HOMOLOGACIÓN DE UN PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO:
PASO # 1 Se presenta el PASO # 2 La Oficialía Mayor
proyecto de Pacto Colectivo ya remitirá el expediente completo
suscrito entre las partes ante la del pacto al Consejo técnico en
Sección de información, el plazo de 48 horas después
Registro y Archivo de la Oficialía de recibido.
Mayor.
PASO # 8 El despecho PASO # 7 La Oficialía Mayor en
Ministerial firmara la resolución un plazo de 72 horas hará
y traslada Inmediatamente el llegar el despacho
expediente a la Sección de MINISTERIAL, el proyecto de
información, Registro y Archivo resolución respectiva.
de la Oficialía Mayor, para
Notificar a las partes en un
plazo de 24 horas.
PASO # 9 Luego de las
Notificaciones, se remite copia
de la resolución que homologa
el pacto al Departamento de
Registro Laboral de la Dirección
General de Trabajo, para su
inscripción y archivo.
PASO # 3 El consejo técnico
procederá a su estudio en el
plazo de 5 días después de la
recepción del expediente.
PASO # 6 Si los documentos
reúnen los requisitos: El consejo
técnico emitirá un dictamen en
el plazo de 5 días para la
homologación del Pacto y
devuelve el expediente a la
Oficialía Mayor.
PASO # 10 El Departamento de
Registro Laboral de la Dirección
General de Trabajo, en el plazo
de 48 horas deberá proceder a
la inscripción y archivo del pacto
celebrado.
PASO # 4 Si no reúne los
requisitos, se le da un plazo de
10 días a las partes para que se
ajusten a la ley.
PASO # 5 Si transcurrido el
plazo no se pronuncian las
partes o aceptan la corrección,
el consejo técnico en 48 horas
homologara el pacto sin las
estipulaciones que no se
ajusten a la ley.