidad única de identificar a aquellos que están
luchando con dudas, temores, y otras batallas espirituales; para acudir con quienes tienen la
necesidad espiritual de una palabra amable, empatía y compasión; y hablarles de la verdad
bíblica que es a la vez convincente y amorosa.
II. TALENTOS
En la parábola de los talentos del evangelio de Mateo 25: 14-30 nos habla de un hombre
que llamó a sus siervos y les dio conforme a sus capacidades a uno cinco talentos, a otro
dos y a otro uno, el primero ganó cinco más, el segundo gano dos más y el tercero cavó un
hoyo en tierra y lo escondió, a este último el amo lo ...
1.- ¿Qué es un don y un talento?
El talento cuenta con la inteligencia y el aprendizaje. El don es esencial, se distingue por

afinidades con habilidades genéticas. El talento es la inclinación personal hacia una
actividad. El don es particular y exclusivo, necesita tener un nivel diferencial a otras
capacidades.
Un talento es una clase de mayordomía (responsabilidad en el reino de Dios). La
parábola de los talentos nos enseña que, si servimos bien en nuestra mayordomía, se nos
darán mayores responsabilidades; pero si no servimos como es debido, finalmente se nos
quitará nuestra mayordomía. (Véase Mateo 25:14–30).
El rendimiento que Dios espera de nosotros es proporcional a los talentos que nos ha dado.
El siervo que recibió un talento no fue condenado por no alcanzar la meta de
cinco talentos, sino que fue condenado porque no hizo nada con lo que había recibido.

2.- Existen tres tipos de talentos
 Talento natural. Aquella habilidad o capacidad que todos tenemos de
forma natural. ...
¿Qué son talentos innatos ejemplos?
Aquello que simplemente se te da bien de forma natural, incluso sin tener conocimientos o
sin haberte preparado para ello. ¿Recuerdas alguna ocasión en la que hiciste algo por
primera vez y te sorprendiste del buen resultado? ¡Ese es uno de tus talentos innatos!
A este tipo de talento se le llama, talento natural o innato, ya que viene dado por la
herencia genética del individuo
 Talento potencial. Es aquel sobre el que tenemos la capacidad de trabajar

y desarrollarlo. ...
El talento potencial de los empleados podría resumirse como las habilidades profesionales o
cualidades que un trabajador podría llegar a desarrollar si recibe los estímulos apropiados.
¿Qué es potencial y talento humano?

Potencial es cuando podemos tener posibilidades de crecimiento dentro de la
organización. Asumir responsabilidades jerárquicas de mayor responsabilidad, gestionar
equipos, etc… Y cuando hablamos de talento se refiere a una habilidad única, algo que
cada uno de nosotros haga especialmente bien.
¿Qué es el potencial de un trabajador?

El Potencial Individual es el nivel de trabajo más alto que un individuo está en condiciones
de realizar satisfactoriamente en el momento actual de su carrera, bajo las condiciones de
contar con los conocimientos y habilidades necesarios y un alto compromiso personal con
sus tareas.
¿Cuál es el potencial de una persona?

El potencial humano es la capacidad que tienen los individuos de crear, innovar y cumplir
con sus objetivos personales. Es una cualidad individual y cada persona la desarrolla de
acuerdo a su actitud y entusiasmo.
 Talento de alto rendimiento. Es el que sitúa a algunas personas por

encima de la media, y no suele ser muy habitual.
De alto rendimiento: el talento como alto rendimiento es lo que solemos asociar a "los
mejores de la clase", los "fuera de serie". Es el talento entendido como las capacidades
y rendimientos superiores a los de la media, sobre todo en áreas específicas
¿Cómo ser una persona de alto rendimiento?

Cualidades de una persona de alto rendimiento
Estar muy focalizado en tus objetivos, sin apegarte a un resultado muy concreto. ...
Dedicar la mayor parte de su tiempo a las tareas importantes y no urgentes.
Reservar por lo menos 15 minutos al día para estar solo consigo mismo, para conectar con
su interior, con sus valores.

¿Qué es un colaborador de alto rendimiento?
Estos colaboradores están dedicados a alcanzar su mejor nivel de desempeño para
completar las tareas a tiempo o antes de la hora programada, lo cual les permite tener
mayor disponibilidad y ayudar con tareas importantes o menos urgentes a otros compañeros
de su equipo.
¿Cuáles son los objetivos de alto rendimiento?

