REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

HERCOM INSTITUTTO VENEZUELA
EL TIGRE- ESTADO ANOZATEGUI

PROFESOR: ING. LUIS MENDOZA INTEGRANTE:

ING. BETHANIA RONDON
V.-24.846.460

“CURSO: SEGURIDAD INDISTRIAL”

EL TIGRE 22 DE JUNIO DEL AÑO 2023

1-. Atmosferas peligrosas
Son Aquéllas que pueden exponer a una persona a riesgo de muerte,
incapacidad, deterioro de la capacidad de auto rescate, lesión o enfermedad grave
por alguna de las siguientes causas.

Dentro de los escenarios más comunes de una atmosfera peligrosa se

encuentra:

❖ Con gases, vapores, nieblas o partículas inflamables que excedan un 20%

del límite inferior de su inflamabilidad.

❖ Con deficiencia de oxígeno: Aquellas en las que la concentración de oxígeno

en volumen sea menor o igual a 19.5%. Los espacios confinados contienen
una cantidad de oxígeno determinada misma que disminuye al ingresar el
personal lo que ocasiona un incremento en los niveles de dióxido de carbono
por el proceso de respiración, si el volumen de oxígeno disminuye hasta
19.5% pondrá en peligro la vida de una persona ocasionando desde pérdida
de conciencia hasta la muerte dependiendo del tiempo de exposición.

❖ Con exceso de oxígeno: Áreas de trabajo cuya concentración porcentual en

volumen sea igual o supere los valores de 23.5%. Los espacios confinados
cuya atmosfera sea rica en oxígeno favorecerán el proceso de combustión
en caso de exista causando que materiales inflamables se quemen de forma
violenta al encenderse. Nunca emplee oxígeno en su forma pura para ventilar
o no almacene tanques con gases comprimidos en un espacio confinado.
 ❖ Con concentración de cualquier sustancia química por arriba del nivel de
acción o que conlleve un riesgo o peligro inmediato para la salud o la vida de
la persona que se encuentre dentro de esa atmosfera.

Atmosferas inflamables
Las atmosferas inflamables contienen dos factores denominados críticos y
como se vio anteriormente dependerán en gran medida del contenido de oxígeno
en el aire siendo este superior a 23.5%, así como presencia de gases inflamables,
mezclas o vapores dentro de las cuales podría adicionarse una escasa visibilidad
causada por presencia de polvo.
Las fuentes comunes de ignición dentro de un espacio confinado con un
exceso de oxígeno que puede derivar en una explosión serán herramientas
eléctricas que generen chispas, soldaduras, operaciones de corte, fumar, etc.

Atmosferas tóxicas.
Las atmosferas tóxicas se producen por la acumulación de gases, productos
en descomposición o materiales que son absorbidos por las paredes del espacio
confinado y que tienen la capacidad de poner en riesgo la vida del personal.
Es de suma importancia para mantener la seguridad realizar las pruebas
pertinentes a la atmosfera dentro de las cuales se incluyen las siguientes bajo el
orden descrito.
❖ Prueba para los niveles de oxígeno: Verifique que se encuentre por encima
de 19.5% y menor a 23.5%.

❖ Prueba para límite inferior de explosividad (LEL): Mide la concentración

mínima de gases, vapores o nieblas con capacidad inflamable en el aire.

❖ Prueba para la detección de gases tóxicos y su límite de exposición

permisible (PEL) siendo el más común monóxido de carbono o cualquier otro
gas o material peligroso.
2.-Espacios Confinados
Un espacio confinado es un espacio cerrado, o en gran parte cerrado, que
presenta, para los trabajadores, riesgos razonablemente previsibles de incendio,
explosión, pérdida de conocimiento, asfixia o ahogamiento.
Puede ser pequeño y restrictivo (conductos o depósitos) o de gran tamaño
(silo de almacenamiento de grano de una capacidad de hasta cientos de metros
cúbicos).

