MAPA FUNCIONAL

Unidad de Competencia Laboral

Área: XXXXXXXXXX Nivel: XX

Sub-área: XXXXXXX
Titulo de la Unidad de Competencia:
(Mínimo nivel de certificable) Identifica las funciones críticas del área. Está integrada por
una serie de elementos de competencia
y criterios de desempeño asociados

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Titulo del Elemento de competencia:

Describe lo que una persona debe ser capaz de hacer en las situaciones
reales de trabajo. Por tanto, se refiere a una acción, comportamiento o
resultado que el (la) trabajador (a) debe demostrar.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Descripción General:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Evidencias requeridas de Evaluación:

Evidencias de desempeño:

Criterios de Desempeño: Evidencias de XXXXXXXXX

Conocimiento:
Características que
deberán tener tanto los XXXXXXXXX
resultados como el desempeño
mismo de la función
considerada en un elemento de
competencia (CONOCER, 2000).

XXXXXXXXX Evidencias de Producto: Evidencias de Actitud:

XXXXXXXXX XXXXXXXXX

Campo de aplicación:
Circunstancias y contextos diferenciados en los que el (la)
candidato (a) debe demostrar el desempeño que conduce a lograr el resultado
expresado

XXXXXXXXX

Lineamiento de Evaluación:
Especifica las posibles fuentes de evidencia. Se elaboran sobre la base de lo que se
pretende evaluar.

XXXXXXXXX