Cuotas

Seguro y concepto Prestaciones

Patrón

Riesgos de Trabajo En especie y dinero Conforme con su siniestralidad laboral

En especie Cuota fija por cada colaborador hasta p

Cuota adicional por la diferencia del S

Enfermedades y
Maternidad Gastos médicos para
1.05%
pensionados y beneficiarios
En dinero 0.70%
Invalidez y Vida En especie y dinero 1.75%

Retiro, Cesantía en Edad Retiro 2.00%

Avanzada y Vejez (CEAV)
CEAV 3.15%
Guarderías y
En especie 1.00%
Prestaciones Sociales
Infonavit Crédito para vivienda 5.00%

Notas:

1.  En enero y febrero de 2020 se considera la declarada en febrero de 2019. La prima a considerar del 1o. de marzo 2020 al 28
2.  El 27 de enero de 2016 se dio a conocer el Decreto con el que se desindexó el salario mínimo para que deje de ser utilizado
El IMSS en el  Acuerdo del Consejo Técnico número 26/2017, del 25 de enero de 2017, instruyó a las Direcciones de Administra

Además, el oficio No. 6/2016-2017 del Instituto Mexicano de Contadores Públicos dirigido a sus integrantes, señala que debe en

Fechas de pago 2020

Mes Fecha límite de pago Cuotas a pagar1

Dec-19 20 Enero de 20203 y 4 Mensual y bimestral2

Jan-20 17-Feb Mensual
Febrero 17-Mar Mensual y bimestral2
Marzo 20-Apr-03 Mensual
Abril 18 Mayo3 y 4 Mensual y bimestral2
Mayo 17-Jun Mensual
Junio 20 Julio3 y 4 Mensual y bimestral2
Julio 17-Aug Mensual
Agosto 17-Sep Mensual y bimestral2
Septiembre 19-Oct-03 Mensual
Octubre 17-Nov Mensual y bimestral2
Noviembre 17-Dec Mensual
Diciembre 18 Enero 20213 y 4 Mensual y bimestral2
Jan-21 17-Feb Mensual
Notas:

1. Según el artículo 14, segundo párrafo del Reglamento del CFF, cuando el pago de las cuotas se efectúe con cheque, este deb
Asimismo, la regla 2.1.19 de la  Resolución Miscelánea Fiscal para 2020, publicada en el DOF el 28 de diciembre de 2019, vigen
En el anverso: “Para abono en cuenta bancaria del (organismo descentralizado)” y el número del registro del contribuyente en el
En el reverso: “Cheque librado para el pago de contribuciones federales a cargo del contribuyente (nombre del contribuyente)” c
2. Según el numeral 39 de la LSS, las cuotas obrero-patronales se causan por mensualidades vencidas y se pagarán a más tard
3. Cuando el último día de pago oportuno sea viernes o inhábil, se prorroga el plazo hasta el día hábil siguiente (art. 3o, último p
4.  En atención al numeral 23 último párrafo del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Ins

Tabla de factores de integración

De conformidad con los dispositivos 15, fracción I y 31, fracción I de la LSS, los patrones deben comunicar al Seguro Social, las
Por tanto, al inicio de cada año, es recomendable que las empresas examinen la antigüedad de sus trabajadores e identifiquen l
A continuación, se muestra la tabla de factores de integración que son atribuibles a los empleados que perciben prestaciones mí

Integración de prestaciones legales

Años de servicio Días de

Aguinaldo Vacaciones
1 15 6
2 15 8
3 15 10
4 15 12
5-Sep 15 14
Oct-14 15 16
15-19 15 18
20-24 15 20
25-29 15 22
30-34 15 24
35-39 15 26

Procedimiento para el cálculo del factor de integración con prestaciones mayores a las legales
En caso de conceder a los colaboradores beneficios en una cantidad mayor a la contemplada por la LFT, se debe aplicar la sigu

