PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

ACTIVIDAD 1. De la competencia: Documentación de Procedimientos Técnicos

PROGRAMA DE FORMACIÓN: Técnico en Recursos Humanos.

FASE DEL PROYECTO: PLANEACIÓN

ACTIVIDAD DEL PROYECTOS: Identificar necesidades del procedimiento de selección de

candidatos y vinculación de trabajadores en la pyme, haciendo uso de herramientas ofimáticas para
documentación y registro de información.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE A ALCANZAR:

R1. Identificar procesos y procedimientos de recursos humanos teniendo en cuenta la política y

normatividad vigente.

Teniendo en el material de apoyo, las socializaciones realizadas por el instructor y las actividades
planteadas en las sesiones de clase, desarrolle lo siguiente:

1. ACTIVIDAD DE CONTEXTUALIZACIÓN: Hacer reconocimiento de los conceptos, beneficios,

características, construcción y simbología de los diagramas de flujo en las organizaciones.

Investigue los conceptos relacionados con el diagrama de flujo:

o Concepto
o Ventajas y Desventajas
o Características
o simbología

CON BASE EN LO ANTERIOR:

o Actividad Individual: Realizar un mapa mental con los conceptos investigados relacionados con
los diagramas de flujo.
o Actividad Grupal: Elaborar un diagrama de flujo del proceso productivo de una empresa dedicada
al diseño y confección de prendas de vestir.

Una vez dé respuesta a las preguntas anteriormente descritas, deberá:

Guarde las respuestas en un archivo formato PDF, WORD … y subirlas a la plataforma territorio.

"Cree en ti mismo y en lo que eres. Sé consciente de que hay algo en tu interior que es más grande que
cualquier obstáculo" (Christian D. Larson)

LESSLY SOTO CONSUEGRA

Instructora