ENDEI

ENCUESTA NACIONAL
DE DINÁMICA DE EMPLEO
E INNOVACIÓN

Sector manufacturero 2010-2012

Ficha técnica

· Periodo de referencia de la información recabada: 2010 – 2012.

· Periodo de relevamiento: agosto 2013 - abril 2014.
· Consistencia y validación de datos: mayo 2014 - octubre 2014.
· Procesamiento, análisis de información y anonimización de base de datos: noviembre 2014 - mayo 2015.
· Universo: empresas manufactureras de 10 o más ocupados.
· Casos relevados: 3.691
· Cobertura: nacional.
· Representatividad estadística: rama de actividad y tamaño de empresas.
· Metodología: Cuestionario estructurado autoadministrable y presencial.
· Fecha de publicación: junio 2015.
AUTORIDADES
Presidenta de la Nación Dra. Cristina Fernández de Kirchner

Ministro de Ciencia, Tecnología Ministerio de Trabajo, Empleo

e Innovación Productiva y Seguridad Social
Dr. Lino Barañao Dr. Carlos A. Tomada

Secretaria de Planeamiento y Políticas en Subsecretaría de Programación Técnica

Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva y Estudios Laborales
Dra. Ruth Ladenheim Lic. Marta S. Novick

Subsecretario de Estudios y Prospectiva Director General de Estudios

Lic. Jorge Robbio y Estadísticas Laborales
Lic. Diego Schleser
Director Nacional de Información Científica
Lic. Gustavo Arber
Reconocimientos

Equipo de trabajo
El presente informe es una publicación conjunta entre el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva y el Minis-
terio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

La implementación del operativo de campo estuvo a cargo de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)
bajo la dirección del Dr. Carlos Garavelli y equipo. Para las tareas de relevamiento se contó con la asistencia técnica de
Fabián Berhó, Verónica Munilla, Amanda Alvarado Martinez y Julián Labiaguerre de la Dirección General de Empleo y Estadís-
ticas Laborales. Asimismo, el diseño e implementación del sistema de relevamiento fue coordinado por Oscar Berlari de la
Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales.

Coordinación general
Director Nacional de Información Científica Coordinadora del Observatorio de Empleo y Dinámica
Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva Empresarial. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Gustavo Arber María Victoria Castillo Videla

Diseño metodológico, procesamiento y análisis de información:

María Virginia De Moori, Sebastián Balsells, María Inés Carugati, Mirtha Ortíz Ibáñez, Natalia Djamalian por la Dirección Na-
cional de Información Científica del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva.
Lucía Tumini, Sebastián Rotondo, Gerardo Breard del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del Ministerio de Tra-
bajo, Empleo y Seguridad Social.

Diseño muestral:
Matilde Giosa.

Anonimización base de datos:

Daniela Guariniello, Diego Amorin, Leandro Llorente del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Diseño gráfico | Edición:

Yanina Di Bello | Dirección de Promoción y Cultura Científica del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva.

Se agradece especialmente la colaboración de las empresas que participaron de este relevamiento.