 .  (Foto: IDC)
Reajuste de prestaciones pactadas que no integran al SBC
El dispositivo 27, fracción VII de la LSS, señala que los premios por asistencia y puntualidad no deben integrar al SBC, siempre
Debido al aumento del monto del salario mínimo general nacional (123.22 pesos), los límites de exención aplicables son los sigu

  Premios por puntualidad y asistencia

Monto

VSMGN2 SMGN3 Integrado

1 $123.22 $128.78
2 246.44 257.58
3 369.66 386.37
4 492.88 515.16
5 616.1 643.95
6 739.32 772.74
7 862.54 901.53
8 985.76 1,030.32
9 1,108.98 1,159.11
10 1,232.20 1,287.90
11 1,355.42 1,416.68
12 1,478.64 1,545.47
13 1,601.86 1,674.26
14 1,725.08 1,803.05
15 1,848.30 1,931.84
16 1,971.52 2,060.63
17 2,094.74 2,189.42
18 2,217.96 2,318.21
19 2,341.18 2,447.00
20 2,464.40 2,575.79
21 2,587.62 2704.58
22 2,710.84 2,833.37

Notas:
1.  Para su determinación se consideró el salario mínimo general nacional vigente y el factor de integración de 1.0452 aplicable a
2. Veces el salario mínimo general nacional
3.  Salario mínimo general nacional
 Base salarial
Trabajador Total

siniestralidad laboral 0.00% Prima Total Salario base de cotización (SBC)

20.40% 0.00% 20.40% UMA2

Diferencia entre el SBC y tres
1.10% 0.40% 1.50%
veces la UMA2

05% 0.38% 1.43% SBC

70% 0.25% 0.95% SBC

75% 0.63% 2.38% SBC
00% 0.00% 2.00% SBC
15% 1.13% 4.28% SBC

00% 0.00% 1.00% SBC

00% 0.00% 5.00% Salario base de aportación

a considerar del 1o. de marzo 2020 al 28 de febrero de 2021 se calculará según la mecánica de los artículos 72 de la LSS y 32 del Reglamento de la Ley d
o mínimo para que deje de ser utilizado como índice, unidad, base o medida de referencia para los fines ajenos a su naturaleza, sustituyéndolo por la UM
instruyó a las Direcciones de Administración, de Incorporación y Recaudación, de Innovación y Desarrollo Tecnológico, y de Prestaciones Económicas y

do a sus integrantes, señala que debe entenderse que se utilizará la UMA para el cálculo de las cuotas
s cuotas se efectúe con cheque, este deberá expedirse a favor del organismo descentralizado del que s
el DOF el 28 de diciembre de 2019, vigente a la fecha de cierre de esta edición, establece que el cheque deberá contener las siguientes inscripciones:
mero del registro del contribuyente en el organismo relativo.
tribuyente (nombre del contribuyente)” con Registro Federal de Contribuyentes. Para abono en cuenta
dades vencidas y se pagarán a más tardar el día 17 del mes inmediato siguiente a su causación. Sin embar
sta el día hábil siguiente (art. 3o, último párrafo, Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de
ortaciones y Entero de Descuentos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, cuando el último día para el cumplimiento del pag

s deben comunicar al Seguro Social, las modificaciones salariales de sus subordinados, cuando aquell
edad de sus trabajadores e identifiquen las fechas en las que deben reportar los avisos salariales a cau
empleados que perciben prestaciones mínimas de ley, las cuales de acuerdo con los artículos 27 y 30 f

Prima Factor de
vacacional integración

25% 1.0452
25% 1.0466
25% 1.0479
25% 1.0493
25% 1.0507
25% 1.0521
25% 1.0534
25% 1.0548
25% 1.0562
25% 1.0575
25% 1.0589

mplada por la LFT, se debe aplicar la siguiente fórmula:

idad no deben integrar al SBC, siempre y cuando, la cuantía de cada uno de estos conceptos no rebase
mites de exención aplicables son los siguientes:

