Secretaría Té c n i c a

Consejo Nacional de Trabajo y

Promoción del Empleo




Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo



Fecha de publicación: 13/04/2023



01/03/2023
LEY Nº31699
Ley que op�miza el recurso de casación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo
Mediante esta ley se modifica los ar�culos 34, 35, 36, 37 y 39 de la Ley N°29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, referidos
a la casación laboral. Dicha modificación entra en vigencia a los sesenta (60) días contados desde su publicación en el diario
oficial El Peruano; es decir, entrará en vigencia el 30 de abril de 2023.

Las modificaciones al recurso de casación versan al respecto de los siguientes temas:

• Causales para la interposición del recurso de casación.
• Interposición y admisión.
• Procedencia del recurso.
• Trámite del recurso en la Corte Suprema.
• Consecuencias del recurso de casación.

Asimismo, se incorpora el ar�culo 37-A a la Ley N°29497, mediante el cual se establecen los criterios de competencia de la
Sala Cons�tucional y Social de la Corte Suprema de Jus�cia.

Enlace: https://cutt.ly/t7anfl8

RESOLUCIÓN DIRECTORAL N°0100-2023-MTPE-4-12

Designan temporalmente a Jefe de la Oficina de Atención al Ciudadano y Ges�ón Documentaria
Mediante esta norma se da por concluida la designación temporal del señor Edward Campos Abensur, como Jefe de la Ofici-
na de Atención al Ciudadano y Ges�ón Documentaria del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, siendo su úl�mo
día el 28 de febrero. Asimismo, se dispone la designación temporal del señor FELIX ALBERTO ATUNCAR QUISPE, para
desempeñarse en el cargo de Jefe de la Oficina de Atención al Ciudadano y Ges�ón Documentaria, desde el 01 de marzo
del año en curso, hasta que se designe al nuevo �tular de la plaza.

Enlace: https://cutt.ly/G4LAraG

DECRETO SUPREMO N°003-2023-TR

Se modifica el ar�culo 6 del Reglamento de la Ley N°251291 , mediante el cual fijan la asignación
familiar para los trabajadores de la ac�vidad privada, cuyas remuneraciones no se regulan por
negociación colec�va
Mediante este decreto se modifica el Decreto Supremo N°035-90-TR, Fijan la Asignación Familiar para los trabajadores de
la ac�vidad privada, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colec�va. Con esta modificación se adecua el
ar�culo 6 del Reglamento a las nuevas disposiciones de la Ley N°25129, quedando el texto de la siguiente manera:

ARTÍCULO 6 DEL DECRETO SUPREMO N°035-90-TR

Artículo 6.- Los/las trabajadores/as tienen derecho a percibir dicha asignación familiar hasta que los/las hijos/as
cumplan dieciocho años de edad, salvo que estos/as se encuentren efectuando estudios superiores o
universitarios, en cuyo caso se extiende este beneficio hasta la culminación de los mismos, por un máximo de seis
años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.

Asimismo, tienen derecho a percibir esta asignación los/las trabajadores/as que tengan uno/a o más hijos/as,
mayores de 18 años, con discapacidad severa, debidamente certificada de conformidad con lo normado por la
Autoridad Nacional de Salud, salvo que perciban la Pensión No Contributiva por Discapacidad Severa establecida
por la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

Enlace: https://cutt.ly/q4LApbU

1 Por la Ley N°25139, se otorga la Asignación Familiar para los trabajadores de la actividad privada, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva equivalente al 10% del ingreso
mínimo legal.

02/03/2023
DECRETO SUPREMO N°028-2023-PCM
Se declara el Estado de Emergencia en varios distritos de las provincias del departamento de
Ayacucho por el impacto de daños ante intensas precipitaciones pluviales
Mediante este decreto se declara el Estado de Emergencia, por el plazo de sesenta (60) días calendarios, en varios distritos
de las provincias del departamento de Ayacucho, debido al impacto de daños ante las intensas precipitaciones pluviales; el
listado de distritos se encuentra detallado en el Anexo que forma parte de este decreto supremo. Durante este periodo se
ejecutará las medidas y acciones de excepción, inmediatas y necesarias, de respuesta y rehabilitación que correspondan.

Enlace: https://cutt.ly/l4LAh2h

RESOLUCIÓN DIRECTORAL N°0103-2023-MTPE-4-12

Se da por concluida la designación temporal de puesto de la señora Zegarra Casas, en el cargo Jefa
de la Oficina de Presupuesto de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
Mediante esta resolución se da por concluida la designación de la señora Amalia María Zegarra Casas en el cargo de Jefa
de la Oficina de Presupuesto de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Trabajo y Promo-
ción del Empleo, considerando como su úl�mo día en el cargo el 02 de marzo de 2023.

Enlace: https://cutt.ly/O4LA8Om

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°113-2023-TR

Se acepta la renuncia de la señora Cruzado de la Vega, en el cargo de Directora de la Dirección de
Inves�gación Socio Económico Laboral
Mediante esta resolución se acepta la renuncia de la señora Viviana Natali Cruzado de la Vega, al cargo de Directora de
la Dirección de Inves�gación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo.

Enlace: https://cutt.ly/W4LA2LD

03/03/2023
DECRETO SUPREMO N°029-2023-PCM [Edición Extraordinaria]
Se declara el Estado de Emergencia en algunos distritos de las provincias de los departamentos de
Ancash, Cajamarca, La Libertad, Lambayeque, Lima, Piura y Tumbes por el peligro inminente ante
las intensas precipitaciones pluviales
Mediante este decreto se declara el Estado de Emergencia, por el plazo de sesenta (60) días calendarios, en varios distri-
tos de las provincias de los departamentos de Áncash, Cajamarca, La Libertad, Lambayeque, Lima, Piura y Tumbes,
debido al peligro inminente ante las intensas precipitaciones pluviales; el listado de distritos se encuentra detallado en
el Anexo que forma parte de este decreto supremo. Durante este periodo se ejecutará las medidas y acciones de excep-
ción, inmediatas y necesarias, de respuesta y rehabilitación que correspondan.

Enlace: https://cutt.ly/M4LDY7B

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°114-2023-TR [Edición Extraordinaria]

Designan a Director Regional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
de Lima Metropolitana
Mediante esta resolución se designa al señor EVER BENILDO RUIZ VARGAS en el cargo de Director Regional de la Direc-
ción Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana.

Enlace: https://cutt.ly/r4LDPMU

04/03/2023
LEY N°31700
Se asegura la efec�va entrega económica a favor de los deudos del personal de la salud fallecido a
consecuencia del COVID-19 dispuesta por el Decreto de Urgencia 063-2020
Mediante esta ley se dispone que, las acciones comprendidas en el numeral 6.1 del ar�culo 6 del Decreto de Urgencia
063-20202 sobre la entrega económica a favor de los deudos del personal de la salud fallecidos a consecuencia del COVID-19,
se efectúa hasta cubrir a la totalidad de dicho personal que se encuentra consignado en el listado final de adeudos al que se
hace referencia en el ar�culo 2 y Anexo 2 de la Resolución Ministerial N°099-2021-JUS.

Enlace: https://cutt.ly/S4LDKZd

2 Este Decreto de Urgencia dispone el apoyo de los funcionarios y servidores públicos del poder ejecutivo para la entrega económica a favor de los adeudos del personal de la salud, fallecidos a
consecuencia del COVID-19.

LEY N°31701
Se declara el 5 de noviembre de cada año Día del Trabajador Municipal y feriado no laborable
Mediante esta ley se declara el 05 de noviembre de cada año, Día del Trabajador Municipal, y se dispone dicha fecha como
jornada no laborable para los trabajadores y trabajadoras que desempeñan dicha responsabilidad. En ese sen�do, se establece
que dicha jornada será remunerada y considerada como laborada para todo efecto legal.