PRESENTACIÓN
La estrecha vinculación existente entre el crecimiento eco-
nómico, los procesos innovativos y la generación de empleo
de calidad puso de manifiesto la necesidad de impulsar en
Argentina un sistema productivo competitivo, innovador y
con una mayor incorporación de valor agregado a sus pro-
ductos. En este marco, en la última década, tanto la creación
de empleo de calidad como el desarrollo de la ciencia y la
tecnología ocuparon un espacio central en la política pública.
La necesidad de diseñar políticas que integren estas dimen-
siones, sumado al proceso de reconstitución y rejuvenecimien-
to del tejido industrial producido a partir del año 2003, plantean
el desafío de generar sistemas de información que permitan
mejorar el diseño y la evaluación de políticas. Los mismos de-
ben dar cuenta de la vinculación entre crecimiento económico,
innovación y empleo, así como también de la heterogeneidad
del sistema productivo a nivel sectorial, territorial y de tamaño
de firmas.
En este marco, el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innova-
ción Productiva junto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social (MTEySS) iniciaron de manera conjunta en
el año 2010 el desarrollo de la Encuesta Nacional de Dinámi-
ca del Empleo y la Innovación (ENDEI). Esta iniciativa, foca-
lizada en empresas manufactureras y con alcance nacional,
tiene como objetivo dar respuesta a la limitada disponibilidad
de información sectorial sobre innovación y a la ausencia de
relevamientos con un enfoque que contemple la relación fun-
cional entre esta y el empleo.
El desarrollo de la encuesta estuvo bajo la responsabilidad
de las áreas técnicas de la Secretaría de Planeamiento y Po-
líticas - Subsecretaría de Estudios y Prospectiva de la car-
tera de Ciencia y la Subsecretaría de Programación Técnica
y Estudios Laborales del MTEySS. En el marco del Convenio
de Colaboración entre ambos Ministerios, las áreas técnicas
tuvieron a su cargo el diseño de la encuesta, la metodología
de relevamiento y el análisis de los resultados. Para el traba-
jo de campo se contó con la colaboración de la Organización
Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).
A diferencia de las encuestas tradicionales que se realizaron
en el país, la ENDEI estudia y analiza la temática de la innova-
ción desde una perspectiva integral de la empresa. Se indaga,
no sólo sobre aquellos aspectos que tradicionalmente son
relevados en las encuestas de innovación (esfuerzos, resul-
tados, obstáculos, motivaciones, recursos humanos, vincu-
lación), sino que también incorpora nuevas dimensiones de
análisis que permiten estudiar las capacidades y conductas de
las empresas frente a la innovación, tales como su estrategia
global y tecnológica, la gestión de la calidad, de los recursos
humanos, las políticas de capacitación, el uso de TIC, la ges-
tión del conocimiento y su rol en los procesos de aprendizaje.
La ENDEI se constituye como una fuente de información
adecuada para la descripción y análisis de las capacidades
tecnológicas y organizacionales de las empresas manufac-
Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación Δ ENDEI Δ 5
tureras argentinas y el grado de vinculación que mantienen
con otros agentes para mejorar sus capacidades. En ese
contexto, interesa analizar cómo las capacidades y com-
petencias empresariales influyen sobre los esfuerzos de
innovación, bajo qué condiciones dichos esfuerzos generan
resultados y en qué medida se manifiestan en una adecua-
da performance de las firmas en términos de generación de
empleo en cantidad y calidad, dinámica de las ventas y nivel
de productividad alcanzado.
El concepto de innovación subyacente en esta encuesta
implica un proceso de interacciones múltiples en el que se
combinan diferentes tipos de conocimientos, competencias,
capacidades y recursos en pos de lograr una mejora compe-
titiva. Esta combinación no es pasiva, requiere de esfuerzos
explícitos tendientes a crear y/o mejorar las competencias
endógenas e incrementar las bases de conocimiento de las
firmas. Se trata de un proceso de aprendizaje continuo que
se nutre de la interacción constante entre las empresas y
los diversos agentes de su entorno y que a su vez, demanda
infraestructura, institucionalidad y coordinación pública. En
esa dirección, la innovación se concibe como un fenóme-
no colectivo en el que participan y se relacionan diferentes
agentes económicos y sociales y no como el resultado de
los comportamientos individuales de firmas aisladas. Esto
requiere comprender cómo es la dinámica del proceso de
innovación y qué características asume a fin de determinar
los factores que propician el desarrollo de la actividad inno-
vadora y la mejora de la competitividad de las empresas.
Para cumplir con los objetivos planteados, la ENDEI relevó
una muestra estadísticamente representativa de 3.691 em-
presas del universo de la industria manufacturera con 10 o
más ocupados. Dicha muestra permite desagregar la infor-
mación por tamaño según nivel de empleo y rama de acti-
vidad a dos dígitos del CIIU Rev.3, y una apertura a cuatro
dígitos en algunos sectores de especial interés (Alimentos y
bebidas, Químicos, Maquinaria y equipo y Automotores).
Los datos relevados por la ENDEI se pondrán a disposición
de la sociedad a través de una base de microdatos anonimi-
zada, constituyendo un aporte al debate tanto en los ámbi-
tos académicos como en los espacios de diseño y gestión de
política pública.
El presente cuadernillo contiene una selección de indicadores
que surgen del relevamiento de la ENDEI y que caracterizan a
las empresas manufactureras del país: la inversión en activi-
dades de innovación y los resultados obtenidos; los recursos
humanos dedicados a las actividades de innovación y la ges-
tión de los mismos; el desempeño diferencial de las firmas y la
vinculación con el sistema nacional de innovación. Acompaña
al presente un CD que contiene la siguiente información: ante-
cedentes y objetivos de la ENDEI, aspectos metodológicos del
diseño muestral y del procedimiento de recolección de datos,
descripción de las variables que contiene la base de datos y el
análisis de los principales resultados de la encuesta nacional.
6 Δ ENDEI Δ Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación

CARACTERÍSTICAS DE
LAS FIRMAS DE LA ENDEI
Distribución de las firmas manufactureras por sector industrial, ventas y empleo - 2012

Sectores de actividad Industrial Firmas Ventas Empleo

Alimentos, bebida y tabaco 21% 38% 32%

Textil y confecciones 11% 4% 9%
Cuero y calzado 4% 2% 4%
Madera y muebles 9% 2% 4%
Papel y edición 7% 5% 6%
Química y petroquímica 5% 10% 6%
Farmacéutica 2% 4% 4%
Caucho y plástico 6% 3% 5%
Siderurgia y metalurgia 15% 10% 10%
Maquinaria y equipo 7% 4% 5%
Material eléctrico, aparatos eléctricos, radio y TV 3% 3% 3%
Automotriz, industria naval y equipo ferroviario 5% 12% 8%
Otras industrias 5% 3% 4%

Total 18.726(a) 1.185.698(b) 1.201.255(c)

(a) Cantidad total de firmas

(b) Valor expresado en millones de pesos corrientes
(c) Cantidad total de empleados

Distribución del empleo según nivel de calificación por rama de actividad económica - 2012

Operarios Operarios no Total de la

Sectores de actividad Industrial Profesionales Técnicos
calificados calificados empresa
Alimentos, bebida y tabaco 9% 9% 33% 49% 100%
Textil y confecciones 4% 6% 37% 53% 100%
Cuero y calzado 3% 4% 50% 43% 100%
Madera y muebles 6% 6% 35% 53% 100%
Papel y edición 16% 14% 37% 33% 100%
Química y petroquímica 17% 14% 39% 30% 100%
Farmacéutica 35% 25% 27% 13% 100%
Caucho y plástico 7% 8% 39% 46% 100%
Siderurgia y metalurgia 8% 13% 46% 33% 100%
Maquinaria y equipo 9% 15% 51% 25% 100%
Material eléctrico, aparatos eléctricos, radio y TV 9% 12% 35% 44% 100%
Automotriz, industria naval y equipo ferroviario 9% 14% 42% 35% 100%
Otras industrias 8% 10% 37% 45% 100%

Total 8% 10% 37% 45% 100%

 Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación Δ ENDEI Δ 7

Distribución de las firmas manufactureras por tamaño de las empresas, ventas y empleo - 2012

Tamaño de las firmas Firmas Ventas Empleo

Pequeñas (10 a 25 ocupados) 58% 7% 15%

Medianas (26 a 99 ocupados) 32% 15% 24%
Grandes (más de 100 ocupados) 10% 78% 61%

Distribución del empleo según nivel de calificación y tamaño de empresas – 2012

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Pequeñas Medianas Grandes Total

Operarios No Calificados Operarios Calificados Técnicos Profesionales

Distribución de las firmas manufactureras por año de inicio de actividad y tamaño de empresas

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Pequeñas Medianas Grandes Total

NS/NC Antes 1990 1990-2000 2001-2010

8 Δ ENDEI Δ Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación

INVERSIÓN EN ACTIVIDADES
DE INNOVACIÓN (AI)
Inversión en AI (en millones de pesos corrientes)

Tipo de AI 2010 2011 2012

Investigación y Desarrollo (I+D) interna 2.046,5 2.507,5 3.031,5

I+D externa 353,1 354,8 668,3
Maquinaria y equipo 5.595,0 7.709,0 9.367,0
Diseño industrial e ingeniería interna 1.182,7 1.003,7 1.378,7
Resto de AI 6.883,0 9.757,3 11.857,0

Inversión total AI 10.465 13.623 16.936

Distribución de la inversión en AI por tamaño de empresa, 2010-2012

100%

80%

60%

40%

20%

0%
Pequeñas Medianas Grandes Total

Maquinaria y equipo Investigación Diseño industrial e I+D externa Resto de AI

y Desarrollo ingeniería interna
(I+D) interna

Inversión en AI en relación a las ventas por tamaño de empresas, 2010-2012

Tamaño
Tipo de Actividad de Innovación Total
Pequeñas Medianas Grandes

I+D interna / ventas totales 0,16% 0,15% 0,28% 0,25%

Diseño industrial e ingeniería interna / ventas totales 0,09% 0,09% 0,13% 0,12%
AI / ventas totales 1,28% 1,90% 1,27% 1,37%

NOTA: ventas incluye los rubros de ventas de mercaderías y otros ingresos corrientes.
 Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación Δ ENDEI Δ 9

Distribución de la inversión en AI por sector industrial, 2010-2012

Diseño
I+D I+D Maquinaria Resto
Sectores de actividad industrial industrial e Total AI
interna externa y equipo de AI
ingeniería
Alimentos, bebida y tabaco 19% 2% 58% 12% 9% 100%
Textil y confecciones 7% 1% 83% 2% 7% 100%
Cuero y calzado 12% 3% 74% 3% 8% 100%
Madera y muebles 11% 2% 69% 9% 9% 100%
Papel y edición 4% 5% 80% 2% 9% 100%
Química y petroquímica 16% 2% 31% 8% 43% 100%
Farmacéutica 66% 8% 14% 6% 6% 100%
Caucho y plástico 5% 3% 82% 4% 6% 100%
Siderurgia y metalurgia 6% 5% 69% 10% 10% 100%
Maquinaria y equipo 13% 2% 62% 15% 8% 100%
Material eléctrico, aparatos eléctricos, radio y TV 10% 1% 72% 8% 9% 100%
Automotriz, industria naval y equipo ferroviario 20% 2% 44% 10% 24% 100%
Otras industrias 4% 2% 73% 15% 6% 100%

Distribución de la inversión en AI en relación a las ventas por sector industrial, 2010-2012

Diseño industrial
I+D interna/
Sectores de actividad industrial e ingeniería inter- AI / ventas totales
ventas totales
na / ventas totales
Alimentos, bebida y tabaco 0,12% 0,08% 0,65%
Textil y confecciones 0,07% 0,03% 1,07%
Cuero y calzado 0,10% 0,02% 0,86%
Madera y muebles 0,15% 0,13% 1,40%
Papel y edición 0,09% 0,03% 2,06%
Química y petroquímica 0,29% 0,14% 1,75%
Farmacéutica 2,82% 0,26% 4,30%
Caucho y plástico 0,15% 0,12% 2,96%
Siderurgia y metalurgia 0,08% 0,14% 1,35%
Maquinaria y equipo 0,30% 0,34% 2,28%
Material eléctrico, aparatos eléctricos, radio y TV 0,14% 0,12% 1,42%
Automotriz, industria naval y equipo ferroviario 0,23% 0,12% 1,17%
Otras industrias 0,13% 0,43% 2,98%
10 Δ ENDEI Δ Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación

RESULTADOS DE
LA INNOVACIÓN
Distribución de los resultados por tamaño de empresas, 2010-2012

