RESOLUCION Nº 3.

317

Mendoza, 29 de diciembre de 2006

Visto el expediente 3825-D-06-77770 en el cual se eleva para su aprobación el Manual
de Procedimientos de la Junta Médica para unificar criterios para todas las Juntas Médicas del
Ministerio,
Por ello atento a lo dictaminado por Asesoría Legal y lo aconsejado por la Dirección de
Regulación y Control de Servicios de Salud y por la Subsecretaría de Gestión Sanitaria del
Ministerio
EL MINISTRO DE SALUD
RESUELVE:
Artículo 1º - Aprobar el Manual de Procedimientos de la Junta Médica, según detalle en
el Anexo que forma parte de la presente Resolución.
Artículo 2º - Comuníquese a quienes corresponda, publíquese y archívese.
Armando Antonio Calletti
______

Expte. 3825-D-06-77770
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS JUNTA MEDICA
MINISTERIO DE SALUD
______

PRESENTACIÓN MANUAL
DE PROCEDIMIENTOS JUNTA MÉDICA
Este manual nace como una necesidad y con el objeto de llegar a todas las reparticiones
dependientes del Ministerio de Salud para determinar un procedimiento común en relación a la
implementación de la Ley 5811 y su reglamentación.
El manual pretende plasmar los procedimientos utilizados por la Junta Médica en
relación a la aplicación de la ley, para cumplir con el texto y espíritu de la misma fiscalizando,
controlando las inasistencias que resultan de los certificados médicos expedidos por
enfermedades inculpables que padecen los agentes de las diferentes reparticiones públicas.
La metodología que se vierte es para establecer un orden en el examen médico y
verificacion de los antecedentes obrantes de la enfermedad, y así poder convalidar los
certificados médicos emitidos por patologías inculpables, pudiendo ser aceptadas o rechazadas
por el empleador, en este caso, por intermedio de las Juntas Médicas de la Provincia.
También es importante para cocensuar las acciones de las juntas médicas creadas por
el Ministerio de Salud a partir de la Resolución 1460/06.
Junta Médica Mendoza
Ministerio de Salud
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
A) Descripción de las Actividades
5. Función especifica:
• Implementar la Ley 5811/92, Decreto Reglamentario 727/93, supervisando y
asesorando sobre las Leyes 24241, 24557 y 19587.
• Evaluando la cantidad y calidad de los controles de ausentismo para determinar
las causas prevalentes.
• Lograr mayor eficiencia en las prestaciones especificas de las Juntas Médicas.
• Supervisar, fiscalizar y controlar enfermedades inculpables, valorando los
antecedentes médicos relacionados directa o indirectamente con el estado de enfermedad.
6. Ámbito de Aplicación:
Todas las reparticiones dependientes del Gobierno de la Provincia de Mendoza,
exceptuando:
 –Municipalidad de la Capital
–Ministerio de Educación y Docencia
–Universidad Nacional de Cuyo
–Palicía uniformada de Mendoza
7. Ubicación Geográfica

