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LOCAL CUTERVO
2022
GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CUTERVO
“Decenio de la Igualdad de Oportunidad para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”
1. Datos generales
1.1. DRE : CAJAMARCA
1.2. UGEL : CUTERVO
1.3. DIRECTOR : Dr. WILMER ESPINAL OLIVERA
1.4. JEFA DEL AGP : MARÍA SOLEDAD MONSALVE BERRÍOS
1.5. EQUIPO DE :
ESPECIALISTAS
CARGO QUE
N° Nombres y Apellidos CELULAR Correo electrónico
DESEMPEÑA
Hilda del Carmen Zúñiga
1 hildazunigallatas@gmail.com
ESPEC. INICIAL 921615716
Llatas
Madeleyne Alely Saldaña
2 ESPEC. INICIAL 969079623 madeleynesaldana@gmail.com
Dávila
3 Rosalina Heredia Gálvez ESPEC.INICIAL 999359806 rosapaokeyo@gmail.com
4 Laris Jesús Llatas Melendez ESPEC. PRIMARIA 985122062 Laris.llatas.melendez@gmail.com
5 José Luis Flores Ríos ESPEC. PRIMARIA 953681532 pilcorumic@gmail.com
6 Mariano Guevara Salazar ESPEC. PRIMARIA 941872962 mariano7gs@gmail.com
7 Juan Enrique Tello Chilcón ESPEC. PRIMARIA 976600574 Jutechi.69@gmail.com
@ Juan Adelmo Coronel
8 ESPEC. PRIMARIA 948567995 juadeco69@gmail.com
Sánchez
9 ESPEC. marcelafernandezdelgado@gmail.co
Marcela Fernández Delgado 950004202
SECUNDARIA m
10 ESPEC.
Helí Vallejos Toro 920153271 vallejostoroheli@gmail.com
SECUNDARIA
Wilton Hernaldo Castillo
11 ESPEC.
976625280 wcastillovergara@gmail.com
Vergara SECUNDARIA
12 ESPEC.
José Luis Carranza Gastelo 993315575 Joseluiscg1973@gmail.com
SECUNDARIA
Juan Antonio Guevara
13 ESPEC.
976882727 Juantonio7791@gmail.com
Fernández SECUNDARIA
Johny Enrique Sandoval
14 ESPEC.
942682261 johnysandovalpuse@gmail.com
Puse SECUNDARIA
15 ESPEC.
Karin Judith Collazos Mera 990235708 karincollazos@hotmail.com
SECUNDARIA
Carlos Humberto Llatas ESPEC.
16 EDUCACIÓN ARTE 995559868 Callate100pre@gmail.com
Tapia
Y CULTURA
17 Esp. Convivencia
Celmira Mera Figueroa 949771225 celmiramerafigueroa@gmail.com
Escolar
1.7. Recursos Humanos en las IIEE
CARGO SITUACION LABORAL CANTIDAD TOTAL
DESIGNADO 3
SUB‐DIRECTOR I.E. 14
ENCARGADO 11
PROFESOR CON FUNCIONES DE COORDINADOR
NOMBRADO 41 41
PEDAGOGICO JEC
PROFESOR CON FUNCIONES DE COORDINADOR
NOMBRADO 23 23
DE TUTORIA JEC
CONTRATADO 83
PROFESOR (FUNCIONES DE DIRECTOR) DESTACADO 3 686
NOMBRADO 600
CONTRATADO 36
PROFESOR ‐ EDUCACION FISICA 39
NOMBRADO 3
CONTRATADO 3
PROFESOR – AIP 8
NOMBRADO 5
CONTRATADO 937
PROFESOR DESTACADO 4 2153
NOMBRADO 1212
DOCENTE COORDINADOR (ODEC) CONTRATADO 3 3
DESIGNADO 41
DIRECTOR I.E. ENCARGADO (PUESTO) 22 64
NOMBRADO (ODEC) 1
ENCARGADO 5
COORDINADOR PEDAGOGICO 7
NOMBRADO 2
CONTRATADO 29
AUXILIAR DE EDUCACION 40
NOMBRADO 11
PEC CONTRATADO 146 146
NOMBRADO 6
COORDINACION DE PRONOEI ‐ UGEL CUTERVO 15
CONTRATADO 9
AUXILIAR DE BIBLIOTECA 4
AUXILIAR DE LABORATORIO 7
COORDINADOR RED RURAL 1
ADMINISTRATIVO OFICINISTA 6 67
SECRETARIA 3
TECNICO ADMINISTRATIVO 2
TRABAJADOR DE SERVICIO 44
PERSONAL DE VIGILANCIA 23
CAS 39
PSICÓLOGO(A) 16
TOTAL 3345
2. Presentación:
El presente plan de monitoreo es elaborado por el equipo de especialistas del área de gestión pedagógica de
la UGEL Cutervo con la finalidad de establecer las acciones de monitoreo, acompañamiento y asistencia
técnica a las IIEE para la mejora de los aprendizajes a través del cumplimiento de los Compromisos de Gestión
Escolar, en concordancia con las políticas educativas nacionales, regionales y locales, las normas y
orientaciones para el desarrollo del año escolar 2022 a través de cualquiera de las modalidades de atención:
presencial, semipresencial o remoto.
