“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

CONVOCATORIA N° 004-2022- PROVIAS NACIONAL

DE UN (01) PRACTICANTE PROFESIONAL
PARA LA UNIDAD ZONAL XVIII CUSCO – APURIMAC

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) practicante profesional, para brindar apoyo en el
desarrollo de las actividades, tales como la administración directa de tramos asignados así
como la atención de emergencias, supervisión de niveles de servicio, atención de
mantenimientos rutinarios, supervisión externa de recursos y supervisión de custodia del
derecho de vía, de los ingenieros supervisores a cargo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad Zonal XVIII Cusco – Apurímac – PROVIAS NACIONAL
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos – PROVIAS NACIONAL
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1401, norma que aprueba el régimen especial que regula las
Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Público.
b. Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº
1401, sobre el régimen especial que regula las Modalidades Formativas de Servicios en el
Sector Público.
c. Ley N°31396, Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales
como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401.
d. Directiva N° 003-2020-MTC/20 “Directiva para la aplicación del régimen especial que regula
las modalidades formativas de servicios, prácticas preprofesionales y profesionales, en
PROVIAS NACIONAL” aprobada por Resolución Directoral N° 1820-2020-MTC/20.
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 006-2021-SERVIR-PE “Guía operativa para la
gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19”. Versión 3.
f. Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias.

II. REQUISITOS DEL PRACTICANTE

REQUISITOS DETALLE

Especialidad de formación profesional  Egresado universitario en Ingeniería Civil

Experiencia  No Indispensable

 Curso acreditado en nivel básico en Word

Estudios Complementarios
o Excel o PowerPoint.

 Proactividad
 Responsabilidad
Competencias
 Trabajo bajo presión
 Trabajo en equipo

III. ACTIVIDADES A DESARROLLAR

a. Apoyar en el ordenamiento por especialidad técnica de la documentación que se tiene en

las oficinas de la Jefatura Zonal Cusco.
b. Apoyar en la clasificación de los documentos por tramo a nivel de administración Directa
en coordinación con cada Ingeniero Supervisor.

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c. Apoyar en la elaboración de los diferentes informes técnicos de los tramos a cargo de esta
Zonal.
d. Apoyar en la coordinación y realización de seguimiento en temas operativos con los
ingenieros supervisores.
e. Otras actividades que le encargue su supervisor de prácticas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONVENIO

CONDICIONES DETALLE
Unidad Zonal XVIII Cusco – Apurímac de
PROVIAS NACIONAL
En atención al Decreto de Urgencia Nº 115-
2021, el mismo que prorroga la vigencia del
Decreto Legislativo N° 1505, el cual establece
Lugar de prácticas
medidas temporales excepcionales en materia
de Gestión de Recursos Humanos en el sector
público ante la emergencia sanitaria ocasionada
por el COVID -19; la jornada laboral podrá
realizarse en forma remota, presencial o mixta.
Inicio: Al día siguiente de la firma del Convenio
Periodo de Prácticas
Término: 31/12/2022
Subvención económica S/ 930.00 (Novecientos Treinta soles)
El periodo de prácticas profesionales solo puede
desarrollarse dentro de los veinticuatro (24)
Otras condiciones esenciales
meses siguientes a la obtención de la condición
de egresado de la formación

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Publicación del proceso en el portal Talento Perú – Oficina de Recursos
09/02/2022
SERVIR Humanos
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal 10/02/2022 al Oficina de Recursos
1
web de PROVIAS NACIONAL 23/02/2022 Humanos
Del 24/02/2022
Postulación a través de la página WEB de la hasta las 16:30 Oficina de Recursos
2
Institución pm del Humanos
25/02/2022
SELECCIÓN
Comité de Evaluación y
3 Evaluación de la Ficha de Hoja de Vida 28/02/2022
Selección
Publicación de resultados de la Ficha Hoja de
Oficina de Recursos
4 Vida en el Portal Institucional de PROVIAS 01/03/2022
Humanos
NACIONAL
Evaluación de conocimientos
La evaluación de conocimientos se realizará
de forma virtual, por lo que el postulante
Comité de Evaluación y
5 deberá prever contar con un equipo de 02/03/2022
Selección
cómputo, cámara micrófono y conexión
estable a internet, para rendir la evaluación
de conocimientos, según la fecha señalada.

