Fases de la demanda en el juicio laboral ordinario:

1. Fase de Verificación de las partes: Se verifica que ambas partes se encuentran presentes
para la celebración del juicio ordinario laboral, si en dado caso el patrono no se presenta a
dicha audiencia, el juez tiene la competencia de calificar y admitir la personería, todos los
que comparezcan deben identificarse.

2. Fase de Ratificación, Ampliación o Modificación de la demanda: La parte actora tiene la

competencia de promover dicha fase, el actor acumula sus pretensiones y si en dado caso
no se formula alguna de las pretensiones acumuladas la demanda inicial debe modificarse.
El juicio continua si la parte actora modifica la demanda en todos sus puntos, pero si la
parte actora tiene la intención de modificar y ampliar hechos que fueron invocados en la
demanda el Juez puede continuar o puede suspender el Juicio ordinario laboral. Art. 338
Código de Trabajo.

3. Contestación de la demanda: La parte demandada tiene la competencia de solicitar al

Tribunal protección frente a las pretensiones de la parte actora en el juicio laboral
ordinario.

4. Fase de Conciliación: Cuando ya se contestó la demanda donde fue planteada la

reconvención o cuando se contesten las excepciones perentorias da inicio al inicio de
periodo de conciliación, el Juez en esta fase tiene la faculta de llamar a conciliación a las
partes pertinentes proponiendo formulas ecuánimes de arreglos basándose con los
hechos que se fijaron y de los cuales se basa la discusión.

5. Fase de recepción de los medios de prueba: Uno de los principios derecho procesal
laboral es que este es poco formalista, en este derecho el juez tiene participación de
manera directa en el proceso del juicio laboral , se caracteriza porque en este derecho
porque en un solo acto se reúnen todas las pruebas necesarias ofrecidas por las partes, las
pruebas deben ser recibidas de inmediato por el juez en la primera audiencia y las partes
se obligan a concurrir con sus pruebas, si en esta audiencia no se reciben todas las pruebas
requeridas el juez fijará nueva fecha para la audiencia, con un plazo de 15 días.

6. Fase de cierre: Da fin a la audiencia, previo al cierre del acta el abogado litigante solicita al
juez por la incomparecencia de una de las partes.