Universidad Abierta Para Adultos

Participante

Randy De Jesus Acosta

Matricula

100066224

Asignatura

Español II (Tema 15)

Facilitador

Ana Diaz Sandoval

Fecha

30/05/2023
Consulta el contenido del tema:

1- Textos Administrativos y realiza una sinopsis sobre lo más importante que te

presenta.

Los textos administrativos son aquellos documentos que se utilizan para la comunicación entre
una institución y los ciudadanos o entre instituciones ocupan un lugar privilegiado en el
funcionamiento de empresas comerciales e instituciones del gobierno. El objetivo de estos
documentos es que se logre exponer el asunto con claridad y precisión, teniendo presente que las
personas que leerán el mensaje aprecian la positividad, el interés y la organización de la
información, esto permite mantener una buena relación entre emisor y receptor.

Una de las características que presentan los textos administrativos es una estructura
estandarizada, formal; existen varios modelos que nos ayudaran al momento de redactar como
guía. Los datos de estos textos se organizan de forma clásica con su introducción, desarrollo y
conclusión. Otras características de estos textos es que no se utiliza la subjetividad o la opinión
del autor. El lenguaje de estos documentos es un poco antiguo, cualidad que, no obstante, le da
un cierto aire de solidez al estilo. Entre los textos administrativos podemos destacar: la carta, la
circular, el memorándum, el informe y el currículo.

2- Redacta un Memorando.
Memorándum 25/2022.
Carolina Padilla Hernández
N. Empleado 394
Samaná, 12 de junio del 2022.
Por este medio hago de su conocimiento que le será efectuado un descuento de un día de salario
vía nómina en la siguiente quincena, ya que se han acumulado tres retardos consecutivos en el
mes.
Espero su comprensión a tal disposición y le recuerdo la importancia que tiene la puntualidad
para esta empresa.
Atentamente
Ana Rodriguez González

3- Redacta una carta circular tomando en cuenta los aspectos más arriba indicados.
ASUNTO: celebración del día de las madres
PARA: Todos los padres y familia
Es un placer para esta escuela invitarles este próximo martes 10 de mayo, a la celebración del día
de las madres, que se llevara a cabo en patio de esta escuela a partir de las 8:00 am. Esperamos
su amable presencia.

Le saluda cordialmente Yarisa reyes

(Directora)

4- Nombre las Partes del Currículum Vitae

Los principales elementos que se recomienda incluir en el CV son los siguientes:

Nombre y apellidos + profesión

 Tu nombre va asociado a tu marca personal. Conviene que aparezca en un lugar

destacado del currículum, al principio de este, con un formato atractivo.
 Bajo el nombre se recomienda citar la profesión que deseas desarrollar en el puesto al que
optas. No necesariamente tiene que coincidir con las funciones que hayas estado
desempeñando hasta el momento: se trata del trabajo al que aspiras, para el que te has
formado.

Fotografía

 No es imprescindible, pero sí recomendable incluirla al inicio del CV, cerca de tu

nombre.
 Dependiendo de la oferta de empleo a la que estés optando la foto puede tener más o
menos protagonismo en el currículum.
 Asegúrate de que la calidad de la imagen es buena, tiene que verse correctamente.
 En algunos sectores profesionales conviene que la fotografía sea formal. Aunque no sea
tu caso, intenta transmitir siempre una imagen positiva a través de la foto que insertes en
el CV.

Datos personales

 Lugar de residencia (no es imprescindible indicar dirección completa)

 Teléfono y correo electrónico
 Enlaces a tus redes sociales profesionales, página web, blog, etc. 

Perfil profesional
  Breve síntesis de las habilidades y logros profesionales que desees destacar para dejar
constancia de tus expectativas laborales. Puede incluir experiencias personales o valores
que contribuyan a reforzar la marca personal.
 Este apartado puede titularse simplemente "Perfil", "Quién soy", "Sobre mí", o incluso
obviarse el título, pues se identifica fácilmente qué información contiene.
 Se recomienda ubicar el perfil al inicio del CV, después de la fotografía.

Experiencia laboral

 Para cada empleo realizado, especifica la empresa y ciudad en la que se ha desempeñado

el trabajo, inicio y finalización de contrato (mes y año), cargo ocupado y funciones.
 Puedes añadir la experiencia laboral sin contrato y, si todavía no tienes experiencia
laboral o esta es muy escasa, las prácticas o actividades de voluntariado realizadas.
 Utiliza el orden cronológico inverso, es decir, escribe en primer lugar tu actual puesto de
trabajo o el más reciente.

Formación académica

 Este apartado recoge, principalmente, los estudios oficiales que hayas cursado.
 Conviene señalar el año en el que obtuviste cada titulación y el centro donde cursaste los
estudios.
 Indica tu formación por orden cronológico inverso. Escribe en primer lugar la titulación
académica más reciente.

Formación complementaria

 Se trata de un apartado opcional en el que se pueden detallar los cursos de formación no

reglada, jornadas, seminarios, etc. que te interese reflejar.
 Evita información innecesaria, no hace falta añadir formación adicional que no tenga
relación con el trabajo que estás buscando.

Competencias/Habilidades

 Puedes dividir este apartado en dos:

o Competencias técnicas, como, por ejemplo, el dominio de lenguajes y programas
informáticos especificando el nivel. Si has obtenido algún diploma, puedes indicar
el centro donde lo has cursado y el año.
o Competencias transversales vinculadas a tu sector profesional, como el liderazgo,
la flexibilidad, el trabajo en equipo, etc. 

Idiomas

 Si estos tienen importancia por sí mismos, ya que el puesto de trabajo lo requiere, se

detallarán aparte. Si no es así, se pueden indicar en el apartado de competencias técnicas
o en el de formación complementaria.
  Debes especificar el nivel de idiomas, la titulación (por ejemplo, First Certificate) y el
año en el que la has obtenido.
 En caso de que no tengas ningún título, indica el nivel de conocimiento para cada idioma:
básico, intermedio, avanzado o nativo. 

Otros datos de interés

 Aquí se incluye lo que no entra en las categorías anteriores, pero puede ser útil para el
puesto al que optas. Por ejemplo, permiso de conducir y vehículo propio, disponibilidad
horaria, disponibilidad de incorporación, cartas de recomendación, aficiones o intereses
(sólo si tienen relación con el puesto de trabajo).

5- Importancia de los Textos Administrativos

Tienen dos funciones principales: Constancia: aseguran la conservación de los actos de la

Administración, acreditan sus efectos y garantizan el derecho de acceso y consulta a los mismos.
Comunicación: sirven como medio de comunicación de los actos de la Administración al
ciudadano y a otros organismos públicos.