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A los postulantes aptos en la etapa de la

ficha de hoja de vida, se les remitirá a través
de correo electrónico, el procedimiento para
rendir la evaluación, por lo que los
exhortamos a revisar sus bandejas de
entrada y/o bandeja de correo no deseado.
Publicación de resultados de la Evaluación
Oficina de Recursos
6 de Conocimientos en el Portal Institucional de 03/03/2022
Humanos
PROVIAS NACIONAL
Evaluación Curricular
04/03/2022 de
Será en formato digital, a través del Módulo Comité de Evaluación y
7 7:30 a.m. a 12:30
de “Sistema de Selección de Personal” o al Selección
p.m
correo electrónico rcazorla@pvn.gob.pe
Publicación de resultados de la Evaluación
Oficina de Recursos
8 curricular en el Portal Institucional de 07/03/2022
Humanos
PROVIAS NACIONAL
Entrevista Personal
La entrevista se realizará a través de video
llamada por la plataforma Google Meet o
Zoom por lo que el postulante deberá prever
contar con equipo de cómputo que tenga
cámara, audífonos, micrófono y conexión Comité de Evaluación y
9 08/03/2022
estable a internet. A través de correo Selección
electrónico y/o teléfono móvil se le brindará
los accesos para ingresar a la plataforma, por
lo que le exhortamos a revisar sus bandejas
de entrada y/o bandeja de correo no
deseado.
Publicación de resultado Final en el Portal Oficina de Recursos
10 09/03/2022
web de PROVIAS NACIONAL Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONVENIO DE PRACTICAS
A partir del Oficina de Recursos
11 Suscripción del convenio
10/03/2022 Humanos

 Los postulantes estarán inscritos una vez que reciban el mensaje de confirmación a su
correo electrónico registrado, donde el postulante podrá visualizar el link del Anexo 2 –
“Solicitud de Prácticas” y el Anexo 3 – “Ficha de Hoja de Vida”
 La Oficina de Recursos Humanos se reserva el derecho a modificar los plazos o a
cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligación
alguna con los postulantes.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo
de puntos, distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MAXIMO
Evaluación de la Ficha de Hoja de Vida - - -
Evaluación de Conocimientos 40% 14 20
Evaluación Curricular 20% 14 20
Entrevista Personal 40% 14 20
PUNTAJE TOTAL 100 %

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Evaluación de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado del Solicitud de Prácticas (Anexo 2) y de la Ficha de Hoja de Vida (Anexo 3) es de

entera responsabilidad del postulante, la evaluación se efectuará considerando lo declarado
en la ficha de hoja de vida enviada. Por ello, todo postulante deberá tener en cuenta lo
siguiente:

a. El (la) postulante no podrá tener vínculo familiar hasta el cuarto grado de consanguinidad
y segundo de afinidad o vínculo matrimonial con funcionarios o personal de confianza de
PROVIAS NACIONAL que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de
personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

En virtud de lo cual podrá obtener las siguientes calificaciones:

APTO: Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil de prácticas al
cual postula.

NO APTO: Cuando no cumpla con uno o más de los requisitos exigidos del perfil de
prácticas al que postula.

Evaluación de Conocimientos

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. En virtud
de los resultados de esta parte, los postulantes podrán obtener las siguientes calificaciones:

PUNTAJE MINIMO PUNTAJE

EVALUACIÓN
APROBATORIO MAXIMO
Evaluación de Conocimientos 14 20

Los postulantes deben acceder al enlace brindado; teniendo a la mano, su documento

nacional de identidad (DNI). El desarrollo de la evaluación es personal. Si se detecta que el
postulante es suplantado o recibe ayuda indebida o captura imágenes de las evaluaciones,
las reproduce o difunde a través de cualquier medio o utiliza la ayuda de cualquier otro medio
electrónico, se anulara la evaluación, quedando el postulante eliminado del proceso.

