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Herramienta para Tabulación
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DATOS GENERALES
A. Fecha B. Provincia C. Ciudad D. Área en el que E. Nivel más alto F.Antigüedad, G. Edad del
trabaja de instrucción años de trabajador o
experiencia servidor
dentro de la
empresa o
institución
No de
Cuestionario
Mestizo/a Femenino 4 4 3 3 4
Mestizo/a 4 4 4 4 4
Indígena Femenino 4 4 4 4 4
Mestizo/a Femenino 4 2 2 3 3
Mestizo/a Femenino 3 3 2 4 4
Mestizo/a Femenino 4 4 1 3 4
Mestizo/a Femenino 3 4 2 4 4
Mestizo/a Femenino 3 3 3 3 3
Mestizo/a Masculino 4 3 4 4 3
Mestizo/a Femenino 3 2 2 3 3
3. LIDERAZGO
2.DESARROLLO DE COMPETENCIAS En desacuerdo=1
En desacuerdo=1 Poco deacuerdo= 2
Poco deacuerdo= 2 Parcialmente deacuerdo=3
Parcialmente deacuerdo=3 Completamente deacuerdo=4
Completamente deacuerdo=4
ITEM 6. ITEM 7. ITEM 8. ITEM 9. ITEM 10. ITEM 11. ITEM 12.
En mi trabajo En mi trabajo se En mi trabajo se En mi trabajo se Mi jefe inmediato Mi jefe inmediato Mi jefe inmediato
aprendo y cuenta con un evalúa objetiva y reconoce y se da esta dispuesto a establece metas, interviene, brinda
adquiero nuevos plan de carrera, periódicamente crédito a la escuchar plazos claros y apoyo, soporte y
conocimientos, capacitación y/o las actividades persona que propuestas de factibles para el se preocupa
habilidades y entrenamiento que realizo realiza un buen cambio e cumplimiento de mis cuando tengo
destrezas de mis para el desarrollo trabajo o logran iniciativas de funciones o demasiado
compañeros de de mis sus objetivos. trabajo actividades trabajo que
trabajo conocimientos, realizar
habilidades y
destrezas
4 3 3 4 4 4 3
4 1 4 4 4 4 4
4 1 4 4 4 4 4
3 4 3 2 3 3 4
4 2 3 2 4 4 4
3 3 2 4 3 3 3
4 4 4 4 4 4 4
3 4 3 3 4 4 3
4 4 3 3 4 4 4
3 2 3 2 3 2 3
ERAZGO 4. MARGEN DE ACCIÓN Y CONTROL
acuerdo=1 En desacuerdo=1
eacuerdo= 2 Poco deacuerdo= 2
te deacuerdo=3 Parcialmente deacuerdo=3
nte deacuerdo=4 Completamente deacuerdo=4
ITEM 13. ITEM 14. ITEM 15. ITEM 16. ITEM17. ITEM 18.
Mi jefe inmediato me Mi jefe inmediato pone En mi trabajo Me es permitido Mi opinión es tomada Se me permite
brinda suficientes en consideración del existen espacios realizar el trabajo con en cuenta con aportar con ideas
lineamientos y equipo de trabajo, las de discusión para colaboración de mis respecto a fechas para mejorar las
retroalimentación para el decisiones que pueden debatir compañeros de límites en el actividades y la
desempeño de mi trabajo afectar a todos abiertamente los trabajo y/u otras cumplimiento de mis organización del
problemas áreas actividades o cuando trabajo
comunes y exista cambio en mis
diferencias de funciones
opinión
3 4 3 4 4 4
4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4
4 4 4 3 4 3
4 3 2 4 4 4
3 4 4 3 3 4
4 4 4 4 4 4
3 4 3 3 4 4
4 3 4 4 4 4
3 2 2 4 2 3
5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 6. RE
En desacuerdo=1 En d
Poco deacuerdo= 2 Poco
Parcialmente deacuerdo=3 Parcialm
Completamente deacuerdo=4 Completam
ITEM 19. ITEM 20. ITEM 21. ITEM 22. ITEM 23. ITEM 24. ITEM 25.