3. Objetivo:
A. General:
Determinar las acciones pertinentes de monitoreo, acompañamiento y evaluación al
desempeño de los directivos y docentes de las II EE del ámbito de la UGEL Cutervo, para
fortalecer sus competencias profesionales que repercuta en la mejora de los logros de
aprendizaje en los estudiantes, y el cumplimiento de los compromisos de gestión escolar 2022
articulados a la política educativa regional – escuela DECO.
B. Específicos:
Recoger la información del desempeño de directivos y docentes utilizando instrumentos de
monitoreo proporcionados por el MINEDU y/o adecuados por el Área de Gestión
Pedagógica.
Analizar la información y determinar los nudos críticos en la gestión institucional de los
servicios educativos priorizados.
Brindar acompañamiento pertinente a los directivos y docentes en las acciones de gestión
institucional, pedagógica y soporte socioemocional, fortaleciendo sus competencias
profesionales y la implementación de las estrategias de la escuela DECO.
Sistematizar, socializar y proponer acciones de mejora en base a los resultados del
monitoreo en la búsqueda de la mejora continua.
4. Marco legal
- Constitución Política del Perú y Ley Nº 28044, Ley General de Educación y su Reglamentación
- D.S.N° 006‐2002‐ED, Reglamento de Organización y Funciones de las DRE Y UGEL.
- D.S.N° 009‐2016‐ED, que modifica algunos artículos del reglamento de la ley 28044, roles y funciones de la
DRE y UGEL.
- D.S.N° 015‐2012‐ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29694, que protege a los consumidores de
prácticas abusivas en la selección o adquisición de textos escolares.
- D.S.Nº 004‐2013‐PCM que aprueba la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y su Plan de
Implementación 2013‐2016, aprobado por R. M. Nº 125‐2013‐PCM.
- Ley N° 28628, Ley que regula la participación de las Asociaciones de Padres de Familia en las Instituciones
Educativas Públicas.
- Ley N° 29600, que fomenta la reinserción escolar por embarazo.
- Ley N° 29719, ley que promueve la convivencia sin violencia en las IIEE y su Reglamento.
- Ley N° 29973, Ley general de la persona con discapacidad y su reglamento aprobado por DS N° 002‐2014‐
MIMP.
- R. S. G. N˚ 602‐2014‐MINEDU, que aprueba la Norma Técnica para la cogestión del servicio alimentario del
Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma.
- R. S. G. N° 205‐2014‐MINEDU., aprueba la “Norma Técnica del Programa Presupuestal N° 0068: Reducción
de Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres”.
- R. S. G. N° 364‐2014‐MINEDU, que aprueba Lineamientos para la Implementación de la Estrategia Nacional
contra la Violencia Escolar, denominada «Paz Escolar», en las instancias de gestión educativa
descentralizada.
- Resolución Ministerial N° 0519‐2012‐ED, que aprueba la Directiva N° 019‐2012‐MINEDU/VMGI‐OET,
Lineamientos para la prevención y protección de las y los estudiantes contra la violencia ejercida por
personal de las instituciones educativas.
- R. M. N° 264‐2014‐MINEDU., que aprueba los "Lineamientos para la Relación lntergubernamental entre
MINEDU, los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales.
