EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: VALENTINA CARDONA LÓPEZ

RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:
PROGRAMA:
Elaborar la identificación de peligros, evaluación y
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
valoración de los riesgos por actividad económica de
Trabajo SG-SST
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y

normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el
ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los
pantallazos del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el
aprendiz), posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y
medidas de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INDUSTRIA MANUFACTURERA

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: SERVICIOS SOCIALES Y SALUD

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA

PANTALLAZO RESULTADOS:
4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

1. INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
Las actividades desarrolladas en las empresas de manufactura se encuentran en un
mejoramiento continuo en sus procesos, Necesitando que haya una interacción entre el
trabajador y su área de trabajo, y como consecuencia del desarrollo de las actividades,
pueden llegar a presentarse accidentes de trabajo y enfermedades laborales en ellas.
La correcta disposición de los EPP puede ser una barrera a exposiciones a accidentes
de trabajo y enfermedades laborales. Buscando siempre el bienestar físico, mental y
social del trabajador, tratando de minimizar los riesgos y mejorar las condiciones de
trabajo.

 MEDIDAS DE INTERVENCION

2.
3. • Cantidad y calidad de luz
acorde a la labor a realizar; además
libres de obstáculos
4. • Exámenes médicos
ocupacionales periódicos
5. • Aplicación de
procedimientos seguros
6. • Cumplir indicaciones de
hojas de seguridad de productos
químicos
7. • Eliminación segura de
desechos
8. • Rotación del personal en sus
áreas, para reducir el tiempo de
exposición
9. • Implementar pausas activas
10. • Diseño ergonómico del
puesto de trabajo
11. • Mantenimiento preventivo
de herramientas, maquinaria y
equipos.
12. • Identificación y control de
peligros y riesgos.
13. • Capacitación de medidas
de seguridad en manipulación de
herramienta,
 • Adecuar la cantidad de trabajo
al tiempo que dura la jornada.
14. • Gestión oportuna a las
condiciones inseguras identificadas
en las inspecciones
15. • Áreas de almacenamiento
seguras
16. • Áreas de circulación de
personas y equipos señalizadas,
 Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar; además libres de
obstáculos
 Exámenes médicos ocupacionales periódicos
 Aplicación de procedimientos seguros
 Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos
 Eliminación segura de desechos
 Rotación del personal en sus áreas, para reducir el tiempo de exposición
 Implementar pausas activas
 Diseño ergonómico del puesto de trabajo
 Mantenimiento preventivo de herramientas, maquinaria y equipos.
 Identificación y control de peligros y riesgos.
 Capacitación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta,
maquinaria y equipos de trabajo.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones
 Áreas de almacenamiento seguras
 Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y
despejadas
 2. SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD
La prestación de los servicios sociales y de salud tienen como compromiso velar por la
protección y promoción de la salud de las personas y sin quedarse atrás también de sus
trabajadores, procurando la integridad física mediante el control de riesgos, el mejoramiento
continuo de los procesos y la protección del medio ambiente. Todos los centros de atención
asumen la responsabilidad de promover un ambiente sano y seguro, cumpliendo con los
requisitos legales aplicables, vinculando siempre a las partes interesadas en que se desarrolle
de la mejor forma las actividades para la prestación de los servicios. Orientados al fomento de
una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que
puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la
preparación para emergencias. Todos los empleados, afiliados y contratistas tienen la
responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de
realizar un trabajo seguro y productivo. Las consecuencias al no cumplimiento de todo lo que
se establece para minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales pueden
atentar contra la vida de sus usuarios y todo los que como equipo de trabajo conforman este
tipo de empresa.

 MEDIDAS DE INTERVENCION
 Establecer el procedimiento para denunciar hechos constituidos de acoso laboral,
garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
 Fomentar el apoyo entre equipos de trabajo en la realización de las tareas.
 Fomentar la transparencia y claridad organizativa.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Uso de los EPP.
 Contar con un esquema de vacunación.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Evitar depósito de aguas limpias y sucias.
 Implementar programa de orden y aseo en sitios de trabajo.
 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
 Auto reporte de condiciones inseguras.

3. AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA

El agro colombiano es una de actividades económicas más tradicionales del país; por ello, es
necesario revisar el estado del arte en lo correspondiente a la afiliación de sus actores al
Sistema General de Riesgos Laborales. Colombia ha sido un país con gran dependencia
económica de las actividades agrícolas, pecuarias, y en menor proporción, de la caza y la
silvicultura, las cuales son ejercidas por campesinos y grandes empresas en general. Estos
trabajadores están sometidos a largas jornadas de intenso trabajo físico, en las que están
expuestos a condiciones ambientales adversas y a los peligros propios del trabajo con
animales y/o con diversas herramientas manuales y maquinaria.

 MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
 Uso de EPP.
 Contar con esquema de vacunación.
 Sanitizar con recursos e insumos apropiados los ambientes de trabajo.
 Evitar depósitos de aguas limpias y sucias.
 Implementar sistema de control de plagas.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Proveer de zonas de descanso a los trabajadores.
 Ambientes ventilados y que permitan la hidratación.
 Exámenes médicos ocupacionales.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Minimizar la exposición a vibraciones y ruidos