Zona Dirección Teléfono/FaxHorario de Atención

Centro Godoy Cruz 187 - Ciudad

Mendoza * 0261-4255393 Lun a Vie - 9.00 a 13.00 Hs.
Este Hosp. Perrupato: Carril 02623-420344 Lun a Vie - 8.00 a 12:00 Hs.
Montecaseros y
Ruta Prov. 50 - San Martín
Mendoza
Oeste Hosp. Scaravelli: Gral. 02622-425223 Lun a Vie -9.00 a 13.00 Hs.
Güemes 1441
Tunuyán - Mendoza *
Hosp. Schestakow: 02627-424290 Lun a Vie - 9.00 a 13.00 Hs.
Cte Torres 150
Sur San Rafael - Mendoza * 02627-470389 Lun a Vie - 9.00 a 13.00 Hs.
Hosp. Malargüe: E. Aldao
y Roca Malargüe
Mendoza *
Norte Godoy Cruz 187- Ciudad
Mendoza * 0261-4255393 Lun a Vie - 9.00 a 13.00 Hs.
* Sujeto a modificaciones
Visto que el Ministerio de Salud tiene dispuesto por resolución 1460/06 la creación de las
Juntas Médicas para la aplicación de la Ley 5811, en todo el territorio de la Provincia de
Mendoza, se especifica el flujograma de funciones que deberán cumplir las diferentes zonas.
Para establecer una metodología de registro se utilizan los conceptos vertidos en este manual
con el objeto de facilitar el control posterior o auditoría.
B) Objeto
1. Uniformar criterios y conductas ante situaciones que se presenten adicionalmente
del control médico en las certificaciones con el examen pertinente.
2. Facilitar la aplicación de los artículos de la Ley 5811 en referencia a los agentes
estatales, Organismos extrapoder, Entidades descentralizadas, autárquicas y autónomas,
vinculadas funcionalmente con el Poder Ejecutivo.
3. Establecer el diseño de un nuevo sistema informático para el registro de las
inasistencias laborales por enfermedades inculpables.
C) Alacance
Este procedimiento deberá ser aplicado por las Juntas Médicas en todo el territorio de la
Provincia de Mendoza.
Estas Juntas dependerán administrativamente de la autoridad de las distintas regiones
del Ministerio de Salud, y técnicamente de la Junta Médica Central, a la que deberán enviar
reportes quincenales.
Espacio Físico:
Las Juntas funcionarán según asignación de lugar, producto del otorgamiento del
espacio físico y técnico por el Ministerio de Salud, la cual contará con un médico laboral y un
administrativo como mínimo, de acuerdo a las necesidades crecientes de cada región.
D) Desarrollo Administrativo
5. El manejo administrativo debe incluir un archivo de historias clínicas cuyo modelo
será proveído por la Junta Médica Central para ser confeccionadas manualmente en dichas
Juntas, como documento legal ante probables reclamos judiciales (Formulario de Anexo 1:
Historia Clínica), También se llevará registro informático para las reparticiones que estén bajo
su potestad. Además, deberán registrarse las licencias por enfermedad, accidente de trabajo,
maternidad y cuidado de familiar enfermo. Se deberá registrar también los fallecimientos,
despidos y renuncias.
6. Se otorgará un sistema informático, cuya base de datos registrará las licencias
por enfermedad inculpable del articulado de la Ley 5811.
7. Se deberá utilizar la solicitud impresa que se adjunta al certificado médico (Anexo
1,1. Solicitud de Licencia por Enfermedad) con los datos del agente y firmada por el Jefe de
Personal de cada repartición que servirá como Declaración Jurada. Esta será distribuida como
planilla electrónica o en formato digital para ser editada en cada repartición.
8. El formulario (Anexo 1, 2. Dictamen de la Junta Médica), se utilizará para emitir
dictámenes de las Juntas Médicas cuando se solicite de las reparticiones, ante duda o conflicto
que genere la certificación médica o certificado de alta médica, como opinión fundamentada en
los antecedentes patológicos del agente de referencia.
9. En los cambios de funciones se utilizará el formulario correspondiente (Anexo 1,
3. Cambio de Funciones).
10. En caso de duda o incertidumbre de la enfermedad del agente se usará el
formulario correspondiente (Anexo 1, 4. Certificado Médico-Legal), que deberá ser llenado por
el médico tratante, según el estatuto del empleado público, Decreto Nº 560/73 artículo 11,
apartado U.
11. Cuando se genera el alta otorgada por el médico tratante y coincidente con la
evaluación médica de la Junta, se concede al agente el alta médica según el formulario
correspondiente (Anexo 1, 5. Constancia de Alta Médica).
E) Aspecto Técnico Administrativo
1. El empleado debe comunicar a su repartición antes de las 24 hs. y en las dos
primeras horas del horario habitual de trabajo al que asiste, el estado de enfermedad, según
Ley 5811, excepto artículo 45 que es fuerza mayor y Decreto Nº 2198/78 en su artículo 3.
2. Esta Junta tiene la potestad para someter al agente a exámenes y controles que
crea necesarios para convalidar certificaciones médicas y/o faltas sin aviso. La misma puede
no validar los certificados médicos si la patología no es consecuente, según articulo 46 de la
Ley 5811.
3. El agente deberá consignar el domicilio en el cual puede ser visitado o requerido
por integrantes de la Junta; y domicilio laboral actualizado.
4. Las certificaciones médicas presentadas fuera de término, según Decreto Nº
2198/78 artículo 7, no serán aceptadas si éstas superan las 48 hs. de efectuada la
comunicación a la repartición correspondiente.
5. La Fiscalización de licencia por enfermedad deberá incluir el examen médico y
validación de la certificación presentada, según artículo 40 de la Ley 5811. La Licencia por
maternidad (artículo 54 de protección de la madre y el niño, modificada por la Ley 7424) es
otorgada presentando fecha probable de parto dentro de los primeros 30 días, según
certificación médica. También se contemplará la Iicencia por adopción, nacimiento múltiple y
licencia por nacimiento de niños prematuros o con deficiencias psicofísicas.
6. Registrar la denuncia de accidente de trabajo y el alta concedida por la ART, para
saber en qué condiciones se otorgó la misma.
7. Para el cambio de funciones descrito en el artículo 48 de la Ley 5811, se deberá
tener conocimiento del puesto de trabajo, horario al que concurre el agente, antigüedad en el
mismo, y emitir dictamen si amerita o no cambio de las funciones acordes a la patología
presentada y/o cambio o reducción horaria, según artículo 10 del Decreto Reglamentario 727.
En el supuesto caso de que la patología llegase a crear una invalidez del 66% o
más, se deberá dar traslado a la Ley de Jubilación y Pensión 24241.
Los dictámenes con cambios de funciones (artículo 49 de la Ley 5811), reducción
horaria, discrepancias de diagnóstico o con conflictos laborales que devengan de la no
validación de las certificaciones médicas, requerirán la intervención de la Subsecretaría de
Trabajo.
 8. Las Juntas como Representantes Oficiales del Ministerio de Salud, en interacción
con las Cajas de Jubilaciones y Pensiones, le confiere atribuciones para evaluar, certificar y
cuantificar incapacidades para el acceso a pensiones graciables de la Dirección de Ancianidad,
confeccionando historia clínica a tal fin (Anexo 2, 3. Historia Clínica de Ancianidad), a los
efectos de documentar el grado y carácter de la incapacidad otorgada.
9. Se certificará, con previo examen psicofísico, el otorgamiento de los beneficios de
los correspondientes salarios a familiares por incapacidad del familiar directo.
10. La evaluación psiquiátrica deberá ser contemplada, previa confección de historia
clínica a tal fin (Anexo 2, 2. Historia Clínica Psiquiátrica). La evaluación psicodiagnóstica se
realizará a los 60 días del inicio del síndrome psiquiátrico, con el psicodiagnóstico respectivo
realizado en entidad oficial, a los agentes con este tipo de afecciones crónicas y dificultad para
reintegrarse a su puesto habitual de trabajo o para acogerlo a los beneficios jubilatorios de la
Ley 24241.
11. Estas Juntas tienen la facultad de resolver problemáticas de los Organismos
Estatales relacionados con la Ley 5811 en referencia a las licencias por enfermedad inculpable.
12. Es facultad de esta Junta dictaminar en casos de certificaciones referente a los
