II UNIDAD

PRIMER TEMA
COSTEO Y CONTROL DE MATERIALES Y MANO DE OBRA
CAPITULO 3
 CONTABILIZACIÓN DE MATERIALES

LOS MATERIALES Y SUMINISTROS SON LOS ELEMENTOS BÁSICOS QUE SE TRANSFORMAN EN

PRODUCTO TERMINADO A TRAVÉS DEL USO DE LA MANO DE OBRA Y DE LOS COSTOS INDIRECTOS DE
FABRICACIÓN, LOS COSTOS DE LOS MATERIALES PUEDEN SER DIRECTOS E INDIRECTOS.
1. MATERIA PRIMA DIRECTA
2. MATERIA PRIMA INDIRECTA
CONTABILIZACIÓN
DE MATERIALES

LA CONTABILIZACIÓN DE LOS MATERIALES

POR PARTE DE LOS FABRICANTES
USUALMENTE COMPRENDE DOS
ACTIVIDADES: LA COMPRA DE LOS
MATERIALES Y SU USO.

1. COMPRA DE MATERIALES

2. REQUISICIÓN DE
MATERIALES

3. ORDEN DE COMPRA
4. INFORME DE RECEPCIÓN

5. SALIDA DE MATERIALES
 SISTEMAS DE
TANTO EL SISTEMA DE INVENTARIO PERIÓDICO COMO EL CONTABILIZACIÓN
SISTEMA DE INVENTARIO PERPETUO PUEDEN UTILIZARSE PARA DE MATERIALES
CONTABILIZAR LOS MATERIALES ENVIADOS A PRODUCCIÓN
Y EL INVENTARIO FINAL DE MATERIALES.
ENVIADOS A
PRODUCCIÓN E
INVENTARIO
FINAL DE
MATERIALES:
CONTABILIZACIÓN MEDIANTE EL
SISTEMA DE INVENTARIO
PERIÓDICO
DENTRO DE ESTE SISTEMA DE INVENTARIO TENEMOS LOS
SIGUIENTES MÉTODOS:
A. IDENTIFICACIÓN ESPECIFICA
B. PROMEDIO SIMPLE
C. PROMEDIO PONDERADO
D. PRIMERAS ENTRADAS PRIMERAS SALIDAS (PEPS)
 CONTABILIZACIÓN MEDIANTE EL
SISTEMA DE INVENTARIO PERIÓDICO

INVENTARIO INICIAL DE MATERIALES

(+) COMPRAS
MATERIALES DISPONIBLES PARA USAR
(-) INVENTARIO FINAL DE MATERIALES (CON BASE A UN CONTEO FISICO)
COSTO DE LOS MATERIALES USADOS
 CONTABILIZACIÓN MEDIANTE EL SISTEMA DE
INVENTARIO PERPETUO
EN ESTE SISTEMA DE INVENTARIOS SE UTILIZAN LOS SIGUIENTES MÉTODOS
A. IDENTIFICACIÓN ESPECIFICA
B. PROMEDIO SIMPLE
C. PROMEDIO PONDERADO
D. PRIMERAS ENTRADAS PRIMERAS SALIDAS (PEPS)
 MANO DE OBRA

ESTA ES EL ESFUERZO FÍSICO O MENTAL QUE SE EMPLEA EN LA

ELABORACIÓN DE UN PRODUCTO, EL COSTO DE LA MANO DE
OBRA ES EL PRECIO QUE SE PAGA POR EMPLEAR LOS RECURSOS
REGISTRO, HUMANOS, LA COMPENSACIÓN QUE SE PAGA A LOS

COSTEO EMPLEADOS QUE TRABAJAN EN LA ACTIVIDAD RELACIONADA

CON LA PRODUCCIÓN REPRESENTA EL COSTO DE LA MANO DE
Y CONTROL OBRA DE FABRICACIÓN.

DE
MANO
DE OBRA
CLASIFICACION DE MANO DE OBRA

MANO DE MANO DE
OBRA OBRA
DIRECTA INDIRECTA
 INSTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL (IHSS)

DE ACUERDO CON LA LEY DEL SEGURO SOCIAL PARA

DETERMINAR LA APORTACIÓN DE LOS EMPLEADOS SE HACE DE
ACUERDO AL PORCENTAJE PARA LOS EMPLEADOS DEL 3.5% Y
EL PATRONO ES EL 7.5% DE LA BASE QUE ES DE L. 8,933.97,
PUES ESTE AÑO NO HUBO CAMBIO DEBIDO A LA SITUACIÓN DE
PANDEMIA.

DEDUCCIONES
PERSONALES Y
PATRONALES
 REGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS (RAP)

ESTE OPERA COMO UNA INSTITUCIÓN FINANCIERA DE

SEGUNDO PISO DE INTERÉS SOCIAL Y SIN FINES DE LUCRO,
CUYA MISIÓN ES PROPORCIONAR CONDICIONES IDÓNEAS
PARA INCENTIVAR EL AHORRO ENTRE LOS AFILIADOS. LA BASE
PARA LA APORTACIÓN ES DE L. 9,326.42 Y EL PATRONO Y
EMPLEADO APORTANTAN EL 1.5%.

