Caso Practico 1 ELECTRICAL HOUSE

Nombre del estudiante

David Fernando Valencia Burgos

Nombre del docente

Diana María Narváez Londoño

Corporación Universitaria de Asturias

Riesgos Relacionados con las Condiciones Ambientales

2023
 Enunciado

Resultado de Aprendizaje: Identifica y propone controles a los diferentes tipos de riesgos

relacionados con las condiciones ambientales, con el fin de evitar que se produzcan daños a la
salud de un trabajador creando espacios laborales seguros acorde a sus necesidades, de acuerdo
con las exigencias legales nacionales e internacionales en materia de las condiciones de seguridad
aplicables a una organización.

EMPRESA DE SERVICIOS “ELECTRICAL HOUSE” Hernán Zapata y Mariana Linares se han formado
como técnicos electricistas en un Instituto de Formación para el Trabajo y terminaron sus estudios
hace un año y desde hace seis (6) meses trabajan en la Empresa de Servicios ELECTRICAL HOUSE
dedicada a instalaciones y reparaciones eléctricas, tanto en viviendas como en empresas. Cuenta
con 24 trabajadores entre técnicos electricistas, supervisores y personal administrativo.

Todos los días, se presentan a la empresa en donde les informan cuáles son las solicitudes para
atender y posteriormente se desplazan, iniciando la atención requerida por el cliente. Hernán y
Mariana el día de hoy inician con una empresa de artes gráficas a reparar una guillotina industrial.
Por ser un trabajo complejo, los acompaña el supervisor; Miguel Sandoval. Al llegar a la empresa
de Artes Gráficas, el responsable del lugar comenta que, en los últimos días, los operarios que
utilizaban la guillotina industrial notaban pequeños calambres cuando la máquina estaba
encendida y cortaban el papel. En un principio, este hecho no le fue comunicado al encargado del
taller, pero posteriormente, observó el problema y había puesto la guillotina fuera de servicio
hasta que no se arreglara.

Miguel Sandoval les dice a Hernán y a Mariana que revisen la instalación: conexiones,
aislamientos, etc., lo cual hacen; teniendo en cuenta las observaciones dadas por el supervisor.
Comprueban que hay un conductor eléctrico con defectos de aislamiento y deciden repararlo. En
aquel momento, Miguel les recuerda que es mejor que desconecten la guillotina de la instalación
general. Hernán va hacia el panel donde está situado el cuadro eléctrico de la empresa y corta la
línea que alimenta el sector donde está ubicada la guillotina, dejando la puerta del panel abierta.
Después, vuelve junto a sus compañeros. Miguel está hablando con el encargado del taller de
producción, por lo que les indica a Hernán y a Mariana que verifiquen la ausencia de tensión y que
después empiecen las reparaciones pertinentes. Hernán y Mariana se ponen “manos a la obra” y
buscan el tester entre sus herramientas de trabajo. Después de mucho buscar, comprueban que
no lo tienen y que, probablemente, lo hubiese olvidado cuando fueron a la empresa en las
primeras horas de la mañana. Hernán le explica a Mariana que él ya ha desconectado la tensión y
le insiste en que no hay ningún problema e inclusive que pueden trabajar sin los guantes
dieléctricos. Los dos deciden empezar a trabajar en la avería sin comentarle a Miguel. Llega el
supervisor; Miguel y les pregunta cómo van con el trabajo y por qué no están utilizando los
guantes dieléctricos, ante lo cual Hernán le responde que los guantes no les permite trabajar y que
ya había encontrado la falla, además que no se demoraban. Mientras están realizando la labor, un
trabajador de la empresa de artes gráficas, que no sabía sobre el trabajo que estaban haciendo
Hernán y Mariana, ve que la puerta del panel del cuadro eléctrico general está abierta y decide
cerrarla. Cuando la está cerrando, observa que hay un magnetotérmico en posición de abierto.
Duda unos instantes, pero decide conectarlo de nuevo. En aquel momento, Mariana que está
manipulando los conductores y no tiene puestos sus guantes dieléctricos, recibe una descarga
eléctrica que la tumba al suelo. Miguel oye el grito, ve la situación y, dirigiéndose hacia allí, grita:
¡Qué ocurrió!.

Cuestiones

Después de examinar con detalle la situación presentada y usted como el responsable del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa de Servicios ELECTRICAL HOUSE
expuesta en el caso práctico, responsa las siguientes cuestiones:

1. Clasifique el Accidente ocurrido, teniendo en cuenta la normatividad colombiana y las lecturas

que se encuentran en la plataforma. Mencione la normatividad en la que se apoya para dar su
respuesta.

2. Identifique las causas que conllevaron a que se presentara el accidente. Es recomendable que se
apoye en una metodología para realizar la identificación de las causas raíz. VIDEO DE APOYO
https://www.youtube.com/watch?v=6Xrtz5383tc&t=5s

3. Determine con quien conformaría el equipo investigador para la investigación del accidente
ocurrido. Se sugiere apoyarse en la Resolución 1401 de 2007.

