Curso:
ASISTENTE DE PLANILLAS
Y LEGISLACIÓN LABORAL
CPC. Cesar Romero
Sesión 7
PLANILLA ELECTRÓNICA - PLAME y
AFP NET
CPC. Cesar Romero
¿QUÉ ES EL T-REGISTRO?
¿QUÉ INFORMACIÓN SE REGISTRA EN EL
T-REGISTRO Y CUÁLES SON LOS PLAZOS LIMITES?
¿CÓMO REGISTRAR A DERECHOHABIENTES?
¿CUÁL ES EL ENLACE DEL T-REGISTRO Y PLAME?
¿QUÉ CONSTANCIA EMITE EL T-REGISTRO?
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PLANILLA ELECTRÓNICA
(PLAME)
CPC. Cesar Romero
PLAME
Es el documento llevado a través de los
medios informáticos desarrollados por la
SUNAT, en el que se encuentra la información
de los emplea- dores, trabajadores, pensio-
nistas, prestadores de servicios, personal en
formación - modalidad formativa laboral y
otros, personal de terceros y derechoha-
bientes.
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Autenticación de usuario
(con clave SOL)
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Mantenimiento de Conceptos
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Mantenimiento de Conceptos
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Mantenimiento de Conceptos
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Mantenimiento de Conceptos
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Mantenimiento de Conceptos
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Mantenimiento de Conceptos
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Sincronizar datos
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Nueva Declaración
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Datos trabajador
Esta registrado de
forma automática de
acuerdo a T Registro.
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Jornada Laboral
El sistema en
forma automática
mostrara los días
laborados
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Días subsidiados
Se declara el
numero de días de
incapacidad del
trabajador
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Días No laborados
Los contratos de trabajo
pueden suspenderse de
modo perfecto o imper-
fecto
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Clases de Suspensión
La suspensión del contrato de trabajo puede
ser dividida en perfecta e imperfecta.
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Suspensión perfecta
del contrato de trabajo
Es perfecta la suspensión del contrato de trabajo cuando
cesa temporalmente la obligación del trabajador de
prestar el servicio y la del empleador de pagar la remune-
ración respectiva.
Como ejemplo, encontramos el caso fortuito o
fuerza mayor, licencias sin goce de haber, las
sanciones disciplinarias, etc.
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Suspensión perfecta
del contrato de trabajo
Se suspende, también, de modo imperfecto, cuando el
empleador debe abonar remuneración sin contrapres-
tación efectiva de labores.
Como ejemplo, encontramos los permisos remunera-
dos, las vacaciones, la hora de permiso por lactancia
materna, etc.
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Ingresos
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Descuentos
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Tributos y aportes
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Tributos y aportes
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Determinación de Deuda
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Ingresos de 4ta. Categoria - Honorarios
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Ingresos de 4ta. Categoria - Honorarios
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Generar Archivo para Declaración (601)
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SISTEMA PREVISIONAL
(ONP/AFP)
CPC. Cesar Romero
Aportes del Trabajador
Procedimiento para elección del
Sistema Previsional
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Aportes del Trabajador
La empresa CONTACT CENTER SAC desea contratar personal nuevo
para el área de servicio al cliente, siendo el trabajador la primera vez
que ingresará a planilla y nos plantea la siguiente pregunta: ¿Cuánto
es el plazo que debe comunicar el trabajador para poder comunicar
la elección del sistema pensionario? y ¿Cuál es el plazo para el em-
pleador para la entrega del boletín?
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Respuesta
El trabajador tiene un plazo de 10 días a partir de la recepción del boletín para expresar su volun-
tad de afiliarse a uno u otro sistema pensionario, más 10 días adicionales para ratificar o cam-
biar su decisión.
En cambio, para el empleador solo tiene 5 días hábiles contando desde el día siguiente de inicia-
do el vínculo laboral.
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Aportes AFP / ONP
Se entrega el boletín El trabajador comunica
informativo del Sistema al empleador su elec-
Pensionario ción ONP o AFP
En caso el trabajador no exprese afiliarse al SPP o SNP, el empleador procederá
afiliarlo a la AFP que ofrezca menor comisión de administración de fondos.
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Caso Práctico N° 02
Raúl es un ex trabajador de la empresa URANIO SA.
Anterior- mente, cuando ingresó estuvo aportan-
do a la AFP; ahora que lo vuelven a contratar, la
empresa nos pregunta lo siguiente:
¿Es exigible otorgarle el boletín informativo de
elección pensionaria? y
¿Qué documento me acredita que realice dicha
entrega?