DEDUCCIONES
PERSONALES Y
PATRONALES
 INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL (INFOP)

EL OBJETIVO DE ESTE ES CONTRIBUIR AL AUMENTO DE LA

PRODUCTIVIDAD NACIONAL, MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DE
UN SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL, A ESTE NADA MAS
APORTA EL PATRONO EL 1% DEL MONTO DE LOS SUELDOS Y
SALARIOS DEVENGADOS.

DEDUCCIONES
PERSONALES Y
PATRONALES
 COSTOS INCLUIDOS EN LA MANO DE OBRA

LOS SALARIOS, SUELDOS Y JORNALES PAGADOS A LOS COLABORADORES (EMPLEADOS) ES EL

PRINCIPAL COSTO DE LA MANO DE OBRA, ESTOS PAGOS SE HACEN EN BASE A LAS HORA, DÍAS,
O PIEZAS TRABAJADAS.
LAS EMPRESAS UTILIZAN DIFERENTES MECANISMOS PARA CONTROLAR LAS ACTIVIDADES
LABORALES, ENTRE ELLAS TENEMOS LAS SIGUIENTES:
 COSTOS INCLUIDOS EN LA MANO DE OBRA

CONTROL DEL TIEMPO

LAS EMPRESAS TIENEN SUS DIFERENTES MECANISMOS PARA CONTROLAR LAS ACTIVIDADES LABORALES DE SUS EMPLEADOS, PERO ESTOS
NO DEBEN CAUSAR CONFLICTOS ENTRE LOS TRABAJADORES, YA QUE ESTO PUEDE TRAER INSATISFACCIONES.

1. SISTEMA DE TARJETAS

2. TARJETA CON BANDA MAGNÉTICA

3. TARJETA DE PROXIMIDAD

4. SISTEMA DE CONTROL BIOMÉTRICOS

5. IDENTIFICACIÓN POR HUELLA DACTILAR

 COSTOS INCLUIDOS EN LA MANO DE OBRA

6. IDENTIFICACIÓN POR BIOMETRÍA VASCULAR

7. IDENTIFICACIÓN POR BIOMETRÍA FÁCIL
8. IDENTIFICACIÓN POR IRIS U OJO
9. BIOMETRÍA DE PERFIL DE MANO
 COSTOS INCLUIDOS EN LA MANO DE OBRA

CALCULO DE NOMINA TOTAL

LA EMPRESA NORMALMENTE CUENTA CON UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL
CUAL SE DESPRENDE EL ÁREA DE NÓMINA LA CUAL SE ENCARGA DE ELABORAR LAS PLANILLAS.
 EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO ESCRITOS SE DEBE ACORDAR EL
TIEMPO DE JORNADA DE TRABAJO Y EL TIEMPO QUE DEBE
PRESENTARSE EL TRABAJADOR.

• EL TRABAJO DIURNO ES AQUEL QUE SE EJECUTA ENTRE LAS 5:00

AM Y LAS 7:00 PM
• EL NOCTURNO ES EL QUE SE REALIZA ENTRE LAS 7:00 PM Y LAS
5:00 AM
• LA JORNADA MIXTA ES LA QUE COMPRENDE AMBAS JORNADAS,
SIEMPRE Y CUANDO EL PERIODO NOCTURNO ABARQUE MENOS

JORNADA DE TRES HORAS, LA JORNADA MIXTA TENDRÁ UNA DURACIÓN DE

7 HORAS DIARIAS Y 42 A LA SEMANA.

DE
TRABAJO
 JORNADA ODINARIA DIURNA

JORNADA ORDINARIA MIXTA

JORNADA ORDINARIA DE
TRABAJO Y RECARGOS POR
TIEMPO EXTRAORDINARIO

JORNADA ORDINARIA NOCTURNA

RECARGO POR TRABAJO DESARROLLADO EN

TIEMPO EXTRAORDINARIO
SALARIO
MINIMO UTILIZADO POR LA EMPRESA QUE BASA SU PAGO EN UNIDADES
PRODUCIDAS, ESTE MÉTODO FAVORECE A LOS EMPLEADOS DE
GARANTIZADO NUEVO INGRESO QUE CARECEN DE EXPERIENCIA, Y SE MIRAN
AFECTADOS EN COMPARACIÓN CON LOS EXPERIMENTADOS, Y
ESTE LES BENEFICIA PORQUE SIEMPRE TENDRÁN UN SUELDO
PACTADO AUNQUE NO LLEGUEN A LOS ESTÁNDARES
ESTABLECIDOS.
 TAREA

PROBLEMA PROBLEMA PROBLEMA PROBLEMA PROBLEMA

3-1 3-2 3-3 3-4 3-5

PROBLEMA PROBLEMA PROBLEMA PROBLEMA PROBLEMA

3-6 3-7 3-8 3-9 3-10