- R. M. N° 451‐2014‐MINEDU que crea el «Modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para las
instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria».
- R. M. N° 593‐2014‐MINEDU., Regula la ejecución del Programa Anual de Mantenimiento de Locales
Escolares”
- Resolución Viceministerial N°281‐2016‐MINEDU Aprueba el Currículo Nacional de la Educación Básica.
- Resolución Ministerial N° 159‐2017‐MINEDU Modifica el Currículo Nacional en la Educación Básica aprobado
por Resolución Ministerial N° 281‐2016‐MINEDU.
- Decreto Regional N° D000009‐2020‐GRC‐GR, que establece medidas para el desarrollo de la política
educativa regional 2019 – 2022 – ESCUELA DECO.
- Decreto de Urgencia N° 026‐2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID‐19) en el territorio nacional.
- Decreto Supremo N° 044‐2020‐PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID‐19, y sus prórrogas
aprobadas mediante los Decretos Supremos N° 051‐2020‐ PCM, N° 064‐2020‐PCM, N° 075‐2020‐PCM y 083‐
2020‐PCM.
- Resolución Ministerial N° 072‐2020‐TR, que aprueba documento denominado “Guía para la aplicación del
trabajo remoto”.
- D.U. N° 115‐2021, que prorroga la regulación del trabajo remoto hasta el 31 de diciembre de 2022
- RVM Nº 093‐2020‐ Orientaciones pedagógicas para el servicio educativo de Educación Básica durante el año
2020 en el marco de la emergencia sanitaria por el Coronavirus COVID‐19
- RVM N°094 ‐ 2020 Aprobar el documento normativo denominado "Norma que regula la Evaluación de las
Competencias de los Estudiantes de Educación Básica".
- Resolución Viceministerial N° 155‐2021‐MINEDU, Disposiciones para el trabajo de los profesores y auxiliares
de educación que aseguren el desarrollo del servicio educativo de las instituciones y programas educativos
públicos, frente al brote del COVID‐19.
- Resolución Viceministerial N° 290‐2019‐MINEDU, Norma Técnica denominada "Norma que establece
disposiciones para el desarrollo de Acompañamiento Pedagógico en instituciones educativas focalizadas de
la Educación Básica Regular, para el periodo 2020‐2022".
- RM 531‐2021‐MINEDU. Disposiciones para el retorno a la presencialidad y/o semipresencialidad, así como
para la prestación del servicio educativo para el año escolar 2022 en instituciones y programas educativos
de la Educación Básica, ubicadas en los ámbitos urbano y rural, en el marco de la emergencia sanitaria por
la COVID‐19
- Resolución Viceministerial N° 193‐2020‐MINEDU, Aprobar el documento normativo denominado
"Orientaciones para la evaluación de competencias de estudiantes de la Educación Básica en el marco de la
emergencia sanitaria por la COVID‐19"
- Decreto Supremo N.° 004‐2018‐MINEDU: Lineamientos para la Gestión de la Convivencia Escolar, la
Prevención y la Atención de la Violencia Contra Niñas, Niños y Adolescentes.
- R.V.M N° 062‐2021‐MINEDU “aprobar el documento normativo denominado disposiciones para la
organización e implementación del plan lector en las instituciones educativas y programas educativos de la
educación básica”
- Resolución Ministerial N° 016‐2022‐MINEDU, Disposiciones específicas para la ejecución del Programa de
Mantenimiento para el año 2022.
Marco teórico conceptual
- MONITOREO PEDAGÓGICO: El monitoreo es un proceso que permite la toma de decisiones para la mejora
de la gestión. Las UGEL, por su parte, acompañan y monitorean a los equipos directivos de las II.EE. para el
cumplimiento adecuado de los compromisos de gestión escolar.
- ASISTENCIA TÉCNICA: Es un proceso de interacción pedagógica, académica y personal entre el monitor y el
director, coordinador o docente. Se realiza después de la aplicación del instrumento de monitoreo en
función de sus necesidades y demandas específicas, valorando y retroalimentando propositivamente su
práctica pedagógica.
- GRUPOS DE INTER APRENDIZAJE (GIA): Tiene como finalidad el intercambio de experiencias pedagógicas
entre docentes, análisis y reflexión conjunta tomando como referencia la información recogida a los
monitoreos.
