Reporte de Accidente

e Incidente de Trabajo
•  Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.

•  Aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del

empleador o contratante, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
•  Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.

•  El que se produzca por la ejecución de actividades

recreativas, culturales o deportivas, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador.
 INCIDENTE DE
TRABAJO

•  Sucedo presentado en jornada

laboral, que tiene el potencial
cercano de ser un accidente,
en el que existieron personas
involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran
daños a la propiedad y/o
perdida de los procesos.
Se entiende por accidente grave
aquel que trae como consecuencia
amputación de cualquier segmento
corporal
Fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero,
radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de
segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales
como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de
columna vertebral con compromiso de médula espinal;
lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo
visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.
 PROCEDIMIENTO DE
REPORTE DE INCIDENTE Y
ACCIDENTE DE TRABAJO
1. Prestar los Primeros Auxilios (Brigadista de Emergencia).
2. Verificar si requiere atención medica inmediata,
cuando la vida del trabajador o contratista se encuentre
en peligro, trasladarlo en el menor tiempo posible a un
centro de salud cercano.
3. Verficar si es accidente de
trabajo.
4. Informar de inmediato al
Encargado de SST (El
tiempo máximo para
reportarlo es de 48 horas
luego de ocurrido el
accidente).
5. El encargado de SST debe diligenciar el FURAT
(En caso de que sea accidente grave o mortal,
debe radicarlo al Ministerio de Trabajo, EPS,
trabajador con copia de la investigación de A.T.).
6. El trabajador debe trasladarse
a la IPS autorizada por la ARL.
¿PREGUNTAS?
MUCHAS GRACIAS!