Monto por
premio no
integrante a
la base
Diaria
salarial1 Quincenal Mensual
$12.88 $193.20 $386.40
25.76 386.4 772.8
38.64 579.6 1,159.20
51.52 772.8 1,545.60
64.4 966 1,932.00
77.27 1,159.05 2,318.10
90.15 1,352.25 2,704.50
103.03 1,545.45 3,090.90
115.91 1,738.65 3,477.30
128.79 1,931.85 3,863.70
141.67 2,125.05 4,250.10
154.55 2,318.25 4,636.50
167.43 2,511.45 5,022.90
180.31 2,704.65 5,409.30
193.18 2,897.70 5,795.40
206.06 3,090.90 6,181.80
218.94 3,284.10 6,568.20
231.82 3,477.30 6,954.60
244.7 3,670.50 7,341.00
257.58 3,863.70 7,727.40
270.46 4,056.90 8,113.80
283.34 4,250.10 8,500.20

actor de integración de 1.0452 aplicable al primer año de servicios de los trabajadores, pero debe aplicarse el correspondiente a cada trabajador
SALARIOS
FIJO CUOTA DIARIA
VARIABLE CUOTA DIARIA MAS OTRAS PRESTACIONES EXTRAORDINARIAS
MIXTO INCLUYE EL SALARIO FIJO MAS LAS VARIACIONES VARIABLE

AVISOS DE SALARIO VARIABLE IMSS

BAJA
MODIFICACIÓN DE SALARIO
REINGRESO
PRESENTACIÓN DE INSCRIPCIÓN EN PRT PATRONAL
OFICINA VIRTUAL IMSS O SE PUEDE HACER PESENCIAL
REQUISITOS PARA ACCEDER AAL IDSE
FIRMA ELECTRONICA QUE OTORGA EL SAT / IMSS
CALCULO OPORTUNO, SUA TIENE ESTAR ACTUALIZADO EN RECARGOS Y EN INPC
CUOTAS OBRERO PATRONALES
CLAVE
 Límite Por ciento para
Límite superior Cuota fija
inferior aplicarse sobre

el excedente
del límite
inferior
$ $ $ %
0.01 578.52 0 1.92
578.53 4,910.18 11.11 6.4 mensual
4,910.19 8,629.20 288.33 10.88
8,629.21 10,031.07 692.96 16
10,031.08 12,009.94 917.26 17.92
12,009.95 24,222.31 1,271.87 21.36
24,222.32 38,177.69 3,880.44 23.52
38,177.70 72,887.50 7,162.74 30
72,887.51 97,183.33 17,575.69 32
97,183.34 291,550.00 25,350.35 34
291,550.01 En adelante 91,435.02 35

Por ciento
para
Límite Límite aplicarse
Cuota fija
inferior superior sobre
el excedente
del límite
$ $ $ inferior
%
0.01 6,942.20 0 1.92
6,942.21 58,922.16 133.28 6.4
58,922.17 103,550.44 3,460.01 10.88
anual
103,550.45 120,372.83 8,315.57 16
120,372.84 144,119.23 11,007.14 17.92
144,119.24 290,667.75 15,262.49 21.36
290,667.76 458,132.29 46,565.26 23.52
458,132.30 874,650.00 85,952.92 30
874,650.01 1,166,200.00 210,908.23 32
1,166,200.01 3,498,600.00 304,204.21 34
3,498,600.01 En adelante 1,097,220.21 35
 PAGOS POR RETIRO ART 93 FRACCIÓN XIII LISR

PAGOS POR RETIRO IMPORTES

SUELDO MENSUAL $ 6,000.00
Prima de Antigüedad
Indeminización $ 20,000.00
otros pagos por separación ( gratificación,
pago por marcha o inconformidad, por
buen sempeño, etc) $ 4,000.00
Total de pagos por retiro $ 30,000.00
Pagos por retiro exentos
90XSMG 123.22 X 1 AÑO $ 11,089.80
Base gravable pagos por retiro $ 18,910.20