conductores de EPTM (Empresa Provincial de Transporte de Mendoza) y dictaminar sobre
enfermedades inculpables.
13. Es función de esta Junta dictaminar el grado y carácter de incapacidad de los
letrados que trabajan en el Foro Judicial (Caja Forense).
14. En el supuesto caso de requerir una segunda opinión para validar o no una
certificación médica se deberá realizar con Entidades Estatales (Hospitales) y Servicios
Médicos Especializados en el rubro pretendido.
15. La Junta Médica dispondrá de la capacidad para solicitar una junta médica de
readmisión posterior a enfermedades prolongadas, con el objeto de constatar las condiciones
en que se reintegra el agente a su labor; pudiendo rechazar el alta médica otorgada por el
médico tratante. Art. 46, Ley 5811, 2º párrafo.
16. El personal penitenciario se regirá por la Ley 7493 (publicada el 21 de febrero de
2006 en el Boletín Oficial), que en el artículo 18 inciso 2 expresa que, la licencia especial por
enfermedad o lesión no causada por actos de servicio, será hasta 2 años en toda su carrera
penitenciaria.
El personal que hubiere agotado en forma total esta licencia no podrá hacer uso
de ésta nuevamente. Estos beneficios se otorgarán previo dictamen médico del organismo
competente. Cuando por una o más afecciones se sumaren más de 30 días continuos o 90
discontinuos de licencia, el otorgamiento sucesivo de las mismas será con el Órgano de
intervención médica competente (Junta Médica). La licencia por maternidad se otorgará según
el espíritu de la Ley de Maternidad 7426.
F) Prevención de Demanda por Historia Clínica
1. Si en las Juntas Médicas se detectan complicaciones que pudieran generar
acciones legales por parte del agente se deberá comunicar a la Junta Médica Mendoza
(Centro) y apoyarse legalmente en Asesoría Letrada del Ministerio de Salud, enviando Historias
Clínicas y Comentarios en referencia al conflicto generado (en sobre cerrado para mantener el
carácter de reservadas).
2. Cuando se detecte un problema emergente potencial o declarado administrativo o
médico que impida el funcionamiento de la Junta, se debe comunicar a la autoridad regional a
la cual pertenece de manera formal, informando a la Junta Médica Central las novedades o
anormalidades presentadas.
G) Artículos más usados de la Ley 5811
1. Licencia paga por razones de salud en enfermedad inculpable Artículo 40
1. Según antigüedad
Menor de 5 (cinco años):
3 meses (90 días) sin carga de familiar (Art. 40-1a)
6 meses (180 días) con carga de familiar (Art. 40-Ib)
 Mayor de 5 (cinco años): 6 meses (180 días) sin carga de familiar art. (Art. 40-
2a)
1 año (365 días) con carga de familiar (Art. 40-2b)
Se designa carga de familiar, cuando este percibe asignación o salario familiar, o
aportes por familiar a cargo en la Obra Social.
2. Recidiva de la enfermedad crónica
Esta no se considerará como nueva enfermedad, por lo que no será licencia con
goce de haberes, excepto que tenga una reincorporación de dos años consecutivos desde la
finalización de su Iicencia paga por dicha enfermedad.
3. Cuando se otorgan más de un diagnóstico en un mismo tiempo, se considerará la
enfermedad prevalente. Se consideran días de licencias, no diagnósticos, en el año
aniversario, o sea se contarán los días licenciados desde el último certificado médico hacia el
primer certificado presentado por primera vez. (Ej. Último certificado finaliza el 06/10/2006,
entonces se suman los días hacia el día, mes y año anterior, o sea hacia el 06/10/2005 donde
cumplirá los 365 días de licencia; los mismo se aplica para 90 días y 180 días,
independientemente de la patología).
2. Artículo 41: Durante el período de licencia por razones de salud, el agente
perderá su presentismo y otras retribuciones adicionales, salvo modificación expresa. El uso de
licencia por enfermedad es incompatible con el desempeño de cualquier función pública o
privada, pudiendo la Junta Médica fiscalizar su cumplimiento. Toda simulación realizada con el
fin de obtener licencia o justificación de inasistencia es causal de cesantía.
3. Artículo 42: La Junta Médica realizará la fiscalización de enfermedad, accidente o
accidente de trabajo que denuncien los agentes.
4. Artículo 43: El agente deberá someterse al control de su médico tratante y de la
Junta Médica, bajo apercibimiento o pérdida de su remuneración y demás sanciones que le
cupieren; según inciso U, capítulo 3, de la decreto 760/73 Estatuto del Empleado Público.
5. Artículo 44: La Junta Médica tomará conocimiento de la licencia correspondiente a lo
establecido en la Ley 24557 por la presentación de la denuncia respectiva de accidente laboral
emitida por la ART., y otorgará el alta médica en formulario, siempre que exista el alta dada por
la A.R.T. y no por el prestador.
6. Artículo 47: Cuando el agente por causas de enfermedad cumple los 365 días, 180
días o 90 días de ausentismo, según corresponda a su Art; esto es haber cumplido el año
aniversario de inasistencias y haber percibido el sueldo mensualmente, teniendo además el
beneficio de la obra social, ingresa automáticamente a Reserva de Empleo (Art. 47).
7. Artículo 48: Esta Junta Médica avalará previo estudio de los antecedentes
médicos, si amerita o no el Cambio de Funciones o Reducción Horaria. Ver Anexo 1 formulario
3.
8. Artículo 50-7: Se establece días de Iicencia para cuidado de familiar directo, por el
término de 10 días hábiles y certificación correspondiente del médico tratante.
9. Artículo 54: Licencia por Maternidad, modificado por ley 7424. Correspondiendo a
30 días de licencia correspondientes al parto normal, o 45 días previos al parto con
complicaciones; sumando un total de 120 días de licencia para el cuidado del niño.
Anexos 1 y 2: en los mismos se encuentran los formularios que se utilizarán en
todas las reparticiones.
a) Supervisión, fiscalización y Evaluación de los pacientes
control de licencias por y certificación presentada.
enfermedad.
b) Áuditoría de accidentes Verificación del accidente y grado
de trabajo. incapacidad generada. Encuadre legal Art 44 Ley 5811
y ley 24557.
c) Evaluacion y otorgamiento de Determinación de la capacidad
cambio de funciones y tareas laboral del agente. Encuadre legal
livianas. Art. 48 Ley 5811
d) Integración de Juntas Médicas. Representación oficial del Estado
 Provincial en interacción con Cajas Jubilación y Pensiones y Subsecre
taría de Trabajo y Seguridad Social.
e) Evaluación y certificación de Evaluación médica, psiquiátrica y
incapacidades para acceso psicológica de la persona
Pensiones provinciales incapacitada según su patología
(Dirección de Ancianidad).
f) Certificación de corresponden- Evaluación médica, psiquiátrica
cia de salarios familiares psicológica de la persona
incapacidad de familiar directo. incapacitada segun su patología.
g) Evaluación psicodiagnóstica
de los agentes con afecciones Evaluación para lograr una mejor
crónicas y dificultades en el eficiencia del hombre en el
lugar de trabajo a solicitud de trabajo (recalificación y
las distintas áreas. reubicación).
h) Peritaje y otorgamiento de Realización de evaluación y
jubilaciones por incapacidad análisis de los estudios médicos
solicitada por C. de Jubila-del sujeto para jubilación
ciones - Forense. por incapacidad.
i) Administración y resolución de Diagnosticar (evaluación del
problemáticas laborales agente), resolver y enviar el
solicitados por diferentes expediente a su lugar de origen.
organismos estatales.
j) Información, comunicación Activar e integrar la red de
y educación. informática. Supervisión de la
adaptación de los agentes a
la tarea a desempeñar
k) Auditoría parcial de Control cumplimiento de la
cumplimiento Art. 45 normativa. Aplicación
Ley 5811/92. Ley 5811/92
ANEXO 1
1. Solicitud de Licencia por Enfermedad
2. Dictamen de Junta Médica
3. Solicitud de Cambio de Función-Reducción Horaria
4. Certificado Médico/Legal
5. Contancia de Alta Médica/Psiquiátrica
6. Visita Domiciliaria - Verificación de Inasistencia
______

