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  • 5 - Claves Protocolo VG

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    Pablo Brenna
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    Este documento presenta un protocolo institucional para casos de violencia de género, acoso sexual y discriminación en la CNEA. El protocolo busca promover un ambiente libre de violencia hacia las mujeres y disidencias sexo-genéricas dentro o fuera de la CNEA a través de cualquier medio. Detalla que cubre a todas las personas de la CNEA y define a los departamentos competentes para atender estos casos siguiendo principios como el trato digno y la confidencialidad.

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    5_Claves Protocolo VG

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    de 1

    5

    PROTOCOLO DE INTERVENCIÓN
    INSTITUCIONAL ANTE CASOS
    DE VIOLENCIA DE GÉNERO, ACOSO SEXUAL Y
    DISCRIMINACIÓN, BASADA EN GÉNERO,
    ORIENTACIÓN
    SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO O
    EXPRESIÓN DE GÉNERO

    Grupo de Mujeres y Disidencias CAC

    1 2
    Objeto ÁMBITO
    APLICACIÓN
    Promover un ambiente
    libre de violencia, acoso CNEA y todas sus
    sexual y discriminación dependencias y anexos .
    hacia las mujeres y Dentro o fuera de
    disidencias sexo- cualquier emplazamiento
    genéricas físico de la CNEA;
    a través de medios
    telefónicos, virtuales o de
    otro tipo

    3
    PERSONAS
    4
    ÁREAS
    ALCANZADAS COMPETENTES
    Las personas que atraviesan, Dpto. de Mujeres,
    sean testigos o tengan Géneros, Diversidad e
    conocimiento directo de alguna inclusión laboral
    situación de violencia de género, Comisión de Género
    hacia mujeres y/o disidencias Equipo de Orientación
    sexo-genéricas. CIOT CNEA

    5
    PRINCIPIOS RECTORES
    Trato digno y humanizado
    Respeto y confidencialidad
    Contención y orientación
    No revictimización
    Perspectiva de género y
    Respeto por la diversidad sexo-
    genérica
    Acceso a la información

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