ESTUDIO DE CASO No.

5 CAIDA DE UN TRABAJADOR DESDE ALTURA

Andrés, trabajador de 55 años de edad y 30 años de experiencia en obra civil, tiene un hogar
formado por su esposa y 2 hijos. Trabaja como director de obra hace 15 años en una empresa
dedicada a la construcción de puentes viales. Andrés tiene a cargo 50 trabajadores entre
ayudantes en obra, supervisores e ingenieros, a quienes siempre les dice que la obra está atrasada
porque pierden mucho tiempo instalando las medidas de prevención contra caídas en alturas y
revisando los elementos de protección contra caídas en alturas, incluso ha terminado el contrato
de trabajo de 2 coordinadores en altura aduciendo demora en los procesos. El coordinador de
trabajo en alturas actual, le ha sugerido al director de obra que dado a su nivel de responsabilidad
en la toma de decisiones administrativas en trabajo en alturas, realice el curso Administrativo para
Jefes de Área Trabajo Seguro en Altura, ofertado en la plataforma virtual SENA a lo cual responde
que no es importante y no tiene tiempo para perder. Ante la negativa de realizar el curso y dado a
que Andrés solo administra el sistema y no usa ningún elemento del sistema de protección contra
caídas, el coordinador de trabajo en alturas le ha negado el acceso al puente en construcción.
Andrés se enoja muchísimo porque es el director de obra y dice que nadie le puede impedir
ingresar al puente, así que como de costumbre ingresa y se desplaza por una plataforma de
madera de 5 m de largo anclada a un costado del puente en construcción en la cual se encuentra
una línea de vida horizontal en guaya de la cual todos los trabajadores se anclan para pasar al otro
lado excepto Andrés. Así las cosas, Andrés se desplaza por la formaleta y justo en el momento de
llegar al otro lado ésta sede cayendo al vacio a una altura aproximada de 20 m, ocasionado la
muerte de Andrés.

Problema identificado: caída de un trabajador desde altura, falta capacitación a personal, no

cumple con la resolución 1409 de 2012, las obligaciones dl empleador no se están realizando de
acuerdo a la resolución

Causas que originaron el problema:

 Exceso de confianza
 Sobre carga laboral
 Falta de autoridad del coordinador de trabajos en alturas

Consecuencias:

 Muertes de trabajador
 Daños morales a la familia
 Perdida de licencia de coordinador trabajos en alturas
 Demandas legal a la empresa.
 Indemnización a la familia
Medidas de prevención

 Cumplimiento obligatorio de la resolución 1409

 Elaboración de análisis de riesgo donde se involucre todo el personal
 Capacitación a todo el personal que realice trabajos en alturas
 Personal competente
 En caso de considerar un trabajo inseguro estamos en la obligación de suspenderlos

Medidas correctivas:

 Ingreso a las áreas de trabajo solo el personal necesario que cumplen con todos los
protocolos de seguridad sin realizar excepciones
 Garantizar ambiente laboral para todos los trabajadores
 Capacitar a director de obra en toda la resolución 1409/2012
 Director de obra debe tener certificación vigente de trabajos en altura nivel avanzado,
jefe de áreas.

Medidas de prevención

 Elaboración de procedimientos y aplicación de los mismos para el trabajo en alturas.

 Capacitación permanente trabajadores trabajen en alturas n.
 Contar con un responsable siempre presente del SG-SST.

Plan de emergencia

 Contar con mínimo una persona en rescatista para trabajos en alturas según
relocionn1409/2012
 Contar con personal entrenado en brigadista (brigada integrada conformada)
 Capacitación primeros auxilios

Aprendiz: Luz Edith Gomez

Identificación CC 1057574269