1. Instructivo de Uso del Formulario Solicitud de Licencia por Enfermedad

Este formulario está conformado por tres secciones: el Departamento de Persónal de la
repartición a la cual pertenece el agente, el cual completa los datos personales del mismo; el
médico tratante que emite el diagnóstico y la Junta Médica que expresa el dictamen en
referencia a la certificación con los elementos complementarios que hacen al diagnóstico. Cada
una de estas partes debe estar firmada y sellada por el responsable en cuestión.
Además, es imprescindible colocar el nombre de la repartición y la región de la que se
emite el presente documento.
Dicho formulario es tiene carácter de Declaración Jurada.
Cabe aclarar que el motivo de la Iicencia, colocado en la sección de la repartición, es
solamente uno, es decir que, las opciones son excluyentes. Los días de licencia que el agente
solicita pueden ser por: enfermedad, accidente de trabajo, embarazo o cuidado de un familiar
enfermo, escogiendo sólo una de estas opciones.
En el apartado que especifica “Certificado Médico” debe ser completado por el Médico
Tratante como única opción.
SOLICITUD DE LICENCIA POR ENFERMEDAD - LEY 5811/92
REPARTICIÓN: .................................. Nº Formulario: 01-0000000001-06
Región: ( Este | Oeste | Norte | Sur)

D.N.I. Nº: ............... Fecha en la que entró la información: 11/12/2006

APELLIDO: ............................ NOMBRES: .......................................................
Fecha de Nacimiento: ....../...... /...... Dirección: .................................
................................................................... Teléfono: .........................................
Nacionalidad: ................................... Estado Civil: ...................................... Percibe salario
Familiar: SI NO Tiene familiar a cargo en Obra Social/Municipal: SI NO
Profesión / ocupación: .........................................................................................
Fecha de ingreso a la Administración Pública: ....... /........../...........
Días de licencia por: Enfermedad Accidente de Trabajo
Embarazo Cuidado de Fliar.
Observaciones: ...................................................................................................
A partir del: ......../......./..........

..................................................... ..........................................
VB. Oficina de Personal Medicina Laboral
(Para ser tipiodo por el Dpto. de Personal de la repartición correspondiente)
CERTIFICADO MEDICO

Certificamos haber constatado el estado de enfermedad del solicitante, quien padece

de: .............................................. y se otorgan ......... días de licencia para su tratamiento,
debiendo guardar reposo a partir del ...... /...../200....
Internación: sí no
Domiciliaria: sí no
(Lugar y Fecha) .................................................. 11/12/06.
.
............................................................
Firma y sello del Médico Tratante
(si el agente se encuentra internado se deben indicar cantidad de días aproximados, según la
patología)
DICTAMEN DE LA JUNTA MÉDICA
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

........................................................................ ..............................
Firma y Sello Médicos Junta Médica Agente

En caso de licencia por enfermedad, esta solicitud deberá presentarse dentro de las 24 hs. que
se produzca la inasistencia, debidamente certificada por el médico y el Jefe de Personal
LA PRESENTE CONSTITUYE DECLARACIÓN JURADA.
2. Instructivo de Uso del Formulario Dictamen de la Junta Médica
Este formulario expresa al Director de la repartición correspondiente el dictamen
Médico/Psiquiátrico emitido a un determinado agente para la resolución de un conflicto, en
caso de haberse generado, en relación a la certificación del la patología presentada.
 Este dictamen deber ser homologado en la Subsecretaría de Trabajo.
El presente documento deberá contener firma y sello del Médico responsable de la Junta
Médica.