Considero que las En mi trabajo se En mi trabajo se En mi trabajo Las metas y Siempre dispongo Después del
formas de informa regularmente respeta y se toma en tenemos objetivos en mi de tareas y trabajo tengo la
comunicación en mi de la gestión y logros consideración las reuniones trabajo son claros actividades a suficiente energía
trabajo son de la empresa o limitaciones de las suficientes y y alcanzables realizar en mi como para
adecuados, accesibles institución a todos los personas con significantes para jornada y lugar de realizar otras
y de fácil comprensión trabajadores y discapacidad para la el cumplimiento trabajo actividades
servidores asignación de roles y de los objetivos
tareas
4 3 2 3 4 4 3
4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 2
3 3 4 4 4 4 3
4 3 3 2 4 4 2
4 3 3 3 3 4 4
4 4 4 4 4 4 4
3 3 3 4 4 3 2
4 3 1 3 4 3 4
2 3 2 3 3 3 2
6. RECUPERACIÓN 7. SOPORTE Y APOYO
En desacuerdo=1 En desacuerdo=1
Poco deacuerdo= 2 Poco deacuerdo= 2
Parcialmente deacuerdo=3 Parcialmente deacuerdo=3
Completamente deacuerdo=4 Completamente deacuerdo=4
ITEM 26. ITEM 27. ITEM 28. ITEM 29. ITEM 30. ITEM 31. ITEM 32.
En mi trabajo se En mi trabajo Tengo un horario Todos los días El trabajo está En mi trabajo percibo En mi trabajo se brinda
me permite tengo tiempo para y jornada de siento que he organizado de tal un sentimiento de el apoyo necesario a los
realizar pausas de dedicarme a trabajo que se descansado lo manera que compañerismo y trabajadores sustitutos
periodo corto reflexionar sobre ajusta a mis suficiente y que fomenta la bienestar con mis o trabajadores con
para renovar y mi desempeño en expectativas y tengo la energía colaboración de colegas algún grado de
recuperar la el trabajo exigencias para iniciar mi equipo y el discapacidad y
energía laborales trabajo diálogo con otras enfermedad
personas
4 4 3 3 4 4 3
3 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4
4 3 4 4 4 4 4
3 4 3 4 4 4 4
3 3 3 2 4 3 3
4 4 4 3 4 4 4
1 1 4 3 3 3 4
4 4 2 3 4 4 4
2 3 2 3 2 3 3
RTE Y APOYO
sacuerdo=1
eacuerdo= 2
nte deacuerdo=3
ente deacuerdo=4
ITEM 33. ITEM 34. ITEM 35. ITEM 36. ITEM 37. ITEM 38. ITEM 39.
En mi trabajo se En mi trabajo tengo En mi trabajo Las directrices y En mi trabajo Tengo un trabajo En mi trabajo me
me brinda ayuda acceso a la atención tratan por igual a metas que me existe un buen donde los siento aceptado y
técnica y de un médico, todos, autoimpongo, las ambiente laboral hombres y valorado
administrativa psicólogo, trabajadora indistintamente la cumplo dentro de mujeres tienen las
cuando lo social, consejero, etc. edad que tengan mi jornada y mismas
requiero en situaciones de horario de trabajo oportunidades
crisis y/o
rehabilitación
3 3 4 3 3 3 4
4 2 3 2 3 2 3
4 1 4 4 4 4 4
4 4 4 3 4 4 4
3 2 4 4 4 4 4
3 4 4 3 3 4 3
4 4 4 4 4 4 4
4 3 4 4 3 4 3
4 4 4 3 4 4 4
3 3 3 4 3 4 3
8. OTROS PUNTOS IMPORTANTE
En desacuerdo=1
Poco deacuerdo= 2
Parcialmente deacuerdo=3
Completamente deacuerdo=4
ITEM 40. ITEM 41. ITEM 42. ITEM 43. ITEM 44. ITEM 45. ITEM 46.
Los espacios y Considero que mi Me siento estable En mi trabajo Considero que el Me resulta fácil Siento que mis
ambientes físicos trabajo esta libre de a pesar de estoy libre de trabajo que relajarme cuando problemas
en mi trabajo amenazas, cambios que se conductas realizo no me no estoy familiares o
brindan las humillaciones, presentan en mi sexuales que causa efectos trabajando personales no
facilidades para el ridiculizaciones, trabajo. afecten mi negativos a mi influyen en el
acceso de las burlas, calumnias o integridad física, salud física y desempeño de las
personas con difamaciones psicológica y mental actividades en el
discapacidad reiteradas con el fin de moral trabajo
causarme daño.