- DIRECTOR DE IE: Es el líder pedagógico de la gestión escolar de la IE o Red Educativa a su cargo, responsable
de gestionar las prácticas de los profesores hacia procesos de mejora de los aprendizajes, planificar e
implementar una estrategia clara y compartida a nivel institucional, fomentar una gestión democrática y
asegurar las actividades de soporte que aseguren las condiciones de operatividad. El cargo directivo incluye
al director y subdirector de institución educativa.
- PROFESOR: Docente que presta servicios en las distintas áreas de desempeño laboral previstas en la Ley de
Reforma Magisterial, en condición de nombrado, contratado, designado o encargado.
- SERVICIO EDUCATIVO: Es un conjunto de actividades educativas, pedagógicas y de gestión, diseñadas y
organizadas para lograr un objetivo predeterminado de aprendizaje o para llevar a cabo determinadas tareas
educativas a lo largo de un periodo de tiempo.
- SERVICIO EDUCATIVO A DISTANCIA: Servicio educativo donde el/la estudiante no comparte el mismo
espacio físico con sus pares y docentes para el desarrollo de sus competencias.
- SERVICIO EDUCATIVO PRESENCIAL: Servicio educativo en horario regular y alternativo con la presencia física
del o de la docente y de los/las estudiantes.
- SERVICIO EDUCATIVO SEMIPRESENCIAL: Combina acciones a distancia y presenciales para el desarrollo de
las sesiones de clase.
TRABAJO REMOTO: Prestación de servicios subordinada y flexible con la presencia física del profesor en su
domicilio o lugar de aislamiento domiciliario, utilizando cualquier medio o mecanismo de comunicación o
telecomunicación que posibilite realizar las labores fuera del centro de trabajo.
- APRENDO EN COMUNIDAD: es una estrategia del Ministerio de Educación, coordinada con los municipios y
gobiernos regionales, que promueve la participación de los padres, madres y vecinos para lograr que ningún
estudiante se quede fuera del servicio educativo.
- EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE: es un conjunto de actividades que conducen a los estudiantes a enfrentar
una situación, un desafío o un problema complejo. Se desarrolla en etapas sucesivas y, por lo tanto, se
extiende a varias sesiones.
- EDUCACIÓN HÍBRIDA: es un método alternativo de enseñanza que surgió con el avance de las tecnologías
educativas, presentando una nueva opción para el aprendizaje: las clases híbridas. Se trata de un modelo
que une EAD (Educación a Distancia) y encuentros presenciales.
- SOPORTE SOCIOEMOCIONAL: Promueve en el estudiante el desarrollo y consolidación de una imagen
positiva de sí mismo, de confianza en sus posibilidades y su esfuerzo frente a diversos escenarios de
aprendizaje (presencial, semipresencial y a distancia), motivándolo a seguir aprendiendo.
- ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO: Es una acción de formación docente en servicio situada en la institución
educativa que por su diseño comprende diversas estrategias, para promover de manera individual y
colectiva la mejora de la práctica pedagógica y el desarrollo autónomo de la profesión docente, contribuye
a la mejora de los aprendizajes de los estudiantes y al cierre de brechas.
- SIMON: El SIMON, es una plataforma que gestiona información de las políticas que el MINEDU implementa
en el territorio. Permite generar evidencias a través del seguimiento, monitoreo y evaluación de programas
y estrategias a través de la medición de indicadores correspondiente a todas las etapas, niveles y
modalidades del sistema educativo.
- MONITOREO DE DIAGNÓSTICO: Es el primer monitoreo que se realiza y tiene la finalidad de recoger
información inicial sobre el desempeño del docente/director, en relación a las competencias y desempeños
priorizados en el MBDD y MBDDir, lo que permite identificar la brecha entre el desempeño real y lo esperado
alineado a la estrategia APRENDO EN CASA.
- MONITOREO DE PROCESO: Monitoreo periódico y sistemático a los docentes durante el desarrollo de su
práctica pedagógica en la estrategia AeC, a partir de la observación y la reflexión crítica de las evidencias de
su trabajo remoto del docente, registrando en el instrumento de recojo de información. (Anexos) para
analizar los aspectos positivos y las dificultades que pasarán a ser temas abordados en el acompañamiento.