DICTAMEN DE JUNTA MÉDICA

Mendoza, ........ de .......................... de ...............

SR. DIRECTOR: ..........................................

REPARTICIÓN: ............................................
S / D
REF: Expte............................, Agente
D.N.I. Nº .......................................

...............................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
...........................................................................................
Ley 560/73 Esfatuto del Empleado Público, Cap. III, Deberes y Prohibiciones, Inc. U “El
Agente se someterá a exámenes psicofísicos cuando lo dispongan las Autoridades
Competentes”.

.................................... .................................... ...........................

Firma y Sello Médicos Junta Médica
............................................
Jefe Junta Médica

3. Instructivo de Uso del Formulario Solicitud para el Cambio de Función o Reducción

Horaria
Este formulario está conformado por cuatro secciones. La primera de ellas debe ser
completada por el Agente, con firma del mismo
La segunda sección, el Jefe de Personal completará los datos del agente como
Declaración Jurada del cargo que reviste el empleado en la repartición. Debe contener la firma
del Jefe de Personal o Médico Laboral si lo hubiere.
En la tercera sección el agente deberá presentar al médico tratante, el formulario para
que éste lo complete en el espacio asignado como Motivo de Consulta, el mismo servirá para
revisar los antecedentes y evaluar los cambios solicitados.
En la cuarta sección la Junta Médica emitirá el Dictamen sugiriendo lo que corresponda.
Este dictamen debe ser homologado en la Sub Secretaría de Trabajo dentro de los 180
días.
SOLICITUD DE CAMBIO DE FUNCIÓN/REDUCCIÓN HORARIA

Mendoza, ..................... de ................ de 200.....

Sr. Director
PRESENTE
EI/la que suscribe ................................................................................... D.N.I.
Nº ............................., se dirige a Ud. a fin de solicitar Cambio de Funciones y/o Reducción
Horaria por razones de salud, en relación a las afecciones que padezco según certificación del
médico tratante.
.................................................
Firma del Agente

Sr. Jefe de Personal: ........................................

Repartición: ........................................................
PUESTO DE TRABAJO ACTUAl. DEL AGENTE
• Cargo que reviste: ..........................................................................................
• Descripción del Puesto: ...........................................................................
...........................................................................................................................
• Horas/Turno de Trabajo: .............................................................................
• Antigüedad: .......................................................
• Otros datos/sugerencias que desee aportar: ...............................................
................................................................................................................................

.............................................................. ..........................................................
Firma y Sello Jefe de Personal Firma y Sello Médico Laboral
(Datos a ser llenados por el Jefe de Personal y/o Médico Laboral de la Repartición, si lo
hubiere)
________________________________________________________

Tomando conocimiento la presente solicitud debe retornar a Junta Médica del Ministerio de
Salud en un término de 48Hs.
TÓMESE COMO DECLARACIÓN JURADA.

MOTIVO DE CONSULTA
................................................................................................................................
................................................................................................................................
• Estado Actual (describa signos y síntomas en forma detallada)
1 ........................................................... 4 .........................................................
2 ........................................................... 5 .........................................................
3 ........................................................... 6
.........................................................
• Antecedentes Personales (de relevancia y enfermedades concomitantes)
...........................................................................................................................
• Examen Físico (solo detalle en relación a las patologías de referencia)
• Estudios o exámenes complementarios (en relación a las patologías de referencia)
...........................................................................................................................
• Diagnóstico
...........................................................................................................................
• Tratamientos indicados (médicos, quirúrgicos o psiquiátrico)
...........................................................................................................................
• Evolución
...........................................................................................................................
............................................................................
Firma y Sello de Médico Tratante
(Datos a ser llenados por el Médico Tratante)

DICTAMEN JUNTA MÉDICA

Certifico que el Sr/Sra. .....................................................................................

D.N.l. Nº .................................. padece de ........................................................
Requiere cambio de sus tareas laborales habituales en relación a la patología que
padece por lo que:
El Ministerio de Salud a través de la Junta Médica sugiere:
Según lo establecido en la Ley 5811, Art. 48 y Dto. Reglamentario 727, Art. 13; otorgar
cambio de funciones y/o reducción horaria en la repartición a la que pertenece.
Este dictamen debe ser homologado en la Subsecretaría de Trabajo: Sl NO
Descripción de las tareas a designar acorde a la patología actual y tratamiento
................................................................................................................................
................................................................................................................................
..................................... .................................... .................................
Firma y SelloFirma y SelloFirma y Sello
(Datos a ser llenados por la Junta Médica)
4. Instructivo de Uso del Formulario Certificado Médico/Legal.
Este formulario se divide en dos partes. La primera debe contener la fecha en que se
emite, los datos personales del Médico Tratante y especialidad médica; los datos del agente y
la repartición a la que pertenece.
La segunda parte debe ser completada en su totalidad por el Médico Tratante firmada
por este último y el agente.
Dicho formulario debe ser llenado en el caso de presentarse dudas, incertidumbre o
imprecisión diagnóstica por los médicos de la Junta. Si no es completado por el médico tratante
del agente, no se convalidará la solicitud de licencia por enfermedad.
El presente documento es tomado como Declaración Jurada.

CERTIFICADO MEDICO/LEGAL

Nº Formulario: 00-0000000001-06
Mendoza, .............. de ........ de 200.....