Los miembros de un equipo de alto desempeño comparten un objetivo en común, tienen
roles claros, trabajan para eliminar obstáculos, experimentan y aprenden juntos, resuelven
problemas de alta complejidad en tiempos cortos, están motivados y tienen una buena
relación
Los talentos mencionados en la historia no sólo representan el dinero, o las cosas

materiales, sino también las cualidades y la capacidad que todos llevamos dentro nuestro,
es decir, nuestro potencial.
El talento es la capacidad que existe para desempeñar una determinada actividad o

tarea con habilidad, y eficacia. Cuando se habla de talento se habla de esa cualidad que
destaca en una persona para hacer algo en concreto. Es un concepto relacionado con la
inteligencia, y la aptitud.
Cuando hablamos de talento, nos referimos a la capacidad especial o facilidad de una

persona para aprender o ejecutar una determinada tarea.
3.- ¿Cómo descubrir tu talento?

1. Qué te divierte. ...
2. Cuáles son tus intereses y aficiones. ...
3. Qué actividades te hacen feliz. ...
4. Conciencia del tiempo. ...
5. Facilidad. ...
6. Experiencia exitosa. ...
7. Reconocimiento de los demás. ...
8. A quiénes admiras y pregúntate el porqué
El talento es una habilidad innata que hace que destaquemos en una determinada área.
Hay niños que tienen un talento innato por la música, por ejemplo, o por las matemáticas,
las tareas artísticas, el deporte.
4.- ¿Cómo potenciar el talento?

Todas las personas nacen con algún talento. En algunos individuos ese talento es
muy claro y sobresale sobre las capacidades o habilidades de la mayoría de
la población, tal es el caso de destacados profesionales del deporte, de las
matemáticas o de la música. En estas situaciones, el talento es innato porque forma

parte de la herencia genética que un individuo recibe y que le permite realizar una
actividad o desarrollarse en un campo de forma natural y sin que eso le implique
mayor esfuerzo. En la mayoría de los casos, estas personas manifiestan desde
pequeños, signos de destacarse en una disciplina.
Sin embargo, la presencia del talento innato para realizar una determinada actividad
no garantiza que la persona pueda sobresalir al realizarla o que necesariamente le
interese desarrollarla. Todo talento implica primero reconocerlo y luego trabajar en
pos de mejorarlo y ejercitarlo.
La presencia de un talento innato ayudará a la persona a destacar en un área, pero

eso no quiere decir que una persona sin talento innato no pueda sobresalir en un
determinado objetivo. Con trabajo y con esfuerzo quizá pueda lograrlo y así
desarrolle lo que algunos llaman habilidades o talentos adquiridos.
En algunos casos existe lo que se conoce como talento oculto o en potencial, que es
aquel talento que está dentro de una persona pero que no se lo reconoce o no se lo
pone en práctica por falta de interés u oportunidades.
5.- Ejemplos de talentos

1. Talento musical. Es el talento que presenta un individuo cuando tiene
desarrolladas capacidades o habilidades en el ámbito de la música. Esto
puede verse tanto en el canto como en la práctica de un instrumento o
en la teoría musical.
2. Talento deportivo. Es el talento que presenta un individuo cuando
tiene destreza o habilidad para la práctica de un determinado deporte.
Esto puede darse en deportes o disciplinas grupales e individuales y
puede verse de forma amateur o en los deportistas de alto rendimiento.
3. Talento creativo. Es el talento que presenta un individuo cuando tiene la
capacidad de generar cosas nuevas y originales. Esta capacidad es
innata en todos los individuos, pero algunas personas pueden tener más
facilidad para ejecutar un pensamiento creativo. El talento creativo se
observa en todas las áreas de desarrollo de un ser humano y puede ser
aplicado en cualquier disciplina.
4. Talento en la gestión de personal. Es el talento que tiene un individuo
para llevar adelante un grupo y guiarlo en miras a un objetivo. Este tipo
de talento es muy apreciado por las organizaciones porque implica
habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo.
5. Talento en la gestión de situaciones límite. Es el talento que tiene
el individuo que puede pensar y ejecutar acciones que le permitan
sobrellevar situaciones extraordinarias o difíciles.

6. Talento organizacional. Es el talento que tiene un individuo para
llevar adelante una organización teniendo en cuenta todos los factores
y recursos que la componen.
7. Talento en la pintura u otras disciplinas artísticas. Es el talento
que tiene un individuo para desarrollarse en disciplinas artísticas,
como la pintura, la escultura, la cerámica, el grabado, entre muchas
otras.
8. Talento en la gastronomía. Es el talento que tiene un individuo a la
hora de combinar distintos ingredientes para preparar un plato de
comida.
9. Talento en la atención al cliente. Es el talento que tiene un individuo
para escuchar las ideas, sugerencias o quejas de una persona y poder
dar una respuesta atinada que resuelva o evacue las dudas o consultas.
10. Talento en el área de ventas. Es el talento que tiene una persona para
ofrecer un producto y poder destacar sus características o
funcionalidades para poder venderlo.
11. Talento emprendedor. Es el talento que tiene un individuo para planear
y ejecutar ideas y llevar a cabo nuevos proyectos que
impliquen innovación y adelantos.
12. Talento en el manejo de dinero. Es el talento que tiene un individuo
para gestionar una determinada suma de dinero y organizarla de acuerdo
al objetivo deseado.
13. Talento en el manejo de inversiones. Es el talento que tiene un
individuo de buscar y recibir inversiones para realizar un proyecto.
14. Talento en matemáticas. Es el talento que tiene un individuo para
razonar de forma matemática y poder resolver cálculos y
problemas.
15. Talento en los idiomas. Es el talento que tiene un individuo
para aprender con facilidad un idioma, ya sea el materno u otro.
16. Talento para la docencia. Es el talento que tiene un individuo para
transmitir conocimientos a un grupo y poder guiarlo en todo el
proceso de aprendizaje.
17. Talento en la escritura. Es el talento que tiene un individuo para
comunicar mensajes, ideas u opiniones a través de la palabra
escrita.
18. Talento en la danza. Es el talento que tiene un individuo para mover el
cuerpo siguiendo un ritmo musical. Existen distintos tipos de danzas
que implican habilidades físicas diferentes.
19. Talento para hablar en público. Es el talento que tiene un individuo
para transmitir un mensaje o idea de forma oral frente a un público.
20. Talento en la comunicación. Es el talento que tiene un individuo para
transmitir de forma clara a otro u otros un mensaje o idea, ya sea en
forma oral o escrita.
21. Talento científico. Es el talento que tiene un individuo para investigar
y desarrollarse dentro del área de las ciencias.

22. Talento en la actuación. Es el talento que tiene un individuo
para desarrollarse en disciplinas artísticas como la actuación.

III. MINISTERIOS.
Los cinco ministerios fueron constituidos para capacitar a los santos, edificar el cuerpo de
Cristo, alcanzar la unidad de la fe, y conocer al Hijo de Dios
1.- Objetivos:
Que la iglesia aprenda las funciones de los cinco ministerios.
Que conozcamos las tareas específicas de cada ministerio.
2.- Introducción:
Él constituyo cinco ministerios, con cinco unciones diferentes, para que juntos trabajaran en
el cuerpo de Cristo.
3.- Ministerio
Los cinco ministerios fueron constituidos para capacitar a los santos, edificar el cuerpo de
Cristo, alcanzar la unidad de la fe, y conocer al Hijo de Dios.
4.- El ministerio quíntuple