4. Proponga las acciones que se aplicarían, con base en el análisis de causas, para evitar que este
tipo de accidentes vuelvan a ocurrir.
 Solución al caso practico

1. Clasifique el Accidente ocurrido, teniendo en cuenta la normatividad colombiana y las

lecturas que se encuentran en la plataforma. Mencione la normatividad en la que se apoya
para dar su respuesta.

El accidente ocurrido en la empresa ELECTRICAL HOUSE, es clasificado comoaccidente de trabajo,
según la ley 1562 de 2012 en su artículo 3 debe ser:

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo, unalesión orgánica,

una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalides o la muerte. Igualmente se considera
accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas
desde su residencia a los lugares de trabajo o vice versa, cuando el transporte lo suministre el
empleador. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de
la función Sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente
de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servidos temporales que se encuentren en misión. Es
un accidente laboral eléctrico por contacto directo y para llevar a cabo la investigación nos
apoyaremos en la resolución 1401 del 2007.

2. Identifique las causas que conllevaron a que se presentara el accidente. Es recomendable

que se apoye en una metodología para realizar la identificación de las causas raíz.

El deterioro y envejecimiento de las instalaciones eléctricas es uno de los problemas más

destacados, que se suma a la falta de revisiones periódicas.
El paso del tiempo deteriora los materiales de los equipos, ya que la capa aislante al
endurecerse se rompe y el riesgo de electrocutarse incrementa.
Además, se debe sumar el hecho de contar con un sistema de cableado defectuoso e
instalaciones que ya no cumplen con la normativa vigente.
2. Falta de seguridad en las instalaciones
Otro de los motivos más comunes es la falta de seguridad en las instalaciones, que puede
derivar en accidentes muy graves.
Periódicamente se deben revisar los protocolos de seguridad atendiendo a la normativa
vigente, ya que, por ejemplo, una mala señalización de los equipos de trabajo según su
peligrosidad
o potencia puede evocar a situaciones críticas.
De esta manera, se puede saber que se cuenta con las protecciones mínimas de seguridad en
la instalación eléctrica.
3. Negligencias profesionales
Quiero resaltar este factor No 3 porque creo que fue el que ocasiono el accidente de Mariana.
El Factor Humano sigue siendo el principal motivo de accidentes por causas eléctricas.
El exceso de confianza, el uso indebido de los elementos de protección o la falta de análisis
y planificación previa al inicio del trabajo hace que todas las medidas tomadas con anterioridad no
sirvan de nada.
También en muchas ocasiones, el hecho de no tener en cuenta las situaciones climatológicas
adversas como tormenta o lluvia, es otro de los factores que provocan los accidentes. Es necesario
y
yo diría que tienen que ser obligatorio cumplir las normas de protección desde el minuto 1 a la
hora
de iniciar un trabajo cualquiera que se y especialmente con electricidad
 Instalaciones antiguas: El deterioro y envejecimiento de las instalaciones eléctricas es uno de
los problemas más destacados, que se suma a la falta de revisiones periódicas. El paso del
tiempo deteriora los materiales de los equipos, ya que la capa aislante al endurecerse se
rompe y el riesgo de electrocutarse incrementa. Además, se debe sumar el hecho de contar
con un sistema de cableado defectuoso e instalaciones que ya no cumplen con la normativa
vigente.
 Falta de seguridad en las instalaciones: Otro de los motivos más comunes es la falta de
seguridad en las instalaciones, que puede derivar en accidentes muy graves. Periódicamente
se deben revisar los protocolos de seguridad atendiendo a la normativa vigente, ya que, por
ejemplo, una mala señalización de los equipos de trabajo según su peligrosidad o potencia
puede evocar a situaciones críticas. De esta manera, se puede saber que se cuenta con las
protecciones mínimas de seguridad en la instalación eléctrica.
 Negligencias profesionales: Quiero resaltar este factor debido a que fue el que ocasiono el
accidente de Mariana. El Factor Humano sigue siendo el principal motivo de accidentes por
causas eléctricas. El exceso de confianza, el uso indebido de los elementos de protección o la
falta de análisis y planificación previa al inicio del trabajo hace que todas las medidas tomadas
con anterioridad no sirvan de nada. También en muchas ocasiones, el hecho de no tener en
cuenta las situaciones climatológicas adversas como tormenta o lluvia, es otro de los factores
que provocan los accidentes. Es necesario y yo diría que tienen que ser obligatorio cumplir las
normas de protección desde el minuto 1 a la hora de iniciar un trabajo cualquiera que sea y
especialmente con electricidad.
3. Determine con quien conformaría el equipo investigador para la investigación del accidente
ocurrido. Se sugiere apoyarse en la Resolución 1401 de 2007.
 De acuerdo a la resolución debe haber un Equipo investigador el cual es conformado para la
investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mínimo por el
jefe inmediato del funcionario o supervisor del contratista accidentado o de la dependencia
donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
trabajo y además el funcionario o profesional designado como responsable del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Cuando el aportante no tenga la estructura anterior, deberá
conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin.
Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigación deberá
participar un profesional con licencia en seguridad y salud en el trabajo, propio o contratado,
así como el personal de la empresa encargado del diseño de normas, procesos y
mantenimiento.

