Nosotros, ADALIS DEL VALLE PARRA, venezolana, C.I Nº V-10.298.

121, JEANCLEYDIS

DEL VALLE PIRELA PARRA, venezolana, C.I Nº V-21.328.876, FRANK REINALDO

TEJEDES, venezolano, C.I Nº V-11.843.524, LINO ENRIQUE TEJEDES, venezolano, C.I Nº

V-11.843.529, ARMANDO DEL VALLE LUNA, venezolano, C.I Nº V-10.882.078, NURBY

YAJAIRA DIAZ DE IBARGUEN, venezolana, C.I Nº V-17.109.523, mayores de edad, hábiles,

domiciliados y reunidos en el Sector de Naranjales, Parroquia Alberto Adriani, Municipio

Fernández Feo del Estado Táchira, a los quince días del mes de Agosto del año Dos Mil trece,

hemos decidido constituir como en efecto lo hacemos mediante la presente Acta Constitutiva, una

Cooperativa conforme a las disposiciones establecidas en la Ley Especial de Asociaciones

Cooperativas. La presente Acta Constitutiva ha sido redactada con suficiente amplitud para que

sirva a su vez de Estatutos Sociales, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados por los

Asambleístas y son del tenor siguiente:

CAPÍTULO I

DENOMINACIÓN, RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD, DURACIÓN, DOMICILIO, Y

OBJETO

ARTICULO 1: La Asociación Cooperativa se denominará ASOCIACION COOPERATIVA

TEJEDES PARRA, R. L. y adoptará un Régimen de Responsabilidad Limitada, tendrá una

duración indefinida y su domicilio legal en el Sector Valle Lorena II, Naranjales, Parroquia Alberto

Adriani, Municipio Fernández Feo del Estado Táchira, Asimismo, podrá crear e instalar oficinas y

sucursales dentro del Territorio Nacional. ARTÍCULO 2: VALORES Y PRINCIPIOS. La

Cooperativa se rige por los valores y principios cooperativos determinados por la Ley Especial de

Cooperativas, y en consecuencia se basa en los valores de ayuda mutua, esfuerzo propio,

responsabilidad, democracia, igualdad y solidaridad. Sus miembros promueven los valores éticos

de honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso por los demás. Los principios

cooperativos son lineamientos por medio de los cuales la cooperativa pone en práctica sus valores,

los cuales son: 1) Asociación abierta y voluntaria. 2) Gestión democrática de los asociados. 3)

Participación económica de los asociados. 4) Autonomía e Independencia. 5) Educación,

entrenamiento, información y vigilancia. 6) Cooperación entre cooperativas. 7) Compromiso

con la comunidad.
ARTÍCULO 3: El objeto de la cooperativa es: La venta de materiales de Construcción y Ferretería,
compra y venta de insumos al mayor y al detal, todo lo relacionado con Ferretería, tales como:
Cabillas, cemento, cal, pego, techo, tubería, cables, sistemas eléctricos; compra, venta y fabricación
de materiales para la construcción; entre ellos, tenemos: Bloques, tabelon, ladrillo y teja, compra de
arena lavada. Prestar servicios a las comunidades, a personas naturales o jurídicas, entes públicos,
privados, y/o mixtos, relacionadas con la construcción, entre ellas las concernientes a la
construcción, reconstrucción, reparación, remodelación, y mantenimiento de viviendas, así como
actividades afines, como la herrería, metalúrgica, carpintería, electricidad, plomería, pintura,
fumigación, impermeabilización, refrigeración, albañilería, y construcción en general,
mantenimiento general de Obras civiles y actividades conexas, desarrollar actividades de
construcción civil en el área de infraestructura públicas y privadas, sistemas viales urbanos y rurales,
acueductos, concatenados a las actividades afines a la construcción civil, prestar servicios de
mantenimiento general de infraestructuras físicas y similares, de organismos públicos y privados,
prestar servicio de aislamiento térmico, andamiero, montaje y construcción civil, reparación,
mantenimiento, remodelación, ampliación, y construcción de obras industriales, petroleras,
educacionales, turísticas, deportivas, sanitarias, viales, movimientos de tierra, pavimentación,
equipamientos urbanos, saneamiento ambiental, construcción de aceras, brocales y tanquillas,
servicio de ingeniería, proyectos de obras, asesoría y servicios. A efecto de lograr el cumplimiento de
los objetivos antes descritos, la cooperativa podrá coordinar las labores necesarias con el conjunto de
entes públicas y privadas nacionales o internacionales, con el objeto de fomentar el empleo, lograr el
crecimiento social y económico de los sectores desempleados y auto empleados de la comunidad,
lograr la consolidación de las empresas familiares y unidades asociativas. Realizar cualquier otra
actividad, que a juicio de la asamblea de asociados sea conveniente, para lograr bienestar a los
asociados en lo inmediato, y en lo mediato a la comunidad, en cumplimiento de su objeto social y a
las pautas enmarcadas, en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas y la constitución de la
República Bolivariana de Venezuela. Y en general, ejecutar todos los actos y contratos que sean
necesarios para la consecución de su objeto.

