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Resolución Ministerial
YUPANQUI VALDERRAMA Maritza
Ivonne FAU 20336951527 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 04.06.2023 11:17:50 -05:00
N° 212-2023-MIMP
CONSIDERANDO:
Firmado digitalmente por
MENDIETA TREFOGLI Ana Maria
Alejandra FAU 20512807411 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 03.06.2023 17:45:25 -05:00
Que, la Política Nacional de Igualdad de Género, aprobada
mediante Decreto Supremo N° 008-2019-MIMP, reconoce a la discriminación estructural
contra las mujeres como un problema público, que tiene como efecto la vulneración del
ejercicio de sus derechos humanos, entre ellos, su derecho al acceso y participación en
espacios de toma de decisiones; al respecto, prevé en el Objetivo Prioritario N° 3, garantizar
el acceso y participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones, señalando como
lineamiento 3.1. Implementar medidas para garantizar la participación en espacios de toma
de decisiones de las mujeres, para que la participación de las mujeres que ejercen estos
Firmado digitalmente por VARGAS
CUNO Mery Yanet FAU cargos se realice en condiciones de igualdad y libre de discriminación;
20336951527 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 03.06.2023 13:50:45 -05:00
Que, el literal c) del artículo 5 de la Ley de Organización y
Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, aprobada mediante Decreto
Legislativo N° 1098, establece que el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables tiene
dentro de su ámbito de competencia, la promoción de los derechos de las mujeres con
especial énfasis en igualdad de oportunidades para las mujeres y promoción de la ampliación
Firmado digitalmente por RUIZ
ATAU Jessica Melina FAU
20336951527 soft
de la participación de las mujeres en el ámbito público;
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 03.06.2023 12:01:54 -05:00
Que, mediante Resolución Ministerial N° 158-2022-MIMP, se
aprobó la Estrategia de acompañamiento a las mujeres en su diversidad que ejercen cargos
de elección popular en gestión pública y empoderamiento político denominada “Gobernando
Juntas”, de carácter sectorial, para promover el fortalecimiento de las capacidades en gestión
con enfoque de género y empoderamiento político de las mujeres en su diversidad que
SE RESUELVE: