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Con el fin de precautelar la disciplina y el normal desenvolvimiento de las labores que debamos ejecutar todos
quienes laboramos en la compañía existe un Reglamento Interno, el cual contiene las sanciones aplicables para
determinadas situaciones que vayan en su contra.
Art.17.- Cuando se produzca una falta por problemas de salud, ésta deberá ser justificada por el médico de la
Asociación de Empresas del Parque Industrial (AEPIC) o con el certificado medico conferido por el IESS.
Los permisos para ausencias motivadas por tratamientos médicos y ocupaciones varias se solicitaran, siempre
que sea posible, por lo menos con un día de anticipación.
Art.18.- Si un empleado por razones personales no pudiera concurrir a su trabajo, deberá notificar este
particular al Administrador dentro de los treinta primeros minutos de la jornada correspondiente, para que se
proceda a reemplazarlo en sus funciones.
Es importante anotar que tres faltas de este tipo son causa suficiente para la terminación de su contrato, en su
caso es la primera:
Jueves 29 de Noviembre de 2018 falta todo el día sin presentar una justificación válida.
Atentamente;
Con el fin de precautelar la disciplina y el normal desenvolvimiento de las labores que debamos ejecutar todos
quienes laboramos en la compañía existen normas de cumplimiento para determinadas situaciones que vayan en
su contra.
Miércoles 26 de Diciembre de 2018 falta todo el día sin presentar una justificación válida.
Atentamente;