Cuáles son los peligros

Trabajar en un espacio confinado es peligroso debido al riesgo de inhalar
humos nocivos, los niveles bajos de oxígeno, o el riesgo de incendio.
Otros peligros incluyen el ahogamiento o la asfixia por otras fuentes como
polvo, grano u otros contaminantes.

Qué debería hacer el empleador

Siempre que sea posible, debería evitar que se realicen tareas en espacios
confinados. Si no es posible evitarlo, debe evaluar los riesgos que presenta el
espacio confinado en particular y planificar cómo controlarlos.

Por ejemplo:
Sí un espacio confinado contiene humos nocivos, debería estudiar cómo ventilar el
espacio o eliminarlos;

Sí hay riesgo de inundación de líquidos o gases, el empleador debería determinar

si las válvulas pueden cerrarse o consultar las previsiones meteorológicas cuando
se estén realizando trabajos en el interior de conductos de evacuación de aguas
pluviales.

Si una persona debe realizar trabajos en el interior de un espacio confinado y no

hay oxígeno suficiente para respirar correctamente, antes de que la persona entre
en el espacio, el empleador debería suministrar un aparato respiratorio o ventilar el
espacio para aumentar los niveles de oxígeno

El empleador debería prever medidas de emergencia para casos de necesidad. Si

alguien está trabajando en un espacio confinado debería:

Saber si los trabajadores se encuentran en buenas condiciones y no han perdido el

conocimiento a causa de los humos, y saber cómo evacuarlos si han perdido el
conocimiento (no basta con confiar en los servicios de emergencia).

Qué debe y qué no debe hacerse cuando se trabaja en un espacio confinado

Se debe:
Ser consciente de los riesgos que pueden presentarse en el interior de un espacio
confinado;

Asegurar que la persona que realiza la tarea es capaz de llevarla a cabo y ha

recibido la formación necesaria tanto para realizar la tarea como para utilizar los
equipos de emergencia.

No se debe:
Trabajar en espacios confinados a menos que sea indispensable hacerlo.

Pasar por alto los riesgos, el que un espacio confinado sea seguro un día
determinado, no quiere decir que siempre vaya a serlo.

Dejar que otras personas entren en el espacio confinado hasta estar seguro de que
éste no presenta ningún peligro.
Los riesgos existentes en un Espacio Confinad se pueden clasificar en dos
grupos:

❖ Aquellos debidos a las deficientes condiciones materiales de la zona de

trabajo. Por ejemplo: caídas a distinto o igual nivel, ahogamiento, riesgos
físicos, químicos y biológicos, independientes de la peligrosidad de la
atmósfera interior.
❖ Aquellos derivados de la atmósfera peligrosa que se encuentra en su interior
(llamados riesgos específicos): riesgo de asfixia (por agotamiento de
oxígeno), riesgo de incendio o explosión (cuando la concentración de polvos,
gases o vapores inflamables es superior al 10 % de su límite inferior de
explosividad o bien cuando la concentración de oxígeno es superior al 23,5
% en volumen) y riesgo de intoxicación (por inhalación de contaminantes al
superar los valores límite ambientales o los límites de desviación).

Clasificación EC

CLASE (determinado por grado de peligro para la vida de CATEGORÍA (determinado por evaluación de riesgos)
trabajadores)
Según Criterio de Inspección de Trabajo y Organismo de prestigio
Según Organismo de prestigio NIOSH "Guía OSALAN"
3.-Salud laboral
Es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los
trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades
mediante la reducción de las condiciones de riesgo”.
Se entiende la salud laboral como la reducción y/o eliminación de los factores
de riesgo dentro del centro de trabajo. Y más concretamente en el puesto de trabajo
y en las tareas que realiza el trabajador en concreto. Para lo cual se tienen en cuenta
las condiciones de trabajo y la organización del mismo.
Para la consecución de estos objetivos es necesario un equipo
multidisciplinar que se van a involucrar en las distintas áreas que intervienen en la
protección y promoción de la salud. Estando formado por expertos en:

Seguridad en el trabajo. Disciplina que se encarga de evitar los accidentes de

trabajo, por medio de procurar que tanto el centro de trabajo, las máquinas,
herramientas y cualquier otro aparejo que deba utilizar el trabajador será seguro.
Higiene Industrial. Su objetivo es evitar que el trabajador enferme por su actividad
laboral, para lo cual presta especial atención a los agentes y sustancias que son
susceptibles de provocarlas.

