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Metodología - Fuentes e Instrumentos (Resumen Parciar 2)
Metodología - Fuentes e Instrumentos (Resumen Parciar 2)
Son formas de llevar a cabo un proceso de acción, desde la visión y los objetivos
hasta sus particularidades; estos corresponden a valores, conceptos y
tendencias singulares.
El marco metodológico contiene los elementos que harán evidente el CÓMO del
proceso de la investigación. En el caso de una investigación cualitativa estos
elementos son:
Nota: Es importante destacar que en la actualidad hay varias técnicas que se utilizan de forma complementarias en los dos
tipos de investigación.
Requisitos de un instrumento:
No se asumen, se prueban, un instrumento puede ser confiable pero no necesariamente válido.
Confiabilidad: Grado en que un instrumento produce
resultados consistentes y coherentes.
Validez: Es el grado en que un instrumento mide lo que debe
medir y la fiabilidad.
Validez de contenido Se refiere al grado en que un instrumento refleja un
dominio especifico de contenido de lo que se mide. La
validez de contenido responde a la pregunta ¿el
instrumento mide adecuadamente las principales
dimensiones de la variable en cuestión?
Validez de criterio Se establece al validar un instrumento de medición al
compararlo con algún criterio externo que pretende
medir lo mismo. Responde a la pregunta:
¿qué tan cercanamente las puntuaciones del
instrumento se relacionan con otros resultados sobre
el mismo concepto?
Validez de constructo: Debe explicar el modelo teórico empírico que
subyace a la variable de interés.
Improvisación
Estilos personales
Falta de estandarización
Aspectos mecánicos, ilegibilidad, faltan Páginas, falta espacio para escribir, no comprender instrucciones Se refiere al grado en
que el instrumento es permeable a la influencia de los sesgos y tendencias de los investigadores que lo administran, califican e
interpretan.
Nota:
Tipos de entrevistas
Según el contacto visual Entrevista cara a cara, telefónica, vídeo conferencia entre
otras.
1.Situación de la entrevista
2.No emitir juicios sobre la persona entrevistada
b.Permitir que la gente hable
c.Realizar comprobaciones cruzadas
d.Prestar atención:
e.Ser sensible:
Tipos de preguntas
❖ Preguntas sensoriales:
Una encuesta es una entrevista en la que preguntamos a todos los destinatarios exactamente las
mismas preguntas.
Esto tiene la desventaja de una menor flexibilidad en las averiguaciones y preguntas, pero la ventaja
de que es más sencillo de tabular.
Puede ser abierta, semiestructurada o estructurada. Como supone iguales preguntas, este criterio
aplica a la presencia predeterminada de opciones de respuesta (valores).
Instrumento CUESTIONARIO
Como cuenta con menos flexibilidad que la entrevista, es más necesario todavía que se
cuente con pruebas piloto para pulir dificultades y errores.
Debe tener mucha precisión en el modo en que se pregunta y se registra las opciones de
respuesta. Las escalas de valores son aquí muy importantes.
Puede aplicarse a mucha o poca gente, y cuenta con la ventaja de que puede aplicarse a
mucha gente al mismo tiempo en un solo lugar y el procedimiento de las respuestas es mucho
más sencillo y rápido.
Tipos de Observación
Directa Indirecta
Participante No participante
De campo De laboratorio
Individual De equipo