Enlace: https://cutt.ly/d4LDXul

06/03/2023
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°117-2023-TR
Se acepta la renuncia formulada por el señor Campos Abensur, al cargo de Jefe de la Oficina
General de Asesoría Jurídica
Mediante esta resolución se acepta la renuncia formulada por el señor Edward Campos Abensur al cargo de Jefe de Oficina
General de la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Trabajo y Promoción del empleo.

Enlace: https://cutt.ly/r4LD1pO

07/03/2023
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°115-2023-TR
Designan a Jefa de la Oficina de Presupuesto de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
Mediante esta resolución se designa a la señora PAULA RITA RUIZ VASQUEZ en el cargo de Jefa de la Oficina de Presupuesto de
la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto.

Enlace: https://cutt.ly/r4LDBqU

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°120-2023-TR

Se encarga a la señora Cruz Rodríguez, las funciones inherentes al cargo de Superintendente
de SUNAFIL
Mediante esta resolución se encarga, con retención a su cargo, a la señora FLOR MARINA CRUZ RODRIGUEZ, Intendente Regio-
nal de la Intendencia de Lima Metropolitana de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), las funciones
inherentes al cargo de Superintendente de SUNAFIL, a par�r del 7 de marzo, en tanto se designe a su �tular.

Enlace: https://cutt.ly/d4LFvxW

RESOLUCIÓN SUPREMA N°003-2023-TR [Edición Extraordinaria]

Se da por concluida la designación del Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL
Mediante esta resolución se da por concluida la designación del señor Victor José Loyola Desposorio, en el cargo de Superinten-
dente Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL.

Enlace: https://cutt.ly/b4LFkKc

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°118-2023-TR [Edición Extraordinaria]

Designan a Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica
Mediante esta resolución se designa al señor DANIEL FERNANDO URQUIZO MAGGIA en el cargo de Jefe de Oficina General de
la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Enlace: https://cutt.ly/T4LFwqt

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°119-2023-TR [Edición Extraordinaria]

Designan a Director General de la Dirección General de Trabajo
Mediante esta resolución se designa al señor EDWARD CAMPOS ABENSUR, en el cargo de Director General de la Dirección
General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Enlace: https://cutt.ly/l4LFt0d

08/03/2023
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°121-2023-TR
Se acepta la renuncia formulada por el señor Tocas Miranda, al cargo de Jefe de Oficina de la
Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares
Mediante esta resolución se acepta la renuncia formulada por el señor Guillermo Nolberto Tocas Miranda, al cargo de Jefe de
Oficina de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares de la Oficina General de Administración del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo.

Enlace: https://cutt.ly/S4LFEIw

09/03/2023
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°123-2023-TR
Designan a Director de la Dirección de Inves�gación Socio Económico Laboral de la Dirección
General de Promoción del Empleo
Mediante esta resolución se designa al señor NOAM DANTE VALENTIN LOPEZ VILLANES en el cargo de Director de la Dirección
de Inves�gación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.

Enlace: https://cutt.ly/w4LFOjt

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°124-2023-TR [Edición Extraordinaria]

Designan a Jefe de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares de la Oficina General de
Administración
Mediante esta resolución se designa al señor RICHARD ABRAHAM PONCE APAZA, en el cargo de Jefe de Oficina de la Oficina de
Abastecimiento y Servicios Auxiliares de la Oficina General de Administración del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Enlace: https://cutt.ly/u4LFSlm

10/03/2023
LEY N°31703
Se incorpora al régimen laboral del Decreto Legisla�vo N°728, a los trabajadores del Seguro Social
de Salud (EsSalud) que se encuentran bajo el régimen del contrato administra�vo de servicios
(CAS) con contrato a plazo indeterminado
Mediante esta ley se incorpora al personal profesional, no profesional, asistencial y administra�vo, que se encuentra laborando
en el Seguro Social de Salud (EsSalud), bajo el régimen del contrato administra�vo de servicios (CAS) a plazo indeterminado, al
régimen laboral del Decreto Legisla�vo 728, Ley de Produc�vidad y Compe��vidad Laboral. Dicha incorporación se realizará de
manera gradual y progresiva de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y en el orden de prelación del �empo de servicio; para
ello, EsSalud tendrá un plazo no mayor de tres (03) años.

Adicionalmente, a través de la Disposición Complementaria Modificatoria, esta ley modifica el ar�culo 2 del decreto Legisla�vo
N°1057, Decreto Legisla�vo que regula el régimen especial de contratación administra�va de servicios, quedando el texto de la
siguiente manera:

ARTÍCULO 2 DEL DECRETO LEGISLATIVO N°1057

Artículo 2.- Ámbito de Aplicación

El régimen especial de contratación administrativa de servicios es aplicable a toda entidad pública sujeta al
Decreto Legislativo Nº276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y a
otras normas que regulan carreras administrativas especiales; asimismo, a las entidades públicas sujetas al
régimen laboral de la actividad privada, con excepción de las empresas del Estado y el Seguro Social de Salud
(ESSALUD).

Enlace: https://cutt.ly/T4LF8Jc

DECRETO SUPREMO N°030-2023-PCM [Edición Extraordinaria]

Se declara el Estado de Emergencia en algunos distritos de varias provincias del departamento de
Arequipa por impacto de daños ante intensas precipitaciones pluviales
Mediante este decreto se declara el Estado de Emergencia en algunos distritos de varias provincias del departamento de
Arequipa, por impacto de daños ante intensas precipitaciones pluviales, por el plazo de sesenta (60) días calendario, para la
ejecución de medidas y acciones de excepción, inmediatas y necesarias, de respuesta y rehabilitación que correspondan. El
listado de distritos se encuentra detallado en el Anexo que forma parte de este decreto supremo.

Enlace: https://cutt.ly/q4LGWLV
12/03/2023
DECRETO SUPREMO N°035-2023-PCM [Edición Extraordinaria]
Se declara el Estado de Emergencia en dis�ntos distritos del país, por peligro inminente ante inten-
sas precipitaciones pluviales
Mediante este decreto se declara el Estado de Emergencia en varios distritos de algunas provincias de los departamentos
de Áncash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Cusco, Huancavelica, Huánuco, Ica, Junín, Lima, Moquegua, Puno y Tacna; y, de
la Provincia Cons�tucional del Callao, por peligro inminente ante intensas precipitaciones pluviales, por el plazo de sesenta
(60) días calendario, para la ejecución de medidas y acciones de excepción, inmediatas y necesarias de reducción del Muy
Alto Riesgo existente, así como de respuesta y rehabilitación que correspondan. El listado de distritos se encuentra detalla-
do en el Anexo que forma parte de este decreto supremo.

Enlace: https://cutt.ly/u4LGA8X

15/03/2023
DECRETO SUPREMO N°036-2023-PCM [Edición Extraordinaria]
Se declara el Estado de Emergencia en algunos distritos de Lima por el impacto de daños ante
intensas precipitaciones pluviales
Mediante este decreto se declara el Estado de Emergencia en los distritos de Ancón, Pucusana, Punta Hermosa, Punta
Negra, San Bartolo y Santa María del Mar de la provincia y departamento de Lima, por el impacto de daños a consecuencia
de intensas precipitaciones pluviales, por el plazo de sesenta (60) días calendario, para la ejecución de medidas y acciones
de excepción, inmediatas y necesarias, de respuesta y rehabilitación que correspondan.

Enlace: https://cutt.ly/K4LZ9QF

17/03/2023
DECRETO SUPREMO N°037-2023-PCM
Se prorroga el Estado de Emergencia en el departamento de La Libertad
Mediante este decreto se prorroga el Estado de Emergencia declarado en el departamento de La Libertad por el término de
treinta (30) días calendario, a par�r del 21 de marzo de 2023. Durante este periodo, la Policía Nacional del Perú man�ene
el control del orden interno, con el apoyo de las Fuerzas Armadas.

Enlace: https://cutt.ly/l4LXgnH

DECRETO SUPREMO N°036-2023-EF [Edición Extraordinaria]

Se fija el monto de la remuneración mensual de la primera Escala Magisterial y de los
profesores contratados
Mediante este decreto se fija el monto de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) por hora de trabajo semanal- mensual
correspondiente a la Primera Escala Magisterial de la Carrera Pública Magisterial a la que se refiere la Ley Nº29944, Ley de
Reforma Magisterial, en la suma de S/ 95,00 (NOVENTA Y CINCO Y 00/100 SOLES).

