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La criminología
sociológica y el empleo
1. Definiciones de delito
1.1. Simples
1.2. Integradoras
2. Los delitos relacionados con el empleo
3. Delito, trabajo y capitalismo
3.1.Merton
3.2.Quinney
Bibliografía
Merton, Robert K. 1938. “Estructura social y anomia”
Adaptado y traducido de Merton, Robert K. 1938. “Social Structure and
Anomie”. Págs. 82-96 en Caro, Manuel J. (comp.), Bradley R. E.
Wright y Ralph B. McNeal Jr. (editores generales). 2005. Boundaries.
Readings in Deviance, Crime and Criminal Justice. Boston: Pearson
Custom Publishing. A su vez adaptado de American Sociological
Review 3: 672-682.
Quinney, Richard. “Clases, estado y delito: El crimen y el desarrollo
del Capitalismo”.
Adaptado y traducido de Richard Quinney. 1980. “Clases, estado y
delito. El crimen y el desarrollo del Capitalismo”. Págs. 131-151 en
Caro, Manuel J. (comp.), Bradley R. E. Wright y Ralph B. McNeal Jr.
(editores generales). 2005. Boundaries. Readings in Deviance, Crime
and Criminal Justice. Boston: Pearson Custom Publishing. A su vez
adaptado de Págs. 39-68 en Class, State and Crime. Londres: Longman.
1. Definiciones de delito
Simples e integradoras
Desviación y delito
La desviación es un comportamiento
que va en contra de una norma
El delito va en contra de una ley
Todo el delito es desviación, pero no
toda la desviación es delito
La desviación es una construcción social
Cambia con el contexto
El lugar, el momento, el actor, la audiencia
1.1.
Definiciones simples de delito
Definición legal de delito
Definición consensual
Definición conflictual
La sociedad está constituida por grupos en conflicto y en
competición
No existe consenso acerca de lo que debe ser considerado
criminal
Quienes tienen poder, deciden qué es delito y cómo se lidia
con él
Críticas
En la sociedad existe consenso acerca de ciertas cuestiones
importantes
No es capaz de entender la complejidad del aparato de
justicia penal
El estado no es monolítico, sino que sufre conflictos internos
Crítica a las definiciones simples de
delito
Son miopes
Aunque ofrecen puntos de vista interesantes, dejan
otros de lado
¿Por qué no integrarlas todas en una misma
definición?
Incluyendo las críticas
Esta integración nos permitirá, no sólo definir, sino
también clasificar los delitos
Según las dimensiones del delito que se hayan
incluido
1.2.
Definiciones integradoras de delito
Muy
Muy visible Acuerdo
dañino y amplio
Poca
Delitos de directo Co
Sev
ns
en Acuerdo
era
quienes No s
vícti
Moderadamente o moderado
Mo
mas
dañino y directo
tienen
der
ada
poder Apatía
Baj
Relativamente
a Select
Daño individual/directo
dañino Daño social/indirecto
iva
Muchas
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Delitos de Desacuerdo
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dañino e indirecto
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Muy a Desacuerdo
poder
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dañino e
amplio
indirecto Poco
visible
Tipologías socio-criminológicas
Delito callejero
Cometido usualmente en la calle o en domicilios particulares
Suele basarse en el engaño, en el uso o la amenaza de uso de la fuerza
Ej. Robos, agresiones, etc.
Delito laboral
Cometido usualmente en lugares de trabajo
Suele basarse en el engaño y el abuso de la confianza o del poder
No suele basarse en la violencia o las amenazas
Zonas grises entre ambos
Cada vez más, los domicilios particulares se usan como lugares de
trabajo
Las consecuencias de los delitos laborales pueden ser muy violentas
Delito corporativo frente a delito
laboral
Delito corporativo
Cometido por personal de una empresa para beneficiar a la
empresa
Normalmente lo comenten ejecutivos de alto nivel
Delito laboral
Cometido por personal de la empresa en beneficio propio
Lo cometen todo tipo de personas trabajadoras
Zonas grises entre ambos
El beneficio empresarial y el propio pueden estar
relacionados
Ej. pluses de productividad, participaciones empresariales, etc.
Teoría de
la tensión
3.1. Robert K. Merton (1928)
La tensión
Las sociedades se diferencian en cuanto a su:
Cultura
Objetivos culturalmente aceptados
Normas culturalmente aceptadas
Para conseguir esos objetivos
Estructura
Recursos para conseguir esos objetivos, siguiendo las normas
La tensión surge cuando:
Conseguir los objetivos es más importante que seguir las
normas
No existen suficientes recursos para que todo el mundo
pueda obtener los objetivos siguiendo las normas
En este contexto, el éxito se define como “Ganar el juego”
Y no, ganar siguiendo las normas del juego
En los EEUU la tensión enorme
El éxito es una obsesión
No tanto el seguir las normas
El fracaso se debe a la falta de trabajo y ambición personal
El éxito se mide en dinero
Siempre se puede ganar más dinero
El “Sueño Americano” no tiene fin
Se le promete a todo el mundo
Pero la sociedad es profundamente desigual
No permite que todo el mundo consiga “el sueño”
Cada persona reacciona a la tensión de manera
diferente
Objetivos Medios
Ejemplo
culturales Institucionales
Conformidad + + Comportamiento
normativo
Innovación + - Delincuente
Ritualismo - + Burócrata
obsesivo
Retraimiento - - Drogadicto
Teoría
Marxista3.2. Richard Quinney (1980)