EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

TALLER: FUENTES DE PODER EN LAS ORGANIZACIONES

Conformar grupos de máximo cuatro personas y responder las siguientes preguntas:

1. Discutan ampliamente sobre el concepto de Poder en las organizaciones y en un párrafo plasmen la definición del
grupo, teniendo en cuenta el contexto de las organizaciones en Colombia (públicas y privadas):

2. Lean, analicen y discutan ampliamente sobre las 14 fuentes de Poder planteadas por Morgan en el capítulo 6 del
libro Imágenes de la Organización, "Intereses, conflicto y poder". Ilustren cada una de ellas con un ejemplo
tomado de alguna organización o empresa (la que mejor ilustre la respectiva fuente de poder).
# FUENTE DE DEFINICIÓN CONCEPTUAL DE LA EJEMPLO APLICADO A UNA
PODER FUENTE DE PODER ORGANIZACIÓN
1

10

11

12

13

14
 3. Identifiquen tres (3) fuentes de poder, diferentes a las de Morgan, que existan en las organizaciones. Ilustren cada
una con un ejemplo.

# FUENTE DE DEFINICIÓN CONCEPTUAL DE LA EJEMPLO APLICADO A UNA

PODER FUENTE DE PODER ORGANIZACIÓN
1

Prepárense para presentar ante el curso la definición de poder, el análisis de las fuentes de poder de Morgan asignadas al
grupo y las tres que el grupo identificó en el punto anterior.

GRUPO CONFORMADO POR:

1. ____________________________________________

2. ____________________________________________

3. ____________________________________________

4. ____________________________________________

FAVOR ENVIAR EL TALLER RESUELTO AL ENLACE ESTABLECIDO PARA TAL FIN EN EL

CATALOGO WEB: EVALUACIONES/ACTIVIDAD/TALLER EN GRUPO SOBRE FUENTES DE PODER