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  • Clase 30

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    Laura Soraca
    5 vistas2 páginas
    Este documento resume los principales términos de un contrato laboral en Colombia, incluyendo afiliaciones a salud, pensión y ARL, jornada laboral, vacaciones, primas, cesantías, dotaciones, evaluaciones médicas y más. Detalla tasas de aportes y salarios mínimos para diferentes rangos de salarios. También cubre temas como contratos a término fijo e indefinido, periodo de prueba, suspensiones, obligaciones del empleador y más.

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    clase 30

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    de 2

    Ley 100/93 salud

    Pension
    ARL
    SMMLV
    1 0,522 $5.200
    2 1,044 $10440
    3 2,436 $24.360
    4 4,350 $43.500
    5 6,960 $69.600
    R. I.T
    Jornada (horario)
    CONTRATO EN TERMINO INDIFINIDO Verbal o escrita
    Cusas (faltas leve
    SUSPENCIONES )
    TIENE

    Obligatorio(periodo de prueba 2 meses) Justa


    Afiliación S.S.S.I SALUD
    PENSION
    Empleador
    ARL
    Salario
    Para fisales caja de compensación 4%
    Auxio de transporte
    Empreador sena 2% (cursos)
    9% Icbf 3%
    Salud -
    Pension-
    Dotación (ropa,calzado) periodo de prueba
    Arl-
    prafiscales
    Evaluaciones medicas ocupacionales (ingreso, periódico, egreso) resolución2346/2007

    Dec ley 1245/44, art 21 literal c-)obligaciones empleador


    Rn concordacion arl 2.2.4.5.8. dec 1072/12)

    E.P.P(E.P.I) materia EPP gafas(aux)


    Guantes
    Gafas-caretas
    Mascarillas CST
    Prestaciones
    47 horas semanales / 47 semanales ys/235thes (autorización trabajo suplementario) Cesantias_ 1 smmlv(año)
    /ms2horas)riesgos minitrabajo Primas (1 smmlv)(año)
    Int.cesantias(0,12)
    Vacaciones (15diasxc/año)

    Aprendisaje
    Tiempo(-2 años)
    50% SMMLV(formación)
    75%
    Practicante (no le pagan)
    (SGRL)/ARC)

    Producto final
    Tipo de contrato
    Afilaciones - formatos
    Matris de epp
    Evaluaciones (ocupacional)
    Indicasiones ssst (
    Dotaciones
    Prorrateo salud - men
    Pension - men
    cst ARL - men
    Parafiscales_ men
    Primas (3)2 por/ame
    Vacacionales 9 meses
    Cesantias 9 meses
    Intereses de sensatias 12%

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