Datos Médico Tratante Datos Agente

Apellido y Nombre:............................. D.N.l.: ..................................................
Especialidad: ...................................... Apellido y Nombre: .........................
Nlatricula N”: ....................................... Repartición: ......................................
___________________________________________________________

(Marque lo que haya indicado al paciente)

1) La licencia otorgada es de: (Marque lo que corresponda. Solo una opción)
1. Reposo absoluto
2. Reposo relativo
2) Diagnóstico clínico y/o psiquiátrico (en lo posible, clasificación según CIE10 OMS)
3) El tipo de tratamiento indicado es: (marque lo que corresponda)
1. Anbulatorio
2. Requiere internación
4) Tiempo estimado ................. Días,o .............meses)
5) Desde ....../....../...... al ....../....../.......
6) ¿Ha indicado al paciente cambio de funciones?
1. Si
2. No
7) ¿Ha indicado al paciente realizar solo tareas livianas dentro de su área laboral? -
1. Sí
2. No
8) ¿Qué tipo de tareas puede realizar?
1. ..................................................................................................................
2. ..................................................................................................................
3. ..................................................................................................................
9) ¿Qué tipo de tareas no puede real izar?
1. ..................................................................................................................
2. ..................................................................................................................
3. ..................................................................................................................
10) Ha indicado al paciente.... (marque lo que corresponda. Solo una opción)
1. Cambio de horario laboral
2. Reducción de horario laboral
 11) ¿Por cuánto tiempo se estima esta modificación de las tareas habituales?
(marque lo que corresponda. Solo una opción)
1. Hasta 7 días
2. Hasta 15 días
3. Hasta 30 días
4. Hasta 45 días
5. Hasta 60 días
6. Hasta 90 días
7. Permanente
12) ¿Ha indicado al paciente tratamiento por el que éste requiere ausentarse en horas
de trabajo?
1. Sí
2. No
13) ¿Ha indicado al paciente una fecha de un nuevo examen de evaluación de la
afeccion?
1. Si, fecha: ........./........ /.........
2. No
14) Ha indicado al paciente una fecha probable de alta médica con reinicio de sus
tareas habituales?
1. Si, fecha: ........./........ /.........
2. No
15) ¿Cree conveniente que comience el trámite de cambio de funciones o beneficios
jubilatorios?
1. Sí
2. No
16) Por favor, consigne toda otra información que considere pertinente
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................

.................................................. .................................................
Firma médico tratante Firma del agente

5. Instructivo de Uso del Formulario Constancia de Alta Médica

Esta planilla es para ser usada únicamente por la Junta Médica cuando se constate el
alta médica o psiquiátrica del agente de acuerdo con el examen médico practicado y los
antecedentes médicos y técnicos que obren en poder de la Junta.
El mismo debe llevar la firma y sello del médico de la Junta y la firma del agente en
cuestión.
Cabe destacar que este formulario se llenará por duplicado, entregando el original al
agente para ser llevado a la Oficina de Personal y la copia deberá ser archivada en el legajo
del mismo en la Junta Médica.

CONSTANCIA DE ALTA MÉDICA - LEY 5811

Nº Formulario: 01-0000000001-06
Región: (Este | Oeste | Norte | Sur)

Mendoza, ............. de ....... de ............200.....

Sr. Jefe de Personal ........................................

Repartición ........................................................
Se deja constancia que el agente .......................................................
D.N.I. ................................; se le ha otorgado el ALTA MÉDICA/PSIQUIATRICA, de acuerdo a
los antecedentes medicos que obran en nuestro poder.
Reinicio Laboral el: ...../....../.......; según lo establecido en la Ley 5811/92 y Reglamentación.
........................ ........................ .......................... .....................
Firmas Junta Médica Firma del Agente
____________________________________________________
Copia para la Repartición

CONSTANCIA DE ALTA MÉDICA - LEY 5811

Nº Formulario: 01-0000000001-06
Región: (Este | Oeste | Norte | Sur)

Mendoza, ............. de ....... de ............200.....

Sr. Jefe de Personal ........................................

Repartición ........................................................
Se deja constancia que el agente .......................................................
D.N.I. ................................; se le ha otorgado el ALTA MÉDICA/PSIQUIATRICA, de acuerdo a
los antecedentes medicos que obran en nuestro poder.
Reinicio Laboral el: ...../....../.......; según lo establecido en la Ley 5811/92 y Reglamentación.
........................ ........................ .......................... .....................
Firmas Junta Médica Firma del Agente
____________________________________________________
Copia para la Junta Médica
4. Datos Personales
D.N.I. Nº: .......................... Fecha en la que entró lo información: ..../..../....
APELLIDO: .............................................................................................................
NOMBRES: .........................................................................................................
Fecha de Nacimiento: ......................................................................................
Nacionalidad: .....................................................................................................
Estado Civil: .......................................................................................................
Profesión/Ocupación: .........................................................................................
Fecha de ingreso a la Administración Pública: ...........................................
Licencia a partir del: ...../...../..... hasta el: ...../...../.....
5. Motivo de Consulta
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
7. Evolución Según Patología

Fecha Detalle Firma y Sello

Médico tratante
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................

HISTORIA CLINICA PSIQUIATRICA

Nº Formulario: 01-0000000001-06
Región: (Este | Oeste | Norte | Sur)

1. Datos Personales
D.N.I. Nº: .......................... Fecha en la que entró lo información: ..../..../....
APELLIDO: .............................................................................................................
NOMBRES: .........................................................................................................
Fecha de Nacimiento: ......................................................................................
Nacionalidad: .....................................................................................................
Estado Civil: .......................................................................................................
Profesión/Ocupaión: .........................................................................................
Fecha de ingreso a la Administración Pública: ...........................................
Licencia a partir del: ...../...../..... hasta el: ...../...../.....

2. Motivo de Consulta
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
4. Antecedentes Personales
Consignar Brevemente
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................

5. Antecedentes Familiares

Psicopatología Adicciones
Si No Si No
Constitución Grupo Familiar:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
Otros Datos:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
6. Actividades
Deporte
Lectura
TV
Otras

7. Diagnóstico de Personalidad
Tipo de Personalidad
Mecanismos

8. Colaboración
Bueno Relativo No colabora

9. Psicodiagnóstico
Conclusión:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................

10. Pronóstico
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
11. Propuesta Terapéutica
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................

12. Observaciones
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................

HISTORIA CLINICA ANCIANIDAD

Repartición: ................................... Nº Formulario: 01-0000000001-06

Región: (Este | Oeste | Norte | Sur)

1. Datos Personales
D.N.I. Nº: .......................... Fecha en la que entró lo información: ..../..../....
APELLIDO: .............................................................................................................
NOMBRES: .........................................................................................................
Fecha de Nacimiento: ......................................................................................
Nacionalidad: .....................................................................................................
Estado Civil: .......................................................................................................
Profesión/Ocupaión: .........................................................................................
Fecha de ingreso a la Administración Pública: ...........................................
Licencia a partir del: ...../...../..... hasta el: ...../...../.....

El examen médico se realizó el día ........ de ............................ de 20.......

1. Antecedentes personales:
Enfermedades anteriores:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
2. Accidentes de relevancia:
...............................................................................................................................
3. Traumatismo de cráneo:
traumatismo sin perdida de conocimiento
con perdida de conocimiento
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
4. Pérdidas de conocimientos no traumáticas:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
5. Intervenciones quirúrgicas:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
6. Internaciones por causas clínicas:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
7. Hábitos:
tabaco: informa mas de diez cigarrillos por día
alcohol: manifiesta hasta un litro por día
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
disimulación
sin simulación
Drogas:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................

ÉSTADO ACTUAL
A) Exmane Clínico:
1. Antecedentes de enfermedad actual:
...........................................................................................................................
...............................................................................................................................
2. hábitos:
Normotipo Picnico Leptosomico Displásico Atlético
3. Estado general:
Bueno Regular Malo
peso ....... kg talla ........ cm.
4. Piel y Faneras: tibia, húmeda elástica, coloración acorde a su raza
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
5. Cicatrices:
no presenta quirúrgica
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
6. Tejido celular subcutáneo: cantidad y distribución normal conforme a biotipo
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
7. Cabeza: normocéfalo/a macro micro hidrocefalia
Otro:
...............................................................................................................................
8. Cuello: cilíndrico simétrico
...............................................................................................................................
9. Ojos: conjuntiva rosada ictérica subictérica anémica
Pterigion: od-oi que no compromete la visión que compromete la visión Pupilas:
redondas, simétricas céntricas anisocoria discoria Reflejo fotomotor: conservado
od-oi disminuido od-oi abolido od-oi
Fondo de ojo:
...............................................................................................................................
10. Oídos:audición normal hipoacusia d-i anacusia d-i
11. Boca: mucosas rosadas y húmedas:
...............................................................................................................................
Piezas dentarias: en buen estado de conservación
mal estado de conserv. prótesis parcial prótesis total faltan piezas
Tiroides: de tamaño y consistencia normal:
...................................................................
Adenomegalias: cervicales no se palpan:
..................................................................
12. Aparato respiratorio:
Tórax: normal enfisematoso cifoescoliótico
con aboveamiento con retracción raquítico
Frecuencia respiratoria: normopnea taquipnea bradipnea Amplitud respiratoria:
normal superficial profunda
Ritmo respiratorio: normal disnea a pequeños esfuerzos
Resistencia torácica: normal aumentada d-i disminuida d-i Expansión torácica:
conservada aumentada d-i disminuida d-i
Vibrac. Vocales: normales aumentadas d-i disminuida d-i
abolidas d-i
Sonoridad pulmonar: conservada aumentada d-i
Murmullo vesicular: conservado rudo d-i abolido d-i
Estertores: no se auscultan
Observaciones:
.................................................................................................................
13. Mamas - Tetillas: aspecto desarrollo normal de acuerdo a sexo y edad
Observaciones:
...............................................................................................................
14. Sistema cardiovascular:
Pulso radial: frecuencia ........................ pulsaciones por minuto.
Ritmo regular Amplitud igual Tensión arterial
Auscultación cardíaca: Se auscultan dos ruidos en los 4 focos
Ritmo de los ruidos regular
Soplos no se auscultan Se auscultan
Arterias periféricas: Pulsos periféricos se palpan presentes y simétricos
Pulsos anormales
..................................................................................................................
Sistema venoso:
No hay patología venosa, trastornos tróficos ni edemas
Se objetiva:
.................................................................................................................
15. Abdomen: Blando Depresible Indoloro
se palpa ......................................................................................................
Hígado: no se palpa se palpa ................................................
Bazo: no se palpa se palpa ................................................
Hernias y Eventraciones: no se constatan
 Se Objetiva: .....................................................................................................
16. Aparato genito-urinario: Puño percusión positiva d i
Puntos ureterales dolorosos: d i
Se Objetiva: ...................................................
17. Sistema osteo-articular:
Amputaciones: ..........................................................................................
Columna vertebral: eje conservado alterado
Se objetiva: .......................................................

