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inmediato la necesidad de mantenerse actualizado, ello se debe a que los periodos de espera pueden superar el ao, de acuerdo al nivel o posicin donde se preste servicios, o a la situacin del mercado laboral, por lo que resulta ineludible consultar medios electrnicos o impresos que faciliten informacin reciente relacionada con el ejercicio profesional, as como la visita y participacin en foros, charlas y cursos, entre otros. La adquisicin o consulta de literatura relacionada con su profesin est incluida en este hbito, pues si no posee disponibilidad econmica para comprarla visita con regularidad bibliotecas u otras fuentes. Quinto hbito: Desarrollan una Mente Abierta. Este es uno de los hbitos ms exigentes, pues impulsa al profesional desempleado a explorar alternativas distintas a su experiencia y especialidad, ofrecindole la oportunidad de probar suerte en otras reas donde no ha desarrollado totalmente sus competencias. Esta actitud facilita la insercin en el mercado laboral y permite mantener activa la mente e incrementa la motivacin. Adems de lo anterior, pone en contacto al individuo con otras personas quienes pueden servir de enlace o referencia en futuras contrataciones. Sexto hbito: Estn en Constante autoevaluacin. El desempleado altamente efectivo est en la bsqueda constante del mejoramiento de su imagen, vocabulario y lenguaje corporal, se autoevala, conoce sus debilidades y fortalezas, lucha por superar las primeras y maximizar las ltimas. Se adelanta a los requerimientos del mercado y se procura complementar su experiencia adquiriendo nuevos conocimientos, a fin de cumplir con los actuales requisitos de multihabilidad y experticia.
Sptimo hbito: Mantienen una Actitud positiva. Este profesional desempleado est al tanto de la situacin laboral que posee su entorno, posee una visin holstica de la realidad, por lo que califica de positiva cualquier experiencia, entrevista o seleccin que no lo favorezca. Ello en vez de desanimarlo lo impulsa a continuar y alimenta su autoestima, pues extrae el aprendizaje y se enriquece con l. El desempleo es un estado transitorio, el cual depende principalmente de dos factores: el primero, en lo cual poseemos poca inherencia, est representado por la realidad social de un pas, incluyendo el uso coherente de polticas de inversin que impulsen el desarrollo econmico de las empresas para que stas puedan abrir su fuente de empleos. El segundo factor corresponde a la actitud personal con que se enfrente la desocupacin. El empleo no llega por azar en la mayora de los casos, de lo contrario el mercado laboral no sera tan competido. La contratacin es el producto de la preparacin, habilidad, agudeza visual ante la oportunidad, la sensibilidad y empata que posea el aspirante, si a ello le sumamos los siete hbitos comentados anteriormente, podemos asegurar que el xito tocar la puerta en cualquier momento.
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