MATRIZ DE EPP'S - JANAMPA

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

ÁREA PUESTO/ CARGO OBSERVACIONES

Guantes de Guantes de Chaleco de

Chaqueta Pantalon Botas Garibaldi Mascarilla vinilo Mandil Marroquin desinfeccion Lentes Mascarilla 3M Seguridad

PERSONAL DE
LIMPIEZA x x x x x x o x x x x o
ADMINISTRACION
PERSONAL DE
SEGURIDAD o o o o x o o o o o o o

CHOFER o o o o x o o o o o o x
DISTRIBUCION

REPARTIDOR x x x x x x x x o o o o

ALMACEN ALMACENERO x x x x x x x x x x x o

JEFE DE COCINA x x x x x x x x x o o o

AYUDANTE DE
COCINA
COCINA x x x x x x x x x o o o

AUXILIAR DE
COCINA x x x x x x x x x o o o
RECOMENDACIONES
* O: opcional ( para el ingreso al comedor )
1.) La empresa suministrará a los trabajadores los implementos de prevención ante el COVID-19 de acuerdo al nivel de riesgo de contagio
2.) Los implementos de seguridad deben de estar en perfectas condiciones para su uso contrarrestando riesgos.
3.) El trabajador podrá reforzar sus medidas de seguridad utilizando los implementos que el considere conveniente, siempre y cuando estos no afecten el cumplimiento de funciones .
4.) La empresa suministrará nuevamente a los trabajadores elementos de protección personal cuando se hayan agotado infructuosamente su propósito inicial de eliminar el riesgo (desgasto por uso constante, fractura, fecha de vencimiento/ caducidad próxima).
5.) La implantación de un elemento de protección no exime la obligación de la empresa de continuar estudiando acciones para controlar el riesgo por otros medios.
6.) Todos los elementos de protección personal suministrados cumplan con la Resolución Ministerial N°239-2020 MINSA y su modificatoria, la Resolución Ministerial N°448-2020 del MINSA.
7.) Implementar hoja individual de entrega, control, reposición y mantenimiento de EPP's, para cada uno de los trabajadores.

8.) Controlar que el trabajador use y conserve adecuadamente el protector utilizando el dialogo y el razonamiento personal y de grupo.
9) El trabajador que recibe la dotación y/o EPP, esta comprometido a utilizarla en el desempeño de las labores contratadas, si así no lo hiciere, el empleador queda eximido de hacerle el suministro en el periodo siguiente.
10) Este EPP es para minimizar los riesgos en el trabajo, razón por la cual el trabajador se compromete a darle buen uso y mantenimiento, de acuerdo con las instrucciones que recibió en la charla de capacitación. Su no uso implica que en caso de accidente o enfermedad, el trabajador

asume la responsabilidad.
11) No se permite la negociación total o parcial de esta dotación o EPP por dinero. En caso de que esto ocurra, se considera una falta grave contra el Reglamento de Salud y Seguridad del Trabajo, acarreando las sanciones disciplinarias correspondientes.