ANTIGÜEDAD LABORAL EQUIVALENTE FISCAL

1 AÑO Y 180 DIAS 1 AÑO
1 AÑO Y 181* DIAS 2 AÑOS

* LA FRACCIÓN DE 181 DIAS O MAS, EQUIVALE A OTRO AÑO PARA EFECTOS FISCALES

IMPUESTO PROVISIONAL-MENSUAL DE PAGOS POR RETIRO

CUANDO LA BAJA ES ANTES DE DICIEMBRE ART 96 sexto parrafo LISR
ANTIGÜEDAD ES DE 180 DIAS / 1 AÑO
PR > SM PR < SM
FACTOR DE IMPUESTO= ISPT
MENSUAL/ SUELDO MENSUAL x DIRECTO CONFORME EL ART 96 LISR
100= FACTOR
SUELDO MENSUAL DE $6,000.00 SUELDO MENSUAL DE $ 12,000.00
PAGO DE RETIRO $ 22,000.00 PR $ 8,000.00
90 X 123.22 = 11089.80 IMPUESTO $ 624.50
SUELDO MENSUAL $6,000.00 NETO PR $ 7,375.50
LI 4,910.19 BASE $ 8,000.00
EXCEDENTE 1,089.81 $ 4,910.19
X 10.88 % $ 3,089.81
118.57 10.88%
CUOTA FIJA 288.33 $ 336.17
IMP CARGO DE 406.90 $ 288.33
IMPUESTO MENSUAL $ 406.90 x6.78% $ 624.50
SUELDO MENSUAL $ 6,000.00
$ 1,491.60
NETO PAGO POR RETIRO $ 20,508.40

IMPUESTO ANUAL DE PAGOS POR RETIRO , CUANDO LA BJA ES EN DICIEMBRE (ART 95 LISR), ANTIGÜEDAD ACUMULADA :181 DIAS
SI PR > SM = FI = ISPT IG / IG X100 = % SI PR< SM = SE ACUMULA AL IAG
SUELDO POR $ 6,000.00, INGRESOS ANUALES $ 180,000.00 sueldo mensual: $20000.00, impuesto de $ 8,324.10
PR $ 28,000.00 PR $ 15,000.00
PARTE EXCENTA EXCENTO $ 11,089.80
90 X 123.22 X 1 $ 11,089.80 GRAVADA $ 3,910.20
BASE GRAVABLE $ 16,910.20
$ 6,000.00 IA $ 180,000.00
LI $ 144,119.24
IMPUESTO $ 16,910.20 EXD LI $ 35,880.76
INGRESOS ANUALES $ 180,000.00 % 21.36%
INGRESOS MENSUALES $ 6,000.00 IM $ 7,664.13
INGRESOS ANUAL TOTAL 186000 CF $ 15,262.49
LIM INFERIOR 144119.24 IMPUESTO $ 22,926.62
EX LI 41880.76 IA $ 180,000.00
% 21.36% GRAVADA $ 3,910.20
IMPUESTO MARGINAL 8945.730336 $ 183,910.20
CUOTA FIJA 15262.49 $ 144,119.24
IMPUESTO 24208.22034 $ 39,790.96
$ 10,910.20 21.36%
IMPUESTO 24208.22 13.01% $ 8,499.35
INGRESO ANUAL 186000 $ 15,262.49
IMP A /BASE
GRAVADA $ 23,761.84
IMPUESTO SOBRE LA RENTA $ 1,419.42 ISPT POR RE $ 835.22
NETO PAGOS POR RETIRO $ 26,580.58 NETO POR RETIRO $ 14,164.78
 ENERO
FEB OK 27
MAR OK 31
ABR OK 30
MAY OK 31
JUN OK 30
JUL OK 31
AGO 0K 30
SEP
OCT
NOV
DIC

