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  • 1-SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - Enfoque de Sistemas

    Cargado por

    Tomas Garcia Tarantino
    6 vistas9 páginas
    Un sistema administrativo se define como un conjunto de elementos que interactúan entre sí y comparten un objetivo común. Los sistemas administrativos tienen características como la jerarquía, los recursos y la teleología. Los sistemas abiertos importan energía, tienen retroalimentación, procesos, salidas y comportamiento cíclico. El diseño organizativo permite a las organizaciones generar nuevas estructuras y procesos en función de las demandas del contexto y las estrategias, e incluye elementos como la estrategia, la estructura, la tecnología

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    Un sistema administrativo se define como un conjunto de elementos que interactúan entre sí y comparten un objetivo común. Los sistemas administrativos tienen características como la jerarquía, los recursos y la teleología. Los sistemas abiertos importan energía, tienen retroalimentación, procesos, salidas y comportamiento cíclico. El diseño organizativo permite a las organizaciones generar nuevas estructuras y procesos en función de las demandas del contexto y las estrategias, e incluye elementos como la estrategia, la estructura, la tecnología

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    Un sistema administrativo se define como un conjunto de elementos que interactúan entre sí y comparten un objetivo común. Los sistemas administrativos tienen características como la jerarquía, los recursos y la teleología. Los sistemas abiertos importan energía, tienen retroalimentación, procesos, salidas y comportamiento cíclico. El diseño organizativo permite a las organizaciones generar nuevas estructuras y procesos en función de las demandas del contexto y las estrategias, e incluye elementos como la estrategia, la estructura, la tecnología

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    de 9

    SISTEMAS

    ADMINISTRATIVOS
    DEFINICIÓN DE SISTEMA

    CONJUNTO DE ELEMENTOS QUE SE


    INTERRELACIONAN ENTRE SI O SON
    INTERDEPENDIENTES CON UN OBJETIVO
    EN COMÚN QUE FUNCIONAN COMO UN
    TODO
    CARACTERÍSTICAS
     TELEOLOGIA

     RECURSOS

     JERARQUIA

     ATRIBUTOS
    CERRADO

    SISTEMA
    ABIERTO
    SISTEMA ABIERTO

    •IMPORTACIÓN DE ENERGÍA
    •RETROALIMENTACIÓN
    •PROCESO
    •SALIDAS
    •COMPORTAMIENTO CÍCLICO
    •ENTROPÍA / ENTROPÍA NEGATIVA
    •DIFERENCIACIÓN
    •EQUIFINALIDAD
    •REGULACIÓN Y HOMEOSTASIS
    SIMBIÓTICA

    INTERRELACIONES SUPERFLUA

    SINERGIA
    •COMPLEJIDAD

    CONDICIONES/ •ARTIFICIALIDAD
    CARACTERÍSTICAS •APERTURA
    DE LOS SISTEMAS
    •INTENCIONALIDAD
    DISEÑO ORGANIZATIVO
    EL DISEÑO PERMITE A LAS ORGANIZACIONES
    GENERAR ESTRUCTURAS Y PROCESOS NUEVOS,
    EN FUNCION DE LAS EXIGENCIAS DEL
    CONTEXTO Y DE LAS ESTRATEGIAS

    ELEMENTOS

    1. Estrategia
    2. Estructura
    3. Tecnología
    4. Gente
    5. Procesos

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