SALARIOS

SALARIOS VALOR DEFINICION Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de 1990.Art.20 Jornada Ordinaria Da 8 horas Jornada ordinaria 6 a.m a 10 p.m. Ley 789 de 2002, Art. 25 Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo

Salario mnimo ao 2011. Art 145 CST y Decreto 033/2011

$535.600

SALARIO MINIMO DIA SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990Art. 24

$17.853,33

$2.231,67

$3.012,75

AUXILIO DE TRANSPORTE AUXILIO MES Decreto 4835/2010 DIA VALOR DEFINICION Se paga a quienes devenguen hasta $1.071.200 (2 salarios mnimos mes) .

$63.600

$2.120

HORAS EXTRAS
HORAS EXTRAS ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24 VALOR $2.789,58 DEFINICION Valor Hora Ordinaria+25% de recargo

NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24 DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA

$3.905,42

Valor hora ordinaria+75% de recargo Valor hora ordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno

$4.463,33

$5.579,17

Valor hora ordinaria+75% por festivo+75% recargo nocturno

DOMINICALES
DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA VALOR DEFINICION Si se trabaja Hora bsica+75% de recargo Hora bsica+75% recargo festivo 35% recargo nocturno

$3.905,42

NOCTURNA

$4.686,50

VACACIONES DESCANSO Vacaciones Art.186 C.S.T. VALOR Provisin mensual $22.317 DEFINICION

15 das hbiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada ao de servicios

PRESTACIONES a cargo del Empleador

PRESTACIONES

VALOR

DEFINICION Un mes de salario por cada ao de servicios y proporcionalmente por fracciones de ao Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesanta acumulada al 31 de diciembre de cada ao Un mes de salario pagaderos por semestre calendario as:15 das el ultimo da de junio y 15 das en los primeros 20 das de diciembre de cada ao Se entrega a quienes devenguen hasta $1.071.200 (2 salarios mnimos mensuales).Con mas de 3 meses de servicio.

CESANTIAS Articulo 249 C.S.T

Provisin Mensual $49.933

Intereses de CESANTIAS Ley 52 de 1975

Provisin Mensual$5.992

PRIMA DE SERVICIOS Art. 306 C.S.T

Provisin Mensual $49.993

DOTACION Ley 11 de 1984, Art 7.

Un par de zapatos y un vestido de labor Entregas as: 30 de abril, 31 de agosto,20 de diciembre

PRESTACIONES a cargo de terceros y parafiscales

PRESTACION VALOR Por salario mnimo SALUD Ley 1122 del 2007 Art. 10 mes ($67.000) Empleador:$ 45.600 Trabajador:$21.400 Desde el 1 de febrero del 2007 el 12.5% Circular No 101 MinProteccion Empleador:8.5%Trabajador:4% DEFINICION

PENSIONES

Por salario mnimo

Cotizacin: 16%.

Ley 797 de 2003Art.7

mes $ 85.800 Empleador:$64.400 Trabajador:$21.400

Empleador:12%Trabajador:4% Decreto 4982 de 2007

VALOR INICIAL Segn Actividad Econmica Riesgo I VALOR INICIAL Salario Mnimo RIESGOS PROFESIONALES Decreto 1772 de 1994 Art 13 Riesgo I:$ 2.800 Riesgo II:$ 5.600 Riesgo III:$ 13.100 Riesgo IV:$ 23.300 Riesgo V:$ 37.300 :0.522% Riesgo II: 1.044% Riesgo III: 2.436% Riesgo IV: 4.350% Riesgo V: 6.960% A cargo del Empleador

APORTE ICBF Ley 89 de 1988 SENA Ley 21 de 1982 Cajas de Compensacin Familiar

3% ICBF 2% SENA 4% Cajas A cargo de la empresa. Base: Sobre los pagos que constituyan salario. $ 48.200 Se conocen como aportes parafiscales.

SUBSIDIO FAMILIAR Ley 21 de 1982 y Ley 789 de

Se paga por las Cajas de Compensacin Familiar en dinero a quienes

Suma de dinero, pagos en especie y en servicios, que paga la Caja de Compensacin Familiar al trabajador

2002Art. 3

devenguen hasta $2.142.400 ( 4 salarios mnimos legales mes) Resultante del aporte que la empresa hace a las Cajas

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CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA

Doctor en Derecho y Ciencias Polticas U. Externado de Colombia.1977. Especializacin. Seguridad Social- Universidad Javeriana- Cali- Actualmente