Columna cervical:

Movimiento Valor normal Valor hallado% Incapacidad Total

Extensión 30º
Flexión 30º
Incli. der. 20º
incli. izq. 20º
Rotación der. 30º
Rotación izq. 30º

Columna dorsolumbar: en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:

Movimiento Valor normal Valor hallado% Incapacidad Total

Extensión 30º
Flexión 90º
Incli. der. 20º
incli. izq. 20º
Rotación der. 30º
Rotación izq. 30º

Hombros en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:

Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad

Total hallado
Der. Izq. Der. Izq.
Abdoelevación 150º
Aducción 30|
Elev. anterior150º
Elev. posterior 40º
Rotación inter. 40º derecho Rotación exter. 90º izquierdo

Codos en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:

Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad

Total hallado
Der. Izq. Der. Izq.
Flexión 150º
Extensión 0º
Pronación 80º derecho
Supinación 80º izquierdo

Muñecas: movimientos en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:

Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad

Total hallado
 Der. Izq. Der. Izq.
Flexión dorsal 60º
Flexión Palmar 70º
Desviac radial 20º derecho
Desciac. 30º izquierdo
Cubital

Mano: Derecha: puntos totales .....% Izquierda: puntosl totales .......%

Pinza válida no válida Pinza válida no válida
Aro válido Aro válido
Puño válido Puño válido
Garra válida Garra válida
Dedos de la Mano derecha Dedos de la Mano izquierda Funciones
válidas Funciones válidas
Anormales: (dedos hipocráticos, desviación cubital,
uñas en vidrio de reloj, etc.)
.............................................................................................................
Caderas: en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:

Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad Total

hallado
Der. Izq. Der. Izq.
Flexión 100º
Flexión 30º
Abeducción 40º
Aducción 20º
Rotación ext.50º derecho
Rotación int. 40º izquierdo

Rodillas: movimientos en límites fisiológicos etarios. Con excepción de:

Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad

Total hallado
Der. Izq. Der. Izq.
Flexión 150º derecho
Extensión 0º izquierdo

Tobillos: movimientos en límites fisiológicos normales. Con excepción de:

Movimiento Valor normal Valor % Incapacidad Total

hallado
Der. Izq. Der. Izq.
Flexión plantar 40º
Flexión dorsal 20|
Inversión 30º derecho
Eversión 20º izquierdo
Pie derecho: Func. Válidas Hipoválidas
Pie izquierdo: Func Válidas Hipoválidas
Marcha: Eubásica puede realizarlas en punta de pie y talones
Marcha anormal
Acortamiento de los miembros inferiores en cm: si no
Acortamiento de miembro infer. der de ............ cm
Acortamiento de miembro infer. izq de ............. cm
Perimetría de miembros inferiores/observaciones varias: ....................
 .......................................................................................................................
18. Sistema Nervioso:
Sensibilidad superficial y profunda: Conservada Aumentada Disminuida
MSD MSI MID MII
Reflejos osteotendinosos: Conservados y simétrico bilateralmente en los 4
miembros
Aumentados Disminuidos
MSD MSI MID MII
Pares craneanos semiología: Normal
Anormal I- II- III- IV- V- VI- VII- VIII- IX- X- Xl- XII-
...................................................................................................
Fuerza muscular: conservada y simétrica bilateralmente en los 4 miembros
Aumentada Disminuida MSD MSI MID MII
Tono y tropismo: musculares conservados bilateralmente en los 4 miembros
Aumentada Disminuida MSD MSI MID MII
Coordinación-taxia: Prueba Índice-nariz y talón-rodilla normales
Alterada
.......................................................................................................................
Signos de Romberg negativo positivo
Maniobra de lasegue negativa positiva
Observaciones:
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
B) Examen Psíquico:
1. Actitud al examen
.......................................................................................................................
2. Orientación
.......................................................................................................................
3. Juicio crítico
.......................................................................................................................
4. Razonamiento lógico
.......................................................................................................................
5. Sensopercepción
.......................................................................................................................
6. Tipo discurso
.......................................................................................................................
7. Diagnóstico
Presuntivo ...................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
8. Estudios complementarios solicitados:
Psicodiagnóstico: ......................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
9. Hallazgos positivos y negativos que hacen al diagnóstico y porcentaje
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
Dictamen de la Junta Médica
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
 .......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................

.................................... .................................... ..............................

Firma y Sello Médicos Junta Médica
_____________

ANEXO 3

4. Función Administrativa
Resumen
La Junta Médica advirtió la necesidad de realizar efectivos cambios para su desempeño
y verdadero crecimiento a lo largo de este período.
Sabemos que el aspecto administrativo es el eje central de toda oficina, a fin de que el
profesional sólo tenga que completar la parte médica; y que todos debemos tener el mismo
criterio, por esta razón nace este Manual de Procedimiento de la Junta Médica. Instrumento en
el que encontraremos las distintas solicitudes y formularios que utilizaremos, que van desde
que el agente ingresa con una Iicencia por enfermedad, accidente u otros hasta que se le
indica su alta médica.
En el llenado de las solicitudes se verá reflejada nuestra capacidad y espíritu de
colaboración, ya que es nuestra función colocar los datos correctos del agente, con letra legible
(esta aclaración es para las reparticiones que no posean el formato digital de las mismas),
recordando que es una Declaración Jurada donde somos responsables del llenado de ésta y
que los datos que aportamos son fidedignos, (en especial debemos ver el documento de
identidad del agente y todo antecedente que sea necesario).
Debemos tener siempre presente que en caso de que el agente sea de sexo femenino,
se debe tomar como válido el apellido paterno/materno del mismo, no así el del cónyuge que
es opcional y complementario.
No debemos olvidar que a través del artículo que colocamos es el beneficio o las
consecuencias que tendrá el agente, es por ello que debemos tener en cuenta la carga familiar
y la fecha de ingreso a la repartición.
Además, cuando es un accidente laboral, el agente debe presentar la denuncia de dicho
accidente emitida por la A.R.T., cuando el agente tenga el alta médica, ésta debe ser otorgada
por la misma Aseguradora y no el médico tratante.
No olvidemos que los intervinientes en estos actos somos el instrumento de
organización para que nuestras Instituciones funciones como realmente deben.