Asimismo, se establece los montos de la remuneración mensual a otorgarse al profesor contratado en el marco del Contrato
de Servicio Docente de la Ley Nº30328, ello en función con la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o
ciclo en que cada profesor presta sus servicios. Por otro lado, se dispone incrementar el monto de la asignación por jornada
de trabajo adicional, según la escala magisterial en que se encuentra el profesor encargado en cargo direc�vo o jerárquico
de ins�tución educa�va o de especialista en educación.

Los nuevos montos de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM), de la remuneración mensual del profesor contratado y de
la asignación por jornada de trabajo adicional señalados en este Decreto Supremo, entran en vigencia a par�r del mes de
marzo de 2023.

Enlace: https://cutt.ly/S4LXc8r

18/03/2023
DECRETO SUPREMO N°038-2023-PCM [Edición Extraordinaria]
Se declara el Estado de Emergencia en varios distritos de algunas provincias de los departamentos
de Áncash, Huancavelica, Ica y Lima por el impacto de daños a consecuencia de intensas
precipitaciones pluviales
Mediante este decreto se declara el Estado de Emergencia en varios distritos de algunas provincias de los departamentos
de Áncash, Huancavelica, Ica y Lima, por el impacto de daños a consecuencia de intensas precipitaciones pluviales, por el
plazo de sesenta (60) días calendario, para la ejecución de medidas y acciones de excepción, inmediatas y necesarias, de
respuesta y rehabilitación que correspondan. El listado de distritos se encuentra detallado en el Anexo que forma parte de
este decreto supremo.

Enlace: https://cutt.ly/97aGCyv

DECRETO SUPREMO N°039-2023-PCM [Edición Extraordinaria]

Se declara el Estado de Emergencia en varios distritos de algunas provincias de los departamentos
de Amazonas, Ayacucho, Pasco y Ucayali por impacto de daños a consecuencia de intensas
precipitaciones pluviales
Mediante este decreto se declara el Estado de Emergencia en varios distritos de algunas provincias de los departamentos
de Amazonas, Ayacucho, Pasco y Ucayali, por el impacto de daños a consecuencia de intensas precipitaciones pluviales, por
el plazo de sesenta (60) días calendario, para la ejecución de medidas y acciones de excepción, inmediatas y necesarias, de
respuesta y rehabilitación que correspondan. El listado de distritos se encuentra detallado en el Anexo que forma parte de
este decreto supremo.

Enlace: https://cutt.ly/07aH0Dp

20/03/2023
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°137-2023-TR [Edición Extraordinaria]
Designan a Director de la Dirección de Norma�va de Trabajo
Mediante esta resolución se designa al señor BORIS PINEDO ALONSO, en el cargo de Director de la Dirección de Norma�va
de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Enlace: https://cutt.ly/e4LXGDP

24/03/2023
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N°000054-2023-SERVIR-PE
Se aprueba la “Guía orientadora para implementar el teletrabajo en las entidades públicas”
Mediante esta resolución se aprueba la “Guía orientadora para implementar el teletrabajo en las entidades públicas”, la
cual �ene por obje�vo orientar a las oficinas de recursos humanos en el proceso de implementación del teletrabajo,
difundiendo la información necesaria que coadyuve a que este proceso se realice dentro de los plazos establecidos.

Enlace: https://cutt.ly/l7aVNu2

26/03/2023
DECRETO SUPREMO N°043-2023-PCM [Edición Extraordinaria]
Se declara el Estado de Emergencia Nacional por desastre de gran magnitud a consecuencia de
intensas precipitaciones pluviales en los departamentos de Lambayeque, Piura y Tumbes
Mediante este decreto se declara el Estado de Emergencia Nacional, por desastre de gran magnitud, a consecuencia de
intensas precipitaciones pluviales en los departamentos de Lambayeque, Piura y Tumbes, por el plazo de sesenta (60) días
calendario, para la ejecución de medidas y acciones de excepción, inmediatas y necesarias, de respuesta y rehabilitación
que correspondan.

Asimismo, se detalla cuáles son los bienes y servicios considerados, para efectos de lo dispuesto en el ar�culo 11 de la Ley
N°30498, Ley que promueve la donación de alimentos y facilita el transporte de donaciones en situaciones de desastres
naturales, en virtud al Estado de Emergencia declarado mediante este decreto.

Enlace: https://cutt.ly/V4LX8Sc

27/03/2023
RESOLUCIÓN DIRECTORAL N°0123-2023-MTPE-4-12
Se dispone la designación temporal del puesto de Directora de la Dirección de Prevención y Solución
de Conflictos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana
Mediante esta resolución se da por concluida la encargatura en favor de la señora Silvia Renee Meza Falla, para desempe-
ñarse como Directora de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos de la Dirección Regional de Trabajo y Promo-
ción del Empleo de Lima Metropolitana del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, considerándose como úl�mo día
de labores el 24 de marzo de 2023.

Asimismo, se dispone designar temporalmente a la señora MARIBEL AROSTEGUI RODRIGUEZ, para desempeñarse como
Directora de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo de Lima Metropolitana, a par�r del 27 de marzo de 2023.

Enlace: https://cutt.ly/z4LCn69

RESOLUCIÓN DIRECTORAL N°0125-2023-MTPE-4-12

Se dispone la designación temporal del puesto de Directora de la Dirección de Inspección de Trabajo
de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana
Mediante esta resolución se da por concluida la encargatura en favor de la señora Silvia Renee Meza Falla, para desempe-
ñarse como Directora de la Dirección de Inspección de Trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
de Lima Metropolitana del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, considerándose como úl�mo día de labores el 24
de marzo de 2023.

Asimismo, se dispone designar temporalmente a la señora MARIBEL AROSTEGUI RODRIGUEZ, para desempeñarse como
Directora de la Dirección de Inspección de Trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima
Metropolitana, a par�r del 27 de marzo de 2023.

Enlace: https://cutt.ly/G4LCTbW

29/03/2023
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°149-2023-TR
Se acepta la renuncia formulada por la señora Zegarra Casas, al cargo de Jefa de la Oficina de Planea-
miento e Inversiones de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
Mediante esta resolución se acepta, con eficacia an�cipada al 28 de marzo de 2023, la renuncia formulada por la señora
Amalia Maria Zegarra Casas, al cargo de Jefa de la Oficina de Planeamiento e Inversiones de la Oficina General de Planea-
miento y Presupuesto del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Enlace: https://cutt.ly/27a950R

DECRETO SUPREMO N°044-2023-PCM [Edición Extraordinaria]

Se declara el Estado de Emergencia en algunos distritos de las provincias de Leoncio Prado y Marañón
del departamento de Huánuco; y en algunos distritos de las provincias de Nasca, Ica y Palpa del
departamento de Ica por impacto de daños a consecuencia de intensas precipitaciones pluviales
Mediante este decreto supremo se declara el Estado de Emergencia en los distritos de Hermilio Valdizán, José Crespo y
Cas�llo y Santo Domingo de Anda de la provincia de Leoncio Prado, y La Morada y Santa Rosa de Alto Yanajanca de la provin-
cia de Marañón, del departamento de Huánuco; y, en los distritos de El Ingenio de la provincia de Nasca, Ocucaje de la
provincia de Ica y Tibillo de la provincia de Palpa, del departamento de Ica, por impacto de daños a consecuencia de inten-
sas precipitaciones pluviales, por el plazo de sesenta (60) días calendario, para la ejecución de medidas y acciones de excep-
ción, inmediatas y necesarias, de respuesta y rehabilitación que correspondan.

Asimismo, se detalla cuáles son los bienes y servicios considerados, para efectos de lo dispuesto en el ar�culo 11 de la Ley
N°30498, Ley que promueve la donación de alimentos y facilita el transporte de donaciones en situaciones de desastres
naturales, en virtud al Estado de Emergencia declarado mediante este decreto.

