UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

Nombre: Anggie Dumes Del Rosario

Curso: 5°to Semestre
Docente: Psc. Erika Pilar Guerrero Pozo, Mgtr.
Investigar un reconocido líder que tenga discapacidad, identificar y describir
el tipo de liderazgo.
Franklin D. Roosevelt, el 32º presidente de los
Estados Unidos.
Un reconocido líder que tiene discapacidad es
Franklin D. Roosevelt, el 32º presidente de los
Estados Unidos. Roosevelt padecía de polio,
una enfermedad que afecta la movilidad y la
función muscular. A pesar de su liderazgo,
Roosevelt ejerció un excepcional durante un momento crítico en la historia de
Estados Unidos: la Gran Depresión y la Segunda Guerra Mundial. Utilizó su
carisma, habilidades de comunicación y capacidad para conectar con las
personas para implementar políticas y programas que ayudaron a sacar a
Estados Unidos de la crisis económica ya liderar al país durante la guerra. El
liderazgo de Roosevelt se caracterizó por su capacidad de inspirar confianza y
esperanza en la población. Utilizó sus discursos radiofónicos conocidos como
los "Chats de Fuego" (Fireside Chats) para comunicarse directamente con el
pueblo estadounidense y explicarles las políticas y medidas que se estaban
implementando para abordar la crisis. Algunos aprendizajes que se pueden
extraer del liderazgo de Franklin D. Roosevelt son los siguientes:
1. Resiliencia y superación: A pesar de su discapacidad, Roosevelt demostró
una gran resiliencia y determinación para enfrentar los desafíos. Su capacidad
para superar la adversidad y continuar liderando es un ejemplo inspirador de
cómo convertir las dificultades en fortalezas.
2. Comunicación Resiliencia y superación: A pesar de su discapacidad,
Roosevelt resultó una gran resiliencia y determinación para enfrentar los
desafíos. Su capacidad para superar la adversidad y continuar liderando es un
ejemplo inspirador de cómo convertir las dificultades en fortalezas.