CAPITULO II

DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 4: REQUISITOS PARA LA ADMISIÓN: Para ser asociado se requiere: 1) En caso

de ser persona jurídica, tener carácter civil y sin fines de lucro. 2) En caso de ser personas naturales:

Ser mayor de edad, si es adolescente, contar con la autorización que corresponde; ser productor,

consumidor o usuario primario de bienes y servicios. 3) Conocer los principios, Formas

Organizativas, Estatutos y Normas Legales y Reglamentarias que sustentan al movimiento

Cooperativo. 4) Suscribir y cancelar las aportaciones necesarias para la formación del capital de la

Cooperativa. 5) No pertenecer a otra cooperativa que tenga el mismo objeto. 6) Estar de acuerdo

con el
objetivo, metas, y planes de la cooperativa. 7) Ser venezolano o extranjero legalmente residente en

Venezuela.8) Estar vinculado con los demás asociados en razón de ejercer el mismo oficio y

avocarse al mismo trabajo. ARTICULO 5: DEBERES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS:

Son deberes y derechos de los asociados, además de los señalados en el Artículo 21 de la Ley

Especial de Asociaciones Cooperativas, los siguientes: a) Cubrir el valor de los certificados que

hubiesen suscrito dentro de los plazos señalados por la Instancia de Administración, así como

también las contribuciones o porcentajes fijados por la Asamblea para acrecentar los recursos

económicos rotativos. b) Participar en las comunidades educativas de la Cooperativa y proyectar la

imagen del Cooperativismo ante la comunidad. c) Obtener respuesta de los planteamientos

realizados por escrito. d) Obtener por escrito la información necesaria sobre la marcha y

funcionamiento de la Cooperativa, cuando sea requerida. ARTICULO 6: PERDIDA DEL

CARÁCTER DE ASOCIADO: El carácter de asociado se extingue por: 1) Fin de la existencia de

la persona física o jurídica. 2) Renuncia. 3) Pérdida de las condiciones para ser asociado,

establecidas en la Ley y estos Estatutos, sin perjuicio de lo previsto en el Artículo 19 de la Ley

Especial de Asociaciones Cooperativas. 4) Exclusión acordada en la Reunión General de

Asociados o Asamblea por las causas establecidas en los Estatutos y Reglamento Interno. 5)

Extinción de la Cooperativa. ARTICULO 7: CAUSA DE EXCLUSIÓN Y SUSPENSIÓN DE

ASOCIADOS: 1) No satisfacer sin justa causa y en el plazo previsto las aportaciones obligatorias.

2) Negarse, sin motivo justificado a desempeñar cargos, comisiones e instrucciones que le

encomienden o impartan legítimamente los órganos y funcionarios competentes de

las Cooperativas. 3) Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio

moral o material para la Cooperativa. 4) Infringir cualquiera de las prohibiciones que la Ley le

impone a todo asociado de una Cooperativa. 5) El no cumplimiento de los deberes y el irrespeto a

los derechos establecidos en el Artículo 21 de la Ley Especial de Asociaciones de Cooperativas. 6)

El no cumplimiento o irrespeto de los demás deberes y derechos contemplados en el Artículo 5 del

presente documento estatutario. ARTICULO 8: DE LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS

INSTANCIAS PARA EXCLUIR Y SUSPENDER A LOS SOCIOS. a) La Asamblea de

Asociados incluirá en la
redacción del Reglamento Interno de la Cooperativa, el Régimen de Disciplina, el cual señalará la o

las Instancias con responsabilidad para coordinar y aplicar sus disposiciones, en concordancia con lo

establecido en los Artículos 65 y 66 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. b) En el caso

de descubrirse una infracción, la o las Instancias correspondientes conocerán de cada caso y de

comprobarse fehacientemente la autoría y la gravedad, decidirá sobre la apertura de un proceso

disciplinario. c) Los Asociados solo podrán ser excluidos o suspendidos por las causas previstas en

el artículo 7 del presente documento Constitutivo Estatutario, garantizando en todo momento el

derecho a la Defensa y al debido proceso. El procedimiento para la exclusión será el siguiente: a) En

el orden del día que aparezca la convocatoria a la asamblea de asociados que decidirá sobre la

exclusión, se incluirá un punto que se refiera al caso, sin mencionar el nombre del asociado; b)

desde el momento de la debida notificación de suspensión por causal de exclusión, se le permitirá

tener acceso al expediente que le haya sido levantado, para que prepare su defensa, ante la asamblea;

c) Cualquiera de las coordinaciones podrá presentar a la asamblea, por escrito, la petición de

exclusión, en la cual se citará la causa estatutaria o reglamentaria en la cual se fundamenta la

exclusión; d) en la misma asamblea se le concederá al interesado el derecho a asumir su defensa, por

si, o por medio de otro asociado que designe. En caso de ausencia o rebeldía por parte del interesado,

la asamblea le nombrará defensor. El asociado, o su defensor, tendrán derecho a probar cualquier

hecho o circunstancia en su descargo. Escuchados los alegatos y examinadas las pruebas, la asamblea

decidirá lo pertinente; e) la exclusión debe ser acordada por mayoría, es decir, la mitad más uno de

los asistentes a la asamblea, en votación secreta, de la cual se levantará el acta y se hará constar la

causal de exclusión, así como el número de votos a favor o en contra de la medida. Se podrá recurrir,

en este caso de la decisión de la asamblea de asociados, mediante apelación, únicamente por vicios

de forma, ante los respectivos organismos de integración. Dicho recurso deberá ser interpuesto en el

lapso de los diez (10) días hábiles siguientes a la medida tomada. De la decisión será informada la

Superintendencia Nacional de Asociaciones Cooperativas; f) la citación del asociado sobre cuya

exclusión, la asamblea deba decidir, se le debe hacer personalmente y con la anticipación de por lo

menos siete (07) días a la realización de aquella, para que pueda hacer uso de la facultad que le

otorga el literal “d “, del presente artículo. ARTICULO 9: DEL REINTEGRO EN CASO DE

RETIRO O EXCLUSIÓN. Cuando un Asociado se separe de la Cooperativa, sea excluido o

pierda su condición de tal, sólo tiene derecho a que se reintegren los préstamos que le haya hecho a

la Cooperativa, respetando los

plazos establecidos, el valor de las aportaciones integradas y los excedentes que le correspondan

deducidas las pérdidas que proporcionalmente les correspondiere soportar y sin perjuicios de la

revalorización que pudiera tener, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 23 de la Ley Especial

de Asociaciones Cooperativas.

CAPITULO III

DE LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO,

COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA COOPERATIVA.

SECCION PRIMERA

DE LAS ASAMBLEAS

ARTICULO 10: GENERALIDADES: La Asamblea es la autoridad suprema de la Cooperativa y

sus acuerdos obligan a todos los asociados, presentes o ausentes, siempre que se tomen conforme a

la Ley y estos Estatutos. Las sesiones de la Asamblea serán Ordinarias o Extraordinarias. Son

decisiones privativas de la Asamblea señaladas en el Artículo 26 de la Ley Especial de Asociaciones

Cooperativas y las que señalan estos Estatutos y el Reglamento Interno. LA ASAMBLEA

ORDINARIA se celebrará una vez al año, dentro de los tres meses siguientes al cierre del ejercicio

económico. La agenda de la Asamblea Ordinaria, contemplará entre otros aspectos: La cuenta, el

Balance General, los informes o memorias que las Instancias de Administración, de Evaluación y

Control, y de Educación u otras, deben presentar, así como el Plan Anual de Actividades de la

Cooperativa y sus respectivos presupuestos y elección de nuevos Directivos, en sustitución de

aquellos cuyo período haya vencido. LAS ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS se celebrarán

cuando se presenta una actividad o gestión que no esté contemplada en el Plan Anual de Trabajo y

que por su cuantía comprometa la circunstancia sobre la cual deba pronunciarse la Asamblea. De

cada Asamblea se levantará un Acta que será asentada en el Libro respectivo dentro de los diez (10)

días siguientes a su celebración y remitida a la Superintendencia Nacional de Cooperativas para su

archivo y fines legales consiguientes. La convocatoria para las Asambleas de Asociados, sean estas