Enlace: https://cutt.ly/D41aGxL

31/03/2023
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°150-2023-TR
Se crea el Grupo de Trabajo denominado “Mesa de Trabajo entre la Confederación de Trabajadores
del Perú – CTP y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”
Mediante esta resolución se crea el Grupo de Trabajo, de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, denominado “Mesa de Trabajo entre la Confederación de Trabajadores del Perú – CTP y el Ministe-
rio de Trabajo y Promoción del Empleo”. Dicho grupo �ene por obje�vo abordar y ar�cular los planteamientos gremiales
de la Confederación de Trabajadores del Perú – CTP, referidos a temas sociolaborales de interés general y alcance nacional.

Enlace: https://cutt.ly/x7a7obN

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°151-2023-TR

Se crea el Grupo de Trabajo denominado “Mesa de Trabajo entre la Central Autónoma de
Trabajadores del Perú – CATP y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”
Mediante esta resolución se crea el Grupo de Trabajo, de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, denominado “Mesa de Trabajo entre la Central Autónoma de Trabajadores del Perú – CATP y el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”. Dicho grupo �ene por obje�vo abordar y ar�cular los planteamientos
gremiales de la Central Autónoma de Trabajadores del Perú – CATP, referidos a temas sociolaborales de interés general y
alcance nacional.

Enlace: https://cutt.ly/Z7a7CrI

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°152-2023-TR

Se crea el Grupo de Trabajo denominado “Mesa de Trabajo entre la Central Unitaria de Trabajadores
del Perú – CUT y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”
Mediante esta resolución se crea el Grupo de Trabajo, de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, denominado “Mesa de Trabajo entre la Central Unitaria de Trabajadores del Perú – CUT y el Minis-
terio de Trabajo y Promoción del Empleo”. Dicho grupo �ene por obje�vo abordar y ar�cular los planteamientos gremiales
de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú – CUT, referidos a temas sociolaborales de interés general y alcance nacional.

Enlace: https://cutt.ly/h7a5amf
 

Proyecto de Ley N°04342/2022-CR
Propone modificar el ar�culo 52 del Deccreto Legisla�vo
N°276- Ley de bases de la carrera administra�va y de remune-
ración del sector público; ello con la finalidad de establecer para
el servidor público con hijos menores o mayores que cursen
estudios superiores, una digna bonificación familiar (no menor
al 10% de la Remuneración Minima Vital).
_________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 01 de marzo del presente
año y el 02 de marzo se remi�ó a la comisión de Presupuesto y
Cuenta General de la República para su estudio y dictamen. Los
interesados pueden par�cipar con su opinión, que será remi�-
da al autor de la inicia�va, al grupo parlamentario al que perte-
nece y a la comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/C4IzzWt
Proyecto de Ley N°4387/2022-CR
Propone modificar los ar�culos 14 y 35 del Deccreto Legisla-
�vo N°276- Ley de bases de la carrera administra�va y de remu-
neración del sector público. Con este incia�va se pretender
garan�zar el goce de los derechos laborales de los servidores
públicos, especificamente al respecto de la conservación de
plazas cuando sean designados en cargos polí�cos o de confian-
za, con la finalidad de que puedan retornar a la misma al
concluir la designación. Asimismo, propone el derecho a exten-
der la edad del cese defini�vo.
_________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 03 de marzo del presente
año y el 06 de marzo se remi�ó a la comisión de Trabajo y Segu-
ridad Social para su estudio y dictamen. Los interesados pueden
par�cipar con su opinión, que será remi�da al autor de la inicia-
�va, al grupo parlamentario al que pertenece y a la comisiones
que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/64TwR24
Proyecto de Ley N°4400/2022-CR
Propone modificar el ar�culo 3 de la Ley N°31110, Ley del
Régimen Laboral Agrario y de Incen�vos para el Sector Agrario y
riego, Agroexportador y Agroindustrial; dicha modificación
pretende adecuar el pago de las remuneraciónes , bonificacio-
nes y beneficios sociales a los trabajadores agrarios, ajustando
los mecanismos y las formas de depósito.
_________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 06 de marzo del presente año
y el 08 de marzo se remi�ó a la comisión Agraria y la comisión de
Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera para su
estudio y dictamen. Los interesados pueden par�cipar con su
opinión, que será remi�da al autor de la inicia�va, al grupo parla-
mentario al que pertenece y a la comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/O7sUHHr
Proyecto de Ley N°4483/2022-CR
Propone la integración norma�va de la legislación laboral
peruana en un Código de Trabajo. La precente inicia�va legis-
la�va recoge la fórmula legal y la exposición de mo�vos de la
propuesta de Anteprotecto de Código de Trabajo, elaborada
por la Comisión Sectorial - conformada por la Resolucion
Ministerial N°232-2021-TR - del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
_________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 14 de marzo del presente
año y el 20 de marzo se remi�ó a la comisión de Cons�tución y
Reglamento, y la comisión de Trabajo y Seguridad Social. Los
interesados pueden par�cipar con su opinión, que será remi�da
al autor de la inicia�va, al grupo parlamentario al que pertenece
y a la comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/D7QWUHN
Proyecto de Ley N°4539/2022-CR
Propone incorporar el literal f) al ar�culo 65 del Decreto Legis-
la�vo N°728, Ley de Fomento del Empleo, mediante el cual se
declara nulo el despido que tenga por mo�vo ser parte de la
representación de los trabajadores en el comité o subcomité de
seguridad y salud en el trabajo, o ejercer como supervisor de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
_________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 22 de marzo del presente
año y el 24 de marzo se remi�ó a la comisión de Trabajo y Segu-
ridad Social. Los interesados pueden par�cipar con su opinión,
que será remi�da al autor de la inicia�va, al grupo parlamentario
al que pertenece y a la comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/A7QT28N
Proyecto de Ley N°4594/2022-CR
Propone modificar los ar�culos 1, 2 y 4 del Decreto Legisla�-
vo N°854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en
Sobre�empo, con la finalidad de garan�zar el derecho a una
jornada razonable y al disfrute del �empo libre y del descanso,
precisando los alcances de las jornadas a�picas de trabajo.
_________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 29 de marzo del presente
año y el 30 de marzo se remi�ó a la comisión de Trabajo y Segu-
ridad Social. Los interesados pueden par�cipar con su opinión,
que será remi�da al autor de la inicia�va, al grupo parlamentario
al que pertenece y a la comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/H7WmLB2
Proyecto de Ley N°4610/2022-CR
Propone establecer el día sábado como día no laborable
compensable, a favor del trabajador público y privado que
profese una religión que disponga dicho día como de descanso
o de guardar, con la finalidad de ejercitar cabalmente el derecho
fundamental de libertad religiosa.
_________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 30 de marzo del presente
año y el 31 de marzo se remi�ó a la comisión de Trabajo y Segu-
ridad Social. Los interesados pueden par�cipar con su opinión,
que será remi�da al autor de la inicia�va, al grupo parlamentario
al que pertenece y a la comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/J7WCqVA
Proyecto de Ley N°4640/2022-CR
Propone incorporar al régimen del Decreto Legisla�vo N°728,
Ley de Fomento del Empleo, a los trabajadores del sector públi-
co que se encuentran en el régimen del Decreto Legisla�vo
N°1057, Decreto Legisla�vo que regula el régimen especial de
contratación administra�va de servicios.
_________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 31 de marzo del presente
año y el 04 de abril se remi�ó a la comisión de Presupuesto y
Cuenta General de la República. Los interesados pueden par�ci-
par con su opinión, que será remi�da al autor de la inicia�va, al
grupo parlamentario al que pertenece y a la comisiones que
estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/b7WC5MQ
Proyecto de Ley N°4386/2022-CR
Propone modificar el ar�culo 53 del Deccreto Ley N°19990-
Sistema nacional de pensiones; ello con la finalidad de estable-
cer el otorgamiento de la pensión de viudez, en el marco del
principio y derecho de igualdad entre el hombre y la mujer.
________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 03 de marzo del presente
año y el 06 de marzo se remi�ó a la comisión de Trabajo y
Seguridad Social para su estudio y dictamen. Los interesados
pueden par�cipar con su opinión, que será remi�da al autor
de la inicia�va, al grupo parlamentario al que pertenece y a la
comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/34I34uO
Proyecto de Ley N°4391/2022-CR
Propone modificar el Deccreto Legisla�vo N°1350- Decreto
Legisla�vo de Migraciones; ello con el objeto de crear la calidad
migratoria del trabajador temporal y residente, así como estable-
cer derechos y obligaciones a los extranjeros y fortalecer la potes-
tad sancionadora de migraciones, garan�zando la formalización y
la regularización laboral de la población extranjera en el Perú.
__________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 03 de marzo del presente
año y el 06 de marzo se remi�ó a la comisión de Defensa
Nacional, Orden Interno, Desarrollo Alterna�vo y Lucha
Contra las Drogas para su estudio y dictamen. Los interesados
pueden par�cipar con su opinión, que será remi�da al autor
de la inicia�va, al grupo parlamentario al que pertenece y a la
comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/b7sUeOX
Proyecto de Ley N°4452/2022-CR
Propone otorgar el derecho a la jubilación an�cipada a
los trabajadores pesqueros, afiliados al Sistema Privado de
Pensiones.
__________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 10 de marzo del presente
año y el 13 de marzo se remi�ó a la comisión de Economía,
Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera para su estudio y dicta-
men. Los interesados pueden par�cipar con su opinión, que
será remi�da al autor de la inicia�va, al grupo parlamentario al
que pertenece y a la comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/J7QbRGj
Proyecto de Ley N°4505/2022-CR
Propone establecer el derecho a un día libre al mes para las
estudiantes de la educación básica y superior, asi como un día de
licencia compensable al mes para las trabajadores del sector
público y privado, por dismenorrea o malestares menstruales.
__________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 16 de marzo del presente año
y el 20 de marzo se remi�ó a la comisión de Educación, Juventud
y Deporte, y la comisión de Trabajo y Seguridad Social. Los intere-
sados pueden par�cipar con su opinión, que será remi�da al
autor de la inicia�va, al grupo parlamentario al que pertenece y a
la comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/p7QW1DL
Proyecto de Ley N°4554/2022-CR
Propone fortalecer los derechos sindicales de los trabajadores
de empresas estatales, independientemente si estas se encuen-
tran o no comprendidas dentro del ambito del Fondo Nacional de
Financiamiento de la Ac�vidad Empresarial del Estado- FONAFE.
__________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 23 de marzo del presente año
y el 24 de marzo se remi�ó a la comisión de Economía, Banca,
Finanzas e Inteligencia Financiera, y la comisión de Presupuesto y
Cuenta General de la República. Los interesados pueden par�ci-
par con su opinión, que será remi�da al autor de la inicia�va, al
grupo parlamentario al que pertenece y a la comisiones que
estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/07Wb5wH
Proyecto de Ley N°4608/2022-CR
Propone derogar el literal b) del ar�culo 23 del Texto Único
Ordenado del Decreto Legisla�vo N°728, Ley de Produc�vidad y
Compe��vidad Laboral, referido al rendimiento deficiente como
causal de despido relacionada con la capacidad del trabajador.
__________________________________________________
Este proyecto fue presentado el 30 de marzo del presente año
y el 31 de marzo se remi�ó a la comisión de Trabajo y Seguridad
Social. Los interesados pueden par�cipar con su opinión, que será
remi�da al autor de la inicia�va, al grupo parlamentario al que
pertenece y a la comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/K7WLUyx
Proyecto de Ley N°4612/2022-CR
Propone establecer el derecho de la trabajadora gestante, sea
del sector público o privado, a que se priorice el trabajo remoto
durante el periodo de lactancia obligatoria; además de otorgar
descanso laboral a causa de muerte prenatal.
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Este proyecto fue presentado el 30 de marzo del presente año
y el 31 de marzo se remi�ó a la comisión de Trabajo y Seguridad
Social. Los interesados pueden par�cipar con su opinión, que será
remi�da al autor de la inicia�va, al grupo parlamentario al que
pertenece y a la comisiones que estudian el tema.
Enlace: https://cutt.ly/U7WChXk
 


TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL

RESOLUCIÓN N°214-2023-SUNAFIL/TFL-PRIMERA SALA
Se dispuso que, es válido permitir el ingreso de trabajadores que no realizan servicios esenciales o labores
indispensables al centro de labores, en el marco de una huelga declarada posteriormente ilegal.
El pasado 06 de marzo, la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) analizó el procedimiento administra�vo
sancionador de una empresa de alimentos, que fue sancionada por cometer una infracción muy grave con una multa por
la suma de S/ 93,588.00, al haber permi�do el ingreso al centro de labores de trabajadores que no realizaban servicios
esenciales o labores indispensables, durante el desarrollo de una huelga que luego fue declarada ilegal3 , contraviniendo lo
dispuesto por un informe del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), �pificada en el numeral 25.9 del ar�cu-
lo 25 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (RLGIT).

Habiendo tomado conocimiento de los hechos del caso, la Primera Sala del TFL determinó que, al haber sido declarada
ilegal, la huelga como medida de fuerza no debió materializarse. El sindicato debió cesar o levantar inmediatamente tal
medida, considerando que había tomado conocimiento del laudo arbitral, y al no haberlo hecho, se configuró el supuesto
de ilegalidad de la huelga del numeral e) del ar�culo 84 del TUO de la Ley de Relaciones Colec�vas de Trabajo (LRCT).

En ese sen�do, el TFL estableció que, permi�r el ingreso de trabajadores en el marco de una huelga declarada posterior-
mente ilegal, no configuró la conducta infractora mencionada, consistente en llevar a cabo actos que atentan contra el libre
ejercicio del derecho a huelga.

3 El sindicato de la empresa inició una huelga pese a habérsele notificado con el laudo arbitral que resolvió su pliego de reclamos.

RESOLUCIÓN N°229-2023-SUNAFIL/TFL-PRIMERA SALA

No constituye una infracción muy grave la falta de pago de la remuneración vacacional trunca.
El pasado 13 de marzo, la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que, la infracción muy grave �pificada en
el ar�culo 25.6 del RLGIT se aplica solo en aquellos casos que el trabajador haya alcanzado el derecho al descanso vacacio-
nal, pero, pese a ello, el empleador no cumple con otorgar el mismo. Por otro lado, cuando el empleador incumple con
pagar de forma íntegra y oportuna, el monto por concepto de remuneración vacacional o de vacaciones trunca, se incurre
en una infracción grave, �pificada en el ar�culo 24.4 del RLGIT.
  

2 de marzo 2023

MTPE: Más de 12 mil empresas declararon al menos un teletrabajador en el 2022

Según cifras del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a noviembre de 2022, un total de 12 766 empresas del
sector formal privado declararon al menos un teletrabajador (incluyendo a los trabajadores en modalidad de trabajo
remoto) entre sus contratados. Mientras que, en el 2019, sólo 1040 empresas (0,3% del total) había registrado al menos
un teletrabajador en planilla; en el 2020, inicio de la pandemia, se alcanzó 6 955 empresas en promedio (2,4% del total).

De acuerdo a información de la Planilla Electrónica del sector formal privado del Perú, 30 de cada 100 empresas de mayor
tamaño (de 101 a más trabajadores) contrataron al menos a un teletrabajador durante el 2022. Esta proporción se reduce
a medida que el tamaño de la empresa también es menor (solo 2 de cada 100 empresas de 1 a 10 trabajadores registra al
menos a un teletrabajador para el mismo año).