Los cinco ministerios están vigentes hoy. En el lugar santo del tabernáculo de Moisés
había cinco columnas, que representan a los cinco ministerios.
El aceite de la santa unción estaba compuesto por cinco ingredientes. Este aceite fue
derramado sobre la cabeza de Aarón el cual cayó sobre sus vestiduras, esto representa a
los cinco ministerios cubriendo a todo el cuerpo.
Entendamos que no son cinco ministros, sino cinco ministerios. Cada congregación debe de
ser ministrada por los cinco ministerios.
5.- Los 5 Ministerios y su descripción:
1.- Apóstoles
El ministerio apostólico es el primer ministerio que se menciona en la Biblia. Los doce
discípulos del Señor fueron llamados apóstoles.
Apóstol en su raíz griega se traduce: delegado, embajador del evangelio, un comisionado de
Cristo.
Las funciones apostólicas son muchas, pero vamos a delinear las más importantes:
Ser un fundamento para la iglesia. Efesios 2:20
Ser pioneros, llamados a abrir brecha. 1ª corintios 12:28
Deben de capacitar a los santos para la obra del ministerio. Efesios 4:1}
2.- Profetas
La palabra profeta en su raíz griega se traduce: uno que predice, orador inspirado.
El ministerio profético fue el único en el Antiguo Testamento que sobrevivió al Nuevo.
Las funciones del profeta en el ministerio del Nuevo Pacto son:
Los profetas son el otro fundamento que Efesios 2 nos declara
Recibir y transmitir la revelación que directamente viene de Dios. Efesios 3:5
Deben de ser voz de Dios en medio del pueblo. Hebreos 1:1
También deben de capacitar a los santos para la obra del ministerio.

3.- Evangelistas
Evangelista en su raíz griega se puede traducir: predicador del evangelio.
Este es un ministerio dentro de la iglesia que tiene la responsabilidad de exponerle el
mensaje del evangelio.
Una de sus funciones es capacitar a los santos y hagan obra de evangelista.
4.- Pastores
El ministerio pastoral está directamente ligado con el pueblo.
Jesús se auto nombra el buen pastor. Ya que el buen pastor da su vida por las ovejas. Esta
es la naturaleza de un llamamiento pastoral: darse entero en pos de la congregación.
La función del pastor la vemos en Ezequiel 34:4
Fortalecer a las ovejas débiles
Curar a las ovejas enfermas
Vendar a las ovejas piernas quebradas
Hacer volver a las ovejas descarriadas
Buscar a las ovejas perdidas
5.- Maestros
El último ministerio que la Biblia menciona es el magisterial. Este es un ministerio que debe
dar a conocer la verdad a la congregación. La verdad que nos hará libres.
“Rabí, sabemos que has venido de Dios como maestro, porque nadie puede hacer las
señales que tú haces si Dios no está con él.” Juan 3:2
La palabra señal en su raíz griega es: dar a entender, informar y declarar.
Esta fue la señal que vio Nicodemo y algunos otros en Jesús. Es decir, que las señales de
un maestro es traer entendimiento al pueblo a través de la Palabra.


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MINISTERIO DE ENSEÑANZA. “CASTILLO DEL GRAN REY” EDICIONES.

ELABORADO POR: NOE MARQUEZ OSORIO MINISTRO CONFERENCISTA

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CUADRO DE DONES, TALENTOS Y MINISTERIOS BIBLICOS

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1.- Breve descripción de cada uno de los dones:

Servicio – También conocido como “ministrar,” la palabra griega diakonian de donde

Enseñanza – El don implica el análisis y la proclamación de la Palabra de Dios, explicando su

Aliento – También llamado “exhortación” es un don que es evidente en aquellos que

Misericordia - Íntimamente ligado con el don de la exhortación, el don de la misericordia es

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Discernimiento (identificación) de espíritus – Ciertos individuos poseen la habilidad única

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1.- ¿Qué es un don y un talento?

El talento cuenta con la inteligencia y el aprendizaje. El don es esencial, se distingue por

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 Talento potencial. Es aquel sobre el que tenemos la capacidad de trabajar

¿Qué es potencial y talento humano?

¿Qué es el potencial de un trabajador?

¿Cuál es el potencial de una persona?

 Talento de alto rendimiento. Es el que sitúa a algunas personas por

¿Cómo ser una persona de alto rendimiento?

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¿Cuáles son los objetivos de alto rendimiento?

Los talentos mencionados en la historia no sólo representan el dinero, o las cosas

El talento es la capacidad que existe para desempeñar una determinada actividad o

Cuando hablamos de talento, nos referimos a la capacidad especial o facilidad de una

3.- ¿Cómo descubrir tu talento?

4.- ¿Cómo potenciar el talento?

ELABORADO POR: NOE MARQUEZ OSORIO MINISTRO CONFERENCISTA

La presencia de un talento innato ayudará a la persona a destacar en un área, pero

5.- Ejemplos de talentos

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4.- El ministerio quíntuple

5.- Los 5 Ministerios y su descripción:

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