Asimismo, se hace el seguimiento a los compromisos asumidos en cada una de las fases del monitoreo y
acompañamiento.
- MONITOREO DE CIERRE: Constituye el monitoreo final realizado en el periodo escolar con el objetivo de
realizar un balance de manera conjunta con el directivo/docente sobre su desempeño con relación a las
competencias y desempeños priorizados. En este cierre se comparten percepciones sobre el proceso vivido
y cuánto han avanzado en comparación con la situación inicial identificada. Concluye con un informe de
cierre del monitoreo, las lecciones aprendidas y recomendaciones.
- LA NUEVA ESCUELA: En el marco de la emergencia sanitaria por la COVID‐19, se plantea la necesidad del
aislamiento social preventivo y obligatorio a nivel nacional, lo que genera que las y los estudiantes no puedan
asistir de manera presencial a la institución o programa educativo y que se planteen nuevas formas a fin de
darle continuidad al servicio educativo para el desarrollo de competencias de las y los estudiantes. Esta
situación ha llevado a la comunidad educativa a descubrir nuevos espacios.
Las prácticas pedagógicas son analizadas en relación con los progresos o dificultades de los estudiantes en
el marco de la estrategia AeC considerando los marcos teóricos que fundamentan dichas prácticas y plantean
alternativas de solución individual y colectiva. Contribuye a la reflexión colectiva y el enriquecimiento de los
aprendizajes desde la experiencia de sus pares.
- “Escuela que Genera Desarrollo en la Comunidad” – Escuela DECO, como conjunto de lineamientos de
política que orientan la construcción del Proyecto Educativo Regional en concordancia con el Proyecto
Educativo Nacional al 2036.
Se concreta a través de un conjunto de 10 estrategias.
Estrategias de gestión: SIRCAJ, Horizonte e Investigación
Estrategias Pedagógicas: Libertad, IDEAR, Convive, Equilibrio, Emprende
Estrategias transversales: Iluminar y Oportunidad
5. Compromisos de Gestión Escolar
N° Compromiso de Gestión Escolar
Compromisos de Resultados
1 CGE 1. Desarrollo integral de las y los estudiantes.
2 CGE 2. Acceso de las y los estudiantes al SEP hasta la culminación de su trayectoria educativa.
Compromisos Referidos a las condiciones
CGE 3. Gestión de las condiciones operativas orientadas al sostenimiento del servicio educativo
3
ofrecido por la IE.
CGE 4. Gestión de la práctica pedagógica orientada al logro de aprendizajes previstos en el perfil
4
de egreso del CNEB.
5 CGE 5. Gestión del bienestar escolar que promueva el desarrollo integral de las y los estudiantes.
Denominación, descripción de logro e indicadores de los CGE de resultados
Denominación, descripción del logro y prácticas de los CGE referidos a condiciones
6. Matriz de planificación: metas y actividades
9. Grupos y Cronograma de monitoreo
GRUPO DISTRITOS A CARGO
a. Grupo 1
Madeleyne A. Saldaña Dávila
Laris J. Llatas Melendez Cutervo, La Ramada, Pimpingos, San Juan,
Mariano Guevara Salazar San Luis de Lucma y Socota
Johny E. Sandoval Puse
Juan A. Guevara Fernández
b. Grupo 2
Hilda Zuñiga Llatas
Juan E. Tello Chilcón Callayuc, Cutervo, San Andrés, Santo
Marcela Fernández Delgado Domingo de la Capilla, Santo Tomas
Wilton H. Castillo Vergara
Karin Collazos Mera
c. Grupo 3
Rosalina Heredia Gálvez
Juan Adelmo Coronel Sánchez Choros, Cujillo, Cutervo, Querocotillo,
Jose Luis Flores Ríos Santa Cruz, Toribio Casanova
José Luis Carranza Gastelo
Helí Vallejos Toro
d. Convivencia Escolar
Todos
Celmira Mera Figueroa
Monit.