Fuente: https://cutt.ly/Y4bIFxa

3 de marzo 2023

Trabajo forzoso: Conoce cómo iden�ficar y dónde denunciar estos casos

Durante su visita a la ciudad de Trujillo, en el marco de la inauguración de la III Sesión Ordinaria de la Comisión Interguberna-
mental de Trabajo y Promoción del Empleo, el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Adrianzén, anunció que
durante el 2023 se transferirá S/ 19’968,000 a 76 gobiernos locales de La Libertad, a través del programa Lurawi Perú. Ese
monto permi�rá generar aproximadamente 5,673 empleos temporales y ejecutar alrededor de 128 ac�vidades de mejora-
miento y mantenimiento de espacios públicos en la región.

Con respecto al mejoramiento de las condiciones de empleabilidad de los jóvenes liberteños, el ministro de Trabajo y Promo-
ción del Empleo informó que se incrementará el número de beneficiarios de la Beca Jóvenes Bicentenario (de 32 registrados
en el 2022 a 200 jóvenes en el 2023), quienes se capacitarán gratuitamente en cursos como productor avícola, operador de
riego tecnificado, desarrollador de aplicaciones móviles, desarrollador de videojuegos, especialista en marke�ng, entre otras
especialidades de gran demanda en la región.

También adelantó que, a par�r de abril de este año, a través de la Sunafil, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(MTPE) transferirá S/ 33,987,296.37 a los gobiernos regionales de todo el país para ejecutar ac�vidades dirigidas al fortaleci-
miento de las condiciones laborales y el mejoramiento de la empleabilidad e inserción laboral.

Fuente: https://cutt.ly/I4RZBgn

6 de marzo 2023

MTPE anunció transferencia de más de S/ 24 millones a 78 distritos afectados por lluvias

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), anunció que, durante el mes de marzo, a través del programa
Lurawi Perú, transferiría S/ 24’336,000 a gobiernos locales afectados por la temporada de lluvias. Con este monto, 78 autori-
dades distritales de 15 regiones podrán desarrollar ac�vidades de limpieza, mejoramiento y acondicionamiento de caminos,
de infraestructura de riego, de instalaciones turís�cas, de locales educa�vos, de establecimientos de salud, descolmatación
de cauces, entre otras que forman parte de las 16 �pologías contempladas por el mencionado programa del MTPE.

Para ejecutarlas, convocarán a la población más vulnerable de sus jurisdicciones, quienes par�ciparán como mano de obra
no calificada. De esta manera, se espera generar cerca de 7,000 empleos temporales. El ministro de Trabajo y Promoción del
Empleo, Alfonso Adrianzén, precisó que para garan�zar que el programa Lurawi Perú llegue a los distritos más vulnerables,
se ha realizado el acompañamiento técnico correspondiente. En ese sen�do resaltó la importancia de trabajar de la mano
con los funcionarios de todos los niveles de gobierno: “Estamos construyendo un puente de coordinación y una verdadera
integración con las regiones. Queremos estar al lado de ellos y promover gestiones que coloquen en el centro de sus accio-
nes a la ciudadanía”, recalcó.

Fuente: https://cutt.ly/e4RVUlc

7 de marzo 2023

MTPE: Empleo formal de las mujeres en el sector privado peruano creció 10,8%
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que, de
acuerdo a lo registrado en su Planilla Electrónica, los puestos de trabajo ocupados por mujeres en el sector privado formal
crecieron un 10,8% en noviembre del 2022, respecto a similar mes del 2021. Ello, significó la generación de 144 mil puestos
de trabajo formales adicionales para las mujeres en todo el país.

Por su parte, la Encuesta Nacional de Hogares del Ins�tuto Nacional de Estadís�ca e Informá�ca (INEI) con cifras preliminares
al tercer trimestre del 2022, informó que 8 millones 180 mil mujeres pertenecieron a la Población Económicamente Ac�va
(PEA). De este total, alrededor de 7 millones 760 mil mujeres se encontraban laborando, lo cual significó un crecimiento de
3,8% respecto al tercer trimestre del 2021, lográndose generar un total de 286 mil empleos adicionales para este sector de
la población. Sin embargo, la precariedad del empleo y los bajos ingresos siguen siendo uno de los graves problemas que
limitan la adecuada inserción laboral de las mujeres. De acuerdo a la mencionada encuesta del INEI, la tasa de empleo infor-
mal afecta al 76,3% de las mujeres, superando en alrededor de 3,2 puntos porcentuales a lo registrado en los hombres, quie-
nes alcanzaban una tasa de empleo informal del 73,1%.

En ese sen�do, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Adrianzén, destacó que desde el sector se mul�plica-
rán los esfuerzos para disminuir las brechas laborales entre hombres y mujeres: “Afrontaremos el reto de buscar una mayor
ocupación de las mujeres en el mercado laboral formal. Para ello, en las próximas semanas, impulsaremos la intervención
multisectorial Wiñay Warmi, a través de la cual buscamos acercar 39 servicios de 8 ministerios dirigidos específicamente a
esta población, que contribuirán en el cierre de brechas”, explicó.

Fuente: https://cutt.ly/84RVCVe

8 de marzo 2023

Ministro Alfonso Adrianzén: “Es importante promover más mujeres líderes para el sindicalismo”
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Alfonso Adrianzén, par�cipó de la ceremonia de conmemoración por
el Día Internacional de la Mujer, organizada por la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP), en el centro de Lima. Durante
la ac�vidad, destacó la importancia de promover más mujeres líderes para el sindicalismo y reflexionó sobre la importancia de
promover un sindicalismo responsable, democrá�co, libre, que comprenda la realidad perfectamente y actúe sobre valores.

El �tular del MTPE también asis�ó al foro "Mujer, trabajo y diálogo Social 2023", organizado por la Dirección General de
Trabajo del Callao, con apoyo de la Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, realizado en
el Auditorio de la Corte Superior del Callao. En la ac�vidad par�ciparon, además del ministro y el gobernador del Callao, muje-
res trabajadoras, sindicalistas y representantes de gremios que intercambiaron experiencias a nivel nacional y regional para
fortalecer la par�cipación de las mujeres en los espacios de diálogo sociolaborales y generar compromisos frente a las brechas
de género y retos existentes en el mundo laboral. Adrianzén, afirmó que es necesario generar polí�cas públicas en beneficio
de la mujer, a fin de enfrentar las taras históricas que impiden el desarrollo de este importante sector poblacional del país.

Fuente: https://cutt.ly/54RNa6a

9 de marzo 2023

“Maratón de Empleo Inclusivo” del MTPE convocó a personas con discapacidad para que
accedan a puestos de trabajo
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Centro de Empleo de Lima Metropolitana, organizó la
“Maratón de Empleo Inclusivo”, ac�vidad que invitó a las personas con discapacidad, registradas en la Bolsa de Trabajo, que
esperan una oportunidad laboral. Durante la jornada se ofrecieron 33 vacantes laborales, proporcionadas por cuatro empre-
sas del sector privado, que instalaron sus módulos dentro de la sede del MTPE. Asis�eron 84 personas con discapacidad que
respondieron a la convocatoria realizada por el ministerio.

La directora de Promoción del Empleo del MTPE, Janet Cornejo, destacó esa inicia�va promovida por el ministro del sector,
Alfonso Adrianzén, de convocar a las empresas para brindar oportunidades laborales a las personas con discapacidad. “Estas
maratones las vamos a seguir desarrollando e impulsando en beneficio de las personas más vulnerables. Las vamos a estar
invitando a través de nuestras redes sociales”, explicó la funcionaria. En ese sen�do, invitó a las empresas a sumarse a ese esfuer-
zo del MTPE para generar mayores oportunidades de trabajo para las personas con discapacidad e integrarlas al mercado laboral.

Fuente: https://cutt.ly/64RMvow

11 de marzo 2023

Con Punche Regional Moquegua: Ministerio de Trabajo transferirá más de S/ 5 millones para
generar empleos temporales en 16 distritos
Tras la inauguración de la mesa por la paz y gobernabilidad “Con Punche Regional Moquegua”, región a cargo del MTPE, el
ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Adrianzén, anunció que durante el 2023 su sector, a través del programa
Lurawi Perú, transferirá S/ 5’169,211 a 16 gobiernos locales de la región Moquegua, con el fin de generar más de 1600 empleos
temporales para personas en situación de vulnerabilidad. También detalló que, ante los estragos de las fuertes lluvias registra-
das en los primeros meses del año en la región, se ha previsto des�nar S/ 2’184,000 específicamente a ac�vidades de limpieza,
mejoramiento y acondicionamiento de caminos, infraestructura de riego, instalaciones turís�cas, locales educa�vos, estableci-
mientos de salud, descolmatación de cauces, entre otras.

En ese sen�do, precisó que, el pasado jueves 9 de marzo se aprobó en Consejo de Ministros una ampliación presupuestal de S/
123'508,000 para la generación de 50,000 empleos temporales a través del Programa Lurawi Perú a nivel nacional: “Esta nueva
aprobación ha permitido aumentar S/ 709,211 al presupuesto destinado a Moquegua para generar más empleo a las familias
más vulnerables”, resaltó.

Fuente: https://cutt.ly/C4R1HuQ

12 de marzo 2023

MTPE: trabajadores tuvieron dos horas de tolerancia en el ingreso o salida de sus centros de
labores en regiones afectadas por lluvias
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), informó que los días lunes 13 y martes 14 de marzo, los trabajadores
de 233 distritos de las regiones Ancash, Cajamarca, La Libertad, Lambayeque, Piura y Tumbes, Lima provincias y Lima metropoli-
tana, declaradas en emergencia por las intensas lluvias, podrían disponer de hasta dos (2) horas en su horario de ingreso o de
salida de sus centros de labores, sujetas a compensación. El MTPE exhortó a los empleadores a adoptar medidas flexibles que
permitan compensar el �empo de demora involuntaria producida por ese hecho, debiéndose permi�r a los trabajadores el
ingreso para el desarrollo de sus labores.

En ese sen�do, señaló que, las horas dejadas de laborar no deben ser consideradas como tardanzas injus�ficadas. Sin embargo,
deben ser compensadas en la forma y oportunidad que acuerden los empleadores y trabajadores. A falta de acuerdo, corres-
ponderá al empleador decidir sobre el par�cular.

Fuente: https://cutt.ly/v4R9m5X

14 de marzo 2023

Ministro Alfonso Adrianzén: “Trabajo articulado entre el Estado, sector empresarial y

municipios, genera miles de empleos en el país”
El �tular del MTPE inauguró la Feria del Empleo en La Victoria, que ofreció más de 4000 puestos de trabajo, requeridos por 100
empresas. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Adrianzén Ojeda, destacó que “el trabajo articulado entre el
Estado, el sector empresarial y los municipios, permite generar miles de empleos para más ciudadanos en todo el país”.

El MTPE también realizó la Maratón del Empleo en el Centro de Empleo de Villa El Salvador, donde se ofrecieron 500 empleos
formales, requeridos por 10 empresas, a la población vulnerable de ese distrito. Los representantes de las empresas par�cipan-
tes, como Tiendas Mass, Dinet Compañía de Servicios Logís�cos, la Tinka, entre otros, destacaron la importancia de este �po de
ferias para acercar las oportunidades de empleo a jóvenes talentos y a la empresa para la captación de nuevos trabajadores.

Fuente: https://cutt.ly/F7ARRJE

Ejecu�vo dispone trabajo remoto en el sector público e invoca a empleadores del sector
privado a aplicar dicha medida
Debido a la alerta roja decretada en Lima a consecuencia de las intensas lluvias, el Ejecu�vo dispuso la aplicación del trabajo
remoto, por 24 horas el 15 de marzo del presente año, en todas las en�dades estatales, concurriendo a laborar solo el personal
mínimo designado por el �tular del pliego. Asimismo, el �tular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Alfon-
so Adrianzén, invocó a los empleadores del régimen laboral privado a implementar con prioridad dicha modalidad en previsión
a posibles inconvenientes.

Fuente: https://cutt.ly/p7AR34J

16 de marzo 2023

Ministro Adrianzén: MTPE transferirá más de S/ 8 millones adicionales a distritos del país
afectados por lluvias
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), informó que a través del programa Lurawi Perú, se transferirá S/
8’580,000 a gobiernos locales de regiones del norte y oriente del país, afectados por las fuertes lluvias. Ese monto, se sumará a los
más de S/ 24 millones anunciados a inicios marzo, reveló el �tular del sector, Alfonso Adrianzén. Asimismo, el Ministro destacó la
importancia de esa transferencia vinculada al mejoramiento de los entornos comunes y la generación de empleos. “Se espera
generar más de 2,400 empleos temporales, en los que participarán, como mano de obra no calificada, vecinos de esas jurisdiccio-
nes dando prioridad a personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia, entre otras poblaciones vulnerables”, explicó.

El �tular precisó que las nuevas intervenciones se suman a las ya lanzadas por Lurawi Perú, las cuales proyectan generar 7 mil
empleos temporales. En suma, Lurawi Perú cuenta con un presupuesto total de S/ 32’916,000, que generarán más de 9 mil
empleos temporales en 20 regiones del país, mediante el financiamiento de 211 ac�vidades de intervención inmediata.

Fuente: https://cutt.ly/m7AUlEu

20 de marzo 2023

Ica: MTPE inició proceso de selección de par�cipantes del programa de empleo temporal
Lurawi Perú en sector de Barrio Chino
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) supervisó el inicio del proceso de selección de par�cipantes del
programa de empleo temporal Lurawi Perú, en el distrito de Salas, región Ica, quienes trabajarán como mano de obra no califi-
cada en la limpieza, mantenimiento y acondicionamiento de las ins�tuciones educa�vas N° 140 y N° 540, del sector de Villacuri
(Barrio Chino).

El director ejecu�vo de Lurawi Perú, Rubén Neyra Lencinas, lideró la ac�vidad en representación del MTPE, quien estuvo acom-
pañado por el alcalde distrital de Salas, Javier Fernández Ma�a. Tuvo el obje�vo de con�nuar con el acompañamiento técnico
que dicho programa brinda a los gobiernos locales beneficiarios, encargados de la convocatoria y selección de par�cipantes.
Como parte de la estrategia de reac�vación económica Con Punche Regional, también se desarrollarán ac�vidades en los distri-
tos de Los Aquijes, Pachacútec, San José de los Molinos, Subtanjalla y Tate, esperando generar alrededor de 300 empleos
temporales con un financiamiento de S/ 936,000, precisó Neyra.

Fuente: https://cutt.ly/x7AU09r

21 de marzo 2023

Ministro Adrianzén: “Más de 12 mil trabajos ofrecieron las Ferias del Empleo en Lima en lo que
va del 2023”
El pasado 21 de febrero, el �tular de Trabajo y Promoción del Empleo inauguró la Feria del Empleo en Pueblo Libre, donde se
presentaron más de 1,800 ofertas de 60 empresas. Acompañado de la alcaldesa distrital, Mónica Tello, el ministro Adrianzén
resaltó la importancia del trabajo ar�culado entre el gobierno central, los gobiernos locales y la empresa privada. Asimismo,
destacó que, gracias a la par�cipación de 380 empresas privadas, más de 12 mil trabajos formales se han ofrecido en las ante-
riores Ferias de Empleo organizadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en Lima Metropolitana
durante el presente año.

Fuente: https://cutt.ly/A7FmY0i

22 de marzo 2023

El MTPE ofrece gratuitamente servicios de conciliación y extraproceso

El pasado 22 de marzo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó a empleadores y trabajadores afilia-
dos a sindicatos de alcance nacional (cuyos integrantes trabajan en más de una región) que, ante una situación de conflicto
laboral no solucionada en trato directo, pueden contar gratuitamente con el servicio de conciliación que brinda la Dirección de
Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL) de la Dirección Gene-
ral de Trabajo.

