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COLEGIO COLOMBIANO DE PSICÓLOGOS

TABLA SALARIAL PARA LOS PSICÓLOGOS EN COLOMBIA CON VALORES PARA 2017.
Fuente: Castrillón y cols. (2010). Condiciones sociodemográficas, educativas, laborales y salariales del psicólogo colombiano. Colegi o Colombiano
de Psicólogos. Bogotá.

Posgrado
Variables de Pregrado
Rem uneración/ Especialización Maestría

Nivel de Desde
form ación Desde sin Desde 3 Desde 5 Desde 3 Desde 5 Desde 5
Desde sin Desde sin 3 años y
experiencia años y un años y un Más de 10 años y un años y un Más de 10 años y un Más de 10 Doctorado
experiencia experiencia un mes
Hasta 3 mes hasta mes hasta años de mes hasta mes hasta años de mes hasta años de
y años de hasta hasta hasta 5
años de 5 años de 10 años de experiencia 5 años de 10 años de experiencia 10 años de experiencia
experiencia 3 años de 3 años de años de
experiencia experiencia experiencia experiencia experiencia experiencia
experiencia experiencia experiencia

Salario
mensual
contrato
indefinido o
fijo
2331186 2847588 3356612 3873014 3319727 4050066 4780406 5510746 4123838 5031230 5938622 6846014 10224758
Valor hora
para contrato
por prestación
de servicios,
por proyecto,
honorarios o a
destajo.*
22132 22132 29509 29509 29509 29509 36886 44263 29509 36886 44263 51640 95903
Valor hora en
pregrado en
instituciones
universitarias
36886 44263 51640 59017
Valor hora en
posgrado en
instituciones
universitarias
N.A. N.A. N.A. N.A. 73772 81149 88526 103280 125412 140166 147543 154921 213938

por proyecto. aportes a la salud y demás rubros legales.8 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Notas aclaratorias:  El salario integral en Colombia no puede ser inferior a 13 salarios mínimos legales mensuales vigentes. los cuales deben adicionarse en el caso de que el contrato laboral no los contemple.  El salario en un contrato laboral en el que se especifique un básico y comisiones. honorarios o a destajo están expresados en valor hora de trabajo efectivo más el 53% de factor prestacional.* Estos valores en los contratos de prestación de servicios.  Los valores hora de las instituciones universitarias propuestos en esta tabla no contemplan aún los valores prestacionales. . implica que el básico no debe ser inferior a 2. El resto de salario expresado en comisiones debe ser concertado entre empleador y empleado bajo las condiciones de contratación legal vigentes en Colombia.