GESTION Y PARTICIPACION SOCIAL DEFINICION

La Gestión Social supone la acción conjunta de muy diversos proyectos o mecanismos. Su

ejecución por parte de empresas se conforma como un pilar básico en ramas como la igualdad y
el desarrollo humano en países de todo el mundo. Mientras que la Participación Social representa
la intervención de los ciudadanos en la toma de decisiones respecto al manejo de los recursos y
las acciones que tienen un impacto en el desarrollo de sus comunidades.

Sus Fundamentos Jurídicos tienen como propósito la formación del Gestor Social en el manejo y
aplicación del ordenamiento jurídico venezolano que vincula la participación ciudadana con el
desarrollo local. Tal como en el caso de la CRBV que consagra la gestión gubernamental, la
protección de los derechos y procedimientos para las reformas; todo ello basado en los artículos
1-9, 10-15, 16-18, 19-31, 32-42, 43-61, 62-74; referenciado por las divisiones políticas,
geográficas y ciudadanas, así como los derechos económicos y sociales. Y la Ley Orgánica de la
Contraloría Social de la Republica y del Sistema Nacional de Control Fiscal, basada en la
organización, establecimiento, manutención y evaluación de los sistemas contables de acción
política, social y ciudadana en la nación.

Sus principios rectores son: la democracia, la corresponsabilidad, la pluralidad, la solidaridad, el

respeto, la responsabilidad social, la tolerancia, autonomía, la capacitación para la ciudadanía
plena, la cultura de la transparencia y la rendición de cuentas y derechos humanos y las justas
demandas de la comunidad, no solo de los clientes. La política y gestion social, busca producir
mejoras en el bienestar de las personas, guiándose por principios que tienen que ver con la
definición de su población-meta (universalización), la consecución del objetivo buscado (impacto)
y la utilización de los medios asignados a alcanzarlo (eficiencia).

Los gestores sociales (en su rol) son capaces de diseñar, implementar y evaluar planes,
programas y proyectos para el fortalecimiento. Es un perfil que destaca por su gran destreza a la
hora de gestionar adecuadamente las situaciones complejas y de incertidumbre que suelen darse
en determinados proyectos empresariales.
En fin, el gestor social debe llevar a cabo estrategias participativas que unen y refuerzan el
vínculo entre el propio personal de la compañía. Generalmente con su desempeño, permite que la
actividad se desarrolle en buena consonancia con la comunidad local, trabajando en la cohesión y
simbiosis Empresa-Comunidad, con un papel eminentemente mediador y conciliador parar lograr
el buen entendimiento entre ambas partes y así avanzar adecuadamente en el proyecto que se
está trabajando.