TALLER DE ÉTICA PROFECIONAL

NOMBRE: ANA FRANCISCA MORALES MAUREIRA

CURSO: PRIMER AÑO TECNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.

En respuesta a lo mencionado con la situación del caso A: lo primero que haría como jefe
del área de enfermería seria antes de terminar el turno la enfermera que hizo ese
comentario con tanta falta de empatía Asia los adultos mayores seria llamarla a mi oficina
para conversar con ella lo sucedido. Le diría que afortunadamente escuche una
conversación que ella mantenía con una de sus colegas donde ella expresaba darles poca
importancia a los adultos mayores más viejos ya que ellos están en completo abandono y
nadie se interesa por ellos. Le menciono que es una falta grave ya que toda persona es
importante no importa el rango de edad que ellos tengan, merecen ser tratados con
dignidad y respeto que es parte de los valores de nuestro hospital. Posterior a eso le hago
saber al director del hospital lo sucedido y que el cómo director tome las medidas
necesarias para abordar la situación de la mejor manera posible.

Y en mi calidad como jefe del área de enfermería hago una charla para el equipo con el
cual yo trabajo y estoy a cargo poniendo total énfasis en los valores y principios como
profesionales de la salud donde es nuestro deber el brindar atención digna y de calidad a
todos y cada uno de nuestros pacientes sin importar rango etario o sociocultural y no
podemos ir

En contra de nuestros valores y principios como establecimiento de salud.

PRINCIPIO DE BENEFICIENCIA: en este caso el principio de beneficencia se ve marcado

cuando se decide hacer el bien sin importar la persona, su edad o su condición es por eso
que el jefe del área de enfermería toma caso en el asunto ya que se decide hacer el bien
ser empático con los adultos mayores que merecen por encima de todo recibir un trato
digno y justo y no se debe ir en contra del juramento hipocrático.

PRINCIPIO DE NO MALEFICENCIA: en este caso se estaba faltando al principio de no

maleficencia ya que este plasma el no causar dolor o sufrimiento y al tomar esa decisión la
enfermera estaba causando un mal a pacientes, al ser indiferente con ellos por su
avanzada edad. Este principio llama a no dañar. indirecta o directamente la enfermera
estaba causando un daño irreversible ya que, al no ser descubierta por el jefe del área de
enfermería, esta hubiese seguido tomando esa decisión y replicándola a sus compañeras.
PRINCIPIO DE JUSTICIA: este principio llama a ser justo entrega una obligación a quien
trabaje en el área de la salud lo obliga a no negar atención igualitaria a todo paciente que
lo requiera es por eso que el jefe del área de enfermería se ocupa en lidiar con la situación
expuesta por la enfermera, y llama a su personal a no caer en malas practica que van en
contra de sus principios como así lo muestra el juramento hipocrático.

PRINCIPIO DE AUTONOMIA: este principio se vio muy claro en la actitud de la enfermera

ya que de manera autónoma ella afirma no darle mayor atención e importancia a los
“viejos” como ella los llamo, hay ella está actuando bajo sus valores morales ya que a ella
no le provoca mayor importancia el daño que causa al en cierta manera clasificar a un
paciente con mayor importancia o menor importancia por su edad. Claramente el nivel de
empatía de ella es muy bajo. Al ella asumir esa decisión lo hace de una manera autónoma
ya que ella está dictando sus propias normas y valores.