Requisitos para que un menor pueda trabajar

1.

Art 119 del Código de la Niñez

Para extender tal autorización dicha Secretaría de Estado deberá realizar un estudio socio-
económico y del estado físico y mental de los niños de que se trate.

La autorización se concederá cuando, a juicio de la mencionada Secretaría de Estado, el niño no

sufrirá perjuicio aparente, físico, moral o educativo por el ejercicio de la actividad de que se trate.

2.

Art 120 del Código de la niñez

Las autorizaciones para trabajar se concederán a título individual y deberán limitar la duración de
las horas de trabajo y establecer las condiciones en que se prestarán los servicios. En ningún caso
se autorizará para trabajar a un niño menor de catorce (14) años.

3.

Art 32 Código de trabajo

Los menores de catorce (14) años y los que, habiendo cumplido esa edad, sigan sometidos a la
enseñanza en virtud de la legislación nacional, no podrán ser ocupados en ninguna clase de
trabajo.

Las autoridades encargadas de vigilar el trabajo de éstos menores podrán autorizar su ocupación
cuando lo consideren indispensable para la subsistencia de los mismos o de sus padres o
hermanos, y siempre que ello no impida cumplir con el mínimo de instrucción obligatoria.

Para menores de dieciséis (16) años, la jornada de trabajo, que deberá ser diurna, no podrá
exceder de seis (6) horas y de treinta y seis (36) semanales, en cualquier clase de trabajo.

REQUISITOS

1) ser mayor de 14 y menor de 18

2) Disponer de un estudio socioeconómico y la autorización de la secretaria de Estado
3) Jornadas laborales no más de 6 horas a los niños de 16 a 18 años
4) Los menores de 14 a 16 años no más de 4 horas diarias
5)