Obtenida la relación de calificaciones se seleccionarán, como aptos para la siguiente etapa, a

los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5) mejores notas (en caso de
empate se considerara a todos los que obtuvieron las mismas notas).

Evaluación Curricular

Esta etapa corresponde a la revisión de documentos que sustenten la inscripción del

postulante y que garantice el cumplimiento del perfil de prácticas, es responsabilidad del
postulante la presentación oportuna de la documentación, ya que no se aceptará entrega ni
subsanación de documentos en fecha posterior. La no presentación dará lugar a su
descalificación

La acreditación de los documentos será considerada de la siguiente manera:

a) Todos los conocimientos solicitados serán registrados en la Ficha de Hoja de Vida (Anexo
3) e indefectiblemente deberán ser acreditados en la etapa de evaluación curricular.
b) Para ningún caso de estudios realizados se aceptarán declaraciones juradas.

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c) Los cursos solicitados en el detalle del perfil de prácticas se acreditan con copia simple
legible de los diplomas, certificados, constancias de participación o constancia de
asistencia emitidas por la institución capacitadora, los cuales tienen que ser registrados y
subidos al sistema.
d) Tener en cuenta para la presentación de documentos que estos deberán estar de
acuerdo al siguiente orden:

 Declaración jurada de postulante

 Anexo 2 Solicitud de Prácticas
 Anexo 3 (Ficha de Hoja de Vida)
 Curriculum actualizado
 Constancia de egresado
 Copia de DNI

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las siguientes
calificaciones:

Puntaje Puntaje
Factores de evaluación
mínimo máximo
Especialidad de Formación
 Formación académica mínima según los requisitos del
requerimiento = 7 puntos.
 Formación académica mínima y desempeño de tercio o
quinto superior = 10 puntos
14 20
Estudios Complementarios
 Estudios complementarios mínimos según los requisitos del
requerimiento = 7 puntos.
 Estudios complementarios por encima de los requisitos
mínimos requeridos = 10 puntos.

Entrevista Personal

La entrevista personal estará a cargo del Comité de Evaluación y Selección, la cual realizará
entrevistas personales, de acuerdo al enlace brindado y a las indicaciones que se remitirán a
sus respectivos correos registrados en el sistema, a los postulantes calificados como
aprobados en la etapa anterior.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las siguientes
calificaciones:

PUNTAJE MINIMO PUNTAJE

EVALUACIÓN
APROBATORIO MAXIMO
Entrevista Personal 14 20

Resultado Final

Esta etapa corresponde al cálculo del puntaje final de aquellos postulantes que aprobaron la
etapa de entrevista personal previamente de corresponder se debe de aplicar las
bonificaciones siguientes:

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a. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una
bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total promedio obtenido, de
conformidad con lo establecido en la Ley N°29248 y su Reglamento, siempre que el
postulante lo haya registrado en el Anexo 3: Ficha de hoja de vida, en el Sistema de
Selección de Personal de Modalidades Formativas y haya adjuntado copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b. Bonificación por Discapacidad: Se otorgará una bonificación del quince (15%) sobre el
puntaje total promedio obtenido, de conformidad con lo establecido en el artículo 48° y a la
séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N°29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad, siempre que el postulante lo haya registrado en el Anexo 3: Ficha de
hoja de vida, en el Sistema de Selección de Personal de Modalidades Formativas y que
acredite dicha condición con el respectivo certificado de discapacidad.
c. Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel: Se otorgará una bonificación de
acuerdo al Decreto Supremo N° 089-2003-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N°
27674, Ley que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administración
Pública; el puntaje será de acuerdo a la escala de cinco (5) niveles (entre el 4% y 20%)
que se detallan en el artículo 7 del reglamento de la Ley N° 27674, siempre que el
candidato lo haya registrado en la Ficha Hoja de Vida en el Sistema de Selección de
Personal – Modalidades Formativas y haya adjuntado copia simple del documento oficial
vigente emitido por el Instituto Peruano del Deporte – IPD que acredite su condición de
deportista calificado de alto nivel.