Grandes Medianas Pequeñas Total firmas

Cant de. Cant. de Cant. de Cant. de % total % inno-

% total % total % total
firmas firmas firmas firmas vativas
No innovativas 314 16% 1.941 32% 5.317 49% 7.571 40% -
Innovativas: 1.640 84% 4.045 68% 5.469 51% 11.155 60% 100%
Innovadoras 1.535 79% 3.778 63% 5.165 48% 10.478 56% 94%
No innovadoras 61 3% 218 4% 289 3% 567 3% 5%
NS/NC 44 2% 50 1% 15 0% 109 1% 1%

Total de empresas 1.954 100% 5.986 100% 10.786 100% 18.726 100% -

Nota: empresas “innovativas” son aquellas firmas que realizaron esfuerzos de innovación más allá de los resultados obtenidos y las “innovadoras” son
aquellas empresas que obtuvieron resultados.

Distribución de las empresas innovativas e innovadoras por sector industrial, 2010-2012

Tipo de resultados de empresas innovadoras

Innovación
% inno- % inno- Sólo
Sólo producto,
Sector Industrial Sólo Sólo innovación Otras
vativas vadoras innovación proceso y
innovación innovación organiza- combi- NS/NC
proceso y organi-
producto proceso cional y/o naciones
producto zacional/
comercial
comercial
Alimentos, bebida y tabaco 56% 54% 9% 7% 2% 35% 40% 6% 1%
Textil y confecciones 47% 45% 8% 11% 5% 31% 34% 10% 1%
Cuero y calzado 55% 53% 11% 4% 26% 53% 6% -
Madera y muebles 50% 48% 12% 6% 1% 30% 44% 6% 1%
Papel y edición 54% 52% 6% 11% 1% 29% 42% 8% 3%
Química y petroquímica 75% 71% 10% 4% 2% 28% 41% 14% 1%
Farmacéutica 84% 82% 12% 10% 1% 21% 41% 15% -
Caucho y plástico 65% 60% 10% 5% 2% 33% 42% 7% 1%
Siderurgia y metalurgia 59% 55% 14% 10% 2% 34% 35% 4% 1%
Maquinaria y equipo 71% 67% 17% 5% 1% 31% 38% 7% 1%
Material eléctrico, aparatos
74% 69% 8% 7% 1% 36% 39% 9% -
eléctricos, radio y TV
Automotriz, industria naval y
69% 67% 12% 3% 2% 31% 40% 10% 2%
equipo ferroviario
Otras industrias 69% 64% 12% 5% 0% 42% 35% 6% -

Total de empresas 60% 56% 11% 7% 2% 32% 39% 8% 1%

 Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación Δ ENDEI Δ 11

RECURSOS HUMANOS
DEDICADOS A LAS
ACTIVIDADES DE INNOVACIÓN (AI)
Cantidad de recursos humanos dedicados a AI

2010 2011 2012

Personal dedicado a AI 41.518 42.936 44.364

Personal en I+D formal 10.272 10.701 11.278
Personal en diseño industrial e ingeniería 4.269 4.403 4.581

Participación del empleo dedicado a AI sobre el empleo total por tamaño de empresas, 2010-2012

Tamaño
Total
Pequeñas Medianas Grandes

Personal dedicado a AI 8,72% 4,84% 1,93% 3,63%

Personal en I+D formal 0,99% 0,88% 0,90% 0,91%
Personal en diseño e ingeniería interna 0,36% 0,41% 0,36% 0,37%

Participación del empleo dedicado a AI sobre el empleo total por sector industrial, 2010-2012

Personal dedicado Personal en I+D Personal en diseño

Sectores de actividad Industrial
a AI formal e ingeniería
Alimentos, bebida y tabaco 2,65% 0,55% 0,17%
Textil y confecciones 2,45% 0,29% 0,10%
Cuero y calzado 3,22% 0,57% 0,20%
Madera y muebles 4,04% 0,40% 0,21%
Papel y edición 3,60% 0,32% 0,23%
Química y petroquímica 4,50% 1,89% 0,46%
Farmacéutica 6,46% 4,87% 0,87%
Caucho y plástico 3,99% 0,92% 0,35%
Siderurgia y metalurgia 4,18% 0,64% 0,36%
Maquinaria y equipo 5,79% 1,79% 0,97%
Material eléctrico, aparatos eléctricos, radio y TV 7,78% 1,42% 0,77%
Automotriz, industria naval y equipo ferroviario 3,14% 1,05% 0,76%
Otras industrias 4,02% 0,98% 0,80%
12 Δ ENDEI Δ Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación

GESTIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS
Proporción de empresas que realizaron cursos de formación para sus trabajadores por tamaño de
empresas y perfil innovador

100%

79%
80%

60%
49%
41% 44%
40%
29%

20% 16% 14%

12%

0%
Pequeñas Medianas Grandes Total

Innovativa No innovativa

Proporción de empresas que realizaron cursos según temática y tamaño de empresas

Pequeñas Medianas Grandes

Higiene y seguridad en el trabajo 72% 82% 89%

Actualización para uso herramientas, maquinarias, etc 54% 62% 70%
Métodos de aseguramiento de la calidad 41% 56% 69%
Actualización vinculada a procedimientos 40% 50% 58%
Mantenimiento correctivo / preventivo 33% 41% 55%
Informática, sistemas, computación 24% 36% 55%
Métodos de gestión de empresas, organización y dirección. 24% 32% 39%
Gestión comercial, marketing, logística, etc. 21% 33% 40%
Actualización científico/ técnico 21% 20% 32%
Técnicas de administración, control stock, finanzas 20% 27% 37%
Conducción y coordinación de personal 19% 30% 54%
Planeamiento estratégico 13% 21% 29%
Atención al público 8% 10% 17%
Idioma extranjero 6% 18% 43%
Competencias básicas en comunicación 5% 12% 29%
 Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación Δ ENDEI Δ 13

Proporción de participantes en cursos de formación, según su nivel jerárquico y tamaño de empresas

100%
90%
80%
70% 64% 63%
62% 60% 61%
60% 54% 54%
50% 47% 48%
41% 41% 42%
40%
30%
20%
10%
0%
Pequeñas Medianas Grandes Total

Directivos - Gerentes Jefes - Supervisores Personal no Jerárquico

Proporción de firmas por tipo de gestión de RRHH y tamaño de empresas

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Pequeñas Medianas Grandes Total

Sin estructura de gestión de RRHH Gestión no estructurada Gestión estructurada Gestión estructurada compleja

Estrategias adoptadas frente a la demanda de nuevas calificaciones generadas por la innovación

según tamaño de empresas

Pequeñas Medianas Grandes Total

Reconvirtió el personal existente 68% 72% 78% 71%

Ingresó nuevo personal calificado 59% 59% 75% 62%
Ingresó nuevo personal y lo capacitó 41% 46% 52% 45%
Reemplazó trabajadores antiguos por nuevos 10% 8% 15% 10%
No logró incorporar nuevo personal 7% 3% 7% 6%
14 Δ ENDEI Δ Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación

DESEMPEÑO DIFERENCIAL
DE LAS FIRMAS
Valor agregado por trabajador según sector industrial y perfil innovativo - 2012
(en miles de pesos corrientes)

Sector de actividad industrial Innovativas No Innovativas Total

Alimentos, bebida y tabaco 315,3 288,2 311,8

Textil y confecciones 194,2 183,0 190,5
Cuero y calzado 172,5 189,1 176,3
Madera y muebles 160,0 250,3 191,1
Papel y edición 482,7 341,3 438,0
Química y petroquímica 387,9 374,3 386,7
Farmacéutica 537,0 303,3 515,2
Caucho y plástico 244,0 253,8 246,0
Siderurgia y metalurgia 354,4 340,2 351,0
Maquinaria y equipo 286,2 398,9 300,4
Material eléctrico, aparatos eléctricos, radio y TV 317,7 361,1 323,9
Automotriz, industria naval y equipo ferroviario 473,0 318,1 459,3
Otras industrias 230,3 251,6 233,3

Total 327,5 283,3 319,4

Valor agregado por trabajador según tamaño de empresas y perfil innovativo - 2012
(en miles de pesos corrientes)

Innovativas No innovativas Total

Pequeñas 184,7 253,5 215,9

Medianas 303,4 252,8 288,8
Grandes 355,9 361,5 356,4
 Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación Δ ENDEI Δ 15

Variación del empleo 2010-2012 según sector industrial y perfil innovativo

Sector de actividad industrial Innovativas No Innovativas Total

Alimentos, bebida y tabaco 4% 0% 3%

Textil y confecciones 2% -4% 0%
Cuero y calzado 6% 1% 5%
Madera y muebles 5% -4% 2%
Papel y edición 1% -1% 0%
Química y petroquímica 15% 4% 14%
Farmacéutica 9% -4% 8%
Caucho y plástico 8% -3% 5%
Siderurgia y metalurgia 5% 5% 5%
Maquinaria y equipo 8% 1% 7%
Material eléctrico, aparatos eléctricos radio y TV 16% 11% 15%
Automotriz, industria naval y equipo ferroviario 4% -6% 3%
Otras industrias 4% 4% 4%

Total 5% 0% 4%

Tasa de creación de empleo promedio (2010-2012) según tamaño y perfil innovativo

15% 14%

11%
10% 9%
Var: Empleo 2010-2012

7%
6%
5% 4%
2%
-6%
0%

-5%

-10%
Pequeñas Medianas Grandes Total

Innovativa No innovativa
 16 Δ ENDEI Δ Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación

Salario promedio según tamaño de empresas y perfil innovativo– 2012

$ 10.000
$ 8.759
$ 9.000
$ 8.000 $ 7.186
$ 7.000 $ 6.471
$ 6.223
Pesos corrientes

$ 5.880
$ 6.000 $ 5.261 $ 5.214
$ 4.850
$ 5.000
$ 4.000
$ 3.000
$ 2.000
$ 1.000
$0
Pequeñas Medianas Grandes Total

Innovativa No innovativa

Salario promedio según perfil innovativo y sector industrial - 2012

Madera y muebles

Textil y confecciones

Cuero y calzado

Alimentos, bebida y tabaco

Siderurgia y metalurgia

Otras industrias

Maquinaria y equipo

Material eléctrico, aparatos eléctricos, radio y TV

Papel y edición

Automotriz, industria naval y equipo ferroviario

Caucho y plástico

Química y petroquímica

Farmacéutica

$0 $ 2.000 $ 4.000 $ 6.000 $ 8.000 $ 10.000 $ 12.000

Innovativa No innovativa
 Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación Δ ENDEI Δ 17

Proporción de empresas que tienen informatizada su actividad principal según perfil innovativo

Alimentos, bebida
y tabaco
100%
Otras industrias Textil y confecciones
80%
Automotriz, industria
60% Cuero y calzado
naval y equipo ferroviario
40%
Material eléctrico,
20%
aparatos eléctricos, Madera y muebles
radio y TV 0%

Maquinaria y equipo Papel y edición

Siderurgia y metalurgia Química y petroquímica

Caucho y plástico Farmacéutica

Innovativa No innovativa
18 Δ ENDEI Δ Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación

VINCULACIÓN CON EL
SISTEMA NACIONAL
DE INNOVACIÓN
Proporción de firmas que se vincularon con agentes del sistema por tipo de objetivo

Intercambio tecnológico
Cambios organizacionales
Actividades de diseño industrial
Investigación y desarrollo
Pruebas y ensayos
Gestión y/o certificación de calidad
Capacitación de RRHH
Desarrollo o mejoras de productos/procesos

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Proporción de firmas que se vincularon por tipo de agente

Programas públicos
Empresas del grupo
Universidades
Organismos de CyT
Consultores y cámaras empresarias
Otras firmas

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Distribución de la empresas que se vincularon por perfil innovativo y agente de vinculación

Agente de vinculación Innovativa No Innovativa Total

Empresas del grupo 8% 2% 5%
Organismos de CyT 24% 7% 17%
Consultores y cámaras empresarias 44% 13% 31%
Otras firmas 43% 16% 32%
Universidades 19% 4% 13%
Programas públicos 6% 1% 4%
Se vinculó al menos con un agente 70% 30% 54%