PROCEDIMIENTO PARA LA CLASIFICACIÓN COMO EXCEPTUADO DEL SCC

Solicitud:

El formato para realizar la solicitud se encuentra en la sección de “Descargas” en Portalrh y en la sección de

Trámites y Servicios en el portal de FE.

Nombre del archivo de solicitud:

El nombre del documento a anexar en el PAM, deberá ser el siguiente: CLASIFICACIÓN EXCEPUTADO DEL
SCC Dependencia/Entidad, Secuencial, ejemplo:

CLASIFICACIÓN EXCEPTUADO DEL SCC SDAyR 30067854.

Especificaciones del procedimiento:

 La solicitud de clasificación como Exceptuado del SCC, se podrá realizar únicamente de aquellos
puestos que se encuentren considerados en lo descrito en el artículo 5 del Reglamento del Servicio
Civil de Carrera y que no cuenten con esa clasificación en SAP.
 Si el archivo de solicitud no tiene el nombre como corresponde, la solicitud será declinada.
 La plantilla predefinida para este trámite tiene una duración de 10 días. En caso de que el PAM
expire y no sea concluida la secuencia de firma, deberá subirse nuevamente.
 Una vez concluida la firma del Dictamen de Clasificación de Exceptuado de SCC, la solicitud de
clasificación como Exceptuado del SCC habrá sido autorizada.

Envío de solicitud:

Para dar inicio con el PAM, es necesario seleccionar la plantilla predefinida en el portal de FE, bajo el nombre
de “Solicitud de Clasificación como Exceptuado del SCC”, la cual incluye la siguiente secuencia:

* Solicitud de Autorización de Clasificación como Exceptuado de SCC:

1.-Enlace de Dependencia/Entidad: FIRMANTE

2.- Coordinadora de Ingreso: REVISOR
3.- Directora de SCC: FIRMANTE
4.- Directora General de Recursos Humanos: FIRMANTE
5.-Subsecretario de SFIyA: FIRMANTE
6.- Asistente de la Dirección del SCC: DESTINATARIO
 Procedimiento de Clasificación de puestos como Exceptuado del SCC .

