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  • Formato de Referencias Laborales Administrativo

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    Este documento es una plantilla de referencia laboral que incluye secciones para registrar información sobre un empleado como fecha de ingreso, puesto, motivo de salida, desempeño de funciones, habilidades blandas, asistencia y una gráfica para evaluar el desempeño del empleado en diferentes áreas. El propósito es recopilar datos sobre la experiencia laboral de un individuo.

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    REFERENCIAS LABORALES

    EMPRESA:
    INFORMANTE:
    PUESTO:
    NOMBRE DEL INVESTIGADO
    FECHA DE INGRESO: FECHA DE SALIDA:
    PUESTO:
    REINGRESO: SI NO PERÍODO:
    MOTIVO DE SALIDA:

    PUESTOS OCUPADOS:

    TRATO CON PERSONAL A CARGO:


    FORMA DE TRABAJO EN EQUIPO
    DISPONIBILIDAD FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO

    CAPACITACIÓN ADICIONAL:

    TRATO CON SUPERIORES / MANEJO DE JERARQUÍAS:

    AUSENTISMO:
    MOTIVO DE DESCONFIANZA / HONRADE

    PROBLEMA CON ABUSO DE SUSTANCIAS/ALCOHOL:


    ¿LO VOLVERÍAN A CONTRATAR ¿POR QUÉ?

    GRÁFICA DE ACTUACIÓN
    BAJO PROMEDIO ALTO MUY ALTO
    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
    SENTIDO DE RESPONSABILIDAD
    SENTIDO DE COLABORACIÓN
    INICIATIVA - DINAMISMO
    TRABAJO EN EQUIPO
    CRITERIO
    PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
    HONRADEZ E INTEGRIDAD
    ACTITUD HACIA JEFES
    ACTITUD HACIA COMPAÑEROS
    TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN
    CONDUCTA Y DISCIPLINA

    INVESTIGADOR: FECHA:

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