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MATERNA”
ANTECEDENTES:
La Semana Mundial de la Lactancia Materna se celebra la primera semana de agosto
de cada año, con el apoyo de la OMS, UNICEF y muchos Ministerios de Sanidad y
socios de la sociedad civil. El tema de este año se centrará en la lactancia materna y el
trabajo, brindando una oportunidad estratégica para defender los derechos esenciales
de la maternidad que apoyan la lactancia materna: permiso de maternidad de un mínimo
de 18 semanas, idealmente más de 6 meses, y adaptaciones en el lugar de trabajo
posteriormente. Se trata de cuestiones urgentes para garantizar que las mujeres puedan
amamantar durante todo el tiempo que deseen hacerlo: más de 500 millones de mujeres
trabajadoras carecen de disposiciones básicas en materia de maternidad; muchas más
se encuentran sin apoyo cuando vuelven al trabajo.
La OMS dedicará esta semana para defender las mejores prácticas para el apoyo a la
lactancia materna en el lugar de trabajo, en diferentes países, en diferentes tipos de
contratos y sectores, y promoverá acciones que se pueden tomar para ayudar a
garantizar que la lactancia materna funcione para todas las mujeres que trabajan, donde
sea que trabajen.
Mensajes clave
Hacer que la lactancia materna en el trabajo funcione, ¡hace que las sociedades
funcionen! La lactancia materna aporta beneficios vitales para la salud y la
nutrición de los niños, con repercusiones positivas a lo largo de toda la vida, y
contribuye a la salud de la población -y de la mano de obra- en el futuro.
Las mujeres no deberían tener que elegir entre amamantar a sus hijos o trabajar.
El apoyo a la lactancia materna es posible independientemente del lugar de
trabajo, el sector o el tipo de contrato.
Una protección eficaz de la maternidad mejora la salud de los niños y las
mujeres y aumenta la lactancia materna. Y sin embargo, en la actualidad, más
de 500 millones de mujeres trabajadoras en el mundo carecen de acceso a
disposiciones vitales en materia de maternidad; muchas más se encuentran sin
apoyo cuando vuelven al trabajo.
Todas las mujeres del mundo -independientemente de su trabajo- deberían
disponer de
o Al menos 18 semanas, preferiblemente más de 6 meses, de baja por
maternidad remunerada;;
o Tiempo libre remunerado para la lactancia o la extracción de leche al
reincorporarse al trabajo;
o Opciones flexibles de reincorporación al trabajo.
OBJETIVO:
1. Sensibilizar a la población sobre la importancia de la lactancia materna
2. Destacar o incentivar la creatividad e imaginación de nuestras profesionales de
la salud plasmado en alegorías y pancartas slogan presentadas generando
conciencia sobre importancia de la Lactancia Materna
PARTICIPANTES:
Estudiantes del nivel primario y secundario de las diferentes instituciones educativas de
la provincia de Huancayo.
CRITERIOS / PUNTAJE 1 2 3 4
Participación y actitud durante la presentación
DISEÑO: forma, letras
CREATIVIDAD: Dibujo, efectos visuales
MENSAJE: alusivos a lactancia materna
Puntualidad: hora de presentación
TOTAL