matríc. Monitoreo Monitoreo
Instituciones Educativas a Monitorear Monitoreo Cierre
Regist. inicio seguimiento
Grupo Distrito Lugar Condic
CRONOGRAMA
Inicial Primaria Secundaria
Marzo Ab May Jun Jul Ag Set. Oct Nov. Dic
CUÑANQUE 323 10372 SAN MARTÍN DE PORRAS
MOCHADIN 324 10375 JOSÉ ANTONIO ENCINAS
SOCOTA PAMPA LA RIOJA 543 10774 MANUEL PARDO YLAVALLE
SAN ANTONIO 341 10368 JOSÉ GLAVEZ EGUSQUIZA
PUQUIO 971 17012 MESIAS EL SALVADOR
SAIREPAMPA 383 10363 COLEGIO SAIREPAMPA
SAN LUIS DE
LUCMA STA. ROSA DEL JOSÉ GABRIEL
554 10361
TINGO CONDORCANQUI
INCA GARCILASO DE LA
LLUSCAPAMPA 325 10310
VEGA
RAMADA
SEBASTIAN FUSTAMANTE
Grupo 1 CHACRERIAS 525 10849
LINARES
SUCCHA DE SAN
553 16435 FRAY MARTÍN
SAN JUAN DE JUAN
CUTERVO SILEVRIO SANCHEZ
SAN JUAN 313 16432
VERGARA
PANAMÁ 322 16420 MARIANO MELGAR
EL PALTO 413 14419 RICARDO PALMA SORIANO
PIMPINGOS CONDORHUASI 356 16416 JORGE CHAVEZ
1. Evaluación
Se realizarán tres jornadas para evaluar los avances de los CGE, a partir de la información recogida a través
del seguimiento y monitoreo de los indicadores de referencia en los meses de Junio, setiembre y diciembre
(inicio, proceso y cierre), con la finalidad de analizar si lo realizado respondió a los objetivos planteados en el
presente Plan.
2. Anexos
Ficha de monitoreo a directivo de IE
Protocolo de aplicación de ficha de monitoreo
Cutervo febrero del 2022.
ANEXO 1
PROTOCOLO PARA EL MONITOREO A LOS DIRECTORES DE LAS II.EE
Este protocolo de aplicación tiene la finalidad de brindar orientaciones sobre el correcto llenado
de la Ficha de Monitoreo a los directivos en el marco de las orientaciones para el desarrollo del
año escolar 2022 según la RM.N°531‐ MINEDU 2021.
La ficha contiene 49 ítems organizados de acuerdo a los compromisos de gestión escolar 2022:
COMPROMISO 1: Desarrollo integral de la y los estudiantes (11 items)
COMPROMISO 2: Acceso de las y los estudiantes al SEP hasta la culminación de su trayectoria educativa.. ( 2
ítems)
COMPROMISO 3: Gestión de las condiciones operativas orientada al sostenimiento del servicio educativo
ofrecido por la IE. . ( 15 ítems)
COMPROMISO 4: Gestión de la práctica pedagógica orientada al logro de aprendizajes previstos en el perfil
de egreso del CNEB ( 8 ítems)
COMPROMISO 5. Gestión del bienestar escolar que promueva el desarrollo integral de las y los estudiantes
(13 items)
La escala de la valoración de la ficha es dicotómica (0‐1) y se ha formulado descriptores para cada
opción que permiten objetividad en el recojo de información. También se indica el registro de
información en el campo de observaciones.
INDICACIONES GENERALES: Es un monitoreo que se hará considerando el servicio no presencial,
semi presencial o presencial para lo cual se consideran tres momentos:
ANTES:
Planificación y coordinación
✓ Comunicarse con el directivo para coordinar el monitoreo, medio y fecha (s) de aplicación del
instrumento de recojo de información con 24 horas de anticipación.
✓ Compartir con el directivo el instrumento de monitoreo.
DURANTE:
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CUTERVO
Recojo de información
✓ Iniciar el recojo de información en la hora y medio previsto.
✓ Corroborar la información solicitando que el directivo muestre la evidencia consiganda en cada
Item del instrumento aplicado.
ORIENTACIONES PARA LA VALORACIÓN DE CADA ÍTEM
✓ Seguir las precisiones para la valoración objetiva de cada ítem y brindar la recomendación
correspondiente en caso sea necesaria.
1 ¿Cuenta con el consolidado de resultados de la Si el puntaje es 1, puede pedir evidencias
evaluación diagnóstica de los estudiantes? del trabajo realizado en la semana de
gestión. Si es no se anota una observación.