RESPONSABLE ACTIVIDAD

Requiere contar con descripción y perfil de puesto previamente VALIDADO y

Enlace de RH AUTORIZADO, por área de Estructuras y Perfiles en SAP.
Enlace de RH Imprime desde SAP la descripción y perfil de puesto que será sometido a
proceso de autorización de clasificación como Exceptuado del SCC.
Enlace de RH Llena formato de solicitud de clasificación como Exceptuado del SCC, mismo
que puede descargar de PortalRH o en la página de firma electrónica.
Enlace de RH Pide a Titular de la Dependencia/Entidad rubricar el perfil impreso y el
formato de clasificación como Exceptuado del SCC.
Enlace de RH * Elige plantilla predefinida en Firma electrónica: clasificación como
Exceptuado del SCC.
Enlace de RH Genera PAM para proceso de clasificación como Exceptuado del SCC,
teniendo como plazo los primeros 8 días hábiles de cada mes.
Enlace de RH Adjunta en PAM: en original el formato de clasificación como Exceptuado del
SCC y escaneo de perfil de puesto impreso con todos los campos llenados
(Validado y Autorizado), con firma del Titular de la Dependencia/Entidad,
además de anexar un organigrama del área de adscripción donde se ubique
el puesto solicitado.
Enlace de RH Envía PAM, respetando secuencia de firmas en plantilla predefinida.
Dirección del Servicio Civil de Recibe solicitud de autorización de clasificación como Exceptuado del SCC.
Carrera
Dirección del Servicio Civil de Revisa que la solicitud haya sido enviada en los primeros 8 días hábiles de
Carrera cada mes, de no ser así la solicitud será considerada para el siguiente mes.
Dirección del Servicio Civil de Concluido el periodo de los 8 días hábiles para recepción de solicitudes, la
Carrera DSCC cuenta con 5 días hábiles para realizar el predictamen, para lo cual
analizará el objetivo, las funciones del puesto y la justificación de la solicitud.
Dirección del Servicio Civil de Concluidos los 5 días, deberá enviarlo a la STRC. Envía predictamen.
Carrera
Secretaría de la Transparencia y Revisa predictamen emitido por la DSCC, para realizar sus observaciones.
Rendición de Cuentas
Secretaría de la Transparencia y La STRC cuenta con 5 días hábiles para regresar el predictamen.
Rendición de Cuentas
Secretaría de la Transparencia y En el sexto día hábil, envía predictamen con observaciones.
Rendición de Cuentas
Dirección del Servicio Civil de Recibe predictamen de la STRC, la DSCC al siguiente día hábil debe integrar
Carrera el dictamen final, en caso de haber diferente dictaminación para un mismo
puesto, se reunirán ambas áreas para llegar a un dictamen. El Dictamen Final
se enviará vía firma electrónica a la Comisión Intersecretarial.
Dirección del Servicio Civil de * Recaba firmas de los integrantes de la Comisión Intersecretarial.
Carrera
Dirección del Servicio Civil de Una vez recabadas las firmas de la CI, la DSCC al siguiente día hábil debe
Carrera notificar vía firma electrónica al enlace de RH el dictamen final del proceso de
autorización de clasificación como Exceptuado del SCC.
Dirección del Servicio Civil de Una vez recabadas las firmas de la CI, la DSCC al siguiente día hábil debe
Carrera informar vía firma electrónica a través de un Memorándum a la Dirección de
 Administración (DGRH), cuáles secuenciales deben ser etiquetados en SAP
bajo la clasificación como Exceptuado del SCC.
Enlace de RH * Recibe por firma electrónica la notificación de dictamen final respecto de su
solicitud.
Enlace de RH Atiende la notificación final de su solicitud.
Dirección de Administración de RH *Recibe por firma electrónica- Memorándum que indica los puestos
(DGRH) autorizados para que se etiqueten en SAP bajo la clasificación como
Exceptuado del SCC.
Dirección de Administración de RH Etiqueta en SAP aquellos puestos que se autorizaron bajo la clasificación
(DGRH) como Exceptuado del SCC.
Dirección de Administración de RH Notifica a la DSCC cuándo ha concluido el proceso de etiquetado de los
(DGRH) secuenciales que fueron autorizados como Exceptuado del SCC. Esto deberá
realizarse a más tardar 2 días hábiles después de que la DSCC le notificó a
través del Memorándum.
Ejemplo de esquema de procedimiento.

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

1 2 3 4 5
Recepción de Recepción de Recepción de Día Inhábil. Día Inhábil.
solicitudes por solicitudes por solicitudes por
parte de RH. parte de RH. parte de RH.

6 7 8 9 10 11 12
Recepción de Recepción de Recepción de Recepción de Recepción de Día Inhábil. Día Inhábil.
solicitudes por solicitudes por solicitudes por solicitudes por solicitudes por
parte de RH. parte de RH. parte de RH. parte de RH. parte de RH.

13 14 15 16 17 18 19
DSCC realiza DSCC realiza DSCC realiza DSCC realiza DSCC realiza Día Inhábil. Día Inhábil.
predictamen. predictamen. predictamen. predictamen. predictamen.

20 21 22 23 24 25 26
DSCC envía STRC revisa STRC revisa STRC revisa STRC revisa Día Inhábil. Día Inhábil.
predictamen a la predictamen. predictamen. predictamen. predictamen.
STRC.
27 28 29 30 31 1 2
STRC revisa STRC envía a la DSCC integra DSCC recaba DSCC recaba Día Inhábil. Día Inhábil.
predictamen. DSCC dictamen y envía firmas de la CI. firmas de la CI.
predictamen con a la CI.
observaciones.
3 4 5 6 7 8 9
Día Inhábil. DSCC recaba DSCC recaba DSCC recaba DSCC notifica a
firmas de la CI. firmas de la CI. firmas de la CI. RH el dictamen
final/DSCC
notifica a la Dir.
de Adm. para
etiquetar puestos.
10 11
La Dir. de Adm La Dir. de Adm
notifica a DSCC notifica a DSCC
que ha etiquetado que ha etiquetado
en SAP los en SAP los
puestos puestos
solicitados. solicitados.
*Nota: La etapa donde la Dirección del SCC recaba firmas, no tiene un plazo definido dentro del procedimiento ya que el
desahogo de esta actividad depende de la disponibilidad de los integrante de la Comisión para firmar. En este calendario
a modo de ejemplo se indica que esta etapa puede durar 5 días, sin embargo no es un plazo normado.