Ordinarias o Extraordinarias, se hará con siete (7) días de anticipación por lo menos, se podrá hacer

por medio de un aviso escrito dirigido a todos los Asociados, por un diario de mayor circulación

de la localidad o por cualquier otro

medio de comunicación. ARTÍCULO 11: DE LA CONVOCATORIA A LAS ASAMBLEAS: La

instancia que ejerce las funciones de administración podrá convocar de oficio las asambleas, sean

estas ordinarias o extraordinarias. La instancia que ejerce las funciones de administración también

deberá convocar la asamblea cuando lo solicite el cincuenta y un por ciento de los asociados. La

instancia que ejerce las funciones de administración deberá efectuar las convocatorias para las

Asambleas Ordinarias o Extraordinarias a mas tardar diez días hábiles antes de la fecha límite

establecida para su realización; caso contrario, deberá ser realizada por la instancia que ejerce las

funciones de control y evaluación o un cincuenta y un por ciento de los asociados, dentro de los

siete días hábiles previos a la fecha límite. En aquellos casos en que la instancia de control no realice

la convocatoria, la misma podrá ser realizada por la Superintendencia Nacional de Cooperativas a

costa de la Cooperativa, y previa solicitud del cincuenta y un por ciento (51%) de los asociados. La

convocatoria deberá ser realizada a través de un aviso escrito publicado en la cartelera de la sede

social de la cooperativa. A decisión de la instancia que convoca la asamblea, la convocatoria podrá

hacerse además, mediante publicación en un periódico de la localidad. También podrá ser convocada

la asamblea por la instancia que ejerce las funciones de control y evaluación cuando existan

fundados indicios de responsabilidad por dolo, negligencia o impericia de los miembros de la

instancia de administración u otras instancias, convocatoria que se hará con la finalidad de plantear la

destitución de aquellos miembros que resultaren responsables. En la convocatoria a las asambleas,

sean ordinarias o extraordinarias, se expresará el día, hora, lugar y orden del día a tratar. En el orden

del día no podrá redactarse con expresiones tales como “Asuntos Generales”, “Puntos Varios”, u

otros análogos, siendo nulas las decisiones que se tomen sobre materias incluidas en esta

denominación. También serán nulos todos los acuerdos que se tomen sobre un asunto no

comprendido en la convocatoria, salvo que la asamblea acuerde por mayoría absoluta de los

presentes considerar el asunto que se proponga. Cuando la convocatoria de la Asamblea sea

solicitada por grupos asociados en los porcentajes y lapsos que se hayan previsto en los estatutos, la

instancia que curse la convocatoria deberá incluir en el orden del día los puntos que el grupo de

solicitantes haya indicado en su petición. La Asamblea se considerará válidamente constituida

cuando concurra la mitad más uno de los asociados, En caso de no haber quórum, se realizará una

segunda convocatoria para realizar la Asamblea en una fecha comprendida entre los cinco y quince

días hábiles siguientes, celebrándose válidamente cualquiera que sea el número de los asociados

que concurran. Esta última circunstancia se hará saber en la

convocatoria. Las decisiones se aprobarán por mayoría simple de votos de los asociados presentes y

representados, salvo aquellos casos donde la Ley, y su Reglamento contemplen mayoría calificada.

Cuando el número de asociados o el domicilio de éstos hagan impracticable la celebración de la

Asamblea General de Asociados, ésta podrá ser sustituida por una Asamblea General de delegados,

los cuales serán designados por cada localidad y grupo de asociados. Los acuerdos a que hubiese

llegado la Asamblea, deberán hacerse conocer por escrito a los asociados en un plazo no mayor de

quince días hábiles siguientes a la realización de la misma. Las Asambleas deberán realizarse

preferentemente en el domicilio y sede principal de la cooperativa. Los funcionarios de la

Superintendencia Nacional de Cooperativas que participen en las asambleas, tendrán derecho a voz

en la misma. Cuando en la asamblea se constaten hechos que puedan acarrear responsabilidad penal

o civil de los asociados que integren alguna de las instancias que componen la cooperativa, aquella

decidirá si llevará el asunto ante los órganos jurisdiccionales competentes, sin perjuicio de las

sanciones disciplinarias que considere pertinentes. ARTICULO 12: DEL QUÓRUM DE LA