Obtenida la relación de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el Cuadro de

Méritos ocupará la plaza vacante concursada. En el caso de existir empate en el puntaje final,
la Oficina de Recursos Humanos determinará el orden aplicando el criterio de “Voto
dirimente” del Presidente del Comité de Evaluación y Selección.

A la publicación de los resultados finales, los ganadores deberán tener en cuenta lo siguiente:

d. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar vía correo o por escrito a la
Oficina de Recursos Humanos su desistimiento a las prácticas.
e. El postulante declarado ganador tiene un plazo de cinco (5) días hábiles para efectos de la
suscripción y registro del convenio.
f. Si el postulante declarado ganador en el proceso de selección, no presenta la información
requerida durante los cinco (5) días hábiles posteriores a la publicación de los resultados
finales, perderá el derecho a la suscripción del convenio y se procederá a convocar al
primer accesitario según orden de méritos para que proceda a la suscripción del convenio
dentro del mismo plazo, contados a partir de la respectiva notificación.

VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripción del contrato son:

a. Documentos originales para realizar la verificación y fedateo respectivo del sustento

curricular.
b. Dos (2) fotografías tamaño carné

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

La convocatoria de prácticas se declarará desierta cuando:

a. No existan postulantes.
b. Los postulantes no cumplan con el perfil solicitado

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c. Los postulantes no alcancen el puntaje mínimo.

d. El ganador desista y la Oficina de Recursos Humanos determine realizar de un nuevo
proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
La convocatoria de prácticas se declarará cancelada cuando:

a. Desaparece la necesidad de las prácticas

b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas
IX. DISPOSICIONES FINALES

a. La información registrada en el Sistema de Selección de Personal de Modalidades

Formativas, tiene carácter de Declaración Jurada, siendo el postulante el único
responsable de la información registrada y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo PROVIAS NACIONAL.
b. Es de responsabilidad exclusiva del postulante, verificar los resultados obtenidos en
cada etapa del proceso de selección, publicada en el Portal Institucional de PROVIAS
NACIONAL
c. En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, será
eliminado del proceso de selección, adoptando las medidas legales correspondientes.
d. Cualquier controversia o interpretación a las bases que se susciten o se requieran
durante el proceso de selección, será resuelta por el Comité de Evaluación y Selección.
e. Los resultados de cada etapa serán publicados, según cronograma, en el portal
institucional: https://www.pvn.gob.pe/bolsa-de-trabajo/oportunidades-laborales/

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

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ANEXO 2
SOLICITUD DE PRÁCTICAS

Señor (a)

Jefe de la Oficina de Recursos Humanos

PROVIAS NACIONAL - MTC

Yo……...………………………………………………….….…………………………………., identificado (a)

con D.N.I/C.E. Nº ………….…., con domicilio en ….………………………………………………..., en mi
condición de ( ) estudiante / ( ) egresado, del Carrera Profesional o Técnica
1
……………………………………… ….………………….., del Centro de Estudios
……………………………………………………..., solicito la inscripción de mi CV en el Banco respectivo
a efectos considere mi postulación, para tal fin he cumplido oportunamente con registrar mis datos en
el Anexo 3: Ficha de hoja de vida, donde detallo la siguiente información:

1. Datos personales
2. Formación académica
3. Conocimiento
4. Declaración jurada

POR LO EXPUESTO:

A usted señor Jefe, solicito se sirva considerarme en las convocatorias que se desarrollen en
PROVIAS NACIONAL, a efectos de realizar mis prácticas Preprofesionales o Profesionales.

Lima,......... de..........de 20.....

________________
Firma del postulante

1
Universidades, institutos de Educación Superior, escuelas de Educación Superior y centros de educación Técnico Productivo.

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