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MANDELA
MANDELA
En esta actividad trataremos del tipo de Liderazgo impulsado por Nelson Mandela, por
tanto, debemos remontarnos a su historia. Según el libro “Un largo camino hacia la libertad”
es una obra autobiográfica escrita por el expresidente sudafricano Nelson Mandela y publicada
en 1994 por Little Brown & Co. Fue un líder político activista de las causas justas y derechos
sociales, motivo por el cual fue encarcelado en 1962 acusado por conspirar para derrocar al
gobierno del Partido Nacional, promotor principal del sistema discriminatorio Apartheid.
Tras pasar 27 años en prisión, fue elegido por sufragio popular como presidente de
Sudáfrica, siendo el primer presidente de raza negra en ejercer esta función. Mandela fue
cuenta la opinión de su equipo de trabajo para tomar decisiones acertadas que beneficien a su
nación. Optó por la inclusión de negros y blancos en su gabinete ejecutivo; aunque las
personas de ideología contraria a Mandela estaban temerosas de que fueran rechazadas por el
mismo, con el paso del tiempo él demostró que buscaba unir a su país para crear un sistema
En su gobierno impuso el lema “One Team, One Country” (un equipo, un país),
Liderazgo” del escritor norteamericano John C. Maxwell, podemos ver que encaja
perfectamente la ley 15 <<Ley de la Victoria>> que nos hace mención que los lideres se
preocupan por mejorar a sus equipos, lo que contribuye a una mejor realización como
gloria no es no caer nunca, sino levantarse siempre” nos indica que a lo largo de nuestras vidas
estaremos inmersos en situaciones donde al tropezar con ciertos problemas o conflictos nos
perseverancia” concluyó que para lograr cualquier objetivo a largo plazo se necesita pasión y
perseverancia, más que talento, inteligencia o cualquier otra capacidad del ser humano.