Ecatepec de Morelos, Edo de México a 19 de noviembre de 2021

Juan Diego González Valdez

Encargado de Operaciones
Estado de México

Asunto: Carta de despido

Por medio del presente escrito y de conformidad a lo establecido en el capítulo IV de la Ley

Federal del Trabajo nos hemos encontrado en la obligación de prescindir de sus servicios y
proceder a la rescisión de su contrato por decisión de despido disciplinario.
En concreto, los hechos en que se sustenta la presente decisión y que motivan el despido son los
que se mencionan a continuación:
 Revelación de información confidencial y privada de la empresa.
 Consumo de bebidas alcohólicas durante la jornada laboral.

Tales hechos constituyen un incumplimiento grave de sus obligaciones como trabajador,

encontrándose dicha conducta como justa causa de despido conforme al artículo 47 de la Ley
Federal del Trabajo, así como en los párrafos IX y XIII.
A la vista de lo anterior, no podemos actuar de ninguna otra forma, sino procediendo a su despido
disciplinario.
De igual manera agradecemos por las labores realizadas durante el tiempo que hizo parte de
nuestro equipo de trabajo y manifestamos que todas sus prestaciones laborales y salariales
correspondientes serán liquidadas dentro del tiempo establecido para ello.

Atentamente,
Ernesto González Solis _______________
Firma
Recibí,

Juan Diego González Valdez _______________

Firma