2 ¿Ha realizado reuniones con los docentes para . Si el puntaje es 1, puede pedir evidencias
analizar los resultados de las evaluaciones de las actividades que está realizando en
diagnósticas? las reunioness con los docentes.
3 ¿A partir de las jornadas de reflexión realizadas, ha Si el puntaje es 1, puede pedir el Plan de
elaborado el Plan de Mejora de la IE? Mejora de IE. Si es no se anota una
observación para consolidar al final los
aspectos donde el directivo demanda
necesidad de formación
4 ¿Está implementando alguna propuesta Si el puntaje es 1, puede pedir evidencias
innovadora dentro de la estrategia LIBERTAD para de las actividades que está realizando.
mejorar los resultados en Lectura y escritura en la
IE?
5 ¿Se está implementando las actividades del Plan Si el puntaje es 1, puede pedir de evidencia
Lector? el plan lector.
6 ¿Está implementando alguna estrategia innovadora Si el puntaje es 1, puede pedir evidencias
para mejorar los resultados en matemática en la IE? de las actividades realizadas
7 ¿Está implementando las estrategias IDEAR, Si el puntaje es 1, puede pedir evidencias
EMPRENDE, EQUILIBRIO para la mejora de los de las actividades realizadas
aprendizajes?
8 ¿Ha elaborado su Plan de trabajo? Si el puntaje es 1, puede pedir el Plan de
Trabajo de IE. Si es no se anota una
observación para consolidar al final los
aspectos donde el directivo demanda
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CUTERVO
necesidad de formación
9 ¿Ha considerado dentro de sus instrumentos de Si el puntaje es 1, puede pedir evidencias
gestión acciones o actividades para promover la de las actividades realizadas.
investigación e innovación educativa a nivel de IE?
COMPROMISO 2: Acceso de las y los estudiantes al
N° Puntaje Observación
SEP hasta la culminación de su trayectoria educativa.
COMPROMISO 3:. Gestión de las condiciones
N° Puntaje Observación
operativas orientada al sostenimiento
del servicio educativo ofrecido por la IE
COMPROMISO 3:. Gestión de las condiciones
N° Puntaje Observación
operativas orientada al sostenimiento
del servicio educativo ofrecido por la IE
19 ¿Las actividades para las semanas de gestión están Si el puntaje es 1, puede presentar el
debidamente planificadas? cronograma de actividades, productos de
la semana de gestión. De tener un puntaje
negativo se anota el motivo de la no
realización
20 ¿Ha hecho uso del dinero del Programa de Si el puntaje es 1, puede presentar
Mantenimiento 2022? evidencias de lo solicitado.
22 ¿Ha hecho uso de la información de los diferentes Si el puntaje es 1, presentar evidencias de
sistemas de apoyo educativo nacional y regional los sistemas consultados.
(SIRCAJ), como insumo para la planificación de sus
instrumentos de gestión?
23 ¿Ha conformado la Comisión de Gestión de Recursos Si el puntaje es 1, puede presentar la
Educativos y Mantenimiento de Infraestructura? resolución de conformación.
29 ¿En la IE se ha establecido el horario para las Si el puntaje es 1, presenta planes de
reuniones de trabajo colegiado? GIAS, Talleres o productos de las
reuniones.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CUTERVO
33 ¿La IE ha sido considerada dentro del programa de Si el puntaje es 1, anotar el numero de
fortalecimiento de competencias de los docentes docentes que están participando del
beneficiarios de los dispositivos portátiles? programa.
36 ¿La IE implementa la estrategia ILUMINAR para el Si el puntaje es 1, presenta evidencias de
fortalecimiento de sus competencias digitales de su la actividad realizada.
comunidad educativa?
40 ¿La IE implementa actividades dentro de la estrategia Si el puntaje es 1, presenta evidencias
CONVIVE con participación de la comunidad educativa? de la actividad realizada.
41 ¿Las normas de convivencia de la IE son elaboradas de Si el puntaje es 1, presenta evidencias
manera participativa y consensuada por los integrantes de de participación en la elaboración de las
la comunidad educativa o sus representantes, y están normas de convivencia.
incorporadas en el RI de la IE en un capítulo específico?