TIGÜEDAD ACUMULADA :181 DIAS

finiquito laboral

fecha de ingreso 30-Dec-19

Fecha de Baja 31-Mar-20
Salario diario $ 200.00
Antigüedad del trabajador 92 dias
los dias transcurridos del año 90 dias
salario Diario Integrado $ 240.00
Salarios y Prestaciones
Percepciones Calculos Totales
Salarios 92 dias
Vacaciones 6 dias /365 x 92 * 200 294.4 1 dia de diciembre 1
Prima Vacacional 294.40 * 25% 73.6 enero 31
Aguinaldo 15 /365 = 0.0411 x 90 x 200.00 369.9 feb 29
Total $ 737.90 marzo 31
Antigüedad 92

Pagos por Retiro

Prima de Antigüedad 12 dias / 365 = 0.0329 X 92 X 200 $ 605.36

3 meses Indemnización 240 X 90 dias $ 10,800.00
$ 11,405.36
totales $ 12,143.26
ISPT $ 1,295.76
12143.26 NETO A PAGAR $ 10,847.50
10031.08
2112.18
17.92%
$ 378.50
917.26
$ 1,295.76
 COMO CALCULAR EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE INGRESOS ACUMULADOS POR RETIRO ART 163 LISR

200 DIAS , CALCULO SE HACE CONFORME A PR > SM

Salarios Vencidos 200 dias X SCD $ 40,000.00
dias acumulados 200 dias
Salario Cuota Diaria 200

articulo 96 LISR
Salario Mensual $ 6,000.00
LI $ 4,910.19
EX $ 1,089.81
% $ 0.11
IM $ 118.57
CF $ 288.33
IMPUESTO MENSUAL $ 406.90

Salarios Vencidos / dias acumulados * 30.4

40000/ 200 X 30.4 $ 6,080.00
Salario Mensual $ 6,000.00
ingreso Gravado $ 12,080.00
LI $ 12,009.95
ex LI $ 70.05
porcentaje 21.36%
IM $ 14.96
CF $ 1,271.81
IMP $ 1,286.77

IMPUESTO DET FACT $ 879.87 X 100 14.66%

6000

IMPUESTO A CARGO $ 5,864.00

NETO A PAGAR $ 34,136.00

S POR RETIRO ART 163 LISR
 Factor de integracion: 2020 1.0452 SMG: 123.22
* Limite CF SEYM (3 UMAS) 2020 260.6400 UMA*:86.88
*enero 2020
Seguro Prestaciones Total Prima Cuota patronal Cuota obrera
Riesgos de Trabajo En especie y dinero 0.54355 0.54355 0
Enfermedades y Maternidad En especie Cuota Fija 20.4000% 20.4000% 0.0000%
Enfermedades y Maternidad En especie Excedente de Cuota Fija 1.5000% 1.1000% 0.4000%
Enfermedades y Maternidad Gastos médicos para pensionados y beneficiarios 1.4300% 1.0500% 0.3750%
Enfermedades y Maternidad En dinero 0.9500% 0.7000% 0.2500%
Invalidez y Vida En especie y dinero 2.3750% 1.7500% 0.6250%
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vej Retiro 2.0000% 2.0000% 0.0000%
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vej Cesantía en Edad Avanzada y Vejez 4.2750% 3.1500% 1.1250%
Guarderías y Prestaciones Sociales En especie 1.0000% 1.0000% 0.0000%
Infonavit Crédito para vivienda 5.0000% 5.0000% 0.0000%
*SBC 2020
*UMA a enero 2020 (DOF Enero 9, 2020)