VOTACIÓN Y DE LOS ACUERDOS: La Asamblea se considera válidamente constituida cuando

concurran la mayoría simple de los asociados de la cooperativa (la mitad mas uno). En caso de no

haber quórum para la primera convocatoria, se convocará por segunda vez para una fecha

comprendida entre los cinco (5) y quince (15) días siguientes, celebrándose válidamente con el

número de asociados que concurran; esta circunstancia se hará saber en la convocatoria o basados

en el Reglamento interno de la Cooperativa.

SECCIÓN SEGUNDA

DE LA INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN

ARTICULO 13: DE LA INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN. DENOMINACIÓN.

FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION Y ATRIBUCIONES SOCIOECONÓMICAS DE

LA COOPERATIVA, así como la ejecución de los planes acordados en la Asamblea, ajustándose a

las normas que ésta le haya fijado, estará a cargo de una Gerencia de Administración, que es el

Órgano Ejecutivo de la Asamblea, tendrá a su cargo y ejercerá la representación de la Cooperativa

de conformidad con lo dispuesto en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. Podrá delegar

las funciones ejecutivas en uno o más

Gerentes o Secretarios Ejecutivos. Las atribuciones de la Gerencia de Administración serán: 1)

Llevar sistemas adecuados de contabilidad y control interno, así como cuidar de que los registros y

documentos necesarios se lleven y conserven bien. 2) Elaborar los estados financieros completos;

presentar trimestralmente el Balance de Comprobación y además preparar informes mensuales

cuando así lo crea conveniente. 3) Efectuar anualmente un estudio financiero de la Cooperativa y

recomendar a la Asamblea la forma como deberán utilizarse los excedentes. 4) Presentar a la

Asamblea la cuenta, el balance, los informes o memorias, el plan anual de actividades y su

respectivo presupuesto, y los proyectos de reformas estatutarias, de conformidad con lo establecido

en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. 5) Convocar a la Asamblea cuando se presenta

una actividad o gestión que no esté contemplada en el plan anual de trabajo, y que por cuantía a

juicio de la Gerencia de Administración o la Instancia de Control y Evaluación, comprometa la

estabilidad económica de la Cooperativa. 6) Previa aprobación de la Asamblea, adquirir, enajenar y

gravar bienes inmuebles, y celebrar toda clase de contratos sobre los mismos. 7) En general,

desarrollar las actividades establecidas en la Ley, en estos Estatutos y el reglamento Interno.

ARTICULO 14: DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN. COMPOSICIÓN,

REQUISITOS, DURACIÓN Y CARGOS. La Gerencia de Administración estará integrada por

tres (3) miembros, éstos ocuparan los cargos de Gerente de Administración, Secretario de

Administración y Tesorero. Los miembros durarán máximo tres (3) años en sus funciones, pudiendo

ser reelectos por un (1) sólo período, para ser miembro de la Gerencia de Administración, se

requiere: a) Ser asociado. B) Poseer Solvencia Moral. C) Estar solvente en todas las obligaciones

con la Cooperativa. ARTICULO 15: DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN. Facultades

y Obligaciones del Gerente de Administración: 1) Presidir las sesiones de la Gerencia de

Administración y de la Asamblea. 2) Firmar, junto con el Secretario, las Actas de la Asamblea y las

sesiones de la Gerencia de Administración. 3) Representar legalmente la Cooperativa, según conste

en Acta de dicha Gerencia. 4) Otorgar los contratos a que hace referencia estos Estatutos, previa

autorización de la Gerencia de Administración. 5) Autorizar la apertura, movilización y cierre de

cuentas bancarias y comerciales, o hacerlo él mismo; celebrar toda clase de contratos; aceptar y

librar letras de cambio, así como endosarlas y avalarlas; firmar los cheques y celebrar sin limitación

alguna toda clase de contratos mercantiles con las entidades bancarias; suscribir correspondencia;

recibir sumas de dinero y otorgar los correspondientes recibos y en fin, podrá realizar todos los actos

necesarios para la buena marcha de la compañía 6) Cualquier otra facultad que le

otorgue la Asamblea de Administración. ARTICULO 16: DE LA GERENCIA DE

ADMINISTRACION. Facultades y Obligaciones del Secretario de Administración: 1) Asentar las

Actas de las reuniones de la Gerencia de Administración y de las Asambleas en los libros

respectivos y firmarlos conjuntamente con el Gerente de Administración. 2) Convocar las

reuniones de la Gerencia de Administración, así como también convocar a la Asamblea cuando lo

acuerde dicha Gerencia. 3) Llevar el libro de registro de Asociados. 4) Tramitar la

correspondencia y expedir certificaciones. 5) Las otras que señale la Gerencia de Administración,

la Asamblea o los estatutos. ARTICULO 17: DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN.