42 ¿La IE ha elaborado su plan de tutoría y orientación Si el puntaje es 1, presenta el Plande
educativa de acuerdo a la normatividad vigente? tutoría y orientacion educativa.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CUTERVO
43 ¿Se realiza el monitoreo a la implementación de las Si el puntaje es 1, presenta el
acciones de tutoría a nivel de aula? seguimiento al cumplimiento de las
actividades propuestas.
45 ¿La IE ha establecido alianzas estratégicas con otras Si el puntaje es 1, presenta convenios,
instituciones para la prevención de la violencia escolar? actas con Instituciones de su
comunidad, distrito, provincia.
48 ¿Los casos de violencia escolar del que se tenga Sie le puntaje es 1, presenta evidencias
conocimiento son registrados en el libro de Incidencias? de lo solicitado.
49 ¿Los casos de violencia escolar del que se tenga Sie le puntaje es 1, presenta evidencias
conocimiento son reportados en el portal SíseVe? de lo solicitado.
DESPUÉS:
✓ Análisis y procesamiento de la información
✓ Analizar el puntaje del directivo y los aspectos más sobresalientes y los que requiere asistencia
técnica.
✓ Establecer compromisos de mejora por parte del directivo
✓ Organiza las necesidades de formación.
✓ Brindar asistencia técnica
ANEXO 2
FICHA DE MONITOREO A DIRECTOR DE II.EE – UGEL CUTERVO
DNI-
DNI-
1/2
9 ¿Ha considerado dentro de sus instrumentos de
gestión acciones o actividades para promover la
investigación e innovación educativa a nivel de IE?
2/2
materiales en el SIAGIE?
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41 ¿Las normas de convivencia de la IE son elaboradas
de manera participativa y consensuada por los
integrantes de la comunidad educativa o sus
representantes, y están incorporadas en el RI de la
IE en un capítulo específico?
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ANEXO 3
FICHA PARA EL REGISTRO CONDICIONES DE BIOSEGURIDAD Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA EL
RETORNO A LA PRESENCIALIDAD Y/O SEMIPRESENCIALIDAD – 2022
Educación Básica Educación Básica Regular
DNI‐
DRE Cajamarca UGEL Cutervo
DATOS DEL MONITOR
DNI‐
FECHA Y DURACIÓN DE LA APLICACIÓN
a. Sí
5. ¿El director cuenta con el carnet de
b. No
vacunación?
a. Sí
6. ¿El subdirector cuenta con el carnet b. No
de vacunación? c. No corresponde (IE no cuenta con
subdirector)
a. Todos
b. La mayoría
7. ¿El personal administrativo c. Algunos
cuenta con el carnet de d. Ninguno
vacunación? e. No corresponde (IE no cuenta
con personal administrativo)
a. Todos
b. La mayoría
8. ¿El personal docente cuenta con el c. Algunos
carnet de vacunación? d. Ninguno
e. No corresponde (si es IE
unidocente)
9. ¿El personal directivo,
a. Sí
docente y administrativo que
b. No
pertenece al grupo de riesgo
presentó su Declaración
Jurada de Salud?
a. Sí Si responde “Sí”
1. ¿Es una institución educativa
b. No responde los
privada?
ítems 2 y 3
2. ¿La IE privada tiene asegurada la
a. Sí Depende de la
provisión de mascarillas y
b. No respuesta Sí del
protectores faciales para el
ítem 1
personal de acuerdo con lo
establecido por el MINSA?
3. ¿La IE privada ha previsto que
a. Sí Depende de la
todos los estudiantes que asisten
b. No respuesta Sí del
presencialmente a la IE cuenten
ítem 1
con
mascarillas textiles o mascarillas
G. Kit COVID‐19 y quirúrgicas?
Kit de limpieza a. Si para el personal y estudiantes
4. ¿La IE recibió de la DRE o UGEL, el b. Sí, solo para el personal Si la respuesta es
kit COVID‐19 para el personal y c. Sí, solo para los estudiantes SÍ responda las
estudiantes de la IE? d. No recibió para personal ni siguientes
estudiantes preguntas
a. Todos
5. ¿El personal directivo, docente y
b. La mayoría
administrativo usa la mascarilla
c. Algunos
correctamente durante toda su
d. Ninguno
permanencia en la IE?