GRASP RRO3B Ed.00/Rv00 GLOBALG.A.P Auto-Declaracién de Buenas Practicas Sociales Por la presente declaro que en la explotacién SAT AGRONECA todos los empleados (incluyendo todas las operaciones cubiertas por la certificacién GLOBALG.A. P (centros de manipulacién, pequefias explotaciones satélite) son tratados de acuerdo a los siguientes principios: 1. No existe discriminacién (distinci6n, exclusién o preferencia) basada en raza, casta, nacionalidad, religién, discapacidad, género, orientacién sexual, maternidad, edad, opinién politica, afiliacién a sindicatos 0 a un partido politico. No se realizan pruebas obligatorias de embarazo o de VIH en los empleados. Los procedimientos de contratacién de los empleados son justos y transparentes; no se discrimina a nadie que desea trabajar en la explotacién por las razones mencionadas arriba. Todos los empleados realizando un trabajo de igual valor tienen derechos similares, reciben beneficios sociales similares y cuentan con condiciones de trabajo y oportunidades de formacién similares. E1 trabajo que es similar recibe remuneraci6n similar. 4, No se practicarin medidas disciplinarias como ser castigos corporales, mentales, fisicos 0 abuso verbal. No se realizarén deducciones del sueldo injustas (por ejemplo, por maquinaria rota o la falta de algin producto). Las medidas disciplinarias, si hubiere, son justas y transparentes. 5. No se emplean menores de edad (en conformidad con las normas legales). Los nifios -familiares directos asistiendo en la explotacién no realizan trabajos que representen un riesgo para su salud y seguridad o que afecten su desarrollo. Los hijos de los empleados en edad escolar obligatoria viviendo en la explotacién asisten regularmente a la escuela, sin excepcion. 6. No hay trabajo forzoso, Los familiares y dependientes tienen derecho a emplearse fuera de la explotacidn, Ningiin empleado es forzado a vivir en la explotacién. Los empleados que no viven en Ia explotacién no son discriminados, 7. Ningiin documento propio del empleado queda en custodia del empleador. Bajo ninguna circunstancia retendra el empleador parte del salario de los empleados, sin permiso explicito del empleado (por ejemplo, deducciones para las comidas © planes de ahorro de los empleados). 8. Las horas extras son voluntarias; los empleados no son forzados a trabajar horas extras. La administracién de la explotacién admite la negociacién colectiva. . Los empleados tienen derecho de establecer o de afiliarse a cualquier organizacion que ellos eligen. Los miembros de los sindicatos tienen garantizado el ingreso a la explotacién al menos fuera de las horas normales de trabajo. 11.En el caso de un accidente serio dentro del local, se brindard transporte al empleado al centro médico mas proximo. 12, Los grupos de riesgo, como ser las embarazadas 0 mujeres lactantes, los trabajadores jévenes menores de 18 (si su empleo es en conformidad con las normas legales), los empleados en condiciones de incapacidad mental 0 personas enfermas, no realizan trabajos que representan un peligro a su salud y seguridad Auto-Declaracién de Buenas Pricticas Sociales 1FRUITS Bp) VEGETABLES GRASP U/ \ N | \: LOBALG.A.P RRO3B 7 EC. NX Ed.00/Rv00 | Auto-Declaracién de Buenas Practicas Sociales © que afecte su desarrollo o la seguridad de otros. No trabajan en Ia aplie: pesticidas, Los trabajadores jévenes no trabajan horas extras, de acuerdo a las normas legales. 13. Se actiia conforme a las normas que cubren temas de matemidad, dias por enfermedad y jubilacién, como minimo cumpliendo con la legislacién de seguridad social del pai 14, Los empleados pueden dirigirse al representante de los empleados 0 a un consejo de empleados, para conversar sobre las condiciones de sus contratos y de trabajo 0 cualquier otto descontento y para presentar reclamaciones. El representante de los empleados realiza sus tareas en consenso con todos los socios sociales y puede comunicar las reclamaciones a la administracién sin recibir sanciones personales, Por la presente, la administracién de la explotacién declara su voluntad de resolver cualquier problema en cooperacién con la representacién de los empleados. Nos comprometemos a reportar inmediatamente al organismo de certificacién cualquier sefial de violacién de estos principios y de tomar las medidas correct Una copia de esta declaracién ha sido entregada al miembro de la administracion responsable por los temas sociales y al representante de los empleados y es adjunta a cada contrato laboral y/o exhibida en un lugar visible en el idioma o idiomas comprendidos por los empleados. Fecha: 01/09/2020 gado de la explotacién: Representante de los empleados: Lt a Fdo. Francisco Luis F scobar Fdo. Jose Antonio Rivas Maldonado ‘Auto-Declaracién de Buenas Prieticas Sociales 2 rs