2 2 4 4 3 3 3
3 3 2 3 3 2 2
4 4 4 2 2 3 3
4 4 4 2 4 3 4
4 4 4 2 3 2 3
3 3 3 4 4 3 3
4 4 4 2 4 4 4
3 3 4 3 3 3 1
3 4 3 4 4 4 4
3 3 3 3 2 3 3
8. OTROS PUNTOS IMPORTANTES
En desacuerdo=1
Poco deacuerdo= 2
Parcialmente deacuerdo=3
Completamente deacuerdo=4
ITEM 47. ITEM 48. ITEM 49. ITEM 50. ITEM 51. ITEM 52. ITEM 53.
Las instalaciones, Mi trabajo esta En mi trabajo se Tengo un trabajo Tengo un Estoy orgulloso En mi trabajo se
ambientes, equipos, libre de acoso me permite libre de conflictos equilibrio y de trabajar en mi respeta mi
maquinaria y sexual solucionar mis estresantes, separo bien el empresa o ideología, opinión
herramientas que utilizo problemas rumores trabajo de mi vida institución política, religiosa,
para realizar el trabajo familiares y maliciosos o personal. nacionalidad y
son las adecuadas para personales calumniosos orientación
no sufrir accidentes de sobre mi persona. sexual.
trabajo y enfermedades
profesionales
3 4 4 2 4 4 4
3 3 2 2 2 2 3
2 3 4 2 3 3 2
4 4 4 4 2 3 2
2 2 3 3 3 4 4
2 3 3 3 4 3 3
3 4 2 4 2 2 3
4 4 3 3 3 4 4
3 4 4 4 4 4 4
3 3 2 3 3 3 2
ITEM 54. ITEM 55. ITEM 56. ITEM 57. ITEM 58.
Mi trabajo y los Me siento libre de En mi trabajo no existen espacios Puedo dejar de Considero que me
aportes que culpa cuando no de uso exclusivo de un grupo pensar en el trabajo encuentro física y
realizo son estoy trabajando determinado de personas ligados durante mi tiempo mentalmente saludable
valorados y me en algo a un privilegio, por ejemplo, libre (pasatiempos,
generan cafetería exclusiva, baños actividades de
motivación. exclusivos, etc., mismo que causa recreación, otros)
malestar y perjudica mi ambiente
laboral
4 4 4 4 4
3 3 2 3 3
3 2 1 4 3
3 4 2 3 3
4 3 4 4 2
3 3 3 2 3
4 4 4 4 4
4 3 2 3 3
4 4 1 4 4
3 3 4 3 3
N° CUESTIONARIO DIMENSIÓN 1. CARGA Y RITMO DE TRABAJO DIMENSIÓN 2. DESARROLLO DE COMPETENCIAS
DIMENSIÓN 8.1. OTROS PUNTOS IMPORTANTES: DIMENSIÓN 8.2. OTROS PUNTOS IMPORTANTES:
DIMENSIÓN 8. OTROS PUNTOS IMPORTANTES
ACOSO DISCRIMINATORIO ACOSO LABORAL
ÓN 8.2. OTROS PUNTOS IMPORTANTES: DIMENSIÓN 8.3. OTROS PUNTOS IMPORTANTES: DIMENSIÓN 8.4. OTROS PUNTOS IMPORTANTES:
ACOSO LABORAL ACOSO SEXUAL ADICCIÓN AL TRABAJO
INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
RIESGO BAJO: El riesgo es de impacto potencial mínimo sobre la seguridad y
salud, no genera a corto plazo efectos nocivos. Estos efectos pueden ser evitados a
través de un monitoreo periódico de la frecuencia y probabilidad de que ocurra y se
presente una enfermedad ocupacional, las acciones irán enfocadas a garantizar que
el nivel se mantenga.
RIESGO MEDIO El riesgo es de impacto potencial moderado sobre la seguridad y
salud puede comprometer las mismas en el mediano plazo, causando efectos
nocivos para la salud, afectaciones a la integridad física y enfermedades
ocupacionales. En caso de que no se aplicaren las medidas de seguridad y
prevención correspondientes de manera continua y conforme a la necesidad
específica identificada, los impactos pueden generarse con mayor probabilidad y
frecuencia.
RIESGO ALTO: El riesgo es de impacto potencial alto sobre la seguridad y la salud
de las personas, los niveles de peligro son intolerables y pueden generar efectos
nocivos para la salud e integridad física de las personas de manera inmediata. Se
deben aplicar las medidas de seguridad y prevención de manera continua y
conforme a la necesidad específica identificada para evitar el incremento a la
probabilidad y frecuencia.