Facultades y Obligaciones del Tesorero: 1) Supervisar y guardar bajo custodia, toda la

documentación relacionada con los ingresos, depósitos, valores y uso de fondos. 2) Informar a la

Gerencia de Administración de cualquier irregularidad que se presente por parte de los Asociados

en el pago de sus certificados, préstamos o cualquier otra obligación que tenga con la Cooperativa.

3) Entregar bajo inventario, todos los libros, documentos, registros y demás pertenecientes de la

Cooperativa, tan pronto se nombre su sucesor. 4) Movilización de cuentas bancarias, únicamente

con la autorización del Gerente de Administración. 5) Las otras que les señale la Gerencia de

Administración y la Asamblea.

SECCION TERCERA.

INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACIÓN

Artículo 18: DE LA INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACIÓN. DENOMINACIÓN Y

ATRIBUCIONES. La Cooperativa estará sujeta a la vigilancia y control de una instancia

denominada Control y Evaluación, la cual tendrá las siguientes atribuciones: 1) Vigilar el

cumplimiento de los deberes y obligaciones por parte de los miembros de la Gerencia de

Administración y Educación. 2) Vigilar la contabilidad para que sea llevada con la debida

puntualidad y corrección en los libros autorizados y para que los balances se realicen y se den a

conocer a los asociados oportunamente. 3) Vigilar la inversión de fondos sociales. 4) Emitir

dictamen sobre la memoria y cuenta de la Gerencia de Administración y presentarlo a la Asamblea.

5) Vigilar el Otorgamiento, renovación y la ejecución de las garantías que deben dar las personas

que administren o tengan a su cargo bienes de la Cooperativa. 6) Comunicar a la Superintendencia

Nacional de Cooperativas y a los

Organismos de Integración respectivos, cualquier información que llegue a su conocimiento sobre

manejos irregulares en la Cooperativa. 7) Ordenar auditorias y escoger las personas que deben

realizarlas y fijar las condiciones en que deben ser contratadas. 8) Convocar las asambleas ordinarias

o extraordinarias. Artículo 19: DE LA INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACIÓN.

COMPOSICIÓN, REQUISITOS, DURACIÓN Y CARGOS. La Instancia de Control y

Evaluación estará integrada por dos (2) miembros principales, estos ocuparán los cargos de contralor

y secretario(a). Los requisitos para ser miembro de Instancia de Control y Evaluación son los

siguientes: a) Ser Asociado. b) Poseer Solvencia Moral. c) Estar solvente en todas las obligaciones

con la Cooperativas. Los miembros de la Instancia de Control y Evaluación durarán tres (3) años

máximo en sus cargos y podrán ser reelectos por un período más. Artículo 20: DE LA INSTANCIA

DE CONTROL Y EVALUACIÓN. Atribuciones y obligaciones del Contralor: 1) Evaluar el

resultado de las operaciones económicas mediante el análisis de los estados financiaros de la

Cooperativa. 2) Realizar las orientaciones y correctivos que sean necesarios para el mejor

desempeño administrativo de la Cooperativa. 3) Revisar periódicamente los libros contables que

por obligación de la ley debe llevar la Cooperativa. 4) Presentar a la Asamblea un informe que

deberá contener un estudio analítico sobre la memoria y cuenta de la Gerencia de Administración, el

cual contemplará necesariamente los aspectos institucionales, financieros, contables, administrativos,

sociales y educativos. 5) Presidir las reuniones con los integrantes de la Instancia de Control y

Evaluación. Artículo 21: DE LA INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACIÓN. Atribuciones

y obligaciones del Secretario: 1) Participar activamente en todas las actividades inherentes a

la Instancia de Control y evaluación conjuntamente con el contralor. 2) Llevar los libros de actas de

reuniones de la Instancia de Control y Evaluación. 3) Certificar la Correspondencia. 4) Y firmar

conjunto con el contralor las actas de reunión de la Instancia de Control y Evaluación.