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Respuesta
No, ya que con la Resolución Ministerial N.° 151-2018-TR se aprueba el contenido del “Boletín
Informativo”, para que los trabajadores puedan afiliarse a la AFP o a la ONP, el cual se hace
obligatorio que los empleadores entreguen el boletín informativo sobre pensiones a tra-
bajadores que inician relación laboral nueva.
En cuanto a la segunda pregunta, mencionamos que es importante no olvidar entregar
dicha constancia, ya que de esa manera el empleador podrá acreditar de haber cumplido
con la entrega del boletín informativo.
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Caso Práctico N° 03
La empresa JUXTUS SAC, interesado en cumplir con las normativas
laborales, nos pregunta lo siguiente: ¿Cuál es el documento que per-
mita acreditar la elección del sistema pensio- nario para nuevos tra-
bajadores?
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Caso Práctico N° 03
La empresa SURANIO SA nos menciona lo siguiente: hemos tenido un trabaja-
dor que ha ingresado a laborar ya hace 20 días, pero el personal a cargo no
realizó la entrega del boletín informativo, ¿Qué contingencias podemos tener
o existe alguna falta que estemos incurriendo?
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Respuesta
Efectivamente, el incumplimiento de la entrega del boletín informativo es considerada como una
infracción leve en materia de relaciones laborales, por tanto, de acuerdo con el Decreto Supremo
N° 007-2017-TR (Norma que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, D.S.
N.° 019-2006-TR), la sanción correspondiente es una multa que será calculada conforme con el tipo
y/o régimen laboral de la empresa empleadora y el número de trabajadores afectados por el in-
cumplimiento.
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AFP NET
https://www.afpnet.com.pe
CPC. Cesar Romero
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Respuesta
Ingrese a la página Web de AFPnet (www.afpnet.com.pe) haga clic en la opción de “Nuevo
usuario” y complete los siguientes datos:
RUC
Razón Social
Teléfono
Dirección de la empresa
Datos del Representante legal
Datos del Administrador de AFPnet (*)
¿Quién le recomendó AFPnet?
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Registro de Empresa
El administrador de AFPnet es la persona de su empresa encargada de crear y modificar los
usuarios que realizarán las operaciones que ofrece el Portal de Recaudación AFPnet, declara-
ciones, afiliaciones, pagos y consultas de planillas de su empresa.
Grabe su registro e imprima la Declaración Jurada del Empleador que respalda la información
declarada a través de AFPnet. - Entréguela firmada y sellada por el representante legal de su
empresa, registrado en SUNAT, junto con una copia de su DNI, en cualquier agencia de AFP.
También puede enviarla vía Serpost a la casilla postal AAFP 18-000584.
En un plazo máximo de 5 días útiles, recibirá un correo electrónico en la dirección que usted
registró, informando el usuario y clave del administrador.
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Ingresar a AFP NET
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Verificar deuda pendiente en AFP Net
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Trabajador Jubilado (Retención ONP/AFP)
- ARTÍCULO 45 DEL DECRETO LEY 19990 -
Si un jubilado se reincorpora a la actividad laboral y percibe pensión de la ONP, podrá percibir simul-
tánea- mente pensión y remuneración siempre y cuando la suma de estos dos conceptos no supere
el 50% de la UIT. Si excede ese monto se debe suspender el pago de uno de esos ingresos, usualmen-
te, la pensión.
En el caso de un trabajador jubilado en el Sistema Privado de Pensiones no existe tope de ingresos
pudiendo percibir remuneración y el monto de su pensión de jubilación.
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Trabajador Jubilado (Retención ONP/AFP)
En cuanto a las retenciones tenemos:
Si el pensionista estuvo afiliado al sistema privado de pensiones (AFP) el empleador no realizará
aportes a dicho sistema por el trabajador jubilado.
Si el pensionista estuvo afiliado al sistema nacional de pensiones (ONP) el empleador realizará apor-
tes a dicho sistema por el trabajador jubilado, es decir, realizará la retención y descuento del 13% de
la remuneración.
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Casuística PLAME y AFP NET
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Referencias Bibliográficas
https://lpderecho.pe/descargue-compendio-normas-laborales-regimen-privado/
https://www2.trabajo.gob.pe/guia-de-tramites/modelos-y-formatos/
https://www2.trabajo.gob.pe/el-ministerio-2/sector-trabajo/di-
reccion-general-de-trabajo/compendio-de-normas-laborales/
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Referencias Bibliográficas
h t t p : / / c o n t e n i d o . a p p . s u n a t . g o b . p e / i n s c / P L A M E / C A R T I L L A _ P DT + P L A -
ME_12FEB2013.pdf
https://orientacion.sunat.gob.pe/3235-08-cartillas-y-descarga-del-plame
http://www2.sunat.gob.pe/pdt/pdtdown/independientes/independientes.htm
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CPC. Cesar Romero