Evaluación de riesgo psicosocial por dimen
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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RIESGO BAJO
RIESGO MEDIO
RIESGO ALTO
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Dimensiones Definiciones Cantidad de Items
Resultado Global
RESULTADO POR DIMENSIÓN DEL
Número de RIESGO PSICOSOCIAL
los Items
Riesgo Bajo Riesgo Medio Riesgo Alto
1 al 4 13 a 16 8 a 12 4a7
5 al 8 13 a 16 8 a 12 4a7
9 al 14 18 a 24 12 a 17 6 a 11
15 al 18 13 a 16 8 a 12 4a7
19 al 24 18 a 24 12 a 17 6 a 11
25 al 29 16 a 20 10 a 15 5a9
30 al 34 16 a 20 10 a 15 5a9
Número de
Riesgo Bajo Riesgo Medio Riesgo Alto
los Items
58 175 a 232 117 a 174 58 a 116
ID DATOS DEFINICIÓN
A Fecha n/a
B Nombre Empresa / institución n/a
C Área / Departamento n/a
NR DIMENSIÓN ITEM
1 Carga y ritmo de trabajo Considero que son aceptables las solicitudes y requerimientos que me piden otras personas (compañeros
de trabajo, usuarios, clientes)
2 Carga y ritmo de trabajo Decido el ritmo de trabajo en mis actividades
3 Carga y ritmo de trabajo Las actividades y/o responsabilidades que me fueron asignadas no me causan estrés
4 Carga y ritmo de trabajo Tengo suficiente tiempo para realizar todas las actividades que me han sido encomendadas dentro de mi
jornada laboral
Considero que tengo los suficientes conocimientos, habilidades y destrezas para desarrollar el trabajo para
5 Desarrollo de competencias el cual fui contratado
6 Desarrollo de competencias En mi trabajo aprendo y adquiero nuevos conocimientos, habilidades y destrezas de mis compañeros de
trabajo
En mi trabajo se cuenta con un plan de carrera, capacitación y/o entrenamiento para el desarrollo de mis
7 Desarrollo de competencias conocimientos, habilidades y destrezas
8 Desarrollo de competencias En mi trabajo se evalúa objetiva y periódicamente las actividades que realizo
9 Liderazgo En mi trabajo se reconoce y se da crédito a la persona que realiza un buen trabajo o logra sus objetivos.
10 Liderazgo Mi jefe inmediato esta dispuesto a escuchar propuestas de cambio e iniciativas de trabajo
11 Liderazgo Mi jefe inmediato establece metas, plazos claros y factibles para el cumplimiento de mis funciones o
actividades
Mi jefe inmediato interviene, brinda apoyo, soporte y se preocupa cuando tengo demasiado trabajo que
12 Liderazgo realizar
Mi jefe inmediato me brinda suficientes lineamientos y retroalimentación para el desempeño de mi
13 Liderazgo trabajo
14 Liderazgo Mi jefe inmediato pone en consideración del equipo de trabajo, las decisiones que pueden afectar a todos.
En mi trabajo existen espacios de discusión para debatir abiertamente los problemas comunes y
15 Margen de acción y control diferencias de opinión
16 Margen de acción y control Me es permitido realizar el trabajo con colaboración de mis compañeros de trabajo y/u otras áreas
Mi opinión es tomada en cuenta con respecto a fechas límites en el cumplimiento de mis actividades o
17 Margen de acción y control cuando exista cambio en mis funciones
18 Margen de acción y control Se me permite aportar con ideas para mejorar las actividades y la organización del trabajo
19 Organización del trabajo Considero que las formas de comunicación en mi trabajo son adecuados, accesibles y de fácil comprensión
20 Organización del trabajo En mi trabajo se informa regularmente de la gestión y logros de la empresa o institución a todos los
trabajadores y servidores
En mi trabajo se respeta y se toma en consideración las limitaciones de las personas con discapacidad para
21 Organización del trabajo la asignación de roles y tareas
22 Organización del trabajo En mi trabajo tenemos reuniones suficientes y significantes para el cumplimiento de los objetivos