En ese sen�do, si el sindicato desea contar con el servicio de conciliación, deberá presentar su solicitud por escrito a la Oficina
de Atención al Ciudadano y Ges�ón Documentaria, a través de la mesa virtual del MTPE . Dicha solicitud será dirigida a la Direc-
ción General de Trabajo (DGT) indicando que se agotó la etapa de trato directo entre el empleador y el sindicato. Al atenderse
la solicitud, se dará inicio a la etapa de conciliación realizándose tantas reuniones como las partes deseen. El obje�vo de esas
reuniones será que las partes firmen un convenio colec�vo de trabajo o un acta de acuerdo. Ante la eventualidad de no conse-
guirse ello, cualquiera de las partes puede solicitar una reunión de extraproceso. Estas reuniones también pueden solicitarse
por incumplimiento de convenio, acto an�sindical o cualquier problemá�ca laboral de naturaleza colec�va.

Fuente: https://cutt.ly/A7FmY0i

22 de marzo 2023

El MTPE ofrece gratuitamente servicios de conciliación y extraproceso

El pasado 22 de marzo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó a empleadores y trabajadores afilia-
dos a sindicatos de alcance nacional (cuyos integrantes trabajan en más de una región) que, ante una situación de conflicto
laboral no solucionada en trato directo, pueden contar gratuitamente con el servicio de conciliación que brinda la Dirección de
Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL) de la Dirección Gene-
ral de Trabajo.

En ese sen�do, si el sindicato desea contar con el servicio de conciliación, deberá presentar su solicitud por escrito a la Oficina
de Atención al Ciudadano y Ges�ón Documentaria, a través de la mesa virtual del MTPE4. Dicha solicitud será dirigida a la Direc-
ción General de Trabajo (DGT) indicando que se agotó la etapa de trato directo entre el empleador y el sindicato. Al atenderse
la solicitud, se dará inicio a la etapa de conciliación realizándose tantas reuniones como las partes deseen. El obje�vo de esas
reuniones será que las partes firmen un convenio colec�vo de trabajo o un acta de acuerdo. Ante la eventualidad de no conse-
guirse ello, cualquiera de las partes puede solicitar una reunión de extraproceso. Estas reuniones también pueden solicitarse
por incumplimiento de convenio, acto an�sindical o cualquier problemá�ca laboral de naturaleza colec�va.

4 El sindicato de la empresa inició una huelga pese a habérsele notificado con el laudo arbitral que resolvió su pliego de reclamos.

Fuente: https://cutt.ly/A7FmY0i

23 de marzo 2023

MTPE capacitó más de 900 nuevos emprendedores en curso virtual gratuito “Aprende a
Emprender 2023”
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) capacitó y cer�ficó a 966 ciudadanos como nuevos emprendedores,
mediante el curso virtual gratuito “Aprende a Emprender” en su primera edición del 2023. Los beneficiados recibieron la capa-
citación virtual durante 22 sesiones, sobre principios, fundamentos y herramientas básicas de la ges�ón inicial de un emprendi-
miento. El curso se dicta periódicamente bajo la supervisión del Servicio de Orientación para el Emprendimiento de la Dirección
de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metro-
politana (DRTPELM). Para mayor información pueden escribir a: orientacionemprendimiento@trabajo.gob.pe

Fuente: https://cutt.ly/F7FSIuQ

MTPE reconoció a dirigentes de sindicatos de trabajadores del hogar por su aporte en la

defensa de sus derechos
Como parte de las ac�vidades previas al Día Internacional de las trabajadoras y trabajadores del hogar, que se conmemora cada
año el 30 de marzo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) entregó un reconocimiento a cinco dirigentes
sindicales de ese gremio, por su contribución en la defensa de sus derechos laborales. El Día Internacional de las Trabajadoras
del Hogar, se conmemora desde 1988 y �ene como propósito promover el valor del trabajo del hogar y convocar a acciones
para reivindicar los derechos de quienes lo realizan, en su mayoría mujeres. La dis�nción fue otorgada por el �tular del sector,
Alfonso Adrianzén Ojeda, en una ceremonia realizada en la sede del MTPE con la presencia de más de medio centenar de
dirigentes de sindicatos y federaciones del trabajo del hogar y funcionarios del sector.

Fuente: https://cutt.ly/37FD83U

27 de marzo 2023

MTPE: Más de 500 puestos de trabajo se ofertaron en Maratón del Empleo en VES
Más de 500 puestos de trabajo formales, requeridos por 14 empresas, se ofrecieron el pasado 27 de marzo durante la Maratón
del Empleo, organizada por el Centro de Empleo de Villa El Salvador (VES), del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(MTPE). Durante la ac�vidad, también se realizó la ceremonia de reapertura de la renovada sede del Centro de Empleo de este
popular distrito del sur de Lima, con el obje�vo de acercar los servicios laborales gratuitos que ofrece el MTPE a los vecinos y
ciudadanos de zonas aledañas. El director regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, Ever Ruiz Vargas,
explicó que el Centro de Empleo dejó de funcionar por la pandemia y ahora, gracias al relanzamiento del mismo, el MTPE podrá
estar presente en la zona de Lima Sur.

Fuente: https://cutt.ly/c7FGdNq

Viceministra del MTPE par�cipó en ceremonia de entrega de terreno para hospital EsSalud en
Huánuco
un terreno de más de dos hectáreas, en la localidad de La Despensa, distrito de Santa María del Valle, región Huánuco, donde
se construirá un moderno hospital del Seguro Social de Salud (EsSalud) que favorecerá a más 180 mil asegurados. Asimismo,
indicó que el sector Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) seguirá trabajando con la Dirección Regional de Trabajo de Huánu-
co con la finalidad de afianzar lazos para impulsar acciones que permitan la generación del empleo.

Fuente: https://cutt.ly/P7FGSyO

29 de marzo 2023

MTPE: En 47% se incrementó el registro de trabajadores del hogar

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que en 47% se incrementó la inscripción de las personas que
se dedican a esa ac�vidad, en el aplica�vo web Registro del Trabajo del Hogar del portafolio. Desde abril de 2021 a marzo de
2022, se registraron en la plataforma web un total de 2 579 contratos de trabajadores y trabajadoras del hogar y, desde abril de
2022 hasta el 20 de marzo de 2023, un total de 5 488 contratos. Esta úl�ma cifra representa un incremento del 47% en compa-
ración al úl�mo año. Las cifras reportan el compromiso del MTPE respecto a la difusión y sensibilización en el cumplimiento de
la Ley N°31047, Ley de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar. Del mismo modo, se resalta la recep�vidad de las personas
empleadoras, en su rol de cumplir con los derechos de esta ocupación como generadora de empleo

Fuente: https://cutt.ly/g7FHr2z

31 de marzo 2023

MTPE lanza convocatoria para la Condecoración de la Orden del Trabajo

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) lanzó la convocatoria para la postulación a la Condecoración de la
Orden del Trabajo, la cual se otorga a personas naturales e ins�tuciones que han contribuido al bienestar de los trabajadores, a
la promoción del empleo, la capacitación y perfeccionamiento de la legislación laboral y de la seguridad social. La Orden del
Trabajo �ene cuatro categorías: Gran Cruz, Gran Oficial, Comendador y Oficial y serán otorgadas a los ganadores durante una
ceremonia especial a realizarse en la primera semana del mes de mayo, como parte de las celebraciones por el Día del Trabajo.
El MTPE, recuerda que la Condecoración de la Orden del Trabajo es el más alto reconocimiento que la Nación concede a los
trabajadores e ins�tuciones de la ac�vidad pública o privada que han contribuido a favor de mejoras en las relaciones laborales
y de la seguridad social. Fue creada en 1964 y es regulada por el Decreto Ley N°20585 y el Decreto Supremo N°011-2015-TR.

Fuente: https://cutt.ly/f7FHLnY

Contenido y revisión: Diseño y diagramación: La Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (ST-CNTPE),
Jorge Larrea De Rossi Libardo Favio Moya Villalobos como órgano de asistencia técnica del CNTPE, dota de insumos a los actores sociales
Alexandra Carrillo Huamani con el objetivo de promover el diálogo social con resultados. Consejo Nacional de Trabajo y
Promoción del Empleo