4. Proponga las acciones que se aplicarían, con base en el análisis de causas, para evitar que
este tipo de accidentes vuelvan a ocurrir.

El plan de acción que se propone para este tipo de accidentes serían las siguientes:

 La empresa debe contar con un panorama de factores de riesgo o peligros, para todas sus

actividades, en especial del riesgo eléctrico.
 No permitir que ningún trabajador a suma por su propia cuenta y riesgo de realizar trabajos
sin que se hayan sido evaluados y aprobados por las instancias de responsabilidad establecidas
por la empresa.
 Toda nueva tecnología o técnica de mantenimiento y operación debe ser evaluada desde el
punto de vista de salud ocupacional antes de ser aplicada, con el objetivo de determinar de
qué manera puede afectar a las personas y determinar las medidas necesarias para el control
y mitigación de los riesgos.
 Todo trabajo en un equipo o una instalación eléctrica, o en su proximidad, que conlleve un
riesgo eléctrico debe efectuarse sin tensión, salvo en los casos que se indican en este
reglamento.
 No utilizar cables defectuosos, clavijas de enchufe rotas, ni aparatos cuya carcasa presente
desperfectos.
 Utilizar únicamente las máquinas que fueron revisadas cuando estén perfectamente
conectadas.
 Evitar que se estropeen los conductores eléctricos, protegiéndolos contra, quemaduras, cortes
o pisadas de vehículos.
 Tapar las cajas registro, empleadas para conexión, empalmes o derivados, en funcionamiento.
 Revisar periódicamente el estado de los cables flexibles de alimentación.
 Se deben aplicar las cinco reglas de oro para trabajo en equipo sin tensión, que son:
1. Corte efectivo de todas las fuentes de tensión. Efectuar la desconexión de todas las
fuentes de tensión, mediante interruptores y demás equipos de seccionamiento. En
aquellos aparatos en que el corte no pueda ser visible, debe existir un dispositivo que
permita identificar claramente las posiciones de apertura y cierre de manera que se
garantice que el corte sea efectivo.
2. Enclavamiento o bloqueo de los aparatos de corte. Operación que impide la reconexión
del dispositivo sobre el que se ha efectuado el corte efectivo, permite mantenerlo en la
posición determinada e imposibilita su cierre intempestivo. Para su materialización se
puede utilizar candado de condenación y complementarse con la instalación de las tarjetas
de aviso. En los casos en que no sea posible el bloqueo mecánico, deben adoptarse
medidas equivalentes como por ejemplo retirar de su alojamiento los elementos
extraíbles.
3. Verificación de ausencia de tensión. Haciendo uso de los elementos de protección
personal y del detector de tensión, se verificará la ausencia de la misma en todos los
elementos activos de la instalación o circuito. Esta verificación debe realizarse en el sitio
más cercano a la zona de trabajo. El equipo de protección personal y el detector de
tensión a utilizar deben ser acordes al nivel de tensión del circuito. El detector debe
probarse antes y después de su uso para verificar su buen funcionamiento.
4. Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensión que inciden en la
zona de trabajo.
5. Señalizar y demarcar la zona de trabajo. Es la delimitación perimetral del área de trabajo
para evitar el ingreso y circulación operación de indicar mediante carteles con frases o
símbolos el mensaje que debe cumplirse para prevenir el riesgo de accidente. Esta
actividad debe garantizarse desde el arribo o ubicación en el sitio de trabajo y hasta la
completa culminación del mismo.
 Aplicación Práctica del Conocimiento

De acuerdo con lo anterior y como futuro especialista en seguridad y salud en el trabajo, es

muy importante hacer cumplir los planes de acciones que se identifiquen en todo lo
relacionado en la prevención de accidentes e incidentes, de igual manera realizar inspecciones
de seguridad dependiendo de los trabajos que se efectúen en la organización y que todo se
haga de la mejor manera evitando en lo más posible la materialización de los riesgos que estén
más latentes en la organización, además que se dé una correcta investigación de los
accidentes e incidentes que ocurran en la misma, para que se dé una buenas correcciones en
los hallazgos que se encuentren después de evaluar la situación.

Por otro lado, es de destacar que como especialista se debe trabajar mucho en generar
conciencia al trabajador y realizar capacitaciones para la prevención, formación y evaluación
de riesgos.
 Referencias

Asturias. (2023,15 de marzo). Caso práctico 1.

https://www.centro-virtual.com/recursos/casos_practicos/CUA-E-RRCA_u1.pdf

Asturias. (2023,15 de marzo). Clase 1- higiene Industrial

II.https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/rr_condiciones_ambientales_esp/

clase1_pdf2.pdf

Preven System Laboral Group. (2015, 05 de noviembre). Riesgo Eléctrico Medidas Preventivas.
https://www.prevensystem.com/internacional/464/noticia-riesgo-electrico-medidas-
preventivas.html

Ministerio de salud. (2012,11 de julio). Ley No. 1562 articulo 3.

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf
Ministerio de la Protección Social. (2007, 24 de mayo) Resolución No. 1401 de 2007.

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-1401-

2007.pdf