Base notas:
SBC * Descontar faltas e incapacidades
UMA* * Descontar solo incapacidades
Sobre la diferencia excedente SBC y 3 umas * Descontar solo incapacidades
SBC * Descontar solo incapacidades
SBC * Descontar solo incapacidades
SBC * Descontar faltas e incapacidades
SBC *Descontar solo faltas
SBC * Descontar faltas e incapacidades
SBC * Descontar faltas e incapacidades
SBC *Descontar solo faltas
 Determinación de cuotas obrero - patronales
mensuales SMG 123.22 *SBC 2020
UMA 2020 86.88 *UMA a enero 2020 (DOF Enero 9, 2020)
2020
*3 Umas 260.64
Mes Enero 31

* control CURP Trabajador SBC dias faltas Incapa dias netos

* 1 0 0 0 0
* 2 0 0 0 0
* 3 0 0 0 0
* 4 0 0 0 0
* 5 0 0 0 0
* 6 0 0 0 0
* 7 0 0 0 0
* 8 0 0 0 0
* 9 0 0 0 0
* 10 0 0 0 0
* 11 0 0 0 0
* 12 0 0 0 0
* 13 0 0 0 0
* 14 0 0 0 0
* 15 0 0 0 0
* 16 0 0 0 0
* 17 0 0 0 0
* 18 0 0 0 0
* 19 0 0 0 0
* 20 0 0 0 0
* 21 0 0 0 0
* 22 0 0 0 0
* 23 0 0 0 0
* 24 0 0 0 0
* 25 0 0 0 0
* 26 0 0 0 0
* 27 0 0 0 0
* 28 0 0 0 0
* 29 0 0 0 0
* 30 0 0 0 0
* 31 0 0 0 0
* 32 0 0 0 0
* 33 0 0 0 0
* 34 0 0 0 0
* 35 0 0 0 0
* 36 0 0 0 0
* 37 0 0 0 0
* 38 0 0 0 0
* 39 0 0 0 0
* 40 0 0 0 0
* 41 0 0 0 0
* 42 0 0 0 0
* 43 0 0 0 0
* 44 0 0 0 0
* 45 0 0 0 0
* 46 0 0 0 0
* 47 0 0 0 0
* 48 0 0 0 0
* 49 0 0 0 0
* 50 0 0 0 0
* 51 0 0 0 0
* 52 0 0 0 0
* 53 0 0 0 0
* 54 0 0 0 0
* 55 0 0 0 0
* 56 0 0 0 0
* 57 0 0 0 0
* 58 0 0 0 0
* 59 0 0 0 0
* 60 0 0 0 0
* 61 0 0 0 0
* 62 0 0 0 0
* 63 0 0 0 0
* 64 0 0 0 0
* 65 0 0 0 0
* 66 0 0 0 0
* 67 0 0 0 0
* 68 0 0 0 0
* 69 0 0 0 0
* 70 0 0 0 0
* 71 0 0 0 0
* 72 0 0 0 0
* 73 0 0 0 0
* 74 0 0 0 0
* 75 0 0 0 0
* 76 0 0 0 0
* 77 0 0 0 0
* 78 0 0 0 0
* 79 0 0 0 0
* 80 0 0 0 0
* 81 0 0 0 0
* 82 0 0 0 0
* 83 0 0 0 0
* 84 0 0 0 0
* 85 0 0 0 0
* 86 0 0 0 0
* 87 0 0 0 0
* 88 0 0 0 0
* 89 0 0 0 0
* 90 0 0 0 0
* 91 0 0 0 0
* 92 0 0 0 0
* 93 0 0 0 0
* 94 0 0 0 0
* 95 0 0 0 0
* 96 0 0 0 0
* 97 0 0 0 0
* 98 0 0 0 0
* 99 0 0 0 0
* 100 0 0 0 0
 Enfermedades y maternidad
Cuota Fija Excedente del SBC
20.40% 1.1000% 0.4000%
PATRON PATRON TRABAJADOR
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Invalidez y vida
Prestaciones en dinero G.medicos Invalidez y vida
0.7000% 0.2500% 1.0500% 0.3750% 1.7500% 0.0625%
PATRON TRABAJADOR PATRON TRABAJADOR PATRON TRABAJADOR
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 RT Guarderias
RT Guarderias Totales
0.5436% 1%
PATRON PATRON PATRON TRABAJADOR
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 Determinación de cuotas obrero - patronales
Bimestrales
SMG 123.22 *SBC 2020
UMA 2020 86.88 *UMA a enero 2020 (DOF Enero 9, 2020)
2020 *3 Umas 260.64
Bimestre Ene-Feb 60

