TAREA VIRTUAL 4

Tema: Proyecto de vida.

Objetivo: Definir el proyecto de vida, para los próximos 5 años.
Actividad: De acuerdo a los pasos identificados en el libro Mi proyecto de vida de
Guido Cattaneo, elabore su proyecto su proyecto de vida, con el enfoque de su
preferencia, ya sea este personal, profesional, laboral todos los mencionados.

PROYECTO DE VIDA

VALORES Y PERSONAS: Las personas podemos conceptuar muy bien los

valores, sin embargo, no realizar acciones congruentes con estos. Prioridad y
jerarquía de valores Los valores tienen prioridad en cuanto son positivos o negativos
(antivalores) y jerarquía en cuando son superiores o inferiores. Según esto, nuestros
actos y decisiones deben estar marcados en un juicio de prioridades. El conocer los
propios valores ayuda a desarrollar capacidades para fundamentarlos. El grado de
importancia que cada persona le asigne a sus valores, hace que la jerarquía o
escala de valores sea personal y única. Cada persona la va construyendo a lo largo
de su vida por oposición o aceptación de valores entregados por la familia y los
grupos sociales a los que pertenece.

Clasificación de valores

 Valores vitales: tiene relación con la vida

 Valores intelectuales: tiene relación con el conocimiento y el espíritu
 Valores materiales: buscan la satisfacción de necesidades

 Valores étnicos: tienen que ver con los deberes y la manera de preceder
 Valores morales: tienen que ver con la conducta humana, en lo que se refiere a lo
bueno y lo malo
 Valores corporativos
El valor que el ciudadano tenga, lo debe cumplir tanto internamente como
externamente. Los valores, se deben vivir, interiorizar y hacerlos común en la vida
diaria… los valores corporativos: deben ser incorporados por la empresa para
prestar mejores servicios, y tener en cuenta no solo las necesidades del cliente
externo, sino también del interno. Por la acción directa o absorción, los miembros de
una organización empresarial asimilan los elementos de la cultura y los integran y
ajustan a los demás elementos recibidos; dándose una visible identidad de cultural.

TRABAJO EN EQUIPO
Quienes no llegan a asimilarlos son desplazados por la potencia de la presión
grupal. Todo este proceso lleva a esa identidad pro pia, que no es la suma de las
individualidades, sino que constituye la totalidad de la energía generada por la
organización, que la hace diferente de las demás entidades, así sus desarrollos
tecnológicos sean similares.

Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los
trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y
trabajo en equipo en la empresa donde preste sus servicios, porque el trabajo en
equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera el
entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas.

En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos
los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los
miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para
predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada.
Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función
de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así
como las funciones de los miembros individuales.
Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos
1. Todo integrante del equipo debe tener claro cuál es su responsabilidad y el
trabajo que le fue asignado
2. Todos deben cooperar
3. Información compartida
4. Recompensa las cosas que quieres en el equipo, no te dediques a castigar las
que no quieres

PROYECTO

Un proyecto es una planificación que consiste en un conjunto de actividades que

se encuentran interrelacionadas y coordinadas. La razón de un proyecto es
alcanzar objetivos específicos dentro de los límites que imponen un
presupuesto, calidades establecidas previamente y un lapso de tiempo
previamente definido. La gestión de proyectos es la aplicación de conocimientos,
habilidades, herramientas y técnicas a las actividades de un proyecto para
satisfacer los requisitos del proyecto

Un proyecto consiste en reunir varias ideas para llevarlas a cabo, es un

emprendimiento que tiene lugar durante un tiempo limitado, y que apunta a
lograr un resultado único. Surge como respuesta a una necesidad, acorde con la
visión de la organización, aunque ésta puede desviarse en función del interés. El
proyecto finaliza cuando se obtiene el resultado deseado, y se puede decir que
colapsa cuando desaparece la necesidad inicial o se agotan los recursos
disponibles.
Tipos de proyectos

Un proyecto también es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un

producto, servicio o resultado único. Por ello, se identifica como proyecto
comunitario al conjunto de actividades orientadas a crear el producto, servicio o
resultado que satisfaga las necesidades más urgentes de una comunidad. Está
orientado fundamentalmente por quienes forman parte de la comunidad, puesto
que son quienes conocen la situación real de la zona.

Proyecto productivo
Son proyectos que buscan generar rentabilidad económica y obtener ganancias
en dinero.

Proyecto público o social

Son los proyectos que buscan alcanzar un impacto sobre la calidad de vida de la
población, los cuales no necesariamente se expresan en dinero.

Etapas de un proyecto Ciclo de un proyecto.

La idea de proyecto:

Que consiste en establecer la necesidad u oportunidad a partir de la cual es

posible iniciar el diseño del proyecto. La idea de proyecto puede iniciarse debido
a alguna de las siguientes razones Porque existen necesidades insatisfechas
actuales o se prevé que existirán en el futuro si no se toma medidas al respecto.

Porque es necesario complementar o reforzar otras actividades o proyectos que

se producen en el mismo lugar y con los mismos involucrados.

Diseño:
Etapa de un proyecto en la que se valoran las opciones, tácticas y estrategias a
seguir, teniendo como indicador principal el objetivo a lograr. En esta etapa se
produce la aprobación del proyecto, que se suele hacer luego de la revisión del
perfil de proyecto y/o de los estudios de pre-factibilidad, o incluso de factibilidad.

Ejecución:
Consiste en poner en práctica la planificación llevada a cabo previamente.
Evaluación.
Etapa final de un proyecto en la que éste es revisado, y se llevan a cabo las
valoraciones pertinentes sobre lo planeado y lo ejecutado, así como sus
resultados, en consideración al logro de los objetivos planteados.
IDEAS PARA TENER EN CUENTA EN UN PROYECTO DE VIDA.

PREGUNTAS IMPORTANTES. - Qué quiero - Qué soy - Cuál es mi misión

Adónde quiero llegar - Elementos claves para una misión.

PROPÓSITO TRASCENDENTE Valores claros Imagen del futuro.

PROPÓSITOS
Es la razón de existir Responde a la pregunta ¿por qué? En vez de limitarse a
explicar lo que se hace, se debe fin profundo y noble.

VALORES
Los valores son creencias profundamente arraigadas de ciertas cualidades
deseables. Definen lo que es correcto o fundamentalmente importante para cada
uno de nosotros. Suministran pautas para nuestras acciones y decisiones.
IMAGEN DEL FUTURO
Es una imagen clara del resultado final, algo que uno realmente puede ver Se
concentra en lo que se quiere creer u obtener, no en aquello que uno desee
deshacer Se concentra en el resultado final, no en el proceso para lograrlo.

MISION PERSONA
L Imagen del futuro – Deseos—principios-- Valores--- Metas-- Sueños---
Propósitos claros--- Objetivos--- Contribuciones.