Ergonomía y Psicosociología Aplicada. La primera tiene como función adaptar el

puesto de trabajo y las tareas a la persona que lo ocupa y la segunda trata de los
temas psicosociales que pueden afectar al trabajador.

Medicina del Trabajo. Tiene más una función curativa ya que en principio actúa,
cuando ya se ha producido el daño. Pero además sus estadísticas pueden dar pistas
de cuáles son los daños más frecuentes y proponer actuaciones para su eliminación
o al menos reducirlos.

La salud de los trabajadores se ha tomado en cuenta desde principios del Siglo XX

en España, aunque es en los años 70, ante la avalancha de accidentes de trabajo
(más de dos millones de accidentes de trabajo, de los cuales 3.000 fueron mortales
y casi 15.000 sufrieron lesiones invalidantes), cuando se tomó en serio esta
situación creándose en 1971 el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo
junto con la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, aprobados
por Orden de 9 de marzo de 1971, que sentaban los pilares de una protección y
promoción de la salud de los trabajadores en cuanto a los accidentes de trabajo. La
posterior inclusión del citado Plan a la Ley General de la Seguridad Social hace que
se reconozca como un derecho fundamental de los trabajadores la prevención
laboral.
Pero no es hasta la transición, con la promulgación de la constitución, la
entrada de España en la Unión Europea y la creación del Estatuto de los
Trabajadores, cuando la prevención de riesgos Laborales nace como un derecho
fundamental de los trabajadores y surge todo un cuerpo normativo que legisla y
obliga a los empresarios a tomarse mucho más en serio la seguridad y la salud de
sus trabajadores.

Son las Directivas Europeas 89/391/CEE y 91/383/CEE, quienes hacen que

la norma española se actualice, trasponiendo estas directivas al marco legal
español. El 8 de noviembre de 1995, se promulga la Ley 31/1995 de prevención de
Riesgos Laborales y a partir de aquí se desarrollan los Reales Decretos que
desarrollan la ley, la concretan y matizan los muchos aspectos que la comprenden.

Desde el año 1995 hasta el presente, se ha avanzado mucho en Prevención

de Riesgos Laborales, aunque siguen muriendo dos personas al día a causa de
accidentes laborales. Son muchos los trabajadores que sufren Enfermedades
Profesionales no declaradas y que siguen siendo una lacra tanto para la sociedad
trabajadora como para la sociedad en general, ya que los costes de estas
enfermedades recaen en el Sistema Público de Salud, en vez en las Mutuas
colaboradoras con la Seguridad Social y en los empresarios que no han aplicado
correctamente medidas protectoras para la salud de los trabajadores.
¿Cuáles son los objetivos de la salud laboral?
Los principales objetivos de la salud laboral son los siguientes:

❖ Identificar posibles factores de riesgo de un lugar de trabajo que pueden dar

lugar a accidentes o al desarrollo de enfermedades laborales.

❖ Llevar a cabo las acciones y cambios necesarios para reducir oeliminar estos
riesgos.

❖ Garantizar el bienestar y la seguridad de los trabajadores de la empresa.

❖ Diseñar y llevar a cabo planes de prevención de riesgos laborales adaptados

a las características y necesidades de la empresa.

❖ Cumplir con la normativa vigente y garantizar el derecho de los trabajadores

a una protección y salud laboral.

