MANDATOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD ACORDE AL TAMAÑO

DE LA EMPRESA

No. CLASIFICACIÓN ORGANIZACIÓN EJECUCION

Trabajadores
1a9 Microempresa Botiquín de primeros Diagnóstico de Riesgos
auxilios Política empresarial
1 Delegado de Seguridad Plan mínimo de prevención de riesgos
y Salud Certificados de salud ocupacional
Responsable de Fichas medicas ocupacionales
prevención de riesgos
10 a 49 Pequeña empresa 2 Comité paritario de Política empresarial
Seguridad e Higiene Diagnóstico de Riesgos
Reglamento Interno de SST
3 Servicio de enfermería Programa de Prevención
Programa de capacitación
Responsable de Exámenes médicos preventivos
Prevención de Riesgos Registro de accidentes e incidentes
Planes de emergencia
50 a 99 Mediana empresa Comité paritario de Política empresarial
Seguridad e Higiene Diagnóstico de Riesgos
Reglamento Interno de SST
Responsable de Programa de capacitación
Prevención de Riesgos Registro de accidentes e incidentes
Vigilancia de la salud
Servicio de enfermería o Planes de emergencia
servicio médico Programa de Prevención Alcohol y
drogas
Programa de Prevención de Riesgos
Psicosociales
100 o más Gran empresa Sistema de Gestión de Política empresarial
Seguridad y Salud : Diagnóstico de Riesgos
- Comité paritario Reglamento Interno de SST
de Seguridad e Programa de Prevención
Higiene Programa de capacitación
- 4Unidad de Registro de accidentes e incidentes
Seguridad e Vigilancia de la salud
Higiene Registro de Morbilidad laboral
- 5 Servicio Planes de emergencia
Médico de
Empresa
- Liderazgo
gerencial
1 El Reglamento al Instrumento Andino de Seguridad y Salud, determina que los centros de
trabajo que por tener un número inferior de trabajadores al necesario para conformar el Comité
Paritario, deben elegir de entre los trabajadores un delegado de Seguridad y Salud
2 El Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores determina como quince
o más trabajadores el número requerido para la conformación de comités paritarios de
Seguridad y Salud en los centros de trabajo.
3 El Código del Trabajo, Art. 430 determina la obligación de contar con un servicio de enfermería
a los centros de trabajo con veinte y cinco o más trabajadores.
4 El Art. 15 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores (DE 2393), determina que
las empresas de alto riesgo con número de trabajadores entre 50 y 100, deben también tener
un “técnico en la materia”.
5 Los centros de trabajo con 50 a 100 trabajadores, catalogados como de alto riesgo deben
también cumplir con la conformación del Servicio Médico de Empresa liderado por un Médico
especialista en SST, para cumplir disposiciones del Reglamento de Funcionamiento de
Servicios Médicos de Empresa.

MAYOR INFORMACIÓN :
seguridad.salud@mintrab.gob.ec
 NUESTROS SERVICIOS

Fichas Médicas

Elaboración de fichas médicas pre-ocupacionales, ocupacionales, post-ocupacionales,

reintegro y especiales, según el caso de cada empleado.

Exámenes Médicos

Realización de exámenes de laboratorio y específicos como son: Radiografías de Tórax,

columna , electrocardiogramas, audiometrías, espirometrías estos últimos en base al
informe de laMatriz de Riesgos.

Charlas Médicas.

Capacitación mediante charlas médicas preventivas, necesarias para el cumplimiento del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

Indicadores Mensuales de Gestión Médica Laboral

• Enfermedades profesionales.
• Morbilidad.
• Ausentismo Laboral
• Clasificación y seguimiento de trabajadores vulnerables
• Informe Médico Preliminar de accidentes y/o incidentes
• Ingreso información en el Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio de Trabajo

Programas Médicos Preventivos

• Programa de Vacunación.
• Programa de Desparasitación.
• Prevención VIH/SIDA.
• Programa de prevención de Riesgos Psicosociales.
• Programa de prevención de alcohol y drogas
Seguridad Industrial
• Matrices de Riesgos
• Matrices de Equipos de protección
• Plan Mínimo de prevención de riesgos
• Planes de emergencias
• Planes de capacitación