SECCION CUARTA

INSTANCIA DE EDUCACIÓN

Artículo 22: DE LA INSTANCIA DE EDUCACIÓN. ATRIBUCIONES, COMPOSICIÓN Y

CARGOS. La Cooperativa tendrá una Instancia de Educación, cuyas atribuciones serán las

siguientes: a) La planificación y evaluación colectiva de la acción cooperativa cotidiana y

permanente. b) El diseño colectivo de estructuras y procesos organizativos que propicien el

desarrollo de valores democráticos, solidarios y participativos. c) Los procesos de formación y

capacitación. La Instancia de Educación estará conformada por

dos (2) miembros, quienes ocuparán los cargos de Coordinador(a) y Secretario(a). Los miembros

de la Instancia de Educación durarán en sus cargos tres (3) años podrán ser reelectos por un período

más. ARTICULO 23: DE LA INSTANCIA DE EDUCACIÓN. Atribuciones y Obligaciones del

Coordinador de Educación: 1) Realizar y programar todas las actividades educativas de la

Cooperativa. 2) Realizar convenios con instituciones del Estado, privado u otras para fortalecer la

capacitación de los asociados, empleados, obreros y la comunidad. ARTICULO 24: DE LA

INSTANCIA DE EDUCACIÓN ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO

DE EDUCACIÓN: 1) Participar activamente en la elaboración y planes de fortalecimiento de la

educación cooperativa. 2) Coadyuvar en el cumplimiento de los programas y objetivos definidos

por la instancia de educación y cualquier otra que le asigne la Asamblea y estos estatutos.

CAPITULO IV

DEL REGIMEN Y DURACION DEL EJERCICIO ECONOMICO

ARTICULO 25: RECURSOS PATRIMONIALES. Los recursos propios de carácter patrimonial

estarán constituidos por: a) Aportaciones del los Asociados. b) Los excedentes acumulados en las

reservas y fondos permanentes. C) Las donaciones, legados o cualquier otro aporte a título gratuito

destinado a integrar el capital del patrimonio social de la Cooperativa. Los aportes de los Asociados

son individuales, podrán hacerse en dinero, especie o trabajo y tendrán un valor de VEINTE MIL

BOLIVARES (Bs. 20.000,oo), por socio, para un total patrimonial de CIENTO VEINTE MIL

BOLIVARES (Bs. 120.000,oo), los cuales han sido pagados a requerimiento de la

Administración. Cada nuevo integrante deberá pagar la correspondiente cuota de aportación de

Veinte Mil Bolívares (Bs. 20.000,00), en un plazo no mayor de un año luego de su ingreso, con lo

cual se incrementara el patrimonio de la cooperativa. ARTICULO 26: El ejercicio económico de

la Cooperativa comienza el 1° de Enero y concluirá el 31 de Diciembre de cada año, con excepción

del primer ejercicio que se contará a partir de la protocolización en el registro del acta constitutiva y

los Estatutos de la Cooperativa hasta la fecha de terminación señalada.

CAPITULO V
 FONDOS, RESERVAS Y EXCEDENTES

ARTICULO 27: Todo lo referente a los fondos, reservas y excedentes, se regirán por las

disposiciones previstas en el capítulo VII, Artículos 49, 51 y 54 de la Ley Especial de Asociaciones

Cooperativas.

CAPITULO VI

DE LAS NORMAS SOBRE LA INTEGRACIÓN DE LA COOPERATIVA

ARTICULO 28: La Asamblea decidirá, previo informe presentado por la reunión conjunta de las

Instancias de Administración y Control todo lo relativo a la integración, así como la organización, si

fuere el caso, a la cual se adscribirá la cooperativa. Pudiendo integrarse a los Organismos de

Integración, Cooperativas, Instituciones u Organismos del Estado que le garanticen el mejor

desarrollo socio económico de la Cooperativa.

CAPITULO VII

DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS

ARTICULO 29: Las reformas estatutarias deben ser aprobadas por lo menos, con el 75% de los

Asociados, presentes en la reunión general de Asociados o Asamblea, de conformidad con lo

establecido en el artículo 10 de los Estatutos. El Acta en la que conste la modificación de la

identificación de los Asociados que la aprobaron y los Estatutos se protocolizará dentro del término

de 15 días hábiles. Entrará en vigencia una vez otorgado y registrado el documento de modificación.

Las Cooperativas deberán enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, dentro de los

treinta (30) días hábiles siguientes, copia simple del documento registrado con la modificación

estatutaria.

CAPITULO VIII

DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA TRANSFORMACIÓN FUSION, ESCISION,

SEGREGACION, DISOLUCION Y LIQUIDACIÓN

ARTICULO 30: Todo lo referente para la transformación, fusión, escisión, segregación, disolución

y liquidación, se regirán por las disposiciones previstas en el capitulo XI de la Ley Especial de

Asociaciones Cooperativas.

CAPITULO IX

DE LAS NORMAS SOBRE EL REGIMEN DISCIPLINARIO

ARTICULO 31: La Cooperativa establecerá en el reglamento interno las normas atinentes al

régimen disciplinario de la cooperativa, el cual deberá ser aprobado por la asamblea.

CAPITULO X

DE LAS NORMAS SOBRE EL TRABAJO COOPERATIVO

ARTICULO 32: Todo lo referente al Trabajo en la Cooperativa, se regirá por las

disposiciones previstas en el capítulo V de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, las

Normas del Derecho Común y los Principios Generales del Derecho, así como las disposiciones y

resoluciones emanadas de la Superintendencia Nacional de Cooperativas. Seguidamente la

Asamblea procedió a la elección de los miembros integrantes de la Gerencia de Administración,

Instancia de Control y Evaluación e Instancia de Educación, los cuales luego de electos, se

reunieron por separado en el transcurso de la Asamblea, a fin de distribuir los cargos de los mismos,

quedando conformados de la siguiente manera y por el lapso que señala en cada caso: LA

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN: GERENTE DE ADMINISTRACIÓN: ADALIS DEL

VALLE PARRA, titular de la cédula de identidad V- 10.298.121, elegida por tres (3)

años; SECRETARIO DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN: JEANCLEYDIS DEL

VALLE PIRELA PARRA, titular de la cédula de identidad V-21.328.876, elegida por tres (3)

años; TESORERO DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN: FRANK REINALDO

TEJEDES, titular de la cédula de identidad V-11.843.524, elegido por tres (3) años; INSTANCIA

DE CONTROL Y EVALUACIÓN: CONTRALOR: LINO ENRIQUE TEJEDES, titular de la

cédula de identidad V-11.843.529, elegido por tres (3) años; INSTANCIA DE CONTROL Y

EVALUACION: SECRETARIO: Vacante; INSTANCIA DE EDUCACIÓN:

COORDINADOR: ARMANDO DEL VALLE LUNA, titular de la cédula de identidad

V-10.882.078, elegido por tres (3) años; INSTANCIA DE EDUCACIÓN: SECRETARIO:

NURBY YAJAIRA DIAZ DE IBARGUEN, titular de la cédula de identidad V-

17.109.523, elegida por tres (3) años; Todos los asociados suscribieron y pagaron un certificado de

Aportación por VEINTE MIL BOLIVARES (Bs. 20.000,oo), lo que hace un

patrimonio suscrito y pagado de CIENTO VEINTE MIL BOLIVARES (Bs. 120.000,oo). La

Asamblea autoriza a la Ciudadana NURBY YAJAIRA DIAZ DE IBARGUEN, en su carácter de

asociada y Secretaria de la Instancia de Educación, para que solicite el registro del presente

Documento por ante la autoridad competente en Abejales y remita copia de la misma a la

Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP) dentro de los quince (15) días

siguientes de su registro. Nosotros firmamos el acta en señal de conformidad: ADALIS DEL

VALLE PARRA (Fdo); JEANCLEYDIS DEL VALLE PIRELA PARRA (Fdo); FRANK

REINALDO TEJEDES (Fdo); LINO ENRIQUE TEJEDES (Fdo); ARMANDO DEL VALLE

LUNA (Fdo); NURBY YAJAIRA DIAZ DE IBARGUEN (Fdo). Y

yo, NURBY YAJAIRA DIAZ DE IBARGUEN, titular de la cédula de identidad N° V-

17.109.523, en mi carácter de asociada y Secretaria de la Instancia de Educación, certifico

que esta copia es fiel y exacta tomada de su original. En Abejales, a la fecha de su

presentación.