Beneficios de cuidar la salud laboral

Cuidar la salud laboral de los trabajadores beneficia tanto a las personas
como a la organización. Estas son las principales ventajas de cuidar la salud en el
trabajo:

❖ La productividad de los trabajadores aumenta y, por lo tanto, el rendimiento

de la empresa también.

❖ Supone una mejora en la experiencia de los trabajadores, su bienestar

laboral y su motivación.

❖ Disminuyen el absentismo laboral, el número de bajas por enfermedad y las

bajas por estrés laboral.
 ❖ El clima laboral también se ve beneficiado.

¿Cómo potenciar el cuidado de la salud laboral en tu empresa?

Para poder potenciar el cuidado de la salud de los trabajadores de tu empresa
deberás, en primer lugar, hacer un análisis para identificar cuáles son los posibles
factores de riesgo a los que pueden enfrentarse los empleados al realizar sus tareas
en su puesto de trabajo. Una vez identificados dichos factores, deberás realizar
propuestas de mejora y cambios para poder eliminar los riesgos que suponen. En
caso de que no sea posible eliminar estos riesgos del todo, deberás tomar las
medidas adecuadas y asegurarte de que, al menos, se reduzcan tanto como sea
posible.

Es esencial diseñar e implementar un plan de prevención de riesgos laborales

y conocer las medidas y pasos a seguir en caso de accidente de trabajo o
enfermedad laboral. Deberás proporcionar a los trabajadores toda la información,
recursos y formación necesarios para saber cómo actuar en caso de accidente.
También es fundamental que los trabajadores sepan cómo llevar a cabo sus tareas,
cómo emplear las diferentes herramientas y qué tipo de equipamiento deben utilizar
para reducir el riesgo de accidente o enfermedad laboral. La comunicación, por lo
tanto, es imprescindible.

¿Qué influye en la salud laboral?

Los principales factores que influyen en la salud laboral son la seguridad del
lugar de trabajo, la higiene y las condiciones del ambiente del trabajo, la ergonomía
y los factores psicosociológicos. También es necesario destacar la importancia de
la medicina laboral, que actúa en caso de que se produzca un accidente o
enfermedad de trabajo.
¿Cuál es la importancia de la salud en el trabajo?
Es imprescindible cuidar la salud en el trabajo para evitar accidentes y
enfermedades laborales, pero también para garantizar el bienestar general de los
trabajadores.

¿Qué significan la seguridad y salud en el trabajo?

La seguridad y la salud en el trabajo hacen referencia al conjunto de medidas
que una empresa toma para evitar que se produzcan accidentes laborales o que los
trabajadores desarrollen enfermedades relacionadas con su puesto de trabajo.
 Anexo N°1 Atmosferas Peligrosas:
Detección de Gas y Rescate en atmósferas peligrosas

Anexo N°2 Atmosferas Peligrosas:

Señal riesgo de atmósferas peligrosas
 Anexo N°3 Atmosferas Peligrosas:
Espacios confinados y/o atmosferas peligrosas

Anexo N°4 Espacios Confinados:

Anexo N°5 Espacios Confinados:
Rescate en espacios confinados

Anexo N°6 Espacios Confinados:

Trabajo en espacios confinados
Anexo N°7 Salud laboral:
Seguridad y salud laboral
Anexo N°7 Salud laboral:
Comité de salud laboral
Marco Antonio Flores Cuevas (2014). Normas oficiales
https://www.dof.gob.mx/normasOficiales/5506

Guía Lugares de Trabajo 1997 (Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar

en el Trabajo). https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/espacios-
confinados-prevencion-riesgos-laborales

Guía de identificación y prevención del riesgo en espacios confinados 1997

(Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo).
https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/espacios-confinados-
prevencion-riesgos-laborales

Guía Trabajos en Recintos Confinados 1998 (OSALAN - Instituto Vasco de

Seguridad y Salud Laborales).