* control CURP Empleado SBC dias faltas Incapa dias netos

* 1 0 0 0 0
* 2 0 0 0 0
* 3 0 0 0 0
* 4 0 0 0 0
* 5 0 0 0 0
* 6 0 0 0 0
* 7 0 0 0 0
* 8 0 0 0 0
* 9 0 0 0 0
* 10 0 0 0 0
* 11 0 0 0 0
* 12 0 0 0 0
* 13 0 0 0 0
* 14 0 0 0 0
* 15 0 0 0 0
* 16 0 0 0 0
* 17 0 0 0 0
* 18 0 0 0 0
* 19 0 0 0 0
* 20 0 0 0 0
* 21 0 0 0 0
* 22 0 0 0 0
* 23 0 0 0 0
* 24 0 0 0 0
* 25 0 0 0 0
* 26 0 0 0 0
* 27 0 0 0 0
* 28 0 0 0 0
* 29 0 0 0 0
* 30 0 0 0 0
* 31 0 0 0 0
* 32 0 0 0 0
* 33 0 0 0 0
* 34 0 0 0 0
* 35 0 0 0 0
* 36 0 0 0 0
* 37 0 0 0 0
* 38 0 0 0 0
* 39 0 0 0 0
* 40 0 0 0 0
* 41 0 0 0 0
* 42 0 0 0 0
* 43 0 0 0 0
* 44 0 0 0 0
* 45 0 0 0 0
* 46 0 0 0 0
* 47 0 0 0 0
* 48 0 0 0 0
* 49 0 0 0 0
* 50 0 0 0 0
* 51 0 0 0 0
* 52 0 0 0 0
* 53 0 0 0 0
* 54 0 0 0 0
* 55 0 0 0 0
* 56 0 0 0 0
* 57 0 0 0 0
* 58 0 0 0 0
* 59 0 0 0 0
* 60 0 0 0 0
* 61 0 0 0 0
* 62 0 0 0 0
* 63 0 0 0 0
* 64 0 0 0 0
* 65 0 0 0 0
* 66 0 0 0 0
* 67 0 0 0 0
* 68 0 0 0 0
* 69 0 0 0 0
* 70 0 0 0 0
* 71 0 0 0 0
* 72 0 0 0 0
* 73 0 0 0 0
* 74 0 0 0 0
* 75 0 0 0 0
* 76 0 0 0 0
* 77 0 0 0 0
* 78 0 0 0 0
* 79 0 0 0 0
* 80 0 0 0 0
* 81 0 0 0 0
* 82 0 0 0 0
* 83 0 0 0 0
* 84 0 0 0 0
* 85 0 0 0 0
* 86 0 0 0 0
* 87 0 0 0 0
* 88 0 0 0 0
* 89 0 0 0 0
* 90 0 0 0 0
* 91 0 0 0 0
* 92 0 0 0 0
* 93 0 0 0 0
* 94 0 0 0 0
* 95 0 0 0 0
* 96 0 0 0 0
* 97 0 0 0 0
* 98 0 0 0 0
* 99 0 0 0 0
* 100 0 0 0 0
 Retiro Cesantia y vejez Infonavit
Retiro Cesantia y vejez Infonavit Totales
2.0000% 3.1500% 1.1250% 5%
PATRON PATRON TRABAJADOR PATRON PATRON TRABAJADOR
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