MISIÓN

Fortalecer la política laboral, a partir de cuatro ejes rectores, dirigidos a lograr

que los mexicanos tengan acceso a empleos formales y de calidad con
prestaciones y derechos plenos, a través de la democratización, la
productividad con pleno de guardar los derechos y el de las personas
vulnerables, acceso a la justicia laboral. Alcanzando acuerdos fomentando el
crecimiento económico del país y la paz laboral.

VISIÓN
Ser la dependencia del gobierno federal, que contribuya en el ámbito de sus
funciones a que mas mexicanos se incorporen de manera formal a un trabajo
decente y digno, con mejores remuneraciones y prestaciones de ley, para
construir una sociedad mas igualitaria, incluyente y justa. Consolidando una
relación armónica entre los trabajadores.

OBJETIVOS
Consolidar un buen ambiente laboral
Garantizar mejores oportunidades de trabajo
Garantizar mejores prestaciones laborales
Tener un empleo bien remunerado
Garantizar un crecimiento económico

Articulo 123 A Fracción XIII CPEUM

Las empresas, cualquiera que sea su actividad estarán obligadas a

proporcionar a sus trabajadores, y estos a recibir capacitación, y
adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determina los sistemas
métodos y procedimientos.
Articulo 132 LFT

X V Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, en los

términos del capitulo III Bis de este título.

Articulo 153 A LFT

Las instituciones, escuelas y organizaciones especializados, así como los

instructores independientes que deseen impartir formación, capacitación o
adiestramiento, así como su personal docente, deberán estar autorizados y
registrados por la secretaria del trabajo y previsión social.