CHARLA DE INICIO DE JORNADA 13-06-2023

DS N° 011-2019-TR: REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL

SECTOR CONSTRUCCIÓN

Artículo 8.- Rol del/la empleador/a en la investigación de incidentes, accidentes de trabajo

y enfermedades profesionales.

La investigación de todo accidente incapacitante o mortal está a cargo de la comisión

investigadora, integrada por:
a) Un/a profesional designado/a por el/la empleador/a principal, quien lidera la comisión;
b) El/la jefe/a inmediato/ del/de la trabajador/a accidentado/a;
c) Un/a representante de los/las trabajadores/as ante el Comité o Subcomité o Supervisor/a de
Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda, del/la empleador/a con quien tenga
vínculo laboral la persona accidentada; y,
d) El/la prevencionista a cargo.

La comisión investigadora puede solicitar el apoyo del personal de salud para el desarrollo de
la investigación.

Elaborar el informe de investigación del accidente que contiene, además de los resultados,
los documentos físicos o digitales sustentatorios de dicha investigación.

Poner en conocimiento del Comité, el Subcomité o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el

Trabajo de la obra, y el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo,
el resultado de las investigaciones realizadas y las medidas correctivas que se establezcan,
a través de medios físicos o digitales.

Reportar a la Autoridad Administrativa de Trabajo todo accidente de trabajo mortal e incidente

peligroso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el suceso, a través del Sistema
Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales
– SAT o el que haga sus veces, que se encuentra en el portal institucional del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores, elementos,
circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad
de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del
empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.

Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar
un accidente.

Se dividen en:
1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en
el trabajo.
2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
2.1. Factores Personales. Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador.
2.2. Factores del Trabajo. Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo:
organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de
seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre otros.
3. Causas Inmediatas. Son aquellas debidas a los actos condiciones subestándares.
3.1. Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.
3.2. Actos Subestándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador
que puede causar un accidente.