R.A.

DH-03
Registro de calidad
Edición 02
Formato de entrevista Página 1 de 2

Fecha: _________________

Nombre completo del candidato: ANA ESTEFANA MALDONADO LÓPEZ.

Puesto o especialidad: _______________________.

ANÁLISIS DE COMPATIBILIDAD

Instrucciones: Analizar los aspectos que se detallan a continuación basado en los documentos que presenta el
candidato y su relación con el perfil de funciones que se le van a asignar o contratar, marcar dentro del cuadro con
una X la opción que describa la calificación obtenida, según la siguiente escala:

1. Deficiente 2. Regular 3. Bueno 4. Muy bueno 5. Excelente

Aspecto para analizar 1 2 3 4 5

1. Continuidad cronológica del historial educativo
2. Estabilidad laboral
3. Experiencia relacionada con la función a contratar
4. Compatibilidad de sus metas personales con la visión del Intecap
5. Compatibilidad de sus expectativas personales con las condiciones de trabajo
6. Compatibilidad con el propósito del puesto o actividad a contratar
7. Disponibilidad de desplazarse
8. Proyecta un aspecto profesional
9. Es una persona previsora, puntual y sin apresuraciones
10. Inteligencia emocional

ANÁLISIS DE COMPETENCIAS

Instrucciones: Con el objeto de pronosticar el dominio de las competencias demostrado por el candidato, marque
con una X en la opción que describa la calificación obtenida de acuerdo con la siguiente escala:

1. No evidencia comportamiento
2. Evidencia que podría necesitar ayuda o supervisión para desarrollar el comportamiento
3. Evidencia un dominio aproximado del comportamiento
4. Evidencia dominio del comportamiento
5. Evidencia el nivel de dominio a nivel superior

Competencia 1 2 3 4 5
Comportamientos
1
Orientación a
proyectos

1 2 3 4 5
Competencia
Comportamientos
2
Comunicación
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Edición 02
Formato de entrevista Página 2 de 2

Competencia 1 2 3 4 5
Comportamientos
3
Autogestión

1 2 3 4 5
Competencia
Comportamientos
4
Orientación al
servicio

1 2 3 4 5
Competencia
Comportamientos
5
Autoformación

1 2 3 4 5
Competencia
Comportamientos
6
Proactividad

Pregunta de cierre: ¿Tiene alguna duda acerca del proceso iniciado?

Observaciones o conclusiones del entrevistador : el candidato tiene buena actitud,

disponibilidad de horario, experiencia y formación en el área a contratar

Firma y nombre del responsable de la entrevista:

Puesto: