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Tema 11 Politica Fiscal
Tema 11 Politica Fiscal
Introducción
En la presente unidad, se busca describir la forma en que se originan los
recursos públicos, su asignación y la función que tiene el Presupuesto General
del Estado, poniendo como ejemplo a la Reserva Federal de los Estados Unidos.
De igual forma, se pretende explicar los efectos del lado de la oferta agregada
en la política fiscal y la manera en que esta puede afectar o no el comportamiento
del ciclo económico.
Son egresos ordinarios aquellos que suelen repetirse periodo tras periodo y
aparecen planificados y estimados en los presupuestos anuales, en tanto que
los extraordinarios son aquellos que surgen por situaciones irregulares, no
previstas en la planificación de las actividades de Gobierno, como por ejemplo
las catástrofes.
Los gastos son corrientes cuando se los realiza de forma indispensable para el
normal y correcto desenvolvimiento de los servicios públicos. Por ejemplo:
sueldos y salarios del sector público. Se denominan gastos de capital o de
inversión, generan el patrimonio o la riqueza tangible de la sociedad.
También tenemos los denominados otros gastos, que son aquellos que caen en
el ámbito de la administración de la deuda externa, sus obligaciones de pago,
etc.
Fuente: https://es.slideshare.net/elardsalasv/politica-fiscal-macro/14
El impuesto sobre el ingreso del trabajo incide sobre el PIB potencial y también
sobre la oferta agregada, debido a que cambia la cantidad de trabajo de pleno
empleo. El impuesto sobre el ingreso debilita el incentivo para trabajar e
introduce una referencia entre el salario neto de los trabajadores y el costo del
trabajo para las empresas. El resultado es una cantidad de trabajo menor y un
PIB potencial más bajo.
La brecha fiscal que se genera es solo una parte de las operaciones que afectan
las decisiones relacionadas con la oferta de trabajo. Los impuestos sobre el
gasto de consumo se suman a esta brecha. La razón es que un impuesto sobre
el consumo aumenta los precios que se pagan por los bienes y servicios de
consumo y equivale a un recorte en la tasa de salario real. El incentivo para
ofrecer trabajo depende de los bienes y servicios que una hora de trabajo puede
adquirir. Cuanto más alto sean los impuestos sobre bienes y servicios y más baja
sea la tasa salarial después de impuestos, menor será el incentivo para ofrecer
trabajo.
Los impuestos sobre los ingresos y de seguridad social los incurren las personas
que tienen empleos. Los beneficios de seguridad social les son otorgados a las
personas después de su jubilación. Por lo tanto, para comparar impuestos y
beneficios, se debe hacer sobre la base del valor de los impuestos que las
personas pagan durante sus años de servicio y aportación y deben recibir ese
valor acumulado en los años de trabajo a la seguridad social. Para comparar el
valor que una cantidad de dinero tiene en una fecha, con el que posee en una
fecha posterior, se utiliza en valor presente, que es la cantidad de dinero que si
se invierte hoy, crecerá hasta ser igual a un monto futuro, dado cuando se toma
en cuenta el interés que ganará.
Con una tasa de natalidad alta, un PIB real bajo, una tasa de desempleo y
subempleo alta y la ausencia de plazas de trabajo, el futuro de las actuales
generaciones se encuentra en un dilema.
1. Las discrecionales
2. Las automáticas
En el primer caso, es una acción fiscal que inicia por una iniciativa en el ente
Legislativo (creador de leyes) y que requiere de un cambio de las leyes fiscales
o de algún programa de gasto, por ejemplo, un aumento en los gastos de defensa
o una reducción de la tasa de impuestos sobre el ingreso.
1. Retraso en el reconocimiento
2. Retraso en la legislación
3. Retrasos en el impacto
Recursos complementarios
• Lectura del tema “Limitaciones del PIB” del libro Macroeconomía con
aplicaciones de América Latina de Francisco Mochón y Víctor Carreón,
que lo encuentra en el portal electrónico Biblionline y en la biblioteca de la
Institución.
• Bibliografía
• Mochón, F. (2014). Macroeconomía con aplicaciones de América Latina,
primera edición. México DF: McGraw-Hill Education.