SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Programa de Formación Complementaria

Administrativo para Jefes de Área: Trabajo Seguro en Alturas.
Formato para Desarrollo de Evidencia

Programa ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO

SEGURO EN ALTURAS.
de formación
Actividad Reconocer medidas de prevención y protección relacionadas
con los riesgos de trabajo en alturas, de acuerdo con actividad
de económica, contexto laboral y normatividad vigente.
Aprendizaje
Evidencia Estudio de Caso: Programa de protección contra caídas
en alturas.

DESCRIPCIÓN Y ORIENTACIÓN DE LA EVIDENCIA REQUERIDA

Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado
con atención los materiales de estudio y la guía de aprendizaje, el aporte de la
evidencia de aprendizaje requiere que el aprendiz pueda resolver mediante el
análisis de estudio de caso referido al programa de protección contra caídas en
alturas.
Para realizar la evidencia el aprendiz se presentan cinco casos (cinco situaciones),
el aprendiz seleccionará un caso o una situación de su preferencia para
desarrollar la evidencia, es opcional si desea analizar más de un caso.
El informe escrito debe contener el análisis del caso de estudio planteado, donde
se incluya de forma clara, organizada y argumentada la verificación de la
ejecución del programa de protección contra caídas en alturas y las medidas
preventivas y correctivas que se deberían implantar para conseguir un entorno de
trabajo más seguro.

La estructura de análisis del caso mínimo debe presentar.

Nombre completo del aprendiz: DANIEL ENRIQUE BOLAÑOS GAVIRIA

Identificación de aprendiz: CC: 1.144.200.196
Caso seleccionado: CAIDA DE UN TRABAJADOR DESDE ALTURA

1
ANÁLISIS DEL CASO

 Problema identificado:
 Causas que originaron el problema:
 Consecuencias:
 Medidas de Prevención para evitar lo sucedido:
 Medidas de Protección para evitar lo sucedido:
 Medidas de correctivas frente a lo sucedido:
 Cuál sería el Plan de Emergencias para la situación descrita:

En las siguientes páginas se presentan los cinco Estudios de Casos

ESTUDIO DE CASO No. 5
CAIDA DE UN TRABAJADOR DESDE ALTURA

Andrés, trabajador de 55 años de edad y 30 años de experiencia en obra civil, tiene

un hogar formado por su esposa y 2 hijos. Trabaja como director de obra hace 15
años en una empresa dedicada a la construcción de puentes viales.

Andrés tiene a cargo 50 trabajadores entre ayudantes en obra, supervisores e

ingenieros, a quienes siempre les dice que la obra está atrasada porque pierden
mucho tiempo instalando las medidas de prevención contra caídas en alturas y
revisando los elementos de protección contra caídas en alturas, incluso ha terminado
el contrato de trabajo de 2 coordinadores en altura aduciendo demora en los
procesos.

El coordinador de trabajo en alturas actual, le ha sugerido al director de obra que dado

a su nivel de responsabilidad en la toma de decisiones administrativas en trabajo en
alturas, realice el curso Administrativo para Jefes de Área Trabajo Seguro en Altura,
ofertado en la plataforma virtual SENA a lo cual responde que no es importante y no
tiene tiempo para perder.

Ante la negativa de realizar el curso y dado a que Andrés solo administra el sistema y
no usa ningún elemento del sistema de protección contra caídas, el coordinador de
trabajo en alturas le ha negado el acceso al puente en construcción.

Andrés se enoja muchísimo porque es el director de obra y dice que nadie le puede
impedir ingresar al puente, así que como de costumbre ingresa y se desplaza por una
plataforma de madera de 5 m de largo anclada a un costado del puente en
construcción en la cual se encuentra una línea de vida horizontal en guaya de la cual
todos los trabajadores se anclan para pasar al otro lado excepto Andrés.

Así las cosas, Andrés se desplaza por la formaleta y justo en el momento de llegar al
otro lado ésta sede cayendo al vacío a una altura aproximada de 20 m, ocasionado la
muerte de Andrés.
ANÁLISIS DEL CASO

 Problema identificado:
La causa de este caso y el fatal desenlace de este caso con lleva a lo
siguiente, durante el caso se evidencio que siempre hubo gran importancia
desde el punto de vista de seguridad hacia los colaboradores, las personas
realizaban como de costumbre todas sus inspecciones de seguridad antes de
realizar su respectivo trabajo, el afán, la falta de conocimientos previos, la falta
de información, comunicación, capacitación y entrenamientos en trabajos de
alturas hacia el director de la obra hace que este mismo tome decisiones
erróneas y su impaciencia por querer avanzar en su obra y no dar los tiempos
necesarios para estas inspecciones hace que este director con lleve a tomar
malas decisiones haciéndole tomar un despido de dos trabajadores por
¨demoras¨ en el proceso de verificación, el director hace un llamado al
coordinador de alturas que quedaba y manifiesta que nadie le puede impedir
parar su obra este señor actúa de manera irresponsable y negligente acorde a
su profesionalismo, y este mismo tipo de actos y pensamientos lo conlleva a
tomar una mala decisión en donde no toma las medidas recomendadas y
estipuladas y estas mismas lo llevan a hacer un acto que le produce la muerte,
sino también la exposición de sus subordinados y la complejidad de perjuicios
que esto le puede generar al ignorar, evitar y/o desconocer las medidas de
protección y prevención que demandan la Resolución 1409 del 2012 que
establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo
en alturas.
 También cabe resaltar que la presión y el afán que generaba este director de
obra en los tiempos determinados podría generar a futuro seguir ignorando o
rechazando toda medida de prevención a desarrollar en el ambiente laboral
generando así practicas inadecuadas con las acciones que este mismo
permitía exponiendo en alto grado de riesgo y peligro la salud y la integridad
personal de los colaboradores, también desde el punto de vista familiar queda
un gran luto por su parte familiar generando un vacío en su hogar dejando a
su esposa viuda y dos hijos sin un padre.

 Causas que originaron el problema:

FACTORES CAUSANTES

DESCONOCIMIENTOS AFAN
INCUMPLIMIENTO DE NORMA MALAS DECISIONES

Con lo relacionado podemos concluir a dar uso a una regla de oro usando los
5 porque.
 Accidente en la obra, ¿Por qué? Sube por una plataforma no estable y sufre
caída al vacío ¿Por qué? No contaba con las medidas de protección y
prevención para realizar el trabajo y el acto que se planteó hacer, ¿porque?
Desobedeció las sugerencias que le hacia el coordinador de alturas por parte
y accede a realizar por cuenta propia su acceso, ¿Por qué? El director
considera que hacer uso de las medidas y realizar la inspección de estas es
innecesario y es pérdida de tiempo, ¿Por qué? Considera que no son muy
pertinentes y prefiere no aplicarlas.

 Consecuencias:

Muerte del director de la obra por no llevar puestos los EPP y hacer uso de las
medidas de prevención y protección como equipo contra caídas y no hacer
uso de la línea de vida que es un factor fundamental, no contaba con la
capacitación requerida sobre estos trabajos y desconocía la importancia de
estas por lo cual no conocía el riesgo que estas podrían a verle generado y
como podría poner en riesgo a los demás colaboradores, no siguió los
lineamientos que el coordinador de alturas le sugirió en su momento.

 Medidas de Prevención para evitar lo sucedido:

La aplicación de las medidas complementarias cuyo fin es el de ayudar a

advertir y controlar los peligros y riesgos que se identifiquen con el sitio donde
se desarrollen trabajos en alturas. Además de la capacitación y en materia de
todo el personal pertinente a la actividad, así como el cumplimiento de las
medidas de seguridad y el seguimiento de instrucciones por parte del personal
entrenado.

Al momento de iniciar las actividades de trabajo en alturas debe estar presente

el ayudante y el supervisor de seguridad, además del coordinador de trabajo
seguro en alturas. Personal que el director de obra había despedido por
considerarlos innecesarios en la labor que realizaban.

Los trabajadores deben usar y llevar consigo siempre los elementos de

protección personal y si se trabaja a más de 1.50 m se debe utilizar equipo de
protección contra caídas sin importar el rango o nivel gerencial que puedan
llegar a tener, además de estando presentes y expuestos a dicho riesgo solo
al ser verdaderamente necesario.

Se adoptaran las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo
sean adecuados para el trabajo que deba realizarse y convenientemente
 adaptarlos a tal efecto, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los
trabajadores al utilizarlos (check list).

Las características de los equipos de trabajo deberán estar adaptadas a la

naturaleza del trabajo y a las dificultades previsibles y deberán permitir una
circulación sin peligro. Además de ser óptimos en su desempeño y
funcionalidad, estando calificados y de alta calidad.

 Medidas de Protección para evitar lo sucedido:

Todos los trabajadores de la obra deben utilizar los elementos de protección

personal o individual y equipo de protección contra caídas si trabaja en alturas,
con el fin de mitigar la exposición y dalo a su integridad o salud, y a la vez
todos deben de trabajar de manera colectiva y segura para evitar cualquier
evento o accidente grave como el que se muestra en el caso.

 Medidas de correctivas frente a lo sucedido:

Las medidas correctivas que se tomaran a continuación serán llevadas a cabo

para el bien de la integridad de los colaboradores donde tendremos como
tarea capacitar a los trabajadores y todo el personal concerniente a
actividades relacionadas o involucradas en trabajos en alturas sobre las
consecuencias que pueden suceder si no se toman las medidas pertinentes de
seguridad toman como ejemplo este caso ocurrido.

La capacitación será con el objetivo como se mencionaba anteriormente para

el bien de la integridad se relacionara a todo el personal sin importar su nivel o
rango que tenga en la obra o empresa que se deberá acatar y aplicar las
medidas de seguridad, en este caso la resolución 1409 del 2012, el
coordinador de trabajo seguro en alturas es la persona que toma las
decisiones y debe trasmitir a los trabajadores, los conocimientos básico sobre
el autocuidado y el manejo del tiempo para evitar la prisa en las labores
requeridas.

 Cuál sería el Plan de Emergencias para la situación descrita:

Bueno es probable que los integrantes de la obra o la empresa tuvieran ya un

plan de emergencias preparado, pero, debido a que los des implementó el
director de obra este dejo de tenerse presente ante un incidente. Además,
debería haber una persona en salud ocupacional encargada de mantener,
plasmar, y llevar a cabo cada uno de los programas y subprogramas que
contiene el plan de emergencias continuamente para evitar este tipo de falla
expuesta en el caso por la desobediencia de las medidas y normas de
seguridad a pesar de que el director las consideraba innecesarias y una
pérdida de tiempo.

Los ítems principales, que se deberían tener en cuenta para realizar un plan
de emergencia apto aplicándolo a la obra sería:
- Plan de capacitación para los trabajadores (inducción específica, primeros
auxilios, autocuidado, extinción de incendios, identificación de puntos de
encuentro, salidas de emergencia e identificación de alerta y a alarma).

- Conformación de brigadas (definición de líderes de evacuación).

- Definición del plan de rescate y auto rescate, así como definir el personal a
cargo del rescate.

- Plan de entrenamiento y reentrenamiento (realización de simulacros

avisados y no avisados).

- Ubicación de equipos de primeros auxilios

- Manuales y procedimientos de actuación por tipo de riesgo. Así como el

personal capacitado para este tipo de actividades.