23 Organización del trabajo Las metas y objetivos en mi trabajo son claros y alcanzables
24 Organización del trabajo Siempre dispongo de tareas y actividades a realizar en mi jornada y lugar de trabajo
25 Recuperación Después del trabajo tengo la suficiente energía como para realizar otras actividades
26 Recuperación En mi trabajo se me permite realizar pausas de periodo corto para renovar y recuperar la energía.
27 Recuperación En mi trabajo tengo tiempo para dedicarme a reflexionar sobre mi desempeño en el trabajo
28 Recuperación Tengo un horario y jornada de trabajo que se ajusta a mis expectativas y exigencias laborales
29 Recuperación Todos los días siento que he descansado lo suficiente y que tengo la energía para iniciar mi trabajo
30 Soporte y apoyo El trabajo está organizado de tal manera que fomenta la colaboración de equipo y el diálogo con otras
personas
31 Soporte y apoyo En mi trabajo percibo un sentimiento de compañerismo y bienestar con mis colegas
En mi trabajo se brinda el apoyo necesario a los trabajadores sustitutos o trabajadores con algún grado de
32 Soporte y apoyo discapacidad y enfermedad
33 Soporte y apoyo En mi trabajo se me brinda ayuda técnica y administrativa cuando lo requiero
En mi trabajo tengo acceso a la atención de un médico, psicólogo, trabajadora social, consejero, etc. en
34 Soporte y apoyo situaciones de crisis y/o rehabilitación
35 Otros puntos importantes: Acoso discriminatorio En mi trabajo tratan por igual a todos, indistintamente la edad que tengan
36 Otros puntos importantes: Adicción al trabajo Las directrices y metas que me autoimpongo, las cumplo dentro de mi jornada y horario de trabajo
37 Otros puntos importantes: Estabilidad laboral y emocional En mi trabajo existe un buen ambiente laboral
38 Otros puntos importantes: Acoso discriminatorio Tengo un trabajo donde los hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades
39 Otros puntos importantes: Estabilidad laboral y emocional En mi trabajo me siento aceptado y valorado
Los espacios y ambientes físicos en mi trabajo brindan las facilidades para el acceso de las personas con
40 Otros puntos importantes: Condiciones del Trabajo
discapacidad
41 Otros puntos importantes: Acoso laboral Considero que mi trabajo esta libre de amenazas, humillaciones, ridiculizaciones, burlas, calumnias o
difamaciones reiteradas con el fin de causarme daño.
42 Otros puntos importantes: Estabilidad laboral y emocional Me siento estable a pesar de cambios que se presentan en mi trabajo.
43 Otros puntos importantes: Acoso sexual En mi trabajo estoy libre de conductas sexuales que afecten mi integridad física, psicológica y moral
44 Otros puntos importantes: Salud auto percibida Considero que el trabajo que realizo no me causa efectos negativos a mi salud física y mental
45 Otros puntos importantes: Adicción al trabajo Me resulta fácil relajarme cuando no estoy trabajando
Siento que mis problemas familiares o personales no influyen en el desempeño de las actividades en el
46 Otros puntos importantes: Doble presencia (laboral – familiar) trabajo
47 Otros puntos importantes: Condiciones del Trabajo Las instalaciones, ambientes, equipos, maquinaria y herramientas que utilizo para realizar el trabajo son las
adecuadas para no sufrir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
48 Otros puntos importantes: Acoso sexual En mi trabajo no existe acoso sexual
49 Otros puntos importantes: Doble presencia (laboral – familiar) En mi trabajo se me permite solucionar mis problemas familiares y personales
50 Otros puntos importantes: Acoso laboral Tengo un trabajo libre de conflictos estresantes, rumores maliciosos o calumniosos sobre mi persona.
51 Otros puntos importantes: Adicción al trabajo Tengo un equilibrio y separo bien el trabajo de mi vida personal.
52 Otros puntos importantes: Estabilidad laboral y emocional Estoy orgulloso de trabajar en mi empresa o institución
53 Otros puntos importantes: Acoso discriminatorio En mi trabajo se respeta mi ideología, opinión política, religiosa, nacionalidad y orientación sexual.
54 Otros puntos importantes: Estabilidad laboral y emocional Mi trabajo y los aportes que realizo son valorados y me generan motivación.
55 Otros puntos importantes: Adicción al trabajo Me siento libre de culpa cuando no estoy trabajando en algo
En mi trabajo no existen espacios de uso exclusivo de un grupo determinado de personas ligados a un
56 Otros puntos importantes: Acoso discriminatorio privilegio, por ejemplo, cafetería exclusiva, baños exclusivos, etc., mismo que causa malestar y perjudica mi
ambiente laboral
57 Otros puntos importantes: Adicción al trabajo Puedo dejar de pensar en el trabajo durante mi tiempo libre (pasatiempos, actividades de recreación,
otros)
58 Otros puntos importantes: Salud auto percibida Considero que me encuentro física